掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/3/11(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社ティー・エム・エス

商業施設のリニューアル企画営業/未経験歓迎/賞与最大5カ月分

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【企画から手掛ける】ホテル・商業施設の改装を提案!

【未経験歓迎】リニューアル工事の知識を1から学べる

【好環境】月給27万円~/賞与3カ月分~/ノルマ無

求人詳細

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ホテル・商業施設・ゴルフ場を生まれ変わらせる!
コンセプト企画から携われる施設リニューアルの営業へ

★POINT!★
◎月給27万円~
◎賞与年2回(3~5カ月分)
◎定着率100%
◎既存顧客対応&ノルマなし
◎残業月20H程度

ホテルやゴルフ場、商業施設など、“建物のリニューアル工事”をお任せいただいている当社。改装のコンセプト企画から設計・施工・メンテナンスまで、トータルで手掛けられることを強みに実績を重ねてきました。

【ラグジュアリーなリゾート風のホテルにしたい】【シャープな印象の商業施設にしたい】…といったお客様のイメージをもとに、当社が主体となり企画を立てています!大手を含む多くのお客様からご依頼をいただいており、数千万・数億円規模の案件を手掛けた例も多数。今回は、需要拡大を背景に営業の増員を行います!

\1からの育成を前提とした採用!/
企画段階から、工事の進行管理まで――「施設が生まれかわる」工程に一貫して携われるこの仕事。広い専門性が求められる分、独り立ちまで少し時間がかかりますが…その分、得られたノウハウはあなたにとって、一生モノの財産になります!
1つ1つ丁寧にレクチャーしていくので、一緒にプロとしてのキャリアを歩みだしてみませんか?

株式会社ティー・エム・エス 商業施設のリニューアル企画営業/未経験歓迎/賞与最大5カ月分

仕事内容

【既存顧客中心・ノルマなし】ホテル・商業施設・ゴルフ場等◆改装工事の企画立案・提案・施工の進捗管理

具体的な仕事内容
多種多様な建設物・施設設備に対し、コンセプト企画・設計・施工・メンテナンスなど…幅広いサポートを提供することで、多くのお客様とお取引中の当社。当社の既存顧客さまに向けた改装工事のご提案・プロジェクトの進行管理をお任せします。

【 対象となる建物は… 】
ホテル、商業施設、ゴルフ場などの施設を中心に手掛けていただきます。なかには全国へ施設を展開する大手のお取引先も!(スケールの大きな案件は成長度に合わせてお任せするので、ご安心ください。)

具体的な仕事の流れ
―――――――――――
▼お客様のニーズのヒアリング:
改装のニーズがあるお客様先へご訪問。改装イメージや予算等をヒアリングします。

▼新たな施設のコンセプトを企画・提案:
受け取ったイメージを踏まえ、施設リニューアルのコンセプトを企画。
企画書を整えて、お客様へご提案します!

▼図面・見積書・契約書の作成:
コンセプトを擦り合わせ受注に繋がったら、施工に必要な資料・書面などを作成します。

▼施工の進捗管理:
設計・施工を担う自社メンバーと連携しながら、プロジェクトの進捗を管理。
状況に応じて、フローやスケジュールの調整も行います。

▼完成・お引き渡し


■■施設に“新たな価値を与える”プロへ■■

お客様の業態やロケーションの特性、トレンドなどを踏まえた企画立案から、実際の工事が完了する瞬間まで。自らの裁量で「プロジェクトを動かす」ことができる環境です。
企画力はもちろん、積算(図面作成・コストの算出等)、プロジェクトの運用など…マルチなスキルが磨かれるため、業界内でもワンランク上の市場価値が得られます!

\1から、じっくりと育成!/
各業務に精通した当社の代表が育成担当を担い、マンツーマンで業界用語や専門的な知識・ノウハウをお教えします!基礎に約3カ月程度、実践的なノウハウは数年単位をかけ指導する想定なので、未経験からでも問題ありません。
チーム組織構成
12名と少数精鋭で、個々の技術を光らせてきた当社。社員同士の距離が近く、馴染みやすい組織のため、研修期間を問わず困ったことがあればいつでも相談してくださいね。

#直近3年以上にわたり社員定着率100%!
#未経験からの入社実績あり

対象となる方

【未経験歓迎!/学歴不問】ホテルや商業施設をコンセプトから手掛けたい、将来性の高いスキルを得たい方

―――――――
未経験からの挑戦を歓迎!
―――――――
今回は人柄・意欲を重視した採用です。
必要な知識の習得や資格取得については、入社後に手厚くレクチャーするので安心してください!

【必須要件】
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許(AT限定OK)
■基本的なPC操作スキル(Word、Excelなど)

\こんな方にぴったり/
◎1から将来性の高いスキル身に付けたい
◎知識とアイデアを施設を手掛ける喜びを知りたい
◎安定企業で長く働きたい
◎頑張りを見ていてくれる環境で働きたい など

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし/車通勤OK!/直行・直帰OK】
群馬県前橋市田口町1321-2
(上越線「八木原駅」より車8分)

<受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙>
  • 本社/群馬県前橋市田口町1321-2[最寄り駅]八木原駅

勤務時間

8:30~18:00(所定労働時間7時間50分/休憩100分)
平均残業時間
月20時間以下(残業は基本的に少なめ。遅くとも19時には退勤しています!)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

給与

【月給25万円~+各種手当+賞与年2回】

※月給額は経験・資格・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

――――――
評価制度をブラッシュアップ中!
――――――
社内制度・環境改善の一環として、人事評価制度の整備が進行中です。
2026年度中、これまで以上に社員一人ひとりの実績や成長を正しく、最大限に評価できるよう仕組みを整えていきます!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(社内規定あり)
■残業手当(全額支給)
■現場手当(月2万円)
■子供手当(子一人目:月1万円、二人目:月5000円)
■宿泊手当
■役職手当

【 資格手当充実! 】
1級管工事施工管理技士(月1万円)
2級管工事施工管理技士(月5000円)
1級建築施工管理技士(月1万5000円)
2級建築施工管理技士(月5000円)
1級建築士(月2万円)
2級建築士(月5000円) …ほか
賞与
年2回(7月、12月)
★昨年度の支給実績:3カ月分~5カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

社員の年収例

年収810万円/40代
年収980万円/50代

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■マイカー通勤可
■各種研修制度(入社後研修ほか)
■資格取得支援制度
■制服貸与

――――――――――
提携の託児所あり
――――――――――
「100%会社負担」で託児所の利用が可能!
現在も複数の社員が利用しており、社内ではパパさん世代も活躍しております。
★男女ともに育休取得実績あり!

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(日曜+第二・第四土曜日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(9日間)

■GW休暇

■夏季休暇
(9日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇
(取得・復帰実績あり)★男性の取得実績あり!

■看護休暇(取得実績あり)

★5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー

【Q.入社の決め手は?】
企画営業(入社2年目/未経験入社)
同僚

Mさん

【Q.入社の決め手は?】 企画営業(入社2年目/未経験入社)

前職は飲食店の店長。ハードワークで体を壊してしまったことで、違う業界への転職を決意しました。もともと建設業界に興味があり、未経験からしっかりと専門性が得られる環境に魅力を感じたことがきっかけです。

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取材レポート

社員の働き方は?

現場を熟知した代表が、こまやかに手掛ける「働きやすさ」。

『せっかく入社していただくのだから、当社でしっかりと力を付けてほしいんです。そのために、仕事や挑戦に専念しやすい環境づくりに励んでいます!』そう話してくださったのは、同社の代表である宇野さん。自身も多くの実務に携わってきた経験を活かし、社内環境をより働きやすく改善しているのだそうです。

実際、同社では【スキルや実績を正しく評価する給与制度】【ノルマを設けずお客様と向き合える仕組み】【円滑な業務進行のためのDX化推進】など…複数の取り組みが進行中。来年度には複数の制度改善が導入される予定です。

社員それぞれと並走するために誠実を貫く同社。新たな活躍フィールドにしてみるのはいかがでしょうか?

やりがい

やりがい

数千万円・数億円規模のリニューアル工事に携わる機会もあるという同社。対象がゴルフ場やホテルなど、スケールの大きな建物であることが基本のため、やりがいをもって改装プロジェクトに携わることができます。
また、この仕事は経験を積み、知識の引き出しが増えるほどアイデアや感性を発揮するチャンスも増えていくのだそう。自身の発案によって施設が生まれ変わった際は、何にも代えがたい達成感が得られるのだそうです。

きびしさ

きびしさ

対象となる施設やエリア、お客様の要望などさまざまな条件の中で手掛けるリニューアル工事。型にはまった進行は難しいため、プロジェクトごとで柔軟な対応が求められます。ぜひ新たな挑戦を楽しみながら、経験値を磨き上げていきましょう!
(急に難易度の高い案件をお任せすることはありませんが、初めての挑戦に戸惑うことがあれば遠慮なく先輩達に相談し、知恵をわけてもらってください!)

未経験からの成長を手厚くサポート。あなたの成長度に合わせて少しずつステップUPできるので、安心です。

最上流から施設の改装工事を手掛けられる仕事!一通りの業務が身に付けば、確かな市場価値が得られます。

社員想いの「働きやすさ」も当社の魅力!長期目線で腰を据え、働くことができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※ご応募から内定まで約3週間~4週間を予定しております。
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
連絡先
株式会社ティー・エム・エス
〒371-0048
群馬県前橋市田口町1321-2
TEL:027-235-0800(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■施設・設備工事
・建築/土木/解体/内装仕上げ工事
・電気設備/通信/給排水衛生設備/空調設備 など
■メンテナンス
・総合ビル/内装/厨房機器メンテナンス
・地下タンクの清掃
・ボイラ燃焼機器/空調機器/計装制御機器の点検整備
・総合水処理 など
■総合設計
・建築/設備/設計監理コンサルティング
・建築設備定期検査代行業務 など
■エネルギー事業
■環境事業
■セキュリティ事業 ほか

所在地

〒371-0048
群馬県前橋市田口町1321-2

設立
1990年 11月
代表者
代表取締役社長 宇野 聡
従業員数
12名
資本金
2000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014038117

株式会社ティー・エム・エス

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