株式会社ティー・エム・エス
施設改装の施工管理／賞与最大5カ月分／月給35万円～40万円
この求人を要約すると…
【業績好調】商業施設の改装を手掛けるエキスパート
【定着率100％】20～60代活躍／自由度高い社風
【好環境】月給35万円～／賞与最大5カ月分／転勤無
【商業施設のリニューアル工事で安定需要を獲得】
「生涯現役」志向に選ばれる！セコカン目線な好環境
＼仕事の魅力は…／
■賞与年2回（3カ月分～5カ月分）
■月給35万円～40万円
■20代～60代が活躍中
■直行直帰OK
■転勤なし
■残業月20H程度
ゴルフ場・ホテル・商業施設といった、多くのお客様を迎える施設のリニューアル工事を得意分野とする当社。顧客の業態やニーズをふまえたコンセプト企画から、設計・施工・メンテナンスに至るまで――“一気通貫”で手掛けられること強みに、全国規模で事業展開している大手企業様からも引き合いをいただいております。
【 定着率100％！社員が根付く好環境 】
20代～60代の施工管理職が在籍している当社。年齢層は幅広いですが、そのほとんどが当社で勤続10年超と、長期キャリアを築いてくれています。
その理由は…
自身も現場経験を持つ代表が、社員一人ひとりの声を集めながら社内の制度・環境のブラッシュアップを重ねているから。現在も「給与体制・評価制度の見直し」「還元率の高い賞与」「DX化の導入」など、さまざまな施策が進行中です！
――大切にしているのは、社員の“納得感”。年を重ねても続けられる、「施工管理の最後の転職先」を目指しています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【直行直帰OK／転勤なし】ホテル・商業施設・ゴルフ場など◆改装工事における各種管理・監督業務
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▼具体的な仕事の流れ▼
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◎工程表・見積書の作成
◎現場手配
◎現場の進捗・予算・安全・品質管理
◎業者・顧客との打ち合わせ
◎社内スタッフの配置調整 など
【 手掛ける対象について 】
ホテル、商業施設、ゴルフ場などの施設を中心に手掛けていただきます。なかには全国へ施設を展開する大手クライアントもあり、大規模な物件のリニューアルを一任いただくケースも。ご経験を存分に活かしていただけるプロジェクトを保有しています。
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▼仕事のポイント▼
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【 自社一貫対応×元請け案件中心 】
お客様のニーズや特性を活かしたリニューアル工事を手掛けた実績により、信頼を集めてきた当社。「施設をどう変身させるか」という、コンセプト企画の段階から、設計・施工・その後のメンテナンスまで、一気通貫でお任せいただく元請け案件が基本となります。全国各地、自社一貫で手掛けた商業施設を地図に残すことができます。
【 自分のペースを保って活躍できる 】
施工管理は経験値のあるメンバーが多いため、過度に会社のルールや仕組みで業務を制限することはありません。プロジェクトの最上流から手掛ける案件が多いからこそ、個々の手腕を活かせるよう「自由度」を持たせています。
例えば、勤怠や各種社内申請・情報共有等は会社支給のノートPCからでOKですし、お客さまとの納期の調整、業者手配などもあなたの裁量で進行できます。（上流からの参画で安定収入を実現しつつ、無理のない進行ができるため、当社は同業界・同職種からの転職者も多いんです。）
現在は20代～60代の施工管理職が在籍。年齢層は幅広いですが「腰を据えて働いていきたい」という志向の方が多いです。当社で勤続10年を超えるメンバーが多数活躍しております！
対象となる方
【年齢不問／学歴不問】働きやすい環境でスキルを活かしたい、裁量ある環境で仕事のやりがいを感じたい方
必須要件
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■施工管理や現場代理人としての実務経験
■以下いずれかの資格を保有
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPC操作スキル（Excel・Word・jw_cad）
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尚活かせる経験やスキル
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■大規模の工事案件を手掛けた経験
■社内外との折衝経験
■人材育成の経験
■プロジェクトや組織のマネジメント経験
＼こんな方にぴったり／
◎安定企業で長く働きたい
◎正当な評価が得られる環境で働きたい
◎好きな仕事で生涯現役を貫きたい …など
勤務地
群馬県前橋市田口町1321-2
（上越線「八木原駅」より車8分）
＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
- 本社/群馬県前橋市田口町1321-2[最寄り駅]八木原駅
勤務時間
※担当するプロジェクトにより勤務時間が変動することがあります。
※現場や業務状況により、残業・夜間作業が発生する場合があります。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）給与
※月給額は経験・資格・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。
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評価制度をブラッシュアップ中！
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社内制度・環境改善の一環として、人事評価制度の整備が進行中です。
2026年度中にこれまで以上に社員一人ひとりの実績や成長を正しく、最大限に評価できるよう仕組みを整えていきます！
■残業手当（全額支給）
■現場手当（月2万円）
■子供手当（子一人目：月1万円、二人目：月5000円）
■宿泊手当
■役職手当
【 資格手当充実！ 】
1級管工事施工管理技士（月1万円）
2級管工事施工管理技士（月5000円）
1級建築施工管理技士（月1万5000円）
2級建築施工管理技士（月5000円）
1級建築士（月2万円）
2級建築士（月5000円） …ほか
★昨年度の支給実績：3カ月分～5カ月分
年収500万円～800万円
年収980万円／50代
年収810万円／40代
年収500万円／40代
待遇・福利厚生
■退職金制度
■マイカー通勤可
■各種研修制度（入社後研修ほか）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■定年60歳（再雇用制度あり／実績有）
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提携の託児所あり
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「100％会社負担」で託児所の利用が可能！
現在も複数の社員が利用しており、社内ではパパさん世代も活躍しております。
★男女ともに育休取得実績あり！
休日・休暇
■週休二日制
（日曜＋第二・第四土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★男性の取得実績あり！
★5日以上の連休取得OK
社員インタビュー
宇野
代表
今回は年齢を問わず「スキルや経験値を活かしたい」という方を歓迎します！実績は真摯に評価する会社のため、取り組み次第では、早々に収入アップに繋がっていきますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
社員定着率100％――社員が根付くのには理由がある。
今回、取材に応じてくださったのは、同社の代表である宇野さん。自身も同社の営業・施工管理として数々のプロジェクトを手掛けてきたプロフェッショナルです。ここまで培った現場目線を活かし、近年は社内環境の整備にひときわ力を注いでいる…というお話をいただきました。
■宇野さんからのメッセージ：
『少数精鋭の組織は距離も近くてそれぞれの声も集めやすい。より時代に合った環境へ整えて、皆にとって居心地の良い環境をつくっていくつもりです。現在も勤続10年～30年のメンバーが活躍してくれている当社ですが、「ここならずっと現役を貫ける！」――と安心してもらえたら嬉しいです。』
やりがい
現場ごとに裁量を持たせ、施工管理それぞれが自身の能力・経験値をフルに活かせる環境をつくっている同社。無事に施工を終えられた際には、大きな流れの一部ではなく、“自ら手掛けた”という実感を得られるはずです。
また同社では、社員それぞれの実績やスキルを最大限に評価する風土があります。取り組みに応じてきちんと給与アップにも繋がっていくため、収入面からも大きなやりがいを感じていただけます。
きびしさ
対象となる施設やエリア、お客様の要望などさまざまな条件の中で手掛けるリニューアル工事。特に「改装」という工事の特性上、対象となる建築物の状態は、現地に足を運んで調査してから対応が変わるケースも珍しくありません。型にはまった進行は難しいため、プロジェクトごとで柔軟な対応が求められます。
最上流から一気通貫で施設のリニューアル工事に対応！大手クライアントからも高い評価をいただいています。
施工管理目線の働きやすさが魅力。「腰を据えて働きたい」という志向の方に最適な環境です。
裁量ある業務環境だからこそ、やりがいを持って働いていくことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！
〒371-0048
群馬県前橋市田口町1321-2
TEL：027-235-0800（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■施設・設備工事
・建築／土木／解体／内装仕上げ工事
・電気設備／通信／給排水衛生設備／空調設備 など
■メンテナンス
・総合ビル／内装／厨房機器メンテナンス
・地下タンクの清掃
・ボイラ燃焼機器／空調機器／計装制御機器の点検整備
・総合水処理 など
■総合設計
・建築／設備／設計監理コンサルティング
・建築設備定期検査代行業務 など
■エネルギー事業
■環境事業
■セキュリティ事業 ほか- 所在地
〒371-0048
群馬県前橋市田口町1321-2- 設立
- 1990年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 宇野 聡
- 従業員数
- 12名
- 資本金
- 2000万円
