プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
ホーム長候補／無資格可 市場拡大中の介護業界で経験を活かす
この求人を要約すると…
【無資格OK】異業界でのマネジメント経験が武器に
Life Focus―人生に寄り添う究極のサービス
ご入居者・スタッフ――“人”を軸にホームをつくる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ソニー・ライフケアグループのプラウドライフ（株）が運営する有料老人ホームでの運営マネジメント業務
また、“数字づくり”も大切な仕事の一部。見学対応からご提案、契約まで、選ばれるホームをつくるための入居促進にも携わります。
＊“Life Focus”は当社の事業コンセプト。すべてのご入居者の「その方らしい人生を支える」ことが、“Life Focus”の実現であり、私たちの目指す姿です。
【業務内容】
●ホームの収支管理
●スタッフの採用・教育・育成／労務管理
●入居営業および入居管理（見学対応・契約・ご家族対応など）
●医療機関等との連携・調整
●建物管理／各会議出席／サービス全般の調整
●Life Focusの推進
【入社後の流れ】
入社後は一定期間現場経験を積んだ後、ホーム長業務をお任せします。
マネジメントをする上で現場理解は必要不可欠。現場のリアルを肌で感じ、ご入居者やスタッフとの信頼関係を築くための期間です。
※現場期間中も年収条件は変更ありません。
【研修制度】
入社時には本社で数日間研修を実施し、「Life Focusとは何か」を含め会社の考え方や各部署の役割などを学びます。
さらに昇進のタイミングでは本社で講義形式の研修が行われ、複数部署から説明を受けられるため、運営に必要な知識を体系的に身につけられます。
その他、役職・職種に応じた研修もあり、段階的に学べます。
「上司や本部に電話すると、嫌な顔一つせずすぐに助けてくれる」という声があがるほど、会社全体の距離が近く、一人ひとりと向き合うことを大事にする風土。ですから、一人で悩むということがありません。
ホーム内では運営会議や各チームのミーティング、朝礼などで状況と優先順位を共有。
さらにホーム長会議・エリア会議を通じて他ホームともつながり、成功事例や課題を持ち寄って“横の学び”を深められる環境です。
収支の定例会では本部責任者とも直接話せるため、数字面の相談や改善の打ち手もスピーディー。育成や運営の悩みもエリアマネジャーなどに相談しながら進められる体制があるので、ホーム長として安心して意思決定できる土台があります。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】店長・SV・営業リーダーなど、マネジメント経験2年以上（業界不問）
・マネジメント経験2年以上（業界不問）
・基本的なPCスキル（資料作成・数値管理などを想定）
・業務用アプリケーション操作
【歓迎条件】
・介護業界でのマネジメント経験
・ホテル・レストラン・ブライダル・小売・その他サービスでのマネジメント経験
（店長・SV・支配人・マネージャー等）
・営業部門のマネジメント経験
・収支・KPI管理、採用育成、シフト／労務、CS改善などの経験
【こんな方に】
・需要が高まっている業界への魅力を感じている
・“人”を軸にしたマネジメントを極めたい
・トップダウンではなく、裁量を持って動きたい
・安定基盤と社会的意義の両方を大切にしたい
勤務地
※配属先はご希望の入社時期やご経験等により決定させていただきます。
※人員状況に応じて、グループ会社「ライフケアデザイン株式会社」のホームへの配置変更の可能性もあります。
- はなことばプラス哲学堂/東京都中野区江原町1-4-18[最寄り駅]東長崎駅 南口より徒歩9分
- はなことばプラス田園調布/東京都大田区田園調布1-22-12[最寄り駅]雪が谷大塚駅 徒歩9分
- はなことばプラス杉並上井草/東京都杉並区上井草3-4-5[最寄り駅]上井草駅 徒歩11分
- はなことばプラス練馬中村/東京都練馬区中村1-15-23[最寄り駅]中村橋駅 都立家政駅 徒歩14分
- はなことばプラス大井町/東京都品川区東大井4-10-7[最寄り駅]鮫洲駅 徒歩7分、大井町駅 徒歩7分
- はなことばプラス西新井/東京都足立区西新井1-5-12[最寄り駅]大師前駅 徒歩2分
- はなことば練馬平和台/東京都練馬区平和台4-20-3[最寄り駅]平和台駅(東京都) 徒歩7分
- はなことば大田中央/東京都大田区中央8-40-5[最寄り駅]梅屋敷駅(東京都) 徒歩19分、大森町駅 徒歩15分
- はなことば新横浜/神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-5[最寄り駅]新横浜駅 徒歩8分
- はなことば新横浜2号館/神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-11[最寄り駅]新横浜駅 徒歩8分
- はなことばセンター南/神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-10[最寄り駅]センター南駅 徒歩6分
- はなことば鶴見寺尾/神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-17-12[最寄り駅]生麦駅 鶴見駅よりバス利用可、「宝蔵院前」バス停から徒歩3分
- はなことば鶴見/神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-18-17[最寄り駅]新綱島駅 綱島駅、日吉駅、鶴見駅からバス 鷹野大橋バス停から徒歩2分
- はなことば南/神奈川県横浜市南区新川町2-4-38[最寄り駅]吉野町駅 徒歩3分
- はなことば瀬谷/神奈川県横浜市瀬谷区宮沢2-22-21[最寄り駅]三ツ境駅 三ツ境駅よりバス、「南瀬谷小学校」バス停から徒歩9分
- はなことばナーシング戸塚/神奈川県横浜市戸塚区吉田町1868-9[最寄り駅]戸塚駅 徒歩10分
- はなことば追浜/神奈川県横須賀市追浜町1-1-11[最寄り駅]京急田浦駅 徒歩10分
- はなことば横須賀衣笠/神奈川県横須賀市衣笠町44-5[最寄り駅]衣笠駅 横須賀駅・横須賀中央駅・衣笠駅よりバス 金子バス停徒歩3分
- はなことば三浦/神奈川県三浦市諏訪町3-5[最寄り駅]三崎口駅 三崎口駅よりバス、「北条」バス停下車徒歩1分
- はなことば小田原/神奈川県小田原市酒匂3-9-12[最寄り駅]鴨宮駅 小田原駅・国府津駅よりバス 酒匂三丁目バス停徒歩1分
- はなことば小田原2号館/神奈川県小田原市酒匂3-9-12[最寄り駅]鴨宮駅 小田原駅・国府津駅よりバス 酒匂三丁目バス停徒歩1分
- はなことば足柄/神奈川県南足柄市竹松28[最寄り駅]和田河原駅 徒歩10分
- はなことば相模原/神奈川県相模原市中央区小町通1-11-12[最寄り駅]南橋本駅 相模原駅よりバス、「日金沢上」バス停徒歩5分
- はなことば南戸塚/神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961番地1[最寄り駅]戸塚駅 徒歩17分
- はなことば町田鶴川/東京都町田市大蔵町150-2[最寄り駅]鶴川駅 徒歩8分
- はなことば入間藤沢/埼玉県入間市上藤沢396-1[最寄り駅]武蔵藤沢駅 徒歩18分
勤務時間
＊実働8時間／休憩1時間
＊ホームの状況に応じて、早番・遅番・夜勤で現場支援をする可能性もあります。
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
年収450万円※賞与含む
年収550万円※賞与含む
待遇・福利厚生
■年末年始手当
■永年勤続者表彰制度
■退職金共済加入
■資格取得支援制度
■ユニフォーム貸与
■インフルエンザ等の予防接種
■健康診断
■交通費支給（上限 100,000 円/月）
■受動喫煙対策（屋内禁煙）
■社会保険完備（ソニー健保加入）
＜ソニー健保のメリット＞
・保険料が安価（従業員本人40％、会社60％）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例：出産育児一時金付加金１児につき20万円支給
・その他、ソニーグループと同等の福利厚生を受けることができます。
＜資格取得支援について＞
資格をお持ちでなく取得を目指したい方には、サポートあり。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士試験等の費用を全額負担しています。
介護分野でのスキルアップを目指せる環境です。
休日・休暇
115日
■月9～10日休み※うるう年以外の2月は8日
■有給休暇
＊入社6ヶ月後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等
④入園（入学）式、卒業式
※小学校第3学年修了まで
異業種の強みを活かせるホーム運営
収支・採用育成・入居促進などは、店長やSV、営業マネージャーなどで培った数字管理や接遇、提案、改善といった経験がそのまま活きる業務です。また、異業種ならではの強み（PCでの資料作成・発信、業務効率化の視点）なども、大きな武器になります。
介護の専門技術は現場のケアスタッフが担うため、ホーム長は組織づくりとサービス設計、関係者調整に注力することが可能です。
研修やサポートで現場理解を深めながら、各所と連携して施設を作っていきましょう。
DXの積極導入について
定期巡回に頼らない運用で夜勤業務の負担を大幅に削減し、日勤帯の見守りも効率化。捻出できた時間を、会話やケアの質向上など「人にしかできない介護」へ充てています。
情報共有用インカムも、マスク着用下でも聞き取りやすいよう現場の声を反映し、耳への負担が少ないネックスピーカー型へ刷新。
こうした改善を現場起点で継続し、安心・安全と働きやすさの両立を目指します。ホーム長としての気づきはぜひ発信していただき、より良い環境づくりへとつなげていきましょう。
究極の寄り添い：Life Focus事例
ケアスタッフ・看護師・リハビリ職・ホーム長・医師がチームを結成。食事の工夫や体力づくりのリハビリ計画を立て、状態に合わせて見直しながら、ご家族と当日の過ごし方や滞在時間を丁寧にすり合わせました。
移動手段の手配、動線・安全面の確認、想定外への備えも重ね、約2ヶ月かけて準備。関わる一人ひとりが実現に向けて方法を探し続け、一時帰宅が実現しました。思い出のお写真や日記を目にしたご本人とご家族の涙は、私たちにとって忘れられない宝物となりました。
社員インタビュー
M.K
ホーム長
“サービスを追求したい”という方には絶好の環境です。複数の会社で介護を経験しましたが、ここまで本気でご入居者の人生と向き合い、その方らしい時間を支援できるのは初めて。大きなやりがいを感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
Life Focusが、文化として根付くホーム
取材を通じて感じたのは、Life Focusに共感し入社された方が多いということ、そして「まずはやってみる」という姿勢が現場に根付いていることでした。そのための本部のフォローも具体的で、相談すると前に進むヒントが返ってくる心強さがあります。だからこそ全力でLife Focusに取り組めており、エピソードを伺った際には、ご入居者の想いとスタッフの方の熱意に触れ、思わず胸が熱くなりました。
年に一度の「Life Focus Awards」では互いの取り組みを称え合い、感動で涙を流す方も多いそうです。自分の仕事に誇りを持ち、ご入居者の人生に真摯に向き合える場所がここにあります。
やりがい
ご入居者の何気ない一言が、ホーム全体を動かすきっかけになります。「それは誰のためか」――判断軸をぶらさず、まずはやってみる。多職種やご家族と力を合わせ、諦めかけた“もう一度”に近づけた瞬間の表情は、何度見ても胸に残ります。運営責任者として、その挑戦が生まれる土台（チーム・仕組み・空気）をつくれることが、この仕事の醍醐味です。
きびしさ
ご入居者の生活の場を預かるという責任に加え、運営の数字に常に向き合う点はこの仕事の厳しさです。入居促進は業務の大きな比重を占め、見学～ご提案～ご契約まで、成果が稼働率・収支に直結します。数字に向き合いながらも、「ご入居者のために何が正解か」を軸に判断し、ホームを前に進めていく――その両立に、運営責任者ならではの難しさがあります。
一緒に働く職員は、20代の若手から40代、50代のベテランまで個性豊かです
ホーム内は、ご入居者が心地よいことはもちろん、職員にとっても快適な環境を作っています（写真は休憩室）
DXを積極的に導入しており、ご入居者の詳細や情報共有などもすべてシステムを活用して管理しています
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接／本社にて実施予定※変更の場合有
2次面接／配属想定の拠点にて実施
内定・ご入社
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊面接日・入社日はご相談に応じます。
＊書類選考では、履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格をお持ちの方は資格証の写し（写真データ不可）のご提出をお願いしております。
会社概要
- 事業概要
有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画
【企業理念】
出逢いを共に過ごす時間を、互いの「人生の誇り」に- 所在地
〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階- 設立
- 2006年 7月3日
- 代表者
- 代表取締役社長 峰山 正樹
- 資本金
- 3,300万円
