キャリテック株式会社(グループ会社／三菱食品株式会社)
三菱食品グループ／物流センターのリーダー・管理職
この求人を要約すると…
【三菱食品グループ】暮らしに欠かせない流通業界
【待遇】実質年休120日／賞与3.5カ月分／社宅有
【管理職候補】リーダーとして活躍できる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜常温倉庫でのお仕事＞大手スーパーに向けた入出荷業務および管理をお任せします
入荷から保管、出荷までの物流工程のいずれかの部門で管理業務をお任せします。
倉庫内環境は常温ですが、暑さ対策、寒さ対策に配慮しています。
【具体的には】
■倉庫内商品管理
■パート・アルバイトスタッフの管理
■作業進捗管理
■作業計画立案・実行
■安全・衛生管理 など
● 機械とマンパワーで作業を進めます ●
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デジタルピッキングシステムやロボット段積み機などの機械を導入していますが、人手に頼る部署も多く、大勢のスタッフがそれぞれの分野に分かれて作業をしています。
加工食品・お酒をメインに取り扱っています。
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修
研修では、入庫から出庫へとセンター運営の流れを順序立てて覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。
配属後は先輩より業務をレクチャー。
お客様からご注文いただいた商品を倉庫内の棚からピックアップする、“ピッキング業務”といった基本的な業務から始められますので、ご安心ください。
現場業務に慣れたら、リーダーに教えてもらいながら管理業務にも携わります。
それぞれの成長度合いに合わせてお仕事を丁寧に教えるので、管理業務がはじめての方も問題ありません！
◎年齢やキャリアに関係なく、お互いに助け合う雰囲気の職場です。
■川崎DC（加工食品）：社員11名／パート122名
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】☆人柄重視☆学歴不問・転職回数不問／リーダーなど管理職を目指したい方も大歓迎
◆将来、リーダーや管理職を目指したい方も大歓迎！
＜活かせる経験・資格＞
・物流業界で働いたご経験（食品関係なら尚活かせます！）
・リーダーなどスタッフをまとめたご経験
・第一種衛生管理者
・運行管理者
・フォークリフト資格（入社後に会社負担で取得可能です！）
#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
●川崎DC：神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 DPL川崎夜光3F
※送迎バスあり
※受動喫煙対策：分煙
- 川崎DC/神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3[最寄り駅]昭和駅 ／ 川崎駅（送迎バスあり）
勤務時間
＜シフト例＞
・6：00～15：00
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・12：00～21：00 など
※「入荷」「保管」「出荷」の部署で勤務時間帯が異なります
入社後研修のローテーションで一連の業務を覚えたあとは基本的に同じ時間帯のシフト勤務になるため日替わりでシフト時間の変更もなく、安定した生活リズムで勤務することができます。
※勤務時間帯はご相談に応じます
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※残業代全額支給
年収420万円～500万円
年収440万円（月給26万円+残業手当＋賞与年2回/入社2年目）
年収500万円（月給29万円+残業手当＋賞与年2回/入社5年目）
年収740万円（月給44万円+賞与年2回/入社8年目/所長）
※第一種衛生管理者、運行管理者いずれかの資格所有で年間60,000円の手当加算
（どちらも所有していれば年間120,000円の手当加算）
待遇・福利厚生
■交通費支給※規定による
■ガソリン代支給※規定による
■役職手当
■資格手当（第一種衛生管理者・運行管理者）
■再雇用制度（70歳まで）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■がん検診補助
■産業医による健康指導
■永年勤続褒賞
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■資格取得支援（フォークリフト免許取得費用負担）
■制服貸与
■社宅あり（規定あり）
休日・休暇
115日＋有休5日で実質年休120日 ※4月～
■シフト制（月8日～10日休以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
☆有休を取りやすい環境です！！
所長自ら率先して有休を取得しています。子どもの行事やご自分の趣味など、プライベートも大事にしてほしいと考えているため、有給の取りやすさは抜群です！
☆2026年度から年間休日108日→115日に大幅増加！
社員の声を受けて年間休日数もアップしました。
有給5日を加えれば実質年休120日！
仕事もプライベートも充実させられる環境です！
■キャリアアップについて
将来、リーダーや管理職になりたい方も大歓迎！
＼
当社では、各現場のセンター長やエリア長が評価し、昇格を決定するため、頑張りはいつも近くで見てもらえる環境があります。
正当な評価のもと、早期キャリアアップのチャンスも豊富。
実際に、入社2年で主任に昇格した社員もいます。
培ってきたコミュニケーション能力や統率力など、ぜひスキルを存分に発揮してください！
社員インタビュー
Q：この仕事をするにあたり、必要なものは？
他部署や納品先に連絡することもあるため、ある程度コミュニケーション力が必要ですね。全員で連携しながら業務に臨んでいます。
Q：会社の雰囲気は？
年に2回、経営陣と対話の機会があり、自分の意見が取り入れられて職場環境や制度が改正されることも。過去には休憩室に給茶機が導入されたり、年間休日が108日→115日に変更されました！（2026年度より）
（上記続き）
拠点を跨いだ研修で社員間のコミュニケーションが充実しています。困ったときに助け合う組織作りとなっているのも、大きな魅力の一つですね。
取材レポート
社員の働き方は？
【三菱食品グループ】安定基盤でキャリアを築く
「ECサイト関連商品」「菓子」「酒」…など、7つの拠点で人々の日々の暮らしを支えているキャリテック。
今回の募集ポジションは、将来的にリーダーや管理職として活躍していただくことを期待されています。
同社では、現場の上長が評価を行うスタイルを導入しており、日々の業務の様子をしっかり見てもらえる環境があるのも大きな特長。
実績を評価され、過去には入社2年で主任に昇格した先輩社員もいます。
「早期キャリアアップを叶えたい」「頑張りが報われるところで長く働きたい」
同社でなら、安心してその想いを叶えられると感じた取材でした。
やりがい
【チームで連携し、社会に貢献】
スタッフごとの得意な作業や勤務時間を考慮しながら配置し、入庫～出庫までスムーズに完了したときの達成感はひとしお。
「ここの格納方法を変更すれば生産性が上がるのでは？」といったアイディアを歓迎する社風なので、職場環境の改善にも前向きに取り組めます。
生活に欠かせない流通を支える一員として、大きなやりがいを持って働くことが可能です。
きびしさ
【柔軟なコミュニケーションが大切】
パートやアルバイトなど、さまざまな方と一緒に働くからこそ、その場に応じたコミュニケーションが求められます。
ときには、自分よりも年齢が上の方に対して指導や声掛けをすることも。
「どう伝えたらモチベーションを落とさないか」など、それぞれのスタッフに合わせて対応していきましょう。
【三菱食品グループ】安定した経営基盤のもと、キャリアを積み上げていくことができます。
人々の暮らしに欠かすことのできない大手スーパーの関東圏の流通を担っています。
入社後、イチから学べる研修体制が整っているため、未経験からチャレンジ可能。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
最終面接
内定
※応募から内定までは3週間程度を要します。
〒112-8750
東京都文京区小石川1丁目3-11 ライジングプラザ後楽園3F
TEL：03-4553-5900
会社概要
- 事業概要
■一般貨物自動車運送事業
■第一種貨物利用運送事業
■倉庫業
■構内作業（一括アウトソーシング）- 所在地
〒112-8750
東京都文京区小石川1丁目3-11 ライジングプラザ後楽園3F- 設立
- 1968年 11月11日
- 代表者
- 代表取締役 岩田 秀和
- 従業員数
- 1933名（パート含む）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
116億2300万円（2025年3月期）
