株式会社ソフィア
事業開発・法人営業／未経験歓迎／賞与年3回／リモート有
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】フォロー体制充実／定着率90%
【好待遇★】平均年収は500万円～700万円程度
【環境◎】年休120日・土日祝休・在宅ワークOK！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手取引多数】課題を起点に、提案そのものを設計するコンサルティング営業
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★社会的ニーズの高い領域での成長
働き方改革、人的資本経営、エンゲージメント向上、組織文化改革など、企業の“組織・コミュニケーション”への投資は年々拡大中。その中でソフィアは、京セラ、富士通、NEC、三菱電機、トリドールなど大手企業から継続して選ばれる実績を持ち、確かな信頼を獲得しています。
★自由度と裁量を持って働ける
扱うテーマは固定ではなく、毎回ゼロから企画を考える“提案型”の営業スタイル。
＜担当領域の例＞
・組織風土・カルチャー設計
・働き方改革
・マネジメント支援
・ICT活用によるコミュニケーション最適化
必要に応じてコンサルタントとチームを組み、プロジェクトの立ち上げ段階から関わることもでき、自分のアイデアを活かしながら、幅広いテーマに挑戦できる環境です！
【営業スタイル・担当社数】
Web問い合わせ対応や既存顧客からの紹介が中心。1人あたり10～15社を担当し、個人の裁量で進め方を調整できます。
【プロジェクト事例】
◎私鉄グループ企業の組織風土改革プロジェクト
「部署間のつながりが弱い」「社員同士の会話が少ない」といった課題を抱えていた企業様に対し、組織の一体感を取り戻すためのプロジェクトを担当
業務の専門化による縦割り化が進み、業務の忙しさから他部署との連携が後回しになるなど、組織内のコミュニケーションが徐々に希薄化している企業様。この課題を受け、当社では社員および関係者への丁寧なヒアリングを実施し、現場が抱える課題を可視化しました。
その結果を踏まえ、
・社員同士が立場を越えて意見を交わす対話イベント・ワークショップの実施
・考え方や行動の方向性をそろえる研修プログラムの導入
・社内の取り組みを可視化するメディア発信や表彰企画の実施
といった複数の施策を組み合わせ、組織全体のつながりを再構築するプロジェクトを企画・推進。
その結果、「他部署の人と話しやすくなった」「職場の雰囲気が明るくなった」といった声が増加し、組織全体の一体感向上につながる成果を上げています。
対象となる方
【未経験歓迎】◆人と関わることが好きな方◆営業に挑戦したい方大歓迎！
★学歴不問
★第2新卒歓迎
＜こんな方に向いています＞
■何らかの営業経験者
■決まった商材・型どおりの営業に物足りなさを感じている方
■顧客の話を聞き、「何が本当の課題か」を考えることが好きな方
■コンサルタントや社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めたい方
■短期的な数字だけでなく、長期的な価値づくりに関わりたい方
＜手厚いフォロー体制＞
まずはソフィアの支援領域・事例・組織開発の基礎知識を学び、現場では先輩とのOJTで実際の案件の流れを掴んでいきます。未経験から組織開発・インナーブランディングに携わりたい方に最適です！
勤務地
本社／東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル4F
＜アクセス＞「人形町駅」から徒歩1分、「水天宮前駅」から徒歩4分
◎多くの社員がリモートワークを併用しています！
★週2日程度の出社を想定しています。
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 本社/東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル4F[最寄り駅]人形町駅
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9：30～18：30
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他条件に変更はありません）給与
※経験・スキルに応じて金額を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月5万円～15万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★平均年収は500万円～700万円程度★
案件獲得のサポートや提案内容の相談も行っており、安定して稼げる環境を整えています。
年収300万円～800万円
年収450万円(月給30万円＋インセンティブ90万円)／29歳（入社2年目）
年収900万円(月給40万円＋インセンティブ420万円)／35歳（入社5年目）
※上記はモデルケースです。
待遇・福利厚生
交通費全額支給
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
退職金制度（60歳まで）
時間短縮勤務制度
自己成長支援制度（業務に必要な外部研修・学習は申請制で補助）
保養所あり（長野県）
TGIF（毎週金曜日に有志で集まる雑談会／対面開催の場合は軽食を用意することも）
夏合宿
社用携帯電話（スマートフォン）支給
ソフィア会議（全社員で会社の取り組みを協議・決定）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
社員インタビュー
事業開発部 部門リーダー／コンサルティング営業
ソフィアの営業は、答えを売る仕事ではありません。課題に向き合い、何が本質かを考え抜くところからがスタートします。ただモノを売るのではなく、「思考する営業」を本気でやりたい方に来てほしいです。
コンサルティング営業
商材ありきではなく、「何をやるべきか」を毎回考えます。簡単ではありませんが、提案が組織や人を動かした瞬間の手応えは、他では味わえないと思います。
コンサルティング営業
毎回、決まった正解があるわけではありません。だからこそ、考え抜いた提案が形になったときの達成感は大きいです。営業でありながら、企画に近い感覚で仕事ができています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
正解のない課題に向き合う営業です。
ソフィアの仕事の特徴は、決まった商材を売るのではなく、課題そのものから提案を設計する点にあります。その象徴的な事例が、プロサッカーチームとの取り組みです。
「SDGsに取り組みたいが活用しきれていない」という相談を受け、まず向き合ったのは、チームが地域でどんな存在でありたいかという問いでした。関係者やスポンサーとの対話を重ね、価値を言語化し、ワークショップを通じて共創の仕組みを設計。1年以上にわたり伴走支援を続けています。
提案は最初から用意されていたものではなく、考える過程そのものが仕事になる。そこに、ソフィアならではの面白さと優位性があります。
やりがい
【考えることそのものが価値になる】
ソフィアの営業のやりがいは「売れたかどうか」だけで評価されないところにあります。課題を正しく捉え、構造を考え、提案を設計する。そのプロセスそのものが価値になります。クライアントの中で止まっていた対話が動き出したり、組織の空気が少しずつ変わっていく瞬間に立ち会える点は、この仕事ならでは。決まった商材を売るだけでは得られない、手応えと中毒性のあるやりがいがあります。
きびしさ
【正解がない分、楽な仕事ではありません】
正解が用意されていない仕事です。毎回、課題も状況も違い、パターン化して進めることはできません。専門用語や横文字も多く、最初は理解できない場面が続くはずです。また、一人前になるまでには正直3年ほどかかります。「すぐ成果を出したい」「答えを教えてほしい」というスタンスでは続きません。考え続ける覚悟がないと、厳しい仕事です。
決まった商材や答えがなく、毎回「何を提案すべきか」から考えられる点が、この仕事ならではの魅力です。
提案内容に制限がなく、自分の発想や視点をそのまま仕事に反映できる自由度の高い環境です。
ヒアリング力、構造化力、提案力が実践の中で磨かれ、営業としての幅が大きく広がります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回～3回）
内定
※面接日・入社日などは相談のうえ決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル4F
株式会社ソフィア
TEL：03-5574-7031（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■調査・コンサルティング事業
■研修・ワークショップ事業
■メディア・コンテンツ事業
■ICTシステム活用支援事業
■業務プロセス最適化事業
■イベント企画運営事業
■SDGsブランドコンサルティング事業- 所在地
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル4F- 設立
- 2001年 2月5日
- 代表者
- 代表取締役社長 廣田 拓也
- 資本金
- 3190万円
- 平均年齢
- 35歳
