株式会社三幸
不動産管理／賞与4ヶ月分／原則定時退社／未経験歓迎／転勤なし
この求人を要約すると…
【社員想い】原則定時退社！資格手当＆社割＆賞与も◎
【未経験歓迎】充実の研修／資格取得支援でスキルUP
【両立力】土日希望休可◎育休・産休推進！時間有給制
創業56年・地元地域でトップクラスの管理戸数！
地元で腰を据えて、高崎の未来を共に創りませんか？
「地元で腰を据えて働きたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」と思っているあなたへ。
私たち『三幸』は、高崎市で創業56年、不動産事業を開始して40年を迎えた老舗企業です。地域トップクラスの不動産管理戸数を誇り、オーナーさまや入居者の暮らしを支える仕事をしています。
今回募集するのは、不動産管理業務。オーナーさまと共に物件を育てる提案や、快適な住環境を守るサポートが主な業務です。未経験でも安心してスタートできるよう、約2カ月の研修期間を設けています。資格取得支援や手当も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップも可能です。
働きやすさも自慢のポイント！
残業はほぼなく、希望休で土日も取得可能。育休・産休取得率は100％で、プライベートも大切にしながら地元で長く働ける環境が整っています。
「地域に根ざした仕事で誇れるキャリアを築きたい」という想いを持つ方、ぜひ私たちと一緒に高崎の街を支えていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資格取得支援＆手当あり／社割有／土日希望休可】地域密着の不動産企業でPM・管理業務
資産である不動産の運用の仕方を、オーナーさまとご相談・ご提案をしていくお仕事です。
◎具体的にはどんなことを？
▼ご提案について
・空き部屋を減らし、お部屋を決めやすくするためのご提案
・リフォームやリノベーションなどのご提案
・外壁塗装等、建物を長持ちさせるためのご提案
▼ご相談について
・賃料設定・募集条件についてご相談
・関連会社対応（ガス会社など）
・トラブル対応へのご相談（水漏れ、雨漏りなどの修繕業者からの報告をオーナーさまへ）
（※騒音トラブルは専門業者に委託）
┌┐
└■入社後は？
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不動産業界での経験値に関わらず、
約2カ月の導入・OJT研修を通し、
ゆっくり業務をマスターしていくことができますので、安心して下さい。
当社は同僚社員をほっとかない社風。
フォロー体制がしっかりしていますので、先輩、上司をいつでも頼ってください！
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└■仕事のポイントは？
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半期（6カ月）毎に、会社から提示される
以下の項目の指標・目標に向かい行動していきます。
・売上
・受注件数
・オーナーさまへの訪問件数
・担当エリアの物件入居率
＜オーナーとの関係構築の秘訣！＞
大事にしていることは、オーナー目線。
自分の物件の一部という感覚で、担当物件のことを考えていきます。
一顧客に対し、しっかり向き合いながら関係性を構築していくことを大切にしています。
┌┐
└■働きやすさの秘訣
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システムによる業務効率化や、
担当部門の明確な区分けなどで、
自分が集中すべき業務に向き合うことができます。
資格取得にも向き合えます！
チームワークを大切にしながらお仕事に向き合っていく風土があります！
◎定着率95％以上
◎女性管理職者も活躍中
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問・UIターン希望者・第二新卒歓迎！】地域に貢献したい方大募集
普通自動車第一種免許（AT限定可）を保有している方。
★人柄や意欲を重視しており、業種・職種未経験でも大歓迎！
＜このような方は大歓迎！＞
◆地元で腰を据えて働きたい方
◆地域社会に貢献したい方
◆チームワークを大切にする方
◆資格取得やキャリアアップに意欲的な方
＜歓迎条件＞
◆不動産業界での経験がある方
◆賃貸仲介・賃貸管理の経験者
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆自家用車を保有している方
★未経験の方でも安心して業務に取り組める研修制度が整っています。
地域に根ざした仕事で、誇れるキャリアを築いていきましょう！
勤務地
▼本社（高崎東口店）
群馬県高崎市栄町15-22（高崎駅東口より徒歩1分）
▼高崎西口店
群馬県高崎市あら町2-2（高崎駅西口より徒歩5分）
▼前橋店
群馬県前橋市本町1-4-1 (前橋駅より徒歩18分、車で4分)
※車通勤可（無料駐車場有）
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 高崎東口店/群馬県高崎市栄町15-22[最寄り駅]高崎駅 徒歩1分
- 高崎西口店/群馬県高崎市あら町2-2[最寄り駅]高崎駅 徒歩5分
勤務時間
【メリハリを大切にした働き方ができます】
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当社では、業務効率を意識した働き方を大切にしており、繁忙期を除けば定時での退社も十分可能な環境です。
実際、多くの社員が、無理な残業を避ける働き方を心がけており、勤務時間外はしっかりリフレッシュできる体制を整えています。
※繁忙期2月～4月上旬頃です
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給料・待遇面に変動はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～月4万1,000円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、能力・経験、資格等を考慮し、当社規定により決定します
月収例30万円（入社1年目）
月収例37万円（入社4年目）
・車両手当あり（月2万5,000円）
・資格手当あり（宅建士／月2万円、賃貸不動産経営管理士／月5,000円、他資格手当あり）
年収350万円～550万円
年収450万円／入社4年目／中途入社（月給28万円＋賞与年2回＋諸手当）
年収600万円／課長職・入社7年目／中途入社（月給35万円＋賞与年2回＋諸手当）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度（受験料・テキスト代などを補助）
■社員旅行（年1回）
■研修制度（OJT・導入研修・管理職向けセミナーなど）
■交通費規定支給
■車両手当（月2万5000円）※軽自動車も可
■資格手当（宅建士／月2万円、賃貸不動産経営管理士／月5000円、他資格手当あり）
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
113日
■週休二日制
土日休も可！ ※毎週水曜日+第3火曜日+希望休（月3回）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※上記の長期休暇は、通常6日～8連休です！
■有給休暇
入社半年後、10日間付与
■産前・産後休暇
※該当社員取得率100％
■育児休暇
※該当社員取得率100％
月3回ある希望休のうち2回は、土日に取得OK！
お子さん持ちの社員は、月3回すべての希望休を土日に適用できます。
当社は『家庭との両立』を応援します♪
▼有給休暇について▼
有給休暇は“時間単位”で申請も可能！
「丸一日必要ないけど、時間で取れたら嬉しい...。」
子育て世代にとっては嬉しい、そんな有給休暇の取り方も当社ならでは。
▼育休・産休について▼
女性社員、男性社員関わらず、100％の確率で該当社員に取らせています。
『家庭生活も大切に』そんな温かさを大切にしています。
PM課 “Iさん”のある一日
出社。
掃除、朝礼など行います。
＜9：00＞
社員全員の日報を見ることで、情報共有・アイデアの収集を。
＜9：30＞
メール・スケジュールの確認。
見積書作成、発注関係の業務などの事務処理業務。
＜10：00＞
退去したお部屋の室内確認。
＜お昼＞
同僚とランチ。
＜13：00＞
物件の状況確認に外出。
オーナーさま宅への訪問・相談・提案。
＜16：00＞
帰社。
建物の状況やオーナーさまからの要望を上長に報告し、次のアクションについて相談。
工事業者への発注や、進捗確認等の事務処理。
＜18：00＞
退社。
日にもよりますが、基本的に定時退社を目指していきます。
やっぱり住みやすい！ 「高崎市」の魅力
同ランキングが働き手世代へのアンケートであることから、UIターン層からも注目のエリアであることが窺えます。「都会感と地方感のバランス」や「子育て環境の良さ」について、移住者からの評判は良く、『子育てなんでもセンター』の託児サービスなどは、子育て世代にとって大きな安心感に繋がっています。
社員インタビュー
Iさん（入社2年目）
質問1：『御社に転職されてきた理由は？』
地元でかなりの管理戸数があり、安定した顧客・業者との繋がりがあることに魅力を感じ転職しました。マルチタスクな環境であった同業の前職に比べ、PM業務の専門性を高められている現在の働き方に満足しています！
Iさん（入社2年目）
質問2：『転職して、働き方など変わりましたか？』
1時間の残業が当たり前だった前職に比べると、残業は少ないですね。時間ができた分、資格勉強にも時間を当てることができ、3つの資格が取得できました。資格手当に毎月反映されているのも、やはり嬉しいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
地域密着の安定企業に働く魅力
創業56年、不動産事業を開始して40年の同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを最優先にしています。地地域に根ざした企業として、原則定時退社を推進し、育休・産休の取得率は100％を誇ります。
また、土日の希望休が取得できるため、プライベートとの両立も可能です。社員同士のフォロー体制も整っており、新入社員でも安心して働ける環境が整っています。「地元で腰を据えて働きたい」そんな方にとって、理想的な職場環境となるでしょう。
やりがい
■リフォーム提案などを通し物件の入居決定率を高めるなど、提案による課題解決の面白さを感じることができます。顧客目線でお仕事を進めていけるため、オーナーさまと信頼関係を温めながら、感謝もされていくことに。
■一分野に絞って専門性を高めていくことができます。資格取得支援制度や、取得後の資格手当によって、知識習得に対してもモチベーションを高めていくことができます。業界内での市場価値も自ずと高まります！
きびしさ
■管理物件の引き継ぎ以降、オーナーさまや物件の特徴をそれぞれ掴んでいく必要があります。時間をかけながら、それぞれのオーナーさまとゆっくり関係構築をしていくことで、より提案や相談をしやすい関係となっていくことでしょう。
■物件を訪問したり、業界内のトレンドにアンテナをはっていくなど、提案に対する努力は日々必要となっていきます。ただ、フォロー体制のある職場環境や、相談しやすい先輩がいることが励みに♪
本社屋の様子。創業56年、不動産事業を開始して39年。地域密着の不動産事業で地域貢献を続けています。
社員旅行の一コマ。世代問わず仲が良い社風には、年に一度のこんなイベントも影響しているかもしれません。
お客さまとの時間を大切に。良い関係を構築していくことが、本当に必要とされる提案に繋がっていきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回
内定
〒370-0841
群馬県高崎市栄町15番地22
TEL：027-328-3025（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
不動産の賃貸・仲介・管理業務
不動産の売買・仲介業務
損害保険代理業務
■免許番号
宅地建物取引業 群馬県知事免許（12）第2367 号
賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣（2）第4383 号
マンション管理業者登録 国土交通大臣（1）第034483 号
■賃貸管理戸数
住居系6,053戸
テナント系301店舗
駐車場1,717区画（※2025年10月時点）- 所在地
〒370-0841
群馬県高崎市栄町15番地22- 設立
- 1969年
- 代表者
- 代表取締役 輿石 将人
- 従業員数
- 63名（2025年10月時点）
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
15億8,000万円（2025年9月）
- 平均年齢
- 36.4歳 （2025年10月時点）
