掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/1/11(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)

ライフアドバイザー/有給取得率96%/完全週休2日/研修充実

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締切間近
正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

未経験歓迎│充実の研修体制/資格取得奨励制度あり

日本最大級の保険会社│日本郵政グループの安定基盤

整った環境│土日祝休/残業月9.4h/完全週休2日

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仕事内容

【既存のお客さま中心◆手厚い研修体制】保険商品・サービスのご提案やアフターフォローなどを担当

具体的な仕事内容
担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。
保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。

一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。
上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます!

◎お客さま担当制を導入
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。
お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。

\\POINT!//
★日本郵政グループの安心感
郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。

★幅広い商品ラインナップ
「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。

★ノルマはありません
チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。


【入社後の流れ】
▼研修センターでの育成プログラム
全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得

▼実践拠点での育成プログラム
習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践

▼配属先でのOJT
日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問

▼フォローアップ研修
定期的なフォローアップを実施

※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります

【多彩なキャリアパス】
将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。
ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
チーム組織構成
全社の従業員数は17,952名(2025年3月末現在)

対象となる方

【未経験歓迎】◇高卒以上◇原付免許以上◇社会人経験がある方(1年以上)◇人と話すことが好きな方歓迎

《応募条件》
◆高卒以上
◆原付免許以上保有
◆社会人経験(1年以上※業界・職種は問いません/アルバイト・パートを除きます)

◎第二新卒歓迎

《活かせる経験》※必須ではありません
◇金融業界における無形商材の営業経験
◇営業・販売職など人と接する業務経験
◇有形商材(車・家など)の営業経験

《このような方を歓迎します》
・未経験から新しいことに挑戦したい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・確かなスキルを身につけて手に職をつけたい方
・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
・人に寄り添う仕事で自分らしく働きたい方

勤務地

<転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務

<以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部>
■北海道エリア:北海道
■東北エリア:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
■関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
■東京エリア:東京都
■南関東エリア:神奈川県、山梨県
■信越エリア:新潟県、長野県
■北陸エリア:富山県、石川県、福井県
■東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■近畿エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国エリア:岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県
■四国エリア:徳島県、香川県、愛媛県、高知県
■九州エリア:福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県
■沖縄エリア:沖縄県

※初期配属の都道府県を希望可!U・Iターン歓迎!
※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業
※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定
※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加
 育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります

勤務時間

8:20~17:20、8:50~17:50等(休憩60分)

※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

<1日の仕事の流れ(一例)>
8:20  準備…着替え等
8:30  始業…部署内で朝礼
9:00  訪問準備…アポイント取りやお客さまを訪問するための準備
10:00 訪問…お客さまへのフォロー活動(契約内容のご説明など)
12:00 ランチタイム
13:00 訪問…新規のお客さまへの提案
16:00 帰社…翌日以降のアポイント取りや事務作業
17:20 退社

■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
平均残業時間
月9.4時間

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に変更ありません)

給与

月給228,100円~301,280円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回

※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。
※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

<社員の年収例>
【40歳】
基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収600万円

【31歳】
基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収500万円

※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。

<入社時の想定年収>
年収370万円~490万円
※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。
※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当(交通費全額支給)
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収370万円~490万円 + 諸手当

社員の年収例

年収600万円【40歳】
年収500万円【31歳】
※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■育児休業
■育児部分休業
■介護休業
■介護部分休業
■資格取得奨励制度(対象資格を取得した際に奨励金を支給/FP技能士など)
■研修制度(集合研修、OJT、通信教育講座など)
■社宅(一定条件により社宅入居可)
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携
■屋内原則禁煙
■時短勤務制度(子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし)
その他
★子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得
★介護離職の防止や復帰の支援を推進する企業として「トモニン」を取得

<公正な評価制度>
新規契約だけでなく、アフターフォロー活動やお客さまとの接点数も評価基準に含まれます。
中途入社のハンデは一切なく、頑張りに応じて評価される仕組みが整っています。

さらに、2025年度には社員の努力や組織への貢献度をより反映するため、評価体制のアップデートを実施しています。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
■土日・祝日休み ※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に振替休日を取得していただきます

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率:96%)

■育児休業
(取得率:男女とも100%/復帰率:98%)
■介護休業
■子の看護等休暇
■特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど)

数字で見る、かんぽ生命保険

◇お客さまにお支払いした年間の保険金支払額:約4.1兆円
◇お客さまの信頼の証と言える総資産額:約59.5兆円
◇ご加入のお客さま数:1,692万人

日本郵政グループの一翼を担うかんぽ生命は、日本最大級の生命保険会社です。
前身の簡易保険の「比較的低廉な保険料、無診査で簡易な手続きにより、国民の基礎的な生活保障手段を提供する」という使命を受け継いだ事業を展開し、人々の健康と暮らしを支えています。

「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」
この経営理念のもと、これからもより一層の満足と信頼をいただけるように取り組み続けます。

メリハリつけて働ける環境

営業活動において、年度始めに上司と相談して決めた個人の目標やチームの目標に向かって活動していくので、無理なノルマはなく、自分のペースを大切にしながら活動できる働きやすい環境です。
また、仕事の進め方は各自の裁量でスケジュールを組むことができるため、残業を抑えることもでき、資格勉強の時間や趣味、家族との時間もしっかりと確保できます。

また会社としてもお客さまの安心はもちろん、社員も安心して仕事に取り組める環境づくりにも注力しています。
◇完全週休2日制(年間休日120日以上)
◇有給休暇も1時間単位で取得可能
◇有給休暇取得率96%
◇残業月平均時間9.4時間
◇育児休業復帰率98%

<先輩社員の声>かんぽ生命の魅力はここ!

「お客さまの人生の節目に立ち会い、安心をお届けできるこの仕事に誇りを持っています。中には家族ぐるみの付き合いをすることも。保険を通じてお役に立ち、感謝の言葉をいただけた時の喜びはひとしおです。」(K.Sさん)

「社員の考えを尊重する社風があり、何事も否定から入るのではなく、どうすればそれを実現できるか、課題を解決できるかを一人ではなくチーム全員で考えて支えていきます。」(S.Mさん)

「お客さまの予定にあわせて遅めに出社するなど、スケジュールは自分で組み立てることができます。また、有給休暇を1時間単位で取得できたり、定時で退社できる日も多く、趣味の時間も楽しめています。」(H.Eさん)
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社員インタビュー

(かんぽサービス部/20代)
同僚

M.Nさん

(かんぽサービス部/20代)

プレッシャーやノルマがきつそうと思うかもしれませんが、上司から毎日言われていることは「お客さまと仲良くなってきて」という言葉。お客さま本位の営業活動を行うことができるので、安心して挑戦してほしいです。

(かんぽサービス部/20代)
同僚

Y.Mさん

(かんぽサービス部/20代)

私の仕事の原動力は、お客さまから自分を必要とされたり、感謝の言葉をいただける瞬間です。お客さまの悩みや不安の相談に乗り、保険を通して解決できた際は、大きなやりがいと自分の仕事の意義を実感できます。

(かんぽサービス部/30代)
同僚

H.Eさん

(かんぽサービス部/30代)

業界未経験から入社でしたが、手厚い研修や配属先でのOJTで基礎から実践的な知識やスキルを学ぶことができました。中途入社でも馴染みやすい雰囲気で、先輩たちも親身に相談に乗ってくれるので安心してください!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

お客さまに寄り添うため、変革を続けるかんぽ生命。

日本最大級の生命保険会社になった今も、今後の成長を見据えて新たな組織体制の構築を進めている同社。例えば、業務効率化のためにデジタル化、AIを活用するなど、時代を先取りしたさまざまな取り組みを行っているとのことでした。

「会社全体でデジタル化が進んでいて、デジタルを用いたお客さまフォロー、お手続きのデジタル化などのDXを推進し、お客さまの利便性の向上はもちろんのこと、働く私たちの業務の効率化にもつながっているので、お客さま対応に時間を割くことができ、しっかり寄り添うことができています。」(M.Nさん)

挑戦を続ける革新的な風土の同社でなら、大きなやりがいを感じながら活躍できるでしょう。

やりがい

やりがい

【お客さまの人生を支える】
お客さまに提案する商品やサービスは、ケガや病気といった万一の際はもちろん、進学や結婚、将来の老後の安心といった人生に役立つ商品になります。「ありがとうございます」「あなたにお願いしてよかった」という感謝の言葉をいただいた時には、大きな達成感とやりがいを感じるとのこと。人に喜ばれる仕事がしたい人には、やりがいのある環境だと言えるでしょう。

きびしさ

きびしさ

【真摯に学ぶ姿勢が大切】
生命保険会社での仕事は、お客さまから大切なお金をお預かりし、暮らしの安心や豊かさを提供していくため日々の研鑽が必要です。お客さまに安心してもらうためにも、お客さまに寄り添う姿勢はもちろん、保険の提案に必要な資格の勉強やスキルの向上など、前向きに取り組んでいくことが大切になります。

お客さまや地域のためになり、困った時にお役に立つことができる、やりがいのあるポジションです。

配属先で上司や先輩社員によるOJTを実施。悩みや課題に対してサポートしますので、着実に成長できます。

プライベートも大切にできる制度が整っています。年齢や性別に関係なく、自分らしく働ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 書類選考

  • 適性検査

  • 一次面接

  • 二次面接

  • 内定

※選考プロセスは予告なく変更になる場合があります。
連絡先
株式会社かんぽ生命保険
〒100-8794
東京都千代田区大手町2丁目3番1号
e-mail:t-jp-life@s.axol.jp

採用業務の一部を株式会社マイナビに委託しております。
マイナビ採用事務局よりお電話差し上げることがございますので、その際はご対応いただけますと幸いです。

≪他サイトでの重複応募・複数エリアへの申込みに関するお願い≫
経験者採用について、複数のサイトにおいて募集中です。
この応募受付に関しては、本サイトからご応募頂ければ、他サイトでの重複応募は不要です。
重複応募された場合は、1番最初の応募データで選考させていただきます。

会社概要

事業概要

保険商品・サービス(養老・終身・定期・学資保険、入院関係特約など)の提供、新商品・サービスの企画・提供など

所在地

〒100-8794
東京都千代田区大手町2丁目3番1号

設立
2007年 10月1日
代表者
取締役兼代表執行役社長 谷垣 邦夫
従業員数
17,952名(2025年3月末現在)
市場
プライム市場
資本金
5,000億円
売上高

3兆1548億円(2025年3月期実績)

平均年齢
44.2歳 (2024年度)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014043224

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