株式会社文化堂
店舗スタッフ／第二新卒・26年卒の方4月入社に間に合います！
この求人を要約すると…
★働きやすさ◎各種長期休暇あり＆残業月20時間以下
★生活サポート◎昼食代補助、独身寮など
★将来も安心◎家族手当、時短勤務、退職金制度など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修制度充実／現場主導の売場づくり】スーパー「文化堂」での調理・接客など店舗運営業務をお任せします
食材の調理や売り場への陳列、接客などを担当します。
お客様との何気ない会話の中で、
「あの商品おいしかったよ」「ありがとう」と声をかけていただけることも。
コミュニケーションを楽しみながら活躍していただけます！
◆配属部門
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希望を考慮し、以下いずれかの部門に配属します。
精肉：お肉のカット、パック詰め、量り売りを行います。
鮮魚：魚の加工（刺身・切り身など）を担当します。
惣菜：揚げ物やお弁当などを店内で調理します。
青果：野菜や果物のカット・加工を行います。
食品：商品の陳列やディスプレイを担当します。
管理：レジやサービスカウンター業務を通して店舗運営を支えます。
◆未経験でも安心の研修制度
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◎本部研修（新卒者のみ）
入社後は本部で約10日間の研修を実施。
スーパーの基礎知識や接客のポイント、各部門の役割を学びます。
◎OJT研修
配属店舗で約2カ月間のOJT研修を実施。
先輩スタッフのフォローのもと、
精肉・鮮魚・惣菜・青果部門は製造・加工から、
食品部門は品出しや陳列から、
管理部門はレジ対応からスタートします。
◆入社後も続くフォロー
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入社後1年間は、店舗と人事の両面でサポート。
2カ月に1回の集合研修では、仕事に必要な考え方や知識もお教えします。
◎経験がある方も、次のステップへ
経験者向けの研修、主任・管理職研修など、
ステップアップのための学びの場も用意しています。
◆豊富なキャリアの選択肢
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店長や現場責任者だけでなく、
商品開発担当、バイヤー、スーパーバイザー、
本社の人事・総務・経理・販促など、選べる道はさまざま。
まだやりたいことが決まっていないという方も、
当社で目標を見つけてくださいね！
本部が一方的に方針を決めるのではなく、
各店舗の個性や従業員の意見を尊重し、売り場づくりに反映しています。
「売れ行きがいいから入荷を増やしたい」
「新商品を取り入れたい」など、アイディアを存分に活かしてくださいね！
対象となる方
【学歴不問／職歴不問／第二新卒・既卒歓迎／面接1回】お人柄重視の採用◎育成前提でお迎えします！
接客・調理未経験の方はもちろん、「正社員として働くのが初めて」という方も大歓迎です！
【1つでも当てはまる方歓迎！】
◎安定した環境で、長く腰を据えて活躍したい
◎プライベートの時間も大切にしたい
◎人と関われる仕事がしたい
◎現場のアイディアを売場づくりに反映できる環境に惹かれる
◎将来は商品開発にもチャレンジしてみたい
／
アルバイトやパートを含めて
こんな経験を活かせます！
＼
■スーパー、コンビニ、専門店（精肉店、鮮魚店、青果店、弁当・惣菜屋など）での勤務経験
■小売業界での勤務経験（販売、発注、品出し・陳列など）
■飲食店での調理経験
選考のポイント
働き方や教育制度など気になることがあれば、何でも聞いていただけたらと思います。
ざっくばらんに話しながら、お互いのことを知る時間にしましょう！
勤務地
★転居を伴う転勤はありません
◎店舗一覧
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【東京都】
戸越銀座店／西大井店／ウィラ大井店／西馬込店
緑が丘店／阿佐ヶ谷店／勝どき店／月島店
豊洲店／有明店／豊島店／ミーナ町田店
【神奈川県】
仲町台店／馬場店／横浜高島店
シァル横浜アネックス店／川崎店／中丸子店
※受動喫煙対策あり（店舗内分煙）
- 戸越銀座店/東京都品川区戸越1-17-7[最寄り駅]戸越駅
- 荏原店/東京都品川区中延3-11-10[最寄り駅]中延駅
- 西大井店/東京都品川区西大井2-3-4[最寄り駅]西大井駅
- ウィラ大井店/東京都品川区勝島1-6-16[最寄り駅]大井競馬場前駅
- 西馬込店/東京都大田区南馬込5-41-1[最寄り駅]西馬込駅
- 緑が丘店/東京都目黒区緑が丘2-5-10[最寄り駅]緑が丘駅(東京都)
- 阿佐ヶ谷店/東京都杉並区阿佐ヶ谷北3-41-1[最寄り駅]阿佐ケ谷駅
- 勝どき店/東京都中央区勝どき1-7-1[最寄り駅]勝どき駅
- 月島店/東京都中央区月島2-10-2[最寄り駅]月島駅
- 豊洲店/東京都江東区豊洲3-4-8[最寄り駅]豊洲駅
- 有明店/東京都江東区有明1-4-20[最寄り駅]有明テニスの森駅
- 豊島店/東京都北区豊島4-18-24 ビバホーム豊島5丁目店 2階[最寄り駅]荒川車庫前駅
- ミーナ町田店/東京都町田市原町田4‐1‐17 ミーナ町田1F[最寄り駅]町田駅
- 仲町台店/神奈川県横浜市都筑区仲町台1-29-22[最寄り駅]仲町台駅
- 馬場店/神奈川県横浜市鶴見区馬場3-1-9[最寄り駅]大口駅
- 横浜高島店/神奈川県横浜市西区高島2-7-1[最寄り駅]新高島駅
- シァル横浜アネックス店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-66-9[最寄り駅]神奈川駅
- 川崎店/神奈川県川崎市幸区南幸町2-16[最寄り駅]川崎駅
- 中丸子店/神奈川県川崎市中原区中丸子531[最寄り駅]平間駅
勤務時間
＜シフト例＞
早番／7:00～16:00
中番／11:00～20:00
遅番／14:00～23:00
※シフトは店舗や部署により異なります。
※店長などに昇格しても残業が大幅に増えることはありません。
雇用形態
正社員
試用期間2カ月※期間中の給与は時給1300円～1800円（前職の経験により変更あり）
※その他待遇に変更はありません
給与
◆未経験者
月給24万円～（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17.9時間分を、月2万7500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆経験者（※経験1年以上目安）
月給26万円～（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.9時間分を、月4万7500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆経験者（※経験5年以上目安）
月給28万円～（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43.9時間分を、月6万7500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■家族手当（配偶者：月5000円、第一子：月2000円、第二子：月1500円）
■役職手当
★別途で決算特別賞与あり！（業績に応じる）
年収336万円～（未経験者）
500万円／35歳（入社3年目・店長）
400万円／30歳（入社1年目）
待遇・福利厚生
■報奨金制度
■改善提案制度
└社歴や年齢に関係なく、店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度です。
■昼食代補助
■持家制度
■独身寮完備（入寮は条件あり）
■社内預金制度
■退職金制度（勤続3年1カ月以上の社員対象）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■保養施設
■時短勤務OK（規定あり）
一番現場のことを分かっているのは、日々お店に立つスタッフ一人ひとり。
だから文化堂では、現場からの意見やアイディアを大切にしています。
実際に改善を行った内容は「ウィークリー良くなったね！賞」として全社で共有。
その中でも特に評価されたものには、3万円・2万円・1万円の金一封を贈っています。
休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制／平日は連休取得もOK◎シフトは柔軟に調整できます！）
■有給休暇
（平均8日以上取得しています！）
■冬季休暇（3日～4日）
■年末年始休暇（3日）
全体の半数以上の店舗が1月1日～3日はお休み。
営業する店舗でも、日程をずらして休暇を取得できます！
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇／育児休暇
男女問わず多くの取得実績あり。
体調やお子さんの状況に合わせて、時短勤務も選べます。
★将来も、ずっと続けられる働き方を
今では東京都内・神奈川県内に多くのスーパーマーケットを展開するまでに成長しました。
創業以来、一度も赤字決算を出したことはありません。
文化堂が大切にしてきたのは、
ただ店舗数を増やすことではありません。
一つは、地域の方々に本当に必要とされるお店であり続けること。
そしてもう一つ、創業当時から変わらないのが
「従業員の幸せを最優先に考える」という姿勢。
一人ひとりが安心して長く続けられるよう、
働く環境を整え続け、今の文化堂があります。
★いつもの買い物が楽しくなる場所
文化堂では、店舗スタッフの気づきが売り場づくりに活かされています。
実際に生まれたのが、アウトレット商品のコーナー化。
賞味期限が近い商品を仕入れて販売する、フードロス対策の取り組みとして始まりました。
最初は数品の取り扱いでしたが、
「好評なので広げてみては？」という現場の声をきっかけに少しずつ拡大。
今では100種類以上の商品が並ぶ、人気コーナーへと成長しています。
【“選ぶ楽しさ”をお客様に】
売り場には、高品質な商品から手に取りやすい価格帯まで幅広くラインナップ。
選択肢が多く、選ぶ楽しさがあることも、文化堂の売り場の魅力のひとつです！
★公平で透明性の高い評価制度
その結果を昇給・賞与・昇格に反映しています。
評価を行うのは、日々の頑張りをよく見ている直属の現場責任者や店長。
取り組む姿勢や成果を踏まえて判断します。
また、評価内容については人事部によるチェックも実施。
複数人の視点を取り入れることで
「成果を出しているのに評価されない」
といったことが起こらないようにしています。
取材レポート
社員の働き方は？
文化堂で働く人の幸せを、一番大切に
駅近で便利な立地に多くの店舗を展開する文化堂。
毎日通うお客様も多い、地域の暮らしに根ざしたスーパーです。
同社は今後の成長を見据え、
体制強化のため新たな仲間を募集しています。
取材を通して印象的だったのは、
「従業員の幸せを最優先に」という考え方。
未経験の方も経験者の方も成長できる、
段階に応じた研修・教育体制が整っています。
将来は店舗スタッフにとどまらず、
さまざまな職種に挑戦できる点も魅力です。
また、待遇・福利厚生が整っていることも、
安心して活躍できる理由の一つ。
誰かに喜んでもらえる仕事を、誇りを持って続けたい。
その想いを大切にできる会社だと感じました。
やりがい
同社の魅力の一つは、チャレンジが歓迎される社風。
商品の製造から売り場づくりまで、アイディアを活かせる機会が豊富にあります。
試行錯誤を重ねた結果、売上につながったときの喜びは格別です。
上からの指示をこなすのではなく、一人ひとりの声が活かされる。
そうして生まれた成功例は、他の店舗にも根付いていく。
そんな「社員の手で文化堂をつくり上げていく」面白さがあります。
きびしさ
常に変化する業界のため、以前はうまくいったやり方が、通用しなくなることも少なくありません。
同じ商品を並べ続けるのではなく、次は何を仕かけるかを考え続ける必要があります。
日々の情報にアンテナを張りながら、試行錯誤を重ねていく。
「正解が一つではないこと」を楽しめる方ほど、成長を感じられるでしょう。
創業以来赤字なしの安定基盤◎腰を据えて活躍できる職場を探している、そんな方はぜひ文化堂へ！
本部研修やOJT研修など、未経験からスキルを身につけられる体制があります！
売り場づくりは現場主導◎写真のアウトレットコーナーは、社員の声から広がり、人気コーナーになりました。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1回）★オンライン面接可
内定
ここまで読んでいただき
ありがとうございます！
……………………………
◎オンライン面接にも対応しています。希望される方はご相談ください。
◎平日18時以降や土日の面接も可能です！
◎書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
◎面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎ご応募から内定まで1週間を予定しています。
〒142-0043
東京都品川区二葉4-2-14
TEL：03-3785-0225／採用担当
会社概要
- 事業概要
生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン
※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。- 所在地
〒142-0043
東京都品川区二葉4-2-14- 設立
- 1953年
- 代表者
- 代表取締役社長 山本 敏介
- 従業員数
- 950名（2025年8月時点）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
282億円（2025年5月期実績）
260億円（2024年5月期実績）
256億円（2023年5月期実績）
250億円（2022年5月期実績）
246億円（2021年5月期実績）
