株式会社アロン社
精密金属加工の提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業月5h
この求人を要約すると…
【安定】ニッチな加工技術×高品質で業界トップシェア
【働き方】直行直帰可／転勤なし／現場研修充実
【環境】残業月5h／賞与年2回／評価制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界トップシェアで安定＆将来性◎】既存の大手メーカーへIoTやAI関連製品の提案営業◎既存顧客9割
既存顧客からのリピートが90％の他、年数回のEXPO出展、HPへのお問い合せによる集客が【10％】を占めています。
今回、当社に興味を持っていただいたお客さまが抱える要望や課題をヒアリングし、ニーズに合った製品を提案していただく新メンバーを募集します。
＜仕事の流れ＞
◎お客さまとの打合せ・ヒアリング（訪問やWebなど）
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◎工場技術担当と打合せ・見積書作成
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◎試作品の製作
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◎試作品の検査（複数回・数カ月かかる場合もあり）
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◎修正・変更、再度検査（修正・変更の場合、再度試作品作成）
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◎量産受注
＜★当社の製品は100％受託生産！＞
お客さまの期待値を超えるべくこだわりを持って製作するため、初回打合せ～量産受注までは、複数回の試作品の製作を経て、1年以上かかる場合も。時間をかけてやっと完成していくからこそ、大きなやりがいに繋がっているんだとか。
〇● 既存顧客が9割！独自技術で課題を解決へ ●〇
「これを作りませんか？」という新規飛び込みでは一切ありません。お客さまの課題解決や、モデルチェンジに伴うニーズを把握し、当社の独自技術でお応え。
60年以上にわたる研究とノウハウの蓄積で、他社とは一線を画す高品質、高付加価値の製品を提供！他社が参入できない領域まで顧客満足度を追求し、唯一無二の存在として信頼されています！
〇● 入社後は… ●〇
入社後は、自社工場の製造現場にて加工技術や製品について学ぶ現場研修からスタート！
ここでは実際に加工や試験的な作業を体験していただき、当社のモノづくりの技術を実感していただきます。
その後は個別の研修プログラムを通じて、先輩社員と同行しながら実務を習得。希望に応じて何度でも現場研修を受けることができ、技術を深く理解し、お客さまに価値ある提案を行うための基礎をしっかり築ける環境を整えていますよ♪
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】モノづくりに携わってみたい方大歓迎！ ※要普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します！
・製造／精密部品／金属加工業界での経験がある方
・工学、機械システム工学などの分野を学んでいた方
・図面から立体的なイメージができる方（実務経験不問）
・営業経験のある方（業界不問）
＜こんな方を歓迎します！＞
・誰に対しても敬意を持ち、丁寧に対応できる方
・コミュニケーション力に自信がある方
・新しいことにも前向きに取り組める方
・何ごともあきらめずに、最後まで取り組める方
◎社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
勤務地
本社：東京都港区芝2-5-22
＜アクセス＞
「芝公園駅」徒歩2分
「三田駅」「大門駅」徒歩7分
「浜松町駅」「田町駅」徒歩10分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 本社/東京都港区芝2-5-22[最寄り駅]芝公園駅 徒歩2分
勤務時間
1日のみなし労働時間 8時間
勤務時間帯（目安）8：30～17：30
＼ ★基本定時退社が当たり前★ ／
………………………………………
終業時刻が17時30分で、17時45分には社内にほとんど人がいなくなるのが日常。
残業はほぼありません！定時退社がしっかり根付いた働きやすい職場です！
＼ ★働き方は自分次第★ ／
………………………………
月曜日は、出社してミーティング・デスクワークがメインですが、そのほかは各自の裁量で効率よく営業活動を進めていくことができます！
＜例＞
月曜日：ミーティング・デスクワークメイン
火曜日～金曜日：営業活動（各担当エリアごと）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
（年俸を15分割して、1／15を月々、残り3／15を賞与として2回に分けて支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万9793円～月7万4689円支給。
上記を超える時間外労働分は労基法に準じて追加で支給
＜インセンティブについて＞
売上貢献度に合わせて年1回ほど支給または決算賞与支給！
＜評価制度について＞
モデルチェンジや新製品開発のタイミングや市場の変動など、受注状況によっては、毎月の予算が大きく変動します。
そのため、評価基準としては「予算」だけに固執せず、お客様との取組方や進捗状況など、様々な視点でバランスよく評価しています！
年収400万円～600万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。
年収600万円／入社10年・40歳 月額40万円＋賞与120万円
年収500万円／入社5年・35歳 月額33万3334円＋賞与100万円
年収420万円／入社2年・30歳 月額28万円＋賞与84万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度あり（入社3年経過後）
■結婚祝い金（規定あり）
■出産祝い金（規定あり）
■研修制度（入社時研修・工場研修・OJT研修など）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
※慶弔規定による
■有給休暇
（10日～20日）入社6カ月経過10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※規定あり
■育児休暇
（取得実績あり）※規定あり
■介護休暇
※規定あり
3Dプリンターでは実現できない加工技術！
形状の異なるミクロの厚さの多数の金属板を寸分の狂いなく、正確に重ねるのは至難の業ですが、それを成し遂げるのは、長年のノウハウがあるから。
接着剤を使用せず一体化させるため、絶対に剥がれない強度を持ちながらも、より軽くするため中を空洞にすることも可能。軽量化、小型化、薄型化、精度の全てを実現する技術が揃っているのです。
社員インタビュー
Kさん（人事）
●営業スタイルについて
継続受注がメインなため、取引先とじっくり向き合っていく営業スタイル。製品のモデルチェンジに合わせて部品や仕様の変更、新規製品の開発時に問い合わせをいただいているので、長期的な関係を築くことができます。
（つづき）
●どんな人が向いている？
非常にニッチな業界のため、未経験からの入社がほとんどです。製造経験がある方や工業系の学部出身の方は、精密加工の理解が特にスムーズな傾向にありますね。
取材レポート
社員の働き方は？
「こうしたい」のその先へ、お客さまの想像を超える提案。
同社の製品は、付加価値による顧客満足度でお客さまと向き合うのが特徴！
お客さまからの様々な要望を伺いながら図面をもとにサイズや形状、位置、深さ、加工精度などを理解し、立体的にイメージしていく必要があります。
製品はモデルチェンジされたり、イチから新製品を開発したり様々です。
お客さまのニーズをしっかり理解し、同社の加工技術を組み合わせ、顧客満足度の高い製品を供給することがモットーであり、仕事のやりがいに。
営業と工場が連携し、お客さまに満足いただける提案を実現しています。
やりがい
同社の営業活動は価格訴求ではなく製品そのものの価値でお客さまと向き合うのが特長。長年の信頼と技術力を活かし、お客さまの要望に応えるために試作を何度も重ねることもあります。そのため、量産受注までに時間がかかることもありますが、しっかり向き合った結果、受注が決まった時の喜びは格別なんだとか！
また、自社の技術者と相談しながら、お客さまの想像を超える製品づくりに携われるのも大きなやりがいとなるでしょう。
きびしさ
お客さまが求める製品を引き出すためには、丁寧なヒアリングが欠かせません。特に最初のうちは、お客さまのニーズを引き出すことに苦労するかもしれませんが、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っているので安心してください。また、専門的な内容が多いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。努力を重ねることで、お客さまの期待に応えられる営業スキルを磨いていくことができます。
入社後は工場研修を実施。実際に手を動かしながら製造の流れや加工技術を学び、提案力を高めていきます。
年に数回のEXPOを通じて、当社の技術とノウハウを紹介！そこから新規問い合わせに繋がることも♪
現在6名の営業スタッフが活躍中！各エリアやお客さまのグループごとに担当をお任せします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書※写真添付・履歴書による選考
面接（1回～2回）・クレペリン検査
内定
※書類選考合格の方は面接（都合の良い日時を指定いただきます）
※応募から内定まで、最短で10日間1週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒105-0014
東京都港区芝2-5-22
TEL: 03-3453-3037／採用担当
会社概要
- 事業概要
■フォトエッチング加工技術及び拡散接合技術をベースにした電気・電子・精密製品の開発、製造と販売
- 所在地
■本社：東京都港区芝2-5-22
■一関工場：岩手県一関市東台14-46
■花泉工場：岩手県一関市花泉町油島字柳沢38- 設立
- 1958年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 太進
- 従業員数
- 123名
- 資本金
- 1億4000万円
