掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/12/25(木)

アデコ株式会社

BPR推進(業務改善企画・業務フロー分析)/リモート可

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

クライアントの“最適な業務改善”を根本から実現

BPR領域の専門性を高め、多彩なキャリアを築ける

年休124日/リモートワーク可/年収500万円以上

求人詳細

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「業務の可視化」で根本的な課題を捉え、
クライアントの最適な業務改革を実現する!

◆豊富なプロジェクト実績
世界60カ国で総合人材サービスを展開し、アウトソーシングなどの幅広いサービスを提供している当社。大手民間企業から官公庁・地方自治体まで、多彩な業界のBPOプロジェクトを請け負い、企業の課題解決と業務の効率化に携わっています。

◆業務改善に根本からアプローチ
今回募集する「BPRエンジニア」は、当社のBPO/BPRサービス強化に伴う新設ポジションです。クライアントの本質的な業務改善を実現するためには、業務プロセスを根本から見直し、現状と課題を特定することが必要不可欠です。
その重要なプロセスを担う存在として、今回新たに複数名の募集を行います!

◆業務の可視化で最適な改善策を引き出す
現場の運営を熟知したSVや、改善の方向性を示すコンサルタントと連携し、業務フローの可視化を担当します。見えている課題のみならず、表面化されていない課題まで引き出し、最適な改善策に繋げる役割を担えるのがこの仕事ならではの魅力です。

幅広い業界のプロジェクトに携わりながら専門性を磨き、自身のキャリアを広げられる環境が整っています。

アデコ株式会社 BPR推進(業務改善企画・業務フロー分析)/リモート可

仕事内容

クライアントのBPR(業務改善)における業務フローの可視化、課題の特定を通じて業務の最適化を推進

具体的な仕事内容
クライアントの業務最適化・BPR導入を促進し、アデコのアウトソーシングサービスの拡大を担う重要なポジションです。既存プロジェクトや新規受注案件において、業務フローや課題を正確に把握するための分析・検証のプロセスを中心に担当します。

【具体的な業務例】
■業務フローやプロセスの可視化及び分析におる課題の特定
■業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案
■RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進
■クライアントおよび社内関係者と連携し、BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う
■業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用

【アデコの特徴】
________
事務センターやコールセンター、官公庁関連など、400件以上のBPOプロジェクトを展開し、2万社を超える取引先を有する当社。業務構築から運用までワンストップで提供できる体制で、顧客の課題に対して最適なソリューションを提供しています。

【専門性を高め、豊富なプロジェクトを経験】
________
業務分析や改善提案など、これまでに培ったご経験を活かしながら、さらに専門性を広げることができます。
「企業の業務改革に根本から携わりたい」
「幅広い業界・BPRプロジェクトに携わりたい」という方は、ぜひご応募ください。

入社後は、業務の可視化やアウトプット手法に関する研修など、アデコ独自のカリキュラムをご用意。幅広いプロジェクトを通して、実務に即した知見を深められます。

【多彩なキャリアパス】
_________
入社後数年以内にリーダー・マネジメント職への昇格や、社内公募制度を活用したキャリアチェンジなど、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。業務改善に関する専門性を活かし、志向性とスキルに合わせたキャリアも目指すことができます。

・BPRコンサルタント、プロジェクトのDX推進担当、運用におけるQC(品質管理)など
チーム組織構成
<チームメンバーの前職は?>
・バックオフィスからRPAの導入に携わってきた
・業務の可視化、改善提案を行ってきた
・企業のDX推進に携わってきた
など、案件規模に関係なく幅広いバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。

◎アデコでは女性管理職も活躍中

対象となる方

業務改善に関する実行経験をお持ちの方(業務フローの可視化/改善提案など)◆業界未経験歓迎

【必須】
■業務改善に関する実行経験がある方(以下いずれかに該当する方)
・業務フローの可視化や分析の経験(BPMN、フローチャート作成等)
・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの経験

【歓迎経験】
・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験
・RPA、AI-OCR、BIツール(Tableau, Power BI等)の活用経験
・DXプロジェクトの経験
・コンサルティングファームや事業会社でのBPR/業務改善プロジェクトのリード経験
・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格
・ステークホルダーとの折衝経験
・KPI策定、PDCAサイクルの実行スキル

選考のポイント

お人柄や意欲などを含めて、総合的に考慮し選考を行います。
これまでに何かしらの業務改善に関するご経験をお持ちの方は、まずはお気軽にエントリーください。

勤務地

【リモートワークOK(フルリモート可)】
基本的にリモートワークでの勤務になりますので全国各地からの勤務が可能です。
業務フローの分析におけるクライアント訪問や、現場リサーチを行うことがあります。

<関東(☆積極採用中)/関西エリア>
■アデコ霞が関本社
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル[最寄り駅]国会議事堂前駅
  • 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA[最寄り駅]大阪駅

勤務時間

<フルフレックスタイム制>
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~17:30
平均残業時間
月25時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(期間中の給与・条件に変動はありません)

給与

月給28万円~42万円

※残業代は別途全額支給
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与
年2回(3月・8月)
昇給
年1回(4月)※考課成績及び会社業績に応じて実施
入社時の想定年収

年収500万円~700万円

社員の年収例

年収例680万円 /入社5年目(月給40万円+残業代+賞与)
年収例600万円 /入社3年目(月給35万円+残業代+賞与)
年収例540万円 /入社2年目(月給32万円+残業代+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業代全額支給
◆交通費全額支給(会社規定内)
◆研修制度(入社時導入研修、3ヵ月後研修、6ヵ月後研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座など)
◆定期健康診断
◆出産・育児支援制度
◆退職金制度
◆ベネフィット・ステーション利用
◆サークル活動 など

◆風通しの良い社風
社内では役職で呼ばず、「さん付け」を推奨しているため、風通しが良いと感じる社員が多いです。
また、キャリア面談があり、どんなキャリアを描きたいか対話する機会があります。

◆豊富な社内イベント
アウトソーシングプロジェクト数は400を超えており、年初や年央で実施するキックオフイベント、役員と直接対話ができるリーダーズダイアログ、家族に会社にお越しいただけるファミリーデー、社員同士のピクニック、同じ趣味の方が集まるサークル活動など、希望すれば多くのイベントに参加することができます。
所属部門を超えて、社内でのつながりの機会が多くあります。

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日またはシフト休)、社休日

◆年次有給休暇(※入社日に付与します)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(※男性社員の取得推奨!)
◆介護休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇 など

◎産休・育休の取得実績多数!男性社員も取得中です!

“人財躍動化”をビジョンに掲げています

アデコは、ただ人財と企業を結びつけているだけではありません。
求職者や企業と深く向き合い、強みや弱み、価値観や将来像までを理解する事で、適切な出会いとなるような「ビジョンマッチング」を推進しています。

ビジョンに向かって働く社会、「人財躍動化」を目指しているからこそ、当社の社員にもそれを体感して欲しいと願っています。考え方や想い、価値観を否定することなく働く。何かにチャレンジしたい!と思ったときに尊重される。それはアデコにとって当然の権利です。

過去の経験や年齢、固定観念に囚われず、自由なキャリアを築いていけることが当社の魅力。あなたも、ぜひ躍動する働き方を味わってみませんか?

組織横断型ワーキンググループ

組織横断型のワーキンググループに参加すると、所属部門以外の社員ともコミュニケーションが取れるので、視野が広がるチャンスがあります。ワーキンググループには、「SDGs」や「DX」「キャリア教育」などのビジネス向けのものや、「CSR活動」や「LGBTQ」など、ビジネスには直結しないものまで幅広くあります。
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社員インタビュー

ソリューション推進部/部長
上司

ソリューション推進部/部長

BPRを起点に最適なサービスを提供する…それを実現するための、新しいチームでの募集です。BPR領域を強化している当社で、「業務改善により注力していきたい」という想いのある方をお待ちしています。

ソリューション推進部/部長
上司

ソリューション推進部/部長

豊富な取引実績を基盤に、多彩な業種やプロジェクトを通して経験を積むことができるのは当社の魅力のひとつです。マニュアルにないようなタスクまで引き出し、業務改善の鍵となる人材として成長することができます。

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取材レポート

社員の働き方は?

専門性を高め、次のキャリアへ繋げる。

民間企業向けアウトソーシングサービスの拡大戦略として、BPRの推進に注力している同社。今後重要性が増していく分野で、業務改善において必要不可欠となるスキルを専門的に高めることができます。

ここで培った経験を活かし、将来的には「改善提案から実行まで推進するBPRコンサルタント」、「リーダーやマネジメント職」など、幅広いキャリアに挑戦することも可能です。年功序列ではない評価体制で、スキルと実績に沿ったキャリアアップを目指せます。

さらに、結果だけでなく取り組み姿勢も正当に評価されるため、努力はしっかり報われる環境。これまでの経験を活かしながら、次のステージへ挑戦できるチャンスが広がっています!

やりがい

やりがい

【クライアントの業務改革に貢献】
単なる業務効率化の一部ではなく、業務を根幹から見直すBPRに携われます。
自身の成果は、より効果的なアウトソーシングサービスやDXプロジェクトの実行へと広がり、クライアントの業務改革を支える重要な役割を担います。培った専門性を武器に、企業の課題解決に本質的に携われる仕事です。

きびしさ

きびしさ

【見えないタスクも可視化する】
業務のなかには、目に見えてないタスクや、属人的な業務が多く存在します。そうした隠れたタスクや業務を引き出すためには、クライアントへの丁寧なヒアリングやリサーチが欠かせません。表面化していない課題を見つけ出して可視化を行うのは、この仕事において重要なプロセスとなります。

様々なキャリアパスがあり、長期的なキャリアビジョンについてしっかりと向き合える環境です。

組織横断型のワーキンググループなど、他部門の社員とコミュニケーションを取る機会があります。

社員同士は役職者でも「〇〇さん」と呼び合い、意見交換をフラットにできる自由な組織です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 当該サイト登録情報による書類選考

  • 一次面接(オンライン)

  • 二次面接(対面)

  • 内定

※選考状況により面接回数や面接手法が変更となる可能性がございます。
※dodaにご登録いただいているレジュメで書類選考を行いますので、職歴・仕事内容など詳細をご記載下さいますようお願いいたします。

■応募方法
※応募後は、弊社の採用管理システム/アドレスよりメールをお送りさせていただきます。
連絡先
アデコ株式会社
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
TEL:0120-772-707/リクルーティング課 採用担当

会社概要

事業概要

アデコは本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。

【1】有期雇用派遣
【2】無期雇用派遣
【3】紹介予定派遣
【4】人材紹介
【5】アウトソーシング
【6】HRソリューション

許可番号:一般労働者派遣事業 (般13-010531)、有料職業紹介事業(13-ユ-010386)
派遣就業者数:約34,000名

所在地

〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

設立
1985年 7月29日
代表者
代表取締役社長 平野 健二
資本金
55億6000万円
売上高

209億4900万ユーロ
日本における売上高:1,996億円
※Adecco Group報告書に基づく

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014044933

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