社会福祉法人ご縁会
福祉法人本部/企画管理事務/未経験歓迎/年休120日/残業無
この求人を要約すると…
★現場を支え、福祉を動かす。本部から始まる社会貢献
★未経験歓迎×成長環境◎福利厚生充実/給食制度あり
★働きやすさ◎年休120日以上/残業少/5日連休可
誰かの活躍が、あなたのやりがいになる。
人の成功をいちばん近くで支える――ご縁をつなぐ仕事
誰かの活躍を支えることが、あなた自身のやりがいになる。
私たちの仕事は、福祉の現場で働く専門職が、
安心して力を発揮できる環境を整えることです。
人の成功をいちばん近くで支え、ご縁をつないでいく――
そんな福祉法人本部の仕事に、挑戦してみませんか。
◆魅力1:残業少なめ・年休120日以上
17時30分定時で、仕事後の時間も大切にできます。
5日連休もOK。
◆魅力2:未経験歓迎
福祉の知識や経験は、入社してからで大丈夫。
大切なのは「誰かのために考え、動こう」とする気持ちです。
現場と法人をつなぐ本部として、人の活躍を支え、ご縁を広げていく役割があります。
未経験からでも、一歩ずつ成長できる環境です。
◆魅力3:成長性◎
教育・保育、介護福祉、障害福祉、子育て支援など、幅広い福祉サービスを展開。
現場がスムーズに動くよう、支えることがあなたのミッションです。
決まった答えはありません。
だからこそ、自分で考え、動ける人が活躍できます。
人の成功を支えることが、自分自身の成長につながる仕事です。
福祉の未来を一緒につくりませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【福祉未経験でもスタート可能!】法人福祉本部事務として、現場で働く専門職の皆さんの仕事を支える仕事
法人本部は設立から2~3年。法人全体と現場をつなぐ「ハブ」のような存在。一つの業務に限定されず、人事・広報・研修・企画など、横断的に法人運営を支えていきます。
【具体的には】
■法人研修の企画・運営サポート
(研修内容の検討、日程調整、資料・成果物の作成、参加者管理など)
■人事・広報に関わる業務
■行政・施設・企業との打ち合わせ、訪問対応
■市町村の福祉施策や制度のリサーチ
■助成金申請や新規事業に関わる事務業務
■現場スタッフとのコミュニケーション・サポート
※労務・給与などは専任担当がおり、連携しながら進めます
※ルーティンワーク中心ではなく、能動的に動く仕事が多いのが特徴です
―――――――
1日の流れ(例)
―――――――
8:30 出勤・朝礼
9:00 事務作業/来訪対応/現場スタッフとのやり取り
12:00 昼休憩
(こども園で調理された給食を、子どもたちとは別の場所で食べます)
13:00 行政・施設・企業への訪問、打ち合わせ
16:00 事務処理・社内打ち合わせ
17:30 帰宅(残業は少なめ)
※日によってスケジュールは変動します
※デスクワーク7割、外勤3割程度
【入職後の流れ・研修】
福祉業界が初めての方でも安心してスタートできます。
・事業説明・関連施設の見学
・OJTによる実務研修(約3ヶ月)
・各事業の理解を深めるための事業説明・現場見学
年数や経験に関係なく、「やりたい」「やってみたい」という声を大切にする職場です。
女性職員が多く、穏やかで協力的なチーム体制が整っています。
困ったときはすぐにフォローし合えるため、一人で抱え込むことはありません。
また、グループ会社や他部署との連携も活発で、周囲と相談しながら仕事を進められます。
対象となる方
【未経験歓迎】福祉経験は不問、意欲と人柄重視の採用です
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointの使用経験)
【歓迎】※必須ではありません
・福祉経験
・企画・広報・人事に興味がある方
<このような方も歓迎します!>
・受け身ではなく、自分から考え行動できる方
・人の話を聞き、相手の立場に立って考えられる方
・変化を楽しめる方、好奇心のある方
・チームで働くことが好きな方
・人の成功を喜べる方
・福祉現場を支えることにやりがいを感じられる方
#未経験歓迎 #ブランクOK
#キャリアチェンジ歓迎
#第二新卒歓迎 #社会人10年以上も歓迎
選考のポイント
勤務地
本部所在地:滋賀県草津市青地町1248番地の4
アクセス:JR琵琶湖線「南草津駅」徒歩40分
★自転車・車・バイク通勤が可能です。(無料駐車場・駐輪場完備)
※多くの職員が車で通勤しています。
※受動喫煙対策:屋内禁煙勤
- 本部/滋賀県草津市青地町1248番地の4[最寄り駅]南草津駅
勤務時間
※原則定時退社
ほぼ残業なし
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月間※期間中、条件の変更はありません。
給与
※年齢・経験・能力を考慮し、給与を優遇します。
■資格手当
年収350万円~ 450万円
待遇・福利厚生
■退職金制度(勤続1年以上)
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■定期健診(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■福祉関係共済会加入(コンサート・レジャー補助あり)
■互助会制度
■定年65歳まで
■服装自由
☆point☆
 ̄ ̄V ̄ ̄
管理栄養士が監修した栄養バランスの良い給食を利用できます。
園で調理されたできたての食事を、子どもたちとは別の場所で、落ち着いて食べられる環境です。
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
基本、土日休み ※年に9回程度、研修・講演会のため出社あり(代休取得可)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連休取得OK
先輩社員の声
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄
「有給を取得しやすい環境があるため、月に1~2日程度取得しています。子どもの発熱など、急な用事でもお休みを取得できるので助かっています」
ご縁会とは
---絆を大切に-----
人が生まれ育ち成長していく中では、
親子の縁、友達の縁、師弟の縁、
夫婦の縁など、様々な縁があります。
人は誰も一人で生きていく事は出来ません。
必ず周りの人達に助けられながら生きているはずです。
多くの人達と共に考え、共に行動をする。
一人の行動がみんなの行動へと繋がり、
行動はやがて知識や経験に変わり、
人間形成へと変化していきます。
社員インタビュー
社会法人本部統括部長/入職18年目
民間で仕事をしていた時のキャリアを最大限に広げられ、自分次第で道を切り開いていける環境に魅力を感じ、入職しました。人の活躍や成長を一緒に喜べる方と、ぜひ働きたいと思っています。
社会法人本部/入職半年
ご縁があって入職しましたが、その名の通り、ここは「小さなご縁をつないでいく」場所です。 幅広い業務に関わらせていただく中で、私自身も多くの経験を積み、成長させてもらっています。
取材レポート
社員の働き方は?
誰かの活躍を支えることが、あなたのやりがいと成長につながる
今回は、法人本部で活躍するお2人に、お仕事の魅力について伺いました。
「たくさんの施設や職員と関わりながら、企業からの依頼によるセミナーや研修など、仕事の幅が広がっていることにやりがいを感じています」
成長を実感する場面については、
「働きながら経験を重ねる中で、確実に成長できていると感じます。この仕事は一人ではなく、チームで取り組むからこそ大きな成果につながります。仲間のために動き、小さなご縁を少しずつ広げていける仕事です」
裁量の大きさや和気あいあいとした職場の雰囲気に安心感を持てたそう。
定時になればパッと切り替えて帰宅する。そんな環境も働きやすさにつながっているようです。
やりがい
現場で働く職員一人ひとりが、やりがいを持って活躍できる環境をつくる仕事。
裁量を持って新しいことに挑戦し、仲間と意見を出し合いながら、チームで一つのプロジェクトを動かします。自分の関わりが誰かの働きやすさにつながり、その先で生まれる「人の成功」を支えることにやりがいがあります。個人プレーではなく、チームで成果を出すことを大切にする風土。支え合いながら前に進む中で、自分自身も成長できる環境です。
きびしさ
人に関わる仕事が多いため、慎重すぎると負担に感じやすい仕事です。
受け身ではなく、自ら声を上げ行動できることが重要。変化を楽しめる人、自分の意見を持てる人が活躍できるでしょう。
介護福祉事業:信頼される福祉事業所を目指して介護福祉事業に取り組んでいます。
公益事業:木育施設『しがモック』の運営を通じ、地域の子どもから大人までが“びわ湖材”に触れる場を提供
誰かの活躍を支えることが、あなたのやりがいと成長につながる仕事。残業もほぼゼロで休みが多いのも◎
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面 接(2回)
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒525-0041 滋賀県草津市青地町1248番地の4
TEL.077-561-4575(採用担当)
会社概要
- 事業概要
【第2種社会福祉事業】
・保育所の経営
・一時預かり事業
・小規模多機能型居宅介護事業
・小規模保育事業
・放課後児童健全育成事業
・認定こども園の経営
・障害福祉サービス事業
・病児保育事業
・障害児通所支援事業
【公益を目的とする事業】
・木育施設の管理事業
・研修受入事業- 所在地
〒525-0041
滋賀県草津市青地町1248番地の4- 設立
- 2007年 (平成19年)8月
- 代表者
- 理事長 権田 五雄
- 従業員数
- 227名(2025年12月現在)
- 平均年齢
- 41.4歳
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