ＧｒｏｗＴｅｃｈ株式会社
ITエンジニア／リモート8割／還元率最大82％／家賃手当3万
この求人を要約すると…
2万件以上の案件×選択制導入で希望のキャリアを実現
案件情報を全公開＋案件単価に連動して即昇給
AIプロダクトを開発中！希望者は研修も受講可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇常時2万件以上の案件を保有◇モダン案件からAI開発まで…成長に必要な経験を自由に選択可能
代表・高山（現役エンジニア）とIT業界経験5年以上の営業チームが、キャリア目標をヒアリングし、案件選びをサポート！案件選択制を導入しているので、数万件の案件の中から最適なプロジェクトを選べます。
＜プロジェクト例＞
□決済APIの基盤構築｜Go／AWS
□ECサイトのフロントエンド｜React／Next.js／TypeScript
□SaaSサービスの管理システム開発｜Ruby on Rails／Vue.js
□データ集計基盤構築｜Python／Django
□社内向けAIチャットボット開発支援｜LangChain／OpenAI API
【代表が直接伴走。単価の上げ方まで学べる】
代表は、自身の単価を3年で120万円へと引き上げたエンジニア。案件の選び方、技術選定、立ち振る舞い…“選ばれるエンジニアになるための思考法”を実体験ベースで伝えます。
＜キャリア構築の流れ＞
キャリアロードマップを作成
▽
IT業界経験5年以上の営業チーム5名が、
市場価値が上がる案件かどうかを入念に精査し、相談しながら案件を選択
▽
代表がキャリア面談を月1回で実施
「成長につながる経験ができるか」「新しいスキルを磨けているか」を確認
▽
役割の変化や節目に応じて適切な単価交渉や案件変更
【AIプロダクト開発に挑戦】
プロジェクトとエンジニアを自動でマッチングするシステムを自社開発中。副業的な入り方からスタートし、スキルに応じて本格的に参加することも可能。AI研修も用意しています。
＜経験できること＞
Python／FastAPIを用いたバックエンド開発
機械学習モデルの構築・検証
ベクトルDBを使った検索精度向上
Next.jsを用いたフロント開発
スコアリングアルゴリズムの改善 など
・定着率｜95%以上（1年後）
・平均年齢｜31歳
・中途入社割合｜100％
・サーバーサイド開発（Python／Django／FastAPI／Rails 等）
・インフラ・クラウド（AWS／GCP／IaC／コンテナ環境 等）
・モダン技術を用いた新規サービス開発
対象となる方
◇年間30名以上を積極採用◇エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問、言語・経験年数不問）
└システム設計・開発／インフラ設計・構築／テスター、運用保守など職種や分野不問
＜下記経験を積めます（順不同）＞
Java、Spring、Spring Boot、PHP、Laravel、Django、JavaScript、React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Python、C、C#、C++、Ruby、Rails、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、Flutter
※学歴不問
勤務地
★リモート・出社を選べる
★フルリモート案件もあり、全国どこからでも勤務可能
★U・Iターン歓迎！部屋探しサポートあり
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＜家賃手当＞
東京23区（1～3万円）
＜部屋探しサポート＞
提携不動産があるため安心してお部屋探しができます。
＜帰社日・日報無し＞
連絡や相談、面談などはSlackで行っています！
帰社日や日報の義務もないため、
自分の業務に集中できます。
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▽本社／東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
└東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分
└東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩7分
└都営大江戸線・東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩11分
（補足：東京23区の家賃手当）
■月30,000円
渋谷区／中央区／千代田区／港区／江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区
■月20,000円
台東区／豊島区／文京区
■月10,000円
足立区／荒川区／板橋区／江戸川区
大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区
- 東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F[最寄り駅]外苑前駅
勤務時間
▼過度な残業は発生させません▼
残業時間はクライアント先と自社でダブルチェックをしており、
人事がシステムで随時チェックしています。
仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整。
クライアント側に代休取得の指示や、
場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、
エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。
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【実際に入社したエンジニアのステップアップ例】
★「最先端技術に挑戦したい」／Oさん・Java歴3年
前職でキャリアに行き詰まっていましたが、「モダンな技術で市場価値を上げたい」想いに応え、
GoやAI案件を中心に提案。新たな一歩を後押ししています。
★「クラウドの道へ進みたい」／Mさん・NW歴10年
他企業でネットワークの案件を紹介されて困っていたMさん。
一方、当社では本人の希望を優先し、AWSエンジニアへのロードマップを一緒に作成。
最適な案件を探しています。
雇用形態
正社員
給与
・前職の給与を保証します
※経験や単価を考慮して決定
※月給には固定残業代（60,122円～／月35時間分）を含み、超過分は全額支給。固定残業代は月給により変動します。
★単価還元最大82%！
★年収保証制度：内定時に提示した年収を必ず保証します。
★下限保証制度：有給休暇や特別休暇の取得などで、規定の精算幅を下回っても年収に影響いたしません。
▼内訳想定
25歳：経験5年、PG
月収43万円／月給40万円＋手当3万円
33歳：経験8年、SE・上流
月収57万円／月給50万円＋手当7万円
年収500万円～1200万円
待遇・福利厚生
＜手当＞
■勉強手当｜月5,000円 スキル向上に役立つ書籍やテキストの購入に使用可能
■家賃手当｜月1万～3万円
■扶養手当｜配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5,000円
■交通費全額支給 ※規定あり
＜成長支援＞
■資格取得支援｜上限3万円 取得時に受験料補助
■副業OK
■フリーランス・独立支援制度
■月1回代表とのキャリアサポート面談&いつでも1on1制度
■AI研修受講
＜その他＞
■定期健康診断｜毎年1回、必ず実施
■会社専属ファイナンシャルプランナー
■お部屋探しサポート｜提携不動産会社を紹介
■友人紹介（リファラル）手当｜30万円／1人
■社内交流手当｜2,000円／回
■服装自由（案件による）
＜社内文化＞
■Slack／Googleドライブで情報透明化
■帰社日ゼロ制度／業務報告・日報なし
■年収保証／下限保証／待機時給与保証
※各規程あり
休日・休暇
130日＋有休10日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
└6日間：12/29～1/3
■GW休暇
■夏季休暇
└7～9月の間で3日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
└入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて年間20日まで増加
■ウェルカム休暇：1日
└入社から半年間限定で利用できる特別休暇です。（入社直後の有給がない期間の代りになればと思ってこの制度を作りました。 by代表）
■リフレッシュ休暇
・勤続3年：3日
・勤続5年：5日
・勤続10年：10日
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■スクールセレモニー休暇
└3日。お子様の学校行事に合わせて利用できます。
■忌引き休暇
当社の経営理念
すべての人が自分のキャリアに自信を持ち、主体的に選択し、成長できる環境をつくること。それが私たちの根幹にある想いです。
働き方が多様化し、正解のない時代だからこそ、一人ひとりが「どんな働き方をしたいのか」「どう成長したいのか」に真剣に向き合える土台が必要だと考えています。
私たちは、単なるスキル提供やアサインにとどまらず、キャリア設計・学習機会・挑戦の場を一体として提供することで、誰もが前向きに未来を描ける仕組みを追求しています。
AIのスキルも磨ける
■自社のAI活用支援サービスを企画中！開発に関わり、実務でAIを体験
■現役エンジニアの代表高山による直接レビューやOJTでの学習支援
■プロンプト設計やAI APIの使い方を体系的に学べるレベル別ロードマップあり
今後は、AIエージェント構築やRAG開発など高度なAI開発も準備中。レベルに応じたロードマップとOJT形式のサポート体制で「AIを創れるエンジニア」としてのスキルも習得できます。「ChatGPT使ってます」「Copilotは触ったことあります」から一歩踏み込みたいという方にもぴったりです！
代表高山よりメッセージ
・PMとしてクライアント折衝／要件定義
・スクラムマスターとして開発チームの設計／進行支援
・AIチャットUIをNext.jsで構築し、プロンプト制御機能を実装
私は最初から明確なキャリア方針があったわけではありません。Javaからスタートし、その後はJavaScriptを経て、Go・Python・Reactの技術を習得してきました。その過程でスクラムマスター資格を取得し、現在はPMとして案件に携わっています。
今迷っている方の気持ちはよくわかります。当社では案件を通じて経験を積み、“強み”を育てられる環境があるので、一緒にキャリアをつくっていきましょう！
社員インタビュー
高山 誇有史
代表取締役
私もJavaしか経験がない時期やレガシー環境から抜け出せずに悩んだ時期がありました。だからこそ「何を学べば市場価値が上がるのか」「どの案件が自分を伸ばすのか」を一緒に言語化することを大切にしています。
高山 誇有史
代表取締役
キャリアの伸び悩みは、“選択の失敗”が原因であることが多いです。私はPM・スクラムマスターとして、多くのエンジニアの成長過程を見てきました。だからこそ、あなたが最短で強みを作れる案件を提案できます。
高山 誇有史
代表取締役
月1回の面談では、技術の伸ばし方だけでなく、単価交渉やコミュニケーションの改善点までフィードバックします。エンジニアが“選ばれる側”から“選ぶ側”へ変わる瞬間をつくること。それが私の伴走スタイルです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
実体験に基づくリアルなキャリア支援
今回の取材で強く感じたのは、「代表の実体験が、そのまま会社の価値そのものになっている」という点でした。
高山さんはレガシー環境からキャリアをスタートし、言語選定・案件選び・コミュニケーション術を磨き、わずか3年で単価を120万円へ引き上げた人物。その経験を体系化し、迷うエンジニアが“遠回りしない仕組み”として提供しているのがGrowTechです。
案件選択制、AI研修、自社プロダクト開発など、スキルを伸ばす環境はすでに整備済み。代表が直接伴走し、キャリアを共に設計していく距離の近さも大きな特徴。ここならば、キャリア形成における最適解が導き出せる。そう感じられた取材でした。
やりがい
GrowTechで働くやりがいは、“成長の手応えが途切れない”こと。案件選択制で望む技術に挑戦でき、代表の高山さんから単価の上げ方や立ち回りまで実践的に学べます。AI研修や自社プロダクト開発にも関われるため、学んだことがすぐ実務で活かせる環境も大きな魅力。「選ばれるエンジニア」へ着実に近づいていく実感を得られます。
きびしさ
希望するキャリアを叶える自由度が高い分、「どんなエンジニアになりたいか」を自分で考える姿勢が求められます。また、代表との面談を踏まえて行動を変えていく前向きさも必要。環境が整っているからこそ、自分で決めて動く力が成長速度を左右します。
130日の年間休日に加えて、10日間の有給、各種特別休暇も完備しています。
AIに関する社内プロジェクト・研修あり。「AIに強くなりたい」という方にとっても実りある環境です。
まずはキャリアロードマップをつくることからスタート。理想が叶えられるよう、ピッタリ伴走します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回｜WEB
内定
▼応募するか迷っている方へ▼
『＋気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募が可能です。
ぜひご利用ください。
【面談/面接について】
・平日20時/21時開始OK
・服装は、私服/ビジネスカジュアルOK
Tシャツ、ジーパンなどのラフな格好が多いです
・全員「さん」付けで呼ぶフラットな雰囲気
★全てWebで完結します。
選考中、急に来社をお願いすることはありません
★「エンジニアに選ばれる企業でありたい」という思いから、面接の前にWebでのカジュアル面談を行なっています。リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです。
東京都港区南青山3丁目1番36号 青山丸竹ビル6F
recruit@growtech-inc.co.jp
【入社について】
・ご応募から内定までは、1～2週間を予定
・ご応募から最短1ヶ月以内の入社可能
・「在職中で今すぐの入社が難しい」という方もまずは面談にいらしてください！
・最大1年後まで入社日を調整します
会社概要
- 事業概要
■AI事業
AIを活用したクラウドサービスを自社開発中。Go、Python、AWSなどのモダン技術を用いた最先端のAI開発に携わりながら、実践的にスキルを磨ける機会もあります。
■SES／受託開発事業
SES事業をただ配属される場とは捉えず「エンジニアとして成長するための実践のステージ」と位置づけています。経験を重ね、技術力だけでなく、課題解決力や顧客折衝力などの実務スキルも自然と身につきます。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F- 設立
- 2025年
- 代表者
- 代表取締役 高山 誇有史
- 従業員数
- 9名（2025年12月時点）※グループ全体150名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 31歳
