株式会社三協
EC物流の提案営業／5年連続増収増益！／女性活躍中の職場
この求人を要約すると…
5年連続増収増益！物流業界で一歩先を行く「三協」
「誤出荷ゼロ」をスローガンに徹底的に拘った業務運営
誠実な提案で感謝が返ってくる仕事です
お客様の物流課題を解決する営業コンサルティング
テレアポ・飛び込みは一切ありません！
売り込む営業は、もう卒業。
過去に負けなかったあなたへ。
どんな仕事にも、まっすぐ向き合ってきた。
それなのに、理不尽な環境で報われなかったり
頑張り屋だからこそ、疲れ果ててしまったり――。
そんな経験、ありませんか？
当社の営業は“数字のための押し売り”とは真逆。
困っているお客様の声を聞き、誠実な提案で「助かった」を直接いただける仕事です。
物流に課題を抱える企業様から寄せられるお問い合わせにじっくり対応。
「何に困っているのか？」を一緒に考え解決策をご提案します。
飛び込みもテレアポもありません。必要とされる相手に向き合う営業です。
私たちは、企業の物流課題に真正面から挑むプロ集団。
「誤出荷ゼロ」を実現し“EC物流の三協”と呼ばれるまでに成長しました。
EC市場が拡大する中、物流改善へのニーズは増加。物流改善代行業務に至っては、お客様に1～2年お待ちいただいている状況です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
WMS（自社開発の在庫管理システム）の販売を通して、お客様の課題を解決する物流アウトソーシング業務
HPからお問い合わせをいただいた企業様や、倉庫見学に来られた企業様に、「どんなことで困っているか？」を一緒に考えながらコスト削減や在庫差異減少のための物流改善業務の提案をします。
★魅力ポイント
・新規開拓や飛び込み営業は一切なし
・“断られてばかり” の営業とは無縁
・既存のお客様のフォローもあり、長く関係を築ける
【お仕事の流れ（一例）】
・お問い合わせのあったお客様のお話を聞く
…課題のヒアリングなど（例：「物流倉庫見学会※」を通じて多くの課題をお持ちのお客様へアプローチ）
・物流企画、システムチームと連携し「どうすればお客様の課題が改善や解決につながるのか」を考える
・ご提案（ゆっくり、丁寧に）
・ご契約後もサポート
…チームでフォローするので、ひとりで抱え込むことはありません。
※物流倉庫見学会とは…
倉庫の課題をもつお客様が参加し、弊社倉庫をご案内。物流倉庫改善のヒントを提供しています。
（今まで800社、2000名以上にご参加いただきました）
マーケティング施策を強化しているため、毎月安定して多くのお問い合わせをいただき、自社開発システム「SANTA」を活用した提案で、お客様の課題にしっかり寄り添うことができます。
営業活動はチームで進めるので、ひとりで抱え込むことはありません。困った時は互いに支え合いながら、ベストな提案を一緒に考えていく文化です。
必要なのは「誠実さ」やヒアリングを通して、どのようにすればお客様に満足していただけるかということです。
過去の接客経験や、時には失敗してきたことさえも、すべてがお客様の気持ちに寄り添える大切な武器になります。
【★物流システム「SANTA（サンタ）」とは？】
当社で開発した物流システム「SANTA」は、物流センターの倉庫業務を課題に合わせて代行し、コスト・ストレス・手間を削減できるアウトソーシングサービスです。
メンバー：40代1名 30代1名 20代2名
アシスタント：1名
対象となる方
【業種未経験歓迎／学歴不問】本当にお客様に喜んでいただける、お客様軸の仕事がしたい方
■社会人経験10年以上も歓迎
■保険会社や消費材等どんな営業経験も活かしていただけます
【 こんな方は活躍できます 】
□相手に寄り添い、誠実に対応できる方
□円滑なコミュニケーションが取れる方
□お客様の課題を正確にヒアリングできる方
□自発的に物事に取り組める方
□Push型(押し売り)よりもPull型(問い合わせ対応)の営業に向いている方
【歓迎するスキルや経験】※必須ではありません
■物流業界のご経験
■コンサルティング営業のご経験がある方
■提案型営業の経験者
選考のポイント
あなたがどんな経験をお持ちかを、面接でぜひお聞かせください！
勤務地
本社：大阪府東大阪市今米1-15-11
アクセス：近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩6分
大阪メトロ中央線「本町駅」から電車で19分なのでアクセスも抜群！
※受動喫煙対策：社内禁煙
- 大阪府東大阪市今米1-15-11[最寄り駅]吉田駅(大阪府)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
■賞与年2回 平均2.5カ月（入社2年目以降）
※経験・能力を考慮し決定します。
※上記額には固定残業代（月5時間分／1～1.5万円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途、全額支給します。
■職務手当
■出張手当
■扶養配偶者手当
配偶者：月1万円、子：月5000円 （人数に関わらず一律）
年収350万円～490万円 ※経験・能力に応じ決定します
待遇・福利厚生
■退職金制度（退職金共済に加入）
■各種研修制度（入社時研修、業務の基礎知識研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■社内イベントあり
→お食事会や懇親会、クライアントの商品の社内割引販売等の催事など（参加自由※強制ではありません）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★今後の展望について
今後も益々重要な産業として「生存」していく業界です。
そんな業界でも「EC物流」はさらなる発展が見込まれる分野。そんなEC物流の中で、物流会社ながらも先頭を走り続けている会社です。
【健全な経営活動を行っていると認定】
帝国データバンクの調査によると、当社の評点は『64点』です。
64点以上の企業は、上場企業を含めても全体の約1.3％にすぎず、中小企業だけを対象にすると0.3％しかありません。その中で当社は確かな信用を得ています。
※日本マーケティングリサーチ機構調査・帝国データバンク調査（2023年）
社員インタビュー
Aさん
社員の意見を柔軟に取り入れる社風があるので、アイデアを活かしていろいろなことに挑戦したい方にとって、ぴったりな環境です。ぜひ、遠慮せずどんどん意見を出していただければと思います。
Tさん
当社は、成長を目指してどんどん変化を求められるなど、厳しいところもあるかもしれませんが、そういう環境だからこそ見える世界があります。勢いのある当社で、一緒に成長していきましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
本当の意味で、お客様の役に立てる。営業の醍醐味を味わえる仕事
同社の物流コンサルティング営業として最も大切なことについて、採用担当者にお伺いしました。
「一番大切なのは、お客様が何に課題を感じていて、どうしたら最良なのかを徹底して洗い出すこと。ニーズさえわかれば、解決策を見つけ出すことは難しくありません。ですから、課題解決のカギを握るのは、お客様に寄り添いどれだけ正確にヒアリングができるかなんです」
「当社では、自社の都合などは関係なく“本当に求めているもの”が提供できるので、お客様のお役に立てるやりがいを感じてもらえると思います。」
同社の物流コンサルティング営業は「クライアントの課題を解決したい」という気持ちが活かせる仕事だと感じた取材でした。
やりがい
お客様が抱える物流の多種多様な課題を解決するため、お客様に寄り添って何度もヒアリングを重ね、時間をかけてより良いものをつくりあげる仕事です。そのため、ご提案やサービス提供を無事に終え、成果が出た際は、大きな達成感とやりがいも感じられます。また、さまざまな課題を乗り越えることで知識が増え、成長し続けることができます。
きびしさ
それぞれのお客様に合ったサービスを提供するため、全く同じものはありません。だからこそ、お客様の課題をきちんと引き出せるよう徹底的に向き合うことが重要です。
業務に慣れるまでは、まずは積極的にお客様のお話を聞くことを意識してください。その一生懸命さが、お客様との信頼関係を築くカギになります！
【物流業界経験不問】培った営業スキルを活かし、顧客の物流課題を解決する提案をしませんか？
ワンランク上の自分になりたい、成長しつづけたい。そんな想いが叶う挑戦できる環境です！
【好調企業】ニーズが高まる物流業界で、時代に合わせて変化し続ける当社だからこそ、安定性も抜群です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web登録情報による選考
面接（1～2回）
内定
※面接日、入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※Web面接の対応はできかねますので、ご了承ください。
〒578-0903
大阪府東大阪市今米1-15-11
TEL.072-967-6010／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■物流業務全般
■物流コンサルティング
■倉庫運営代行
■物流業務用システム開発
■越境EC
■化粧品の製造に関わる加工作業（充填、包装など）- 所在地
〒578-0903
大阪府東大阪市今米1-15-11- 設立
- 1968年
- 代表者
- 代表取締役 山田 孝治
- 従業員数
- 300名
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 30歳
