株式会社麺食
喜多方ラーメンを世界へ／人材支援事業の責任者候補／フレックス
この求人を要約すると…
責任者候補◆外国人人材の受け入れ支援・事業企画
待遇◆月給35万円以上／賞与年2回／各種手当充実
環境◆年休120日以上／完全週休2日／残業少なめ
食文化をつなぐグローバル人財事業で活躍を。
飲食業界の未来を支えるポジションへ！
株式会社麺食は「食を通じた気持ちのぬくもりを世界へ」という理念のもと、日本の食文化を国内外へ広げる多彩な事業を展開。
創業37年の歴史の中で、飲食店運営や食品開発をはじめ、20年以上前から外国人材の受け入れにも取り組み、飲食業界におけるパイオニアとして独自のノウハウを蓄積してきました。
今回募集するのは、特定技能生の登録支援・管理業務を担うポジション。
企業と外国人材双方を支えながら、事業の成長にも直接関わるやりがいの大きい役割です◎
＼この求人のポイント／
■社内ベンチャー立ち上げメンバー募集！
■20年以上蓄積した外国人雇用のノウハウを活かし、支援と企画の両軸を経験
■責任者候補として、特定技能生の生活・就労支援と法人提案の双方を担当
■事業計画策定・業務フロー構築など“仕組みづくり”にも参加
■多国籍メンバーと働けるグローバルな職場
■年間休日120日以上／福利厚生充実／残業月30時間程度
当社の事業は「人を支え、文化をつなぐ」やりがいに満ちています。
外国人材の挑戦を後押ししながら、自身も成長できる環境です。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募してください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業を牽引する責任者候補】特定技能生の支援と事業企画を担い、事業成長を支えるポジション！
麺食は20年以上前から外国人人材の受け入れに取り組み、飲食業界における外国人雇用のパイオニアとして培ったノウハウをもとに、特定技能生の紹介・登録支援事業を展開しています。
今回募集するのは、特定技能生の人事業務と事業企画を両軸で進めるポジション。
将来的には事業運営の中核を担う責任者候補としての活躍も期待しています！
★. 主な業務
＿＿＿＿＿
【1】人事・労務領域（受け入れ～定着支援）
・生活ガイダンスの実施、相談対応
・入社前後のフォロー（住まい・生活面のサポートなど）
・定期面談の実施、就労状況の確認
・企業と特定技能生双方のコミュニケーション支援
・VISAの申請支援や送迎 など
【2】事業企画・オペレーション構築
・事業戦略・計画の策定
・目標達成に向けたKPI管理、モニタリング体制の構築
・業務フロー設計（支援プロセス、営業オペレーションの整備）
・新サービス・新施策の立案 など
※事業の拡大フェーズにあり、仕組みづくりから関われる自由度の高い環境です。
★. この仕事で得られること
＿＿＿＿＿
Point1. 外国人材と企業をつなぎ、業界の未来に貢献
外国人材と受け入れ企業の双方を支え、ミスマッチを減らしながら安定した雇用とサービス提供につなげていく仕事です。人手不足解消にとどまらず、飲食業界全体の持続的な発展にも貢献できます。
Point2. 人事×企画で、幅広いスキルを習得
生活・就労支援を通して現場を理解しつつ、サービス設計や業務フロー改善など企画面にも関わります。人と向き合う力に加え、数字や仕組みを見る視点も養える、スキルの幅が広がるポジションです。
Point3. 組織づくりから関われるキャリアが描ける
業拡大フェーズのため、運営体制やルールづくりにも初期段階から参加できます。責任者候補としてメンバー育成や仕組みづくりを担い、中長期的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。
※外国人スタッフも在籍しており、多文化環境の中で働けるチームです。
対象となる方
【未経験歓迎】外国人材支援や多文化交流に関心があり、人と向き合える方＜学歴不問＞
「人の役に立つ仕事がしたい」
「多国籍メンバーと関わる環境に興味がある」
といった想いをお持ちの方であれば大丈夫です。
さらに、以下のような経験をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。
＜歓迎要件＞
■登録支援機関での実務経験
■企業側で登録支援機関と連携した経験
■海外人材の受け入れ業務（人事・採用領域）を担当した経験
★英語やベトナム語、ネパール語、インドネシア語、中国語などの語学力も活かせます。
支援だけでなく企画・仕組みづくりにも携われるため、主体的に動ける方や、新しい役割に挑戦したい方にぴったりの環境です。
勤務地
※京急線/立会川駅より徒歩5分
※転勤なし
※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）
- 東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル10階[最寄り駅]立会川駅
勤務時間
★フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイムなし）
★リモートワーク制度（週2日程度）あり
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（待遇に変動なし）給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分、月額8万6,000円～9万9,000円を支給
45時間を超過した場合は追加で支給します。
■子ども手当
■役職手当
■資格手当
年収420万円～480万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■慶弔見舞制度
■健康診断
■社員旅行
■食事会
■社内クラブ活動（ラーメン部・銭湯サウナ部・ボーリング部他）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（1月1日～3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
取材レポート
商品・サービスの強みは？
“食を通じた気持ちの温もり”を世界へつなぐ挑戦
同社は「食を通じた気持ちのぬくもりを世界へ」という理念のもと、独自のグローバル体制を構築。
ベトナム・インドネシア・ネパールなど世界中から来たスタッフが、日本の食文化やおもてなしを学びながら働ける環境を整備しており、特定技能生に向けた生活・就労支援も一貫して行っています。
特に印象的だったのは、同社が単なる人材受け入れにとどまらず、“日本で学んだ価値観や技術を、いつか母国で広めていく”という長期的な視点を持っている点。
食を通じた国際循環モデルを目指す同社の取り組みは、非常に面白く、社会的意義の大きい挑戦です。
グローバルに働きたいと思う方にとって、満足できる環境だと感じました。
やりがい
特定技能生の成長を支え、企業と本人双方に貢献できる点が魅力です。生活面からキャリアまで幅広く関わるため、「ありがとう」と言われる瞬間が直接のやりがいにつながります。さらに、事業づくりにも参加できるため、自分の提案が組織の成長に反映される実感が得られる環境。食文化の国際的な広がりを支える社会性の高さも仕事の誇りになるはずです。
きびしさ
国籍や文化、価値観の異なる人材と関わるため、言葉のニュアンスや受け取り方の違いに戸惑う場面があります。日本では当たり前のルールや考え方が伝わりにくいこともあり、丁寧な説明や根気強い対話が欠かせません。その分、理解が深まった瞬間や信頼関係が築けたときの達成感は大きなもの。多様性を受け入れ、成長につなげられる方にとっては、非常にやりがいのある仕事です。
世界の仲間と“食のぬくもり”を広げる取り組みを推進。
支援と企画の両軸で、組織の基盤づくりに挑戦できる環境。
外国人材の挑戦を支え、安心して働ける環境づくりに注力。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（WEB）
2次面接（対面）
内定
★1次面接：当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について
★2次面接：当社で実現したいことやキャリアについて
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都品川区東大井2-13-8
mail：recruit@mensyoku.co.jp
tel：03-3298-6161（受付時間9:00~18:00）
会社概要
- 事業概要
■「喜多方ラーメン 坂内」「８８亞細亞」「バル・デ・オジャリア」「ヴェトナム・アリス」他の運営
■上記飲食店のフランチャイズ運営- 所在地
〒143-0016
東京都品川区東大井2-13-8- 設立
- 1988年5月
- 代表者
- 代表取締役社長 中原 誠
- 従業員数
- 450名（2024年4月末時点）
- 資本金
- 2500万円
- 売上高
40億円（2025年度5月期実績）
