ヒューマンリレーションネクスト株式会社
採用・労務／最大手水準の福利厚生／年休128日／残業月10h
この求人を要約すると…
裁量権大◎多様な実務を通じて採用・労務の中核人材へ
実績・能力重視◆在籍年数に寄らずスピード昇格も可能
省庁認定多数◎信頼と実績の安定基盤で成長継続中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【バックオフィスから事業成長を牽引】採用人事・労務◆ご経験やスキルに合わせて幅広い業務をお任せ
【仕事内容】
■採用
・採用戦略立案、KPI管理
・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行
・求人原稿やDM等の価格交渉／申込／作成、各媒体との打ち合わせ
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・入退職手続、入社研修、社員面談の実施
・HPやSNSの運用等
・転職フェア等イベントへの出展対応
・障がい者雇用対応
■労務
・社内規定整備、就業規則等の改定
・新たな福利厚生の導入検討
・労務管理（残業状況管理）
・経費精算（月初処理）
・各種助成金申請
・会社資格の運用、教育、保守（Pマーク・プラチナえるぼし・健康経営優良法人等）
・新しい会社資格の取得
・契約関連手続き／リーガルチェック
・労使協定の作成
・懲戒処分関連対応
・社内教育資料作成
・CSR対応
・安全衛生管理
※業務習得状況により、他に挑戦したい業務がある場合は適宜調整可能です。
※チーム対応のため、負荷分散されています！
【ここがPoint！】
◎抜群の裁量権
例えば新たなツールの導入や業務フローの変更など、自ら考え提案できます。入社当初から組織の成長に貢献できる醍醐味があります。
◎採用・労務のスペシャリストへ成長できる
他部署への異動は原則なし。細かい分業制ではなく、経験に応じてメイン業務を中心に管理部門全般の業務をお任せするため、高い専門性が得られます。
◎能力・実績に応じて早期昇格も！
年齢や入社年次は昇給・昇格に一切関係なく、積極的な改善提案姿勢等を評価。入社1年以内にスピード昇格した実績あり！
★先輩社員の前職はメーカーや人材サービス業など、業界経験にかかわらず活躍できる環境です。
対象となる方
大卒以上／採用・労務・法務いずれかの業務経験者◆未経験でも業務習得力や適応力等が高く、意欲的な方歓迎
・採用・労務・法務いずれかの実務経験がある方（業種、経験年数不問）
・MS Officeの実務利用経験、タッチタイピング可能な方
■以下いずれかに該当する方は未経験歓迎
・習得力やマルチタスク対応力、適応力等が高い方
・目標達成に熱心に取り組める方
・創造性を活かした発信ができる方
【こんな方は大歓迎です！】
・IT業界や人材業界経験者
・新卒、中途採用経験者
・正解のない業務を設計～推進できる力
・数字目標を意識して成果を出してきた方
・数値管理や分析を元に改善提案を行うのが得意な方
・部下や後輩のマネジメント経験がある方
・将来的に役職を担いたい等、上昇志向のある方
選考のポイント
・目標達成に責任感を持って取り組める
・意欲的に学び主体的に動ける
・現状の改善や提案ができる
・関係各所と積極的にコミュニケーションを取れる
・広い視野を持ち柔軟／持続的に対応できる
勤務地
◎「JR神田駅」「東京メトロ銀座線神田駅」から徒歩1分
◎リモートワーク実施実績あり
- 本社/東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
1日の実働時間 7時間45分～8時間00分
下記のいずれかのシフトでの勤務となります。
早番：9:00～17:45
遅番：9:45～18:30
在宅ワーク：9:00～18:00
※業務レクチャー中（試用期間中など）は業務習得が優先となりますので、原則毎日出社いただきます。
★第3金曜日はノー残業デーです
雇用形態
正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与は給与欄詳細をご覧ください）給与
※月給は、ご経験・能力・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万3850円～16万円／超過分は1分単位で別途支給
※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。
【試用期間中の給与】
月給24.4万円～45万円
（月30時間分、月4万5975円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）
■業績手当
■住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当 等
年収400万円～600万円※ご経験やスキルを考慮して決定いたします
640万円／入社5年目／33歳（月給45万円+賞与）
520万円／入社3年目／29歳（月給37万円+賞与）
392万円／入社1年目／27歳（月給28万円+賞与）
待遇・福利厚生
■WELBOX（多彩なサービスを安価で利用可能なパッケージ型福利厚生プラン）
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健保指定の保養施設等利用可能）
■資格取得支援（資格受験料補助、書籍貸出等）
■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■出産祝い
■定期健康診断※年1回
＼リラックスして業務に取り組める快適な就業環境／
・出社時は通年男女ともに私服で業務可能！デニムで出社している社員も◎
・オフィスにはカフェミュージックやクラッシックが流れ、心地良い気分で業務に取り組めます！
◎厚労省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス、トモニン認定
◎経産省：健康経営優良法人2025認定
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」認定
◎スポーツ庁：スポーツエールカンパニー認定
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業認定
◎ストレスフリー表彰委員会：ストレスフリーカンパニー受賞
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール2025 認定
休日・休暇
128日以上（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です
＼＼当社独自の特別休暇（有休とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)
プライベートを大切にしながら働けるよう、制度を充実。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇制度の利用率に結びついており、多数の機関から認定をいただいています。
「安定した環境で働きたい」という志望理由の社員も多くいます。
部門横断で協力しあえる風通しの良い環境
皆で協力しながら一つひとつ創り上げていく機会も多くあり、会社の発展を肌で感じながら働ける環境です。
人と組織の成長を支え、未来を築く一員に
社員インタビュー
M.Y
【頑張りはしっかり評価されます】総合管理部／役職者
管理部門は数字以外の成果が見えづらいですが、当社ではシステム導入による業務効率化等も正当に評価してくれます。更なる事業拡大段階にある当社をバックオフィスから牽引して頂ける方をお待ちしています！
H.S
【風通しがよく働きやすさ抜群】総合管理部／労務担当
部署内外とも距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れます。常にお互いを気にかけ、協力しあって業務を分担しながら進めているため、過度な残業はありません。プライベートも両立できる働きやすさがあります。
K.A
【裁量が大きくやりがいがあります】総合管理部／採用担当
経営との距離が近く、年次や経験に関係なく、良いものは積極的に採用してくれるため、大きなやりがいを感じています！会社の成長や変化を肌で感じることができる充実度の高い仕事です。
取材レポート
社員の働き方は？
市場価値の高いバックオフィスのプロフェッショナルへと成長
同社では、20代から30代のメンバーを中心に、一人ひとりが「会社をより良くしたい」という強い意志と主体性を発揮しながら、個性を活かして日々業務に取り組んでいます。本ポジションは経営に近い立場のため、自分達の成果が直接的に会社の成長に繋がります。意思決定のスピードを体感し、自分の判断が形になるやりがいを感じられるでしょう。また細かい分業制ではないため、採用・労務のメイン業務を軸に、スキルやご希望に沿いながら幅広い業務を担うことができます。ホワイト企業ランキング29位という信頼と実績に裏付けられた環境で、採用・労務としてのご経験を深めながら、あなたの市場価値を一層高められること間違いありません。
やりがい
代表との距離も近く、大きな裁量権もあるため、あなたの考えがダイレクトに反映されるやりがいを感じられるでしょう。採用・労務における多岐にわたる業務を通じて、自分のアイデアや提案が実際の組織運営に反映されるやりがいや成果を直接感じられる瞬間が多々あります。さらに、裁量権のある環境で幅広い業務に携わることで、早期のスキルアップも目指せる環境です。
きびしさ
多岐にわたる業務が求められるため、常に学び続ける姿勢と高い適応力が必要です。また、根拠を持った提案を行う意識や論理的思考力等も大事な要素になることから、難しさを感じる場面もあるかもしれません。しかしながら、チーム内のコミュニケーションも活発で、適宜フォローを受けながら業務を行うこともできるのでご安心ください。多角的な業務経験を通じて、採用・労務のエキスパートを目指していきましょう！
他部署との関わりも多い仕事。コミュニケーションを大切に、会社全体を理解しながら業務を進めます。
人と組織の成長に寄与したい、裁量の大きな仕事を担いたい等、意欲の高い方をお待ちしています。
【社内表彰】オフィスには、表彰者と功績を紹介したパネルを展示。功績は部署問わずしっかり評価します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（対面）1回
内定
■選考期間目安（3週間程度）
応募～書類選考：2営業日以内
面接～内定：2～3週以内
※入社日は希望に応じます
■面接は人事、役職者で実施（場合により変更あり）
面接ではあなたの希望や理想のキャリア等をお聞かせください！ご応募をお待ちしています！
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
TEL／03-3525-8990 採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■各種クラウドシステム導入支援
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
★「健康経営優良法人」、「ホワイトマーク」、「プラチナえるぼし」、「くるみん」他多数認定取得- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F- 設立
- 2013年 （創業2006年）
- 代表者
- 代表取締役社長 白石 光則
- 従業員数
- 133名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 31歳
