株式会社ＲＡＮＯＫ
新拠点スタートメンバー募集／不動産営業／高収入・年休125日
この求人を要約すると…
働きやすさ│年休125日×月残業10hの高生産性
育成体制│不動産・金融経験者は特に歓迎！
キャリア加速│少数精鋭で早期昇格＆裁量の大きい環境
不動産×介護の独自領域で安定経営！自由な働き方で
新拠点立上げ責任者候補として高収入と社会貢献を実現
▼▼まずはまとめて魅力をcheck！▼▼
＃スタートアップフェーズ！
＃年休125日×月残業10h
＃独自ビジネスで成長中
＃人と関わる力が活きる
＃少人数チームで風通し◎
他社で不動産営業、金融業界などを経験されてきた方へ。
次のキャリアとしてご用意しているのは、
新拠点立ち上げを担う「事業部コアメンバー」兼・将来の責任者候補です。
◆入社後にお任せする主な業務
本ポジションは、介護施設開発事業において
「土地の仕入れ」から「投資家への販売」までを一貫して担当するやりがいのあるお仕事。
投資家とのネットワークや不動産知識を活かし、
2～5億円規模の大型プロジェクトを主導していただきます。
＿＿＿
日本が直面する「2040年問題」。
高齢化がピークを迎え、
介護施設の不足が深刻化する中、
私たちは不動産の力で
「安心して暮らせる居場所を街に増やす」という社会的使命に向き合っています。
自分が関わった施設が街に建ち、
地域の暮らしを長く支え続ける。
社会貢献性と事業スケール、
その両方を実感できるフィールドです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【不動産営業】その実績、拠点責任者・新規事業に使いませんか？
本社のバックアップのもと
現場で裁量を持って動けるポジション。
不動産経験を活かし
事業づくりの中核として活躍できます。
【業務内容】
■ 土地情報の収集・仕入れ
└ 不動産会社・運営会社と情報交換し、介護施設に適した土地を見極めます。
■ 介護施設としての土地活用提案
└ 2040年問題を踏まえ地域ニーズを分析し、事業として成立するプランを構築。
■ 介護施設開発に関わる不動産提案・調整業務
└ 施設オーナーへの提案から、売却対応、建築請負・仲介に伴う各種調整までを担当。
■ 投資家向け不動産販売
└ 投資家とのネットワークを活用し、介護施設を中心とした不動産案件の販売提案等を担当。
※投資家とのつながりや金融知識、無形商材の営業経験をお持ちの方は、
即戦力として裁量大きくお任せします。
◆成果はしっかり還元
・インセンティブは仕入れ時＋販売成約時の2回支給
・1件で数百万円規模の報酬実績あり
・平均年収700～800万円
・20代で年収1000万円超の実績者も在籍
成果に応じて、年収・ポジション・裁量が広がる環境です。
◆仕入れ・企画から投資家販売まで一貫して関われる
土地の情報収集・仕入れから、事業性評価、活用企画の設計、
投資家向け販売までを一貫して担当。
「今の会社では裁量が物足りない」と感じている方ほど、
違いを実感できるポジションです。
◆裁量重視の営業方法
営業手法や動き方は個人の裁量を尊重。
不動産会社との関係構築、
銀行・士業・コンサル会社経由での投資家開拓など、
強みを活かしたやり方で成果を評価します。
【このポジションの特徴】
・投資家・法人向けの事業用不動産を担当
・開発・投資向け案件が中心
・関係構築ベースの営業スタイル
・仕入れから企画・提案まで裁量を持って担当
※社会性の高い介護分野に関わりながら、
規模の大きい案件に携われる点も特徴です。
アイデアや挑戦を歓迎し、楽しみながら主体的に働きませんか？
今回の不動産営業は、
会社の拡大を見据え、
増員することになりました。
営業としての次のキャリアを。
拠点・事業の中核を担うポジションに挑戦できるのが、
この環境の価値です。
対象となる方
経験者歓迎／業種未経験歓迎／経験年数によっては役職付きのご入社も可能
女性も歓迎（ポジティブ・アクションに基づく募集）
特に以下のような想いを持った方は
RANOKでの日々に
充実感を感じていただけるはずです♪
＃自分のプライベートを大切にしたい
＃ライフステージに合わせた働き方をしたい
＃誰かをサポートする仕事がしたい
＃人と関わるのが好き
＃組織と一緒に成長していきたい
＃裁量を持って働きたい
【歓迎するスキル・経歴】
・不動産、金融関係のご経験
・無形商材の営業のご経験
・投資家・富裕層とのネットワークをお持ちの方
・営業のご経験、再現性のある方
・立ち上げフェーズでの実務経験
・新拠点スタートメンバーに興味がある方
勤務地
◎ご希望を考慮して、配属します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎自己判断で、直行直帰もOKです。
■千葉エリア（2拠点）
・千葉県佐倉市栄町21-8 倉田第4ビル202
・船橋駅付近で1拠点設立予定
└オープンまでは、佐倉市エリアでの勤務となります。
■神奈川エリア（2拠点）
・神奈川県川崎市多摩区長沢3-8-6
・横浜駅付近で1拠点設立予定
└オープンまでは、川崎市エリアでの勤務となります。
……直行直帰もOK！……
訪問件数は1日3～10件と、日によって変動。
臨機応変に対応する分、ひとり立ち後は直行直帰も可能です！
交通
■千葉エリア
京成電鉄「京成佐倉駅」より徒歩2分
■神奈川エリア
小田急線「読売ランド前駅」より車で12分
- 千葉県佐倉市栄町21-8[最寄り駅]京成佐倉駅
- 神奈川県川崎市多摩区長沢3-8-6[最寄り駅]生田駅(神奈川県)
勤務時間
【残業について】
月平均の残業時間は5-10h程度。
基本的には定時で退社し、
自分の時間を大切にできる環境です。
＼ ☆プライベート重視☆ ／
月平均の残業時間は10h以下。
プライベート重視の方にも
ピッタリの職場環境です。
雇用形態
正社員
給与
月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代は含みません。
残業代は別途全額支給いたします。
＼高額のインセンティブあり！／
成果は「仕入れ時」と「成約時」に2回インセンティブで還元します。
1件の成約で数百万円のインセンティブを得ることも可能。実際20代で年収1000万円超を実現した先輩も多数います！
※詳細は面接にて
平均年収も700～800万円と高水準。
あなたの実力次第で、
青天井の収入を目指せる環境です！
■交通費手当
■残業手当
■資格手当 など
年収500万円
年収350万円
年収1000万円も目指せる報酬設計（未経験入社・2年目想定モデル）
待遇・福利厚生
┗（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■通勤交通費手当（全額支給）
■産前産後・育児支援あり（時短勤務OK）
■残業手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■インセンティブ制度
■永年勤続表彰制度
■社内研修
■社外研修
■各種社内イベント
┗(歓迎会・忘年会・新年会など)
■人事評価制度
■フリードリンク制度
■社内禁煙
■定期健康診断
■携帯端末および社用車貸与
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎有休と組み合わせて5日以上の連休の取得も可能です！
＼自分時間を確保できる環境／
プライベート重視の日々を
過ごせるのがRANOKの魅力。
それに加えて、有給取得のしやすさは
おそらく業界トップクラスと言えるでしょう。
煩雑なフローや申請はなく、
むしろ積極的に取得を進める文化が
出来上がっています。
祝日や長期休暇と合わせて大規模連休を
つくって休むメンバーも多く、
自分の時間を大切にしたい方に
ピッタリの職場です。
＼続けられる働き方が叶う職場／
「残業が少ない会社で働きたい」
「もっとプライベートの時間を充実させたい！」
という方は必見！
RANOKでは、結婚などで
プライベートの生活環境が変わっても
安心して働き続けることができます。
フレックスタイム制や休みやすさに加え、
女性のための福利厚生の制度を充実させています。
自分のライフスタイルを大切にできますよ♪
▼入社後のステップをご紹介▼
早期に独り立ちできる環境を整えています。
STEP1｜事業理解・役割確認
入社後は、
まず代表や先輩社員とのOJTを通じて、
当社の事業内容や仕事の流れを学んでいただきます。
介護業界や不動産に関する専門知識も、
実務を通してお教えします。
STEP2｜即戦力としてプロジェクト参画
新拠点・事業部の中核へ
理解が進み次第、
業務を裁量大きくお任せします。
早い方であれば2週間ほどで
自分のスタイルを確立し、第一線で活躍し始めています。
自分のスタイルで自由に勝負できる環境のため、
すべて自分次第。
どこまでもスピーディーに成長できる環境です。
社員インタビュー
T
営業主任／男性
「ありがとう」という感謝の言葉は働く上での活力にもなっています！モチベーションが保ちやすい環境ですね★
M
営業／女性
休日や社内制度など、待遇や労働条件がとても充実しており、働きやすい環境です。社員の仲も良く、わからないことがあればすぐに聞くことができます！いろんなメンバーとの交流を深めることも出来ますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
働きやすさも成長も両立できる、安心の職場環境。
■不動産×介護サービス
老人ホームなどの福祉施設に向けた不動産サービスで、独自の価値を築いている株式会社RANOK。ニッチなビジネスだからこそ安定した成長を続けており、長期的なキャリアを形成しやすい環境です。
■安定した経営基盤
複数の事業展開により、堅実で安定した経営を続けています。安心して働ける環境だからこそ、自分のペースで自分らしく成長することができるのです。
やりがい
■自分らしく働ける
年休125日以上、月残業10h以下、直行直帰など、自分でスケジュールを立て、時間を大切に働けるため、モチベーションを保ちやすい環境です。ストレスなく日々を過ごせるからこそ、続けられる心の余裕が生まれるのでしょう。また、周囲から感謝の言葉をもらう機会も多く、やりがいを感じやすいのも魅力です。
きびしさ
■対応力が必要
基本的なコミュニケーションやビジネスマナーなど、当社を代表する一人として働く意識を持つことが大切。電話でクライアントや関係企業と連絡を取ることが多いので、コミュニケーション力・対応力は求められる環境です。
一方で、人と関わることが好きな方なら早期から活躍できるでしょう。
手法もエリアも完全自由！個人主義のスタイルだから、自分に合ったやり方で効率的に成果を出せる環境です！
2040年問題解決に貢献。社会の役に立ち、自分自身も豊かになる仕事です！
自分らしさを大切にしながら誰かの人生をより良くしていける。 そんなやりがいと優しさに満ちた仕事です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接1～2回（WEB面接可）
内定・入社 ◎おめでとうございます！
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日夕方以降の面接や土日祝の面接も対応可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください！
◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日
に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡くださ
い。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
採用担当 TEL.06-6563-9426
会社概要
- 事業概要
■訪問介護事業
■訪問看護事業
■有料老人ホーム運営事業
■入居紹介事業
■福祉用具貸与事業
■不動産事業- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7
四ツ橋ビルディング601- 設立
- 2019年
- 代表者
- 代表取締役 福島 直哉
- 従業員数
- 1084名
- 売上高
44億2000万円（2025年3月期事績）
12億5000万円（2024年3月期実績）- 平均年齢
- 38歳
