【ホットスタッフ名古屋グループ合同募集】株式会社ホットスタッフ名古屋・株式会社ホットスタッフ名古屋北・株式会社ホットスタッフ名古屋東・株式会社ホットスタッフ名古屋西
人材営業／未経験歓迎／月給31万～／年休125日（土日祝休）
この求人を要約すると…
やりがい◎ストック式のインセンティブで給与に反映
キャリアアップ◎社歴に関わらず昇格のチャンスあり！
働きやすさも◎年休125日&残業月平均20時間未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】人手不足に悩む企業さまと、当社に登録いただいている派遣スタッフをつなぐ仕事です！
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◎未経験から挑戦できる営業職
└普通免許があればOK！
充実の研修とOJTで安心のスタート♪
◎頑張り次第でしっかり稼げる！
└固定給とは別に、積み上げ式のインセンティブあり！頑張りはきちんと還元されます★
◎働きやすさも叶う
└完全週休2日制（土日祝休み）＆年休125日。
残業も月20時間未満でメリハリをつけて働けます！
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【仕事内容】
◇スタッフ向け◇
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「働きたい」求職者の方に対して、仕事の紹介や就業後のサポートを行います。
・登録スタッフさんと面談
・希望条件に合わせた派遣先のご紹介
・就業開始後の定期的なフォロー など
◇企業向け◇
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人材を必要としている企業さまに対して、最適な人材をご提案します。
・企業への提案営業（新規開拓・既存）
・求める人材をヒアリング
・条件に沿ったスタッフのご提案
※新規開拓中心の部署もしくは、
既存顧客のフォローを中心とした部署のいずれかで、ご活躍いただきます。
└※配属先は、ご希望や適正に応じて決定します
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《充実の研修制度あり！》
最初の3カ月は研修とOJTの期間。
座学では労務知識や社内システムを学び、現場では先輩と同行しながら
企業対応やスタッフフォローの流れを習得します。
＜研修内容例＞
・派遣や法律の基礎知識
・提案方法などノウハウ
・仕事の流れ、営業トーク など
＼しっかり稼げる制度が魅力！／
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紹介したスタッフさんが勤めている間は、継続して歩合が発生するため、
積み上げ式に給与を上げていくことが可能！
スタッフが安心して長く働ける環境をサポートしながら、成果を生み出していきます。
※各社共通
拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、
共通しているのは「体育会系というより、協力し合うチーム文化」 が根づいていること。
社員同士の距離が近く、仕事のことはもちろんプライベートな相談もしやすい関係性が自慢です♪
※女性管理職活躍中
対象となる方
【人柄重視の採用宣言！学歴・経験不問】普通免許があればOK！あなたの営業デビューをサポートします★
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「未経験から営業にチャレンジしたい」
「稼ぎたい」
「メリハリのきいた働き方を実現したい」など
あなたの想いを当社で実現していきましょう！
【必須条件】
■普通運転免許（AT限定可）
■40歳以下の方
＼一つでも当てはまる方はご応募ください／
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■営業にチャレンジしたいという方
■目標を持って仕事に打ち込もうとする方
■頑張った分評価されたい方
■大きな裁量権を持って働きたい方
■人と話すことが好きな方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■自分の可能性を広げたい方
※各社共通
年齢制限理由
選考のポイント
・転職回数や経歴などは一切不問です。
・9割が営業未経験からのスタート！
勤務地
《名古屋市内の4拠点での募集です！》
ご希望の拠点にて選考・採用を行います。
■株式会社ホットスタッフ名古屋
愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F
（各線「新瑞橋駅」より徒歩約4分）
＊名古屋は落ち着いた雰囲気で、オシャレなオフィスが自慢です！
■株式会社ホットスタッフ名古屋北
愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F
（各線「平安通駅」より徒歩約3分）
＊名古屋北は若手中心で活気があり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
■株式会社ホットスタッフ名古屋東
愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2
（各線「藤が丘駅」より徒歩約9分）
＊名古屋東は2025年8月より新しい支社長が着任し、より活動的で前向きな雰囲気が広がっています。
■株式会社ホットスタッフ名古屋西
愛知県名古屋市中川区高畑2丁目152番地ホワイトアベニュー152 1F
（東山線「高畑駅」より徒歩1分）
＊支社長含め全員が明るく、チームプレーを大切にしているため、相談のしやすさは◎です。
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（名古屋支社のみ室内喫煙スペースあり）
- 株式会社ホットスタッフ名古屋/愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F[最寄り駅]新瑞橋駅
- 株式会社ホットスタッフ名古屋北/愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F[最寄り駅]平安通駅
- 株式会社ホットスタッフ名古屋東/愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2[最寄り駅]藤が丘駅(愛知県)
- 株式会社ホットスタッフ名古屋西/愛知県名古屋市中川区高畑2丁目152番地ホワイトアベニュー152 1F[最寄り駅]高畑駅
勤務時間
※各社共通
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間（条件変動なし）※各社共通
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＼継続して歩合給が発生するのが魅力／
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企業さまへ紹介した派遣スタッフさんが
就業を開始すると歩合給が発生します。
またスタッフさんが活躍し取引が継続する限り、
毎月歩合給として収入に還元する仕組みです！
★全社員の5割以上が【月収50万円以上】を稼いでいます！
★トッププレイヤーになれば【年収1000万円超え】も目指せます！
《月収UP事例》
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Aさん：月収20万円→転職後月収60万円に（3倍UP）
Bさん（一般職→主任）：月収35万円→月収49万円に（1.4倍UP）
Cさん（係長→課長）：月収61万円→月収80万円に（1.3倍UP）
※各社共通
■残業手当（固定残業代超過分）
＼各種インセンティブあり／
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新規取引がスタートした際には、4％のインセンティブを支給！
さらに、担当するスタッフの管理もインセンティブの対象です◎
「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生します！
※役職によってインセンティブの割合UP♪
年収380万円～450万円 ※歩合給含め、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます！
年収1020万円（入社5年目／31歳・課長）
年収765万円（入社3年目／26歳・主任）
年収420万円（入社1年目／33歳・一般職）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■月次表彰制度
■各種研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯・制服貸与
■クールビズ対応
■定期健康診断
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
※各社共通
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
消化率100％を目指しています。積極的に利用してください！
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■弔慰休暇
★5日間以上の連続休暇OK
※各社共通
ワークライフバランスも両立できる
先輩社員の中には平日に趣味を楽しんだり、週末に旅行へ出かけたりと、プライベートを思いきり満喫している人も多いです。
残業は月20時間未満と少なく、スケジュールも自分で調整できるため、「仕事も頑張りたいけど、私生活も大事にしたい」という方にぴったりの環境です◎
先輩に聞いてみました（1）
A.Nさん：「年齢・役職問わず、明るく前向きな方が多いです。支社長を筆頭に、フランクにコミュニケーションが取れる方ばかりなので、相談しやすく楽しく働けています♪」
Q. 未経験からのスタートで大変だったことは？
A.Wさん：「はじめは、企業やスタッフさんとのコミュニケーションの取り方に難しさを感じました。しかし、先輩がアドバイスをくれたり、親身に相談にのってくれたため、その壁を乗り越えることができました！手厚いフォロー体制の中、安心して挑戦ができています。」
先輩に聞いてみました（2）
A.Oさん：「当社では、役職が空いたときに立候補制で全社員にチャンスを設けています。年齢や経験ではなく、挑戦したい気持ちと実力でキャリアをつかめる環境があるため、私自身も、実際に入社から数年で支社長に就任しました。意欲次第で、大きなチャレンジができる会社です！」
社員インタビュー
野澤さん
営業部／入社5カ月目
業界未経験からの入社でしたが、相談しやすい先輩ばかりで、支社長自ら力になってくれることもしばしば。たとえ失敗しても、チャレンジをたたえてくれる社風のため、成長を後押ししてくれます。
渡辺さん
営業部／入社3年目
企業とスタッフの橋渡しをする仕事のため、双方に貢献できる点が魅力。担当スタッフを増やすことで、インセンティブが積み上げ式で増え、入社時より月収が10万円もUP！営業としての成長を実感しています。
岡本さん
営業部課長／入社7年目
当社の営業は、個々に裁量があるため、自身が得意なエリアや業界を開拓をしていくことができます。また、一般社員でも立候補制で、管理職へ手上げることが可能で、意欲次第では早期の昇進も叶えていける環境です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
助け合う風土で、チームと共に成長！
地域に根ざした人材サービスで拡大を続けるホットスタッフグループ。そんな同グループでは、社員の9割が未経験スタートで活躍しているそう。
未経験でも活躍できるその理由は「失敗を責めず、チャレンジを応援する文化」があるから。
役職・年齢を問わず、相談しやすい環境が整っており、営業活動に苦戦した際には、支社長自ら同行したり、アドバイスを実施してくれるそう。
こういったチームで支え合う風土が、社員の成長を後押ししています。
さらに、積み上げ式のインセンティブや誰もが支社長を目指せる立候補制があるため、キャリアアップの機会も豊富。自身の可能性を広げたい方にとっては、うってつけの環境ではないでしょうか。
やりがい
派遣スタッフが安心して働けるようサポートし、その結果として企業さまからの信頼が深まったときには大きな達成感を得られます。
たとえば、最初は1名だけのご依頼だった企業さまから、あなたの対応を通じて複数名の依頼につながることも。
その成果は、インセンティブやキャリアアップに反映されるため、頑張った分だけ収入や昇格につながり、モチベーション高く活躍できる環境です。
きびしさ
商品を売る営業ではなく、人材をご提供するサービスのため、時には想定していた通りに事態が進まないケースも。その際には、臨機応変な対応やお客さまへの誠実な対応が求められます。
普段から、スタッフや企業との小まめなコミュニケーションを大切にし、信頼関係を構築していくことが大切です。
未経験から入社したメンバーが9割！同じ立場からスタートした先輩社員が、あなたの成長を支援します。
企業とスタッフをつなぐ役割を担い、地域社会への貢献性が高い仕事です◎
積み上げ式のインセンティブで、成果が給与に反映！高いモチベーションで働けます♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
面接（1回～2回）
内定
※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います
※株式会社ホットスタッフ名古屋が採用事務を代行しています
愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F
TEL：0120-19-0330／採用担当
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
※各社共通
（派）23-300648／有料職業紹介事業 23-ユ-300775- 所在地
〒457-0012
愛知県名古屋市南区菊住一丁目4-10 2F
（株式会社ホットスタッフ名古屋）- 設立
- 2005年 11月（株式会社ホットスタッフ名古屋）
- 代表者
- 株式会社ホットスタッフ名古屋 代表取締役 田上 彰
- 資本金
- 25億8,500万円（2025年4月現在）※グループ合計
- 平均年齢
- 30歳 ※グループ平均
