ＮＯＡ・ＪＡＰＡＮ株式会社
キャリアアドバイザー／月収35万円～／賞与年4回／土日祝休
この求人を要約すると…
【待遇】月収35万円～／賞与年4回／退職金制度
【安定性】7.6万件掲載の自社メディア『看護ベア』
【働き方】年休125日～／在宅可能／残業月20h程
従業員のやりたいを叶え続けている、代表。
無駄な会議ゼロ／在宅ワークの導入／正当な評価 など
活躍する社員の負担やストレスを少しでも減らしたい――。
その想いを胸に、代表は制度や職場環境の改善を継続的に進めています。
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└■ プライベートも大切に！
……
在宅ワーク導入＆業務に集中できるよう、無駄な会議は一切なし。原則、個人の裁量に任せているため、出社時間を調整しながら柔軟に働くことができます。
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└■ 案件の割り振りは、公平に！
……
新人・ベテランを問わず、毎月平均40名のリードを均等に配分。誰もが平等なスタートラインに立てるからこそ、実力をしっかり発揮できます。
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└■ 頑張りはしっかり還元！
……
個人売上に応じて、年4回の賞与（インセンティブ）を支給。さらに、勤務年数に応じて基本給もアップ。実際に、入社2年目で年収600万円を達成している社員もいます。
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└■ 多彩なキャリアを描ける！
……
年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期にリーダーや主任へ昇格可能。また、新規事業や新拠点の立ち上げに伴い、責任者として活躍するチャンスも広がっています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【7.6万件掲載の自社メディア『看護ベア』】お仕事を探している看護師の方と、医療福祉施設様を繋ぐ。
転職を希望する看護師の方と、人材を求める法人様双方の対応。
[お客様]
1都3県を中心とした、関東の病院・介護福祉施設・クリニックなどの法人様
[業務割合]
7割（求職者対応）：3割（法人対応）のイメ―ジ。求職者様のフォローをメインにお任せします。
◎1カ月で、合計10件以上の面接設定を行うイメージです
◎求職者様の集客は、専任の担当者が行います
◎個々で求職者様を担当するため、仕事の進め方やスケジュール組みは自由！
＞＞求職者様への対応
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■電話面談
求職者様へコンタクトをとり、希望勤務地や条件、職務経歴の聞き取り
■履歴書の作成
求職者様のストロングポイントを踏まえ、特長を最大限お伝えできるような履歴書の作成
■求人の提案
1万件の求人データベースから求職者様一人ひとりに適した就業先をご提案
最適な求人が無い場合には、新規で就業先を開拓いただきます。
★労働者不足でお悩みの法人様は少なくないため、新規開拓のハードルは高くありません…！
■面接の設定、同行
面接練習を重ね、アドバイスをするなどサポート
★当日も同行し、内定までしっかりフォローに入ります。
■入職手続きの支援
書類の内容確認や各種手続きの支援
＞＞法人様への対応
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・採用ニーズのヒアリング
・求職者様の案内
・面接調整、面接後のヒアリング
・アフターフォロー など
＼ 入社後の流れ ／
▼入社後1週間：座学研修
当社のビジネスモデルや、クライアント様についてなど、基礎的な知識を身につけます。
▼2週間目～3カ月程：OJT研修
最初は、テレアポ・メールの作成などシンプルな業務をお任せ。先輩に同行し、全体の業務の流れを覚えていきましょう。
▼4カ月後以降：独り立ち！
求職者様の対応をお任せ。とはいえ、分からないことがあってもいつでも相談できる環境ですし、入社後約1年間は社員全員で成長をバックアップしますのでご安心ください！
全員が中途入社者で、広告代理店・通信・人材業界などの営業経験者や、元看護師など、医療業界での従事経験者が多く活躍しています！
対象となる方
【未経験OK／学歴不問／営業経験者、優遇】やりがいも働きやすさも両方手に入れたい方、必見◎
■PCの基本スキル
└想定レベル：タッチタイピングができる方
【 優遇条件 】※年数不問
■人材業界キャリアアドバイザー経験者
■業界問わず、営業経験者
└中でも、通信・不動産・保険・投資などの業界経験は歓迎！
（毎月の数字や結果にコミットする経験がある、という観点より）
■販売サービス・ブライダル業界など、お客様対応経験者
＼ こんな方をお待ちしています！ ／
・自らの考えを持ち、主体性を持って取り組みたい方
・自立的に行動できる方
・裁量を持って働きたい方
・頑張りがきちんと評価される環境で活躍したい方
#学歴不問
#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
勤務地
■本社／埼玉県所沢市北秋津739-42＜自社ビル1F～3F＞
※所沢駅徒歩5分の好立地！転勤はありません。
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
- 本社/埼玉県所沢市北秋津739-42[最寄り駅]所沢駅 徒歩5分
勤務時間
※週2日程度のリモートワークを導入していますが、ご家庭の事情に応じ、柔軟に対応します。
※求職者様との面接同行が夜間になる場合や、私用で出社を遅らせる必要がある場合には、11:00～20:00（所定労働時間7.5時間）の勤務時間を選択することができます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません。）給与
月給34万円～（固定残業代含む）＋皆勤手当1万円＋賞与年4回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
年収500万円～550万円
年収700万円（入社3年目／34歳）※管理職
年収600万円（入社2年目／28歳）
年収580万円（入社1年目／27歳）
年収500万円（入社1年目／28歳）
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■託児所あり
└グループ企業の保育園を半額で利用可能。子育て中の社員をサポートする環境が整っています。
■退職金制度
■私服勤務OK
■副業OK
■リモートワーク可
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■皆勤手当（1万円／月）
在宅勤務は便利なものの、その分社員同士の関係性が希薄になったり、ふさぎ込んだりしてしまうケースも考えられます。そんな状況は回避したい！という社員の声から、社内イベントの開催（主に飲み会など）を実行しています！イベントを通じて社員同士の仲も深まり、良いリフレッシュの機会でもあります…！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
働き方や休み方はご自身で管理いただくため、申請は必ず100％受理されます！
きちんと自己管理していただければ、いつでも休日を取得できるような環境です。
土日祝日と重ねた連休も取得いただけます！
昇給・賞与について
1年に1回、基本給が平均1万円上がります。
また、役職手当やインセンティブの割合も同時に上がります！
■昇給例
初年度：年収500万円 2年目：600万円 3年目：700万円
毎年昇給し、勤務年数に応じて給与があがるため、収入アップも叶えられます…！
【賞与について】
個人の成績に応じた「成績連動型賞与」を年4回支給します。
■賞与例
3カ月の売上が500万円以上→1回あたりの賞与20万円～25万円
3カ月の売上が700万円以上→1回あたりの賞与30万円～55万円
頑張りがしっかり反映される環境ですので、モチベーション高く業務に臨めます…！
キャリアパスについて
＜キャリア例＞
リーダー → 副主任 → 主任
◎規則の見直しを行い、部長、部長代理、課長などの役職も今後設ける予定です。
さまざまな可能性に向けて自分自身のキャリアをタテにもヨコにも柔軟に描いていくことができるのも当社の特長。キャリアアップができる環境で、あなたの未来も、会社の未来も一緒に創っていきましょう！
社員インタビュー
Kさん
代表取締役
少子高齢化が進む日本において医療系人材へのニーズは高まっており、当事業は社会問題の解決にも繋がっていると自負しています。医療福祉の領域で専門性を磨き、業界のプロフェッショナルへと成長できる環境です。
Kさん
代表取締役
事業拡大の時期に差し掛かった今、活躍できるフィールドは十二分に用意できていると思います。早期キャリアアップができる環境ですので、「専門的なスキルを磨きたい」「社会貢献したい」方は挑戦してみませんか？
Tさん
人材事業部／採用担当
面接ではざっくばらんにお話ししましょう！働き方も、待遇に関しても、気になることがあれば何でも質問してください。良い面も悪い面も包み隠さずお伝えしますので、興味がある方はぜひご応募ください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「有給OK」「私服OK」「リモートOK」…風通し抜群の環境！
同社の「コロナ明けの在宅ワーク継続」「アポイントが無い日の私服出社」などは、現場の声から生まれた制度だそうです。社員同士の何気ない会話で『化粧品会社だと化粧品の補助とかあっていいな…』という声から、3カ月に1回、1万円まで化粧品代を補助する制度を作るなど、風通しの良さは同社の大きな魅力とのことでした。
また、有給申請は必ず受理され、業務効率を上げるため最低でも週二回のリモートワークを実施！状況に応じて早出・遅出もOKで、自走できる方にとっては働きやすい環境が整っています。
会社の仕組みはどれも「社員への想い」が表れたものばかり。こんな環境で働けるのって羨ましい…と感じる取材になりました！
やりがい
■求職者様・法人様の双方に喜んでいただける。
労働力不足といった社会課題の解決にもつながるため、社会に果たす役割も大きく、日々の業務の中で達成感を得やすい点も魅力の一つ。また、入職後も求職者様と関わる機会があり、「入職後に管理者へ昇格した」など、成長していく姿を直接見られることもあります。その瞬間に立ち会えると、思わず笑みがこぼれるほど嬉しくなる場面もあり、この仕事ならではの喜びを感じられます。
きびしさ
■自分の力を試すチャンス。
業務の進め方や働き方において「裁量を持って自由に活躍できる」点は大きな魅力です。その一方で、「自立心を持って取り組むこと」が非常に重要になります。ある程度自由に働ける分、結果にコミットできるのか、最後まで求職者様と伴走できたのか、など責任が伴う仕事です。とはいえ、自走できる方であれば、特段問題なく業務に臨める環境とのことですので、周りを頼りながら成長していってください。
やりがい！求職者様と法人様をつなぐ懸け橋として、裁量大きく活躍できます！
現場想いな代表！入社歴や役職などに縛られることなくフラットな雰囲気。意見も採用されやすい環境！
無駄な会議ゼロ！リモートワークの導入！社員全員の社内ストレスを削減するため、日々環境を整えています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1～2回
内定！
※最短で応募から1カ月以内に入社可能です。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※平日19時以降の面接にも応じますので、お問い合わせください。
埼玉県所沢市北秋津739-42＜自社ビル1F～3F＞
担当／採用担当
TEL／0120‐657‐666
会社概要
- 事業概要
■看護師専門人材コンサルティング業
■医療福祉機関専門人材紹介事業
■Webコンサルティング・Webサイト制作事業
■精神科訪問看護ステーションRASHISA運営
※厚生労働大臣許可番号 11-ユ-300310- 所在地
〒359-0038
埼玉県所沢市北秋津739-42＜自社ビル1F～3F＞- 設立
- 2008年
- 代表者
- 代表取締役 児玉 大作
- 従業員数
- 40名（2026年1月時点）
- 資本金
- 4800万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://noa-jpn.com/
