掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

ポラテック株式会社(ポラスグループ)

社内SE/リモート勤務OK!/木材加工生産量日本一の企業

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【企業】知名度抜群!CMでおなじみのポラスグループ

【案件】システムにあなたのアイデアを組み込める環境

【待遇】20時にはPCシャットダウン!原則定時退社

求人詳細

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「次こそ長く働きたい」その想いを当社で叶えよう!
転職を繰り返す毎日から、長く働ける“社内SE”へ。

「転職を繰り返すのはもう終わりにしたい」
「次は、腰を据えて長く働ける会社を選びたい」

そんなあなたには、当社の“社内SE”がピッタリです!

今回お任せするのは、社内の基幹システムの開発から保守・運用までを幅広く担うポジション。

短期プロジェクトごとに担当が変わることはなく、一つのシステムとじっくり向き合いながら、深い専門性を身につけていける環境です。

プレカット事業部ならではの独自プラットフォームを構築・運用しているため、
単なる改修対応にとどまらず、要件定義段階からシステムづくりに携わることができるのも大きな特徴。

また、地域密着型企業で高い知名度を誇るポラスグループの一員として、同等の福利厚生を準備しています!

■リモート勤務OK
■原則定時退社!20時にはPCシャットダウン
■年間休日120日
■賞与年2回
上記待遇で、長く腰を据えて働けるのも魅力の一つです。

親会社のシステム変更対応や、事業部全体に関わるIT施策にも携わることができ、あなたの提案や改善が会社全体の働きやすさを変えていく。
そんなやりがいを、日々実感できる仕事です。

ポラテック株式会社(ポラスグループ) 社内SE/リモート勤務OK!/木材加工生産量日本一の企業

仕事内容

【自社基幹システムを中心とした開発をお任せ!】あなたの知識で「ありがとう」を生み出すお仕事です!

具体的な仕事内容
木材加工生産量は日本一(※出典元:木造軸組プレカット加工実績ランキング)であり、お客様の想いを汲み取りカタチにしていく企業である当社。

今回は、基幹システムの更新・改修に携わっていただきます。

業務フローに合わせたシステム設計や機能追加、保守運用などを担当。
社内からの依頼に対して対応していくため、他部署の社員と関わる機会も多数。要望や課題を丁寧にヒアリングしながら仕事を進めていきます。

システムが完成する前の段階から関わることができるため、「どう仕組み化するか」「どうすれば使いやすくなるか」など、上流工程から自分の意見を反映できる環境です。

実際の使用感や現場の声をもとに改善を重ね、より精度の高いシステムをつくっていくことが可能です!

グループ全体で多くのデータが蓄積されている一方、まだ十分に整理・活用しきれていない領域も多く残っています。
そのため、開発だけでなく、保守運用まで一貫して携わることができるのもこのポジションの特徴です。

事業部全体で関わる社員は約1,200名。
あなたの仕事が、多くの社員の業務効率や働きやすさに直結します。

また、将来的には事業部内業務全体を一括管理するため、親会社ポラスのシステム変更対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、グループ全体を支える業務との繋がりにも携わっていただきたいと考えています。
チーム組織構成
当部署は少数精鋭のチームで、現在6名が活躍中です。困った時や相談したい時は、上下関係に縛られずメンバー同士で気軽に意見を出し合い、協力しながら業務を進める風土があります。
男女比
女性比率3分の1!
開発環境
今回のプロジェクトでメインとなるのは、ローコード開発ツール「GeneXus」を用いたシステム開発です。

少しニッチな技術ではありますが、その分、業務理解力や設計力といった汎用性の高いスキルを磨くことができます。
特定の言語だけに縛られず、「業務に合った仕組みをどうつくるか」を考えながら開発をしていただけますよ。

また、当社では開発業務に限らず、インフラや運用面にも関わることができるため、ITを多角的に捉える知識・経験を自然と身につけていただけるでしょう!

対象となる方

【高卒以上/インフラ保守運用・企画・システム導入・アプリ開発など】上流に携わり、プラスαの挑戦を。

〈必須条件〉
・高卒以上
・何らかのIT業務経験をお持ちの方(インフラ保守運用・企画・システム導入・アプリ開発等)

〈歓迎条件〉※必須ではありません!
◎基幹システムの導入・運用
◎インフラ構築・保守運用
◎SQLなどを用いたデータの抽出・加工・管理
◎Access、Excelマクロ等を活用した業務改善

\こんな方をお待ちしております!/
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎安定した基盤のある会社で長く腰を据えて働きたい方
◎誰かの役に立ち、感謝される仕事にやりがいを感じる方
◎さまざまな知識を広く学び、業務範囲を広げたい方

★業界未経験歓迎

選考のポイント

システムの安定稼働と今後の機能追加を見据えて、体制強化のため新たな仲間を募集します!
安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働ける環境で、共に成長していただける方大歓迎です!

勤務地

【リモート勤務OK/新越谷駅・南越谷駅/転居を伴う異動なし】

■本社
埼玉県越谷市新越谷1-71-2 ウッドスクェアビル4F
└東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩8分
 JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩10分

★ある程度力を身につけていただければ、週2回までリモート勤務が可能です。
  • 本社/埼玉県越谷市新越谷1-71-2 ウッドスクェアビル4F[最寄り駅]新越谷駅 徒歩8分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

〈残業について〉
当社では残業を減らすため、勤怠管理を徹底しています。
規定時間を超えると、自動的にPCがシャットダウンされる仕組み!

こうした残業管理の徹底を行うことで、
従業員が高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えているんです◎
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

【試用期間】3ヶ月※正社員と同じ待遇となります。

給与

月給30万円~35万円
※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。
賞与
年2回(7月・12月)
※約6.8ヶ月分支給実績あり/業績・評価等に連鎖します。
入社時の想定年収

年収300万円~400万円

社員の年収例

年収500万円/入社1年目/月給+賞与+諸手当
年収550万円/入社5年目/月給+賞与+諸手当
年収600万円/入社10年目/月給+賞与+諸手当

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回(7月・12月)
■施設/研修宿泊施設
■交通費全額支給(上限5万円/月)
■優秀社員表彰
■退職金制度
■社有アパート家賃補助制度
■社員割引きあり
■研修制度(ポラスアカデミー・入社時研修・導入研修等)
■企業型確定拠出年金
■育児支援(時短制度・時間有休あり)
■アパート家賃補助(社有指定アパート)
■社内浦和レッズファンクラブ(希望者入会可能!)
■社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など)
└野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します!
■勤続旅行(5年毎)
└国内は北海道~沖縄まで自由に選択可能!国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(火・水)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

■介護休暇

■長期休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK!

★上流から関わる、あなたのアイデアが形に

現場の業務を理解するところからスタートし、要件整理や設計など、システムができる前の段階から携わることができる環境があります。
「こうした方が使いやすい」「この仕組みは改善できる」など、これまでの経験やアイデアを活かしながら、主体的にシステムづくりに関わることができるお仕事です。

システムを使う人の顔が見える距離で仕事ができるため、改善後の反応や使用感をすぐに知ることができます。感謝の言葉やリアルな声を受け取りながら、次の改善に繋がっていくことを期待しています!

★社内の「ありがとう」がやりがいへ。

あなたの仕事が、社員一人ひとりの“働きやすさ”を支える。
それが、当社の社内SEの役割です。

システムの導入や改善によって業務効率が上がったとき、トラブルを解決できたとき、社内のさまざまな部門から「助かったよ」「ありがとう」という声が、ダイレクトに届きます。
自分が手がけたシステムが、誰の役に立っているのかを実感できる環境です。

あなたの対応や工夫が、現場の業務効率を高め、社員の働きやすさへと直結していくのです。
「支えるIT」「顔の見えるユーザー」と向き合う社内SEとして、大きなやりがいを感じられるポジションです。
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社員インタビュー

社内SE
上司

Oさん

社内SE

「上流案件に携われなかった」「自分の提案を受け入れてもらえなかった」「仕事は好きだけど、働く環境につかれてしまった」という想いをお持ちの方は、必ず活躍できる環境です。ぜひ飛び込んできて欲しいです。

社内SE
上司

Mさん

社内SE

当社独自の基幹システムを開発していくため、業務に集中できることも魅力の一つだと感じています。今の当社には新しい意見が必要です。あなたの経験を当社で発揮いただけることを期待しております。

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取材レポート

社員の働き方は?

安定基盤のポラスグループ。腰を据えて取り組めるIT環境

家づくりのプロフェッショナル集団として、首都圏を中心に事業を拡大しているポラテック株式会社。「地域のお客様の安心・安全」を届けるため、社員一同新しいチャレンジを続けている。

お客様を大切にする同社は、社員の成長や働きやすさも重視。残業が少なく、定時退社ができる働き方は大変大きな魅力と言える。

また、チーム内は日頃からコミュニケーションが活発で、業務の相談だけでなく、個々が持つスキルや技術についても情報交換をするなど交流も多数。

こうした環境の充実は、安定企業だからこそ成り立っている。技術力や専門性の向上につながるだけでなく、社員同士の協力やコミュニケーションを促進させているのだろう。

お客様に安心した住まいを届けるため、仕組みが整った企業体制を目指している。
やりがい

やりがい

自社開発を中心に自由度高く業務に取り組める点が大きなやりがいだ。マニュアル通りではなく、自分の経験を活かしながら裁量を持って仕事を進められるため、自らのアイデアや判断がそのままシステムに反映される実感を得ることができる。「いつもありがとう」と嬉しい言葉をいただける機会があるからこそ、自分の仕事が、会社全体の業務効率向上に直結していることを実感しながら、日々の業務に挑むことができるだろう。

きびしさ

きびしさ

自由度が高い分、業務の中で自ら優先順位をつけて進める力や知識が求められる場面もある。その際は柔軟に対応しながら効率的に進める姿勢も必要だ。社員同士が良い意味でも同じ立ち位置であるからこそ、学びの姿勢がない方は成長機会を十分に活かすことが難しく感じることもあるだろう。これまでの経験を糧に、自身のスキル向上につなげてくれることを期待している。

お客様の想いを汲み取り、形にしていくポラテック。今もなお、成長し続けています!

社内でのコミュニケーションも活発で、年代問わず気さくな雰囲気が特徴ですよ◎

分からないことはお気軽に相談してください。先輩スタッフが全力でサポートしていきます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(面接2~3回・筆記試験20分予定)

  • ★内定!おめでとうございます!

※面接日・入社日は相談に応じます。
※書類選考を通過した方にのみ、1週間以内にご連絡いたします。
※応募から内定まで約1ヶ月程度を予定しております。
※応募の秘密は厳守します。
※いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

★WEB面接を実施しています!
現職中の方や遠方の方も、ぜひご応募ください。
連絡先
【本店】埼玉県越谷市新越谷1-71-2 ウッドスクェアビル
TEL:048-987-0022/採用担当

会社概要

事業概要

◆木造施設建築事業
◆賃貸・土地活用事業
◆分譲設計施工
◆注文住宅事業
◆土地探し事業

★2025年度グッドデザイン賞受賞!23年連続受賞(通算受賞点数108点)
★5商圏(さいたま市、越谷、川口、柏、船橋)において、『住宅販売総合部門No.1』を獲得!※2023年発表「住宅産業研究所」調べ(2023年度実績)

所在地

〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷1-71-2 ウッドスクェアビル

設立
1978年 8月4日
代表者
代表取締役 中内 晃次郎
従業員数
4,695名(2025年3月現在/グループ合計)
資本金
4,000万円(14億9,440万円/グループ合計)
売上高

3,688億円(連結会社全体)※2024年度実績

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014083036

ポラテック株式会社(ポラスグループ)

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