株式会社Aeronaut Holdings
SV（エリアマネージャー候補）／バイヤーや幹部に挑戦できる
この求人を要約すると…
店舗運営経験を活かし幅広いキャリアパスを描ける
オーガニック食品を通してお客様の生活を豊かにできる
創業90年以上の安定基盤のもと自由に挑戦できる
店舗運営経験を活かして、マネジメントに挑戦
創業90年以上の安定企業で、新しい価値を生み出す―
オーガニック・グルテンフリー・無添加食品を取り扱うスーパーで、お客様の新しい日常をつくりませんか？
創業90年以上の歴史を持つ当社は、街の薬局からスタート。
現在は自然食品を扱うスーパー、茶葉販売、生活雑貨など、暮らしを豊かにする事業を幅広く展開しています。
今回募集するSVは2～3店舗を担当し、売り場づくりや季節商品の提案、スタッフ育成など、店舗の“これから”をつくるポジション。
こだわりの商品が喜ばれる瞬間や、スタッフの成長を間近で感じられるやりがい大きな仕事です。
入社後は、2～3ヶ月間店舗で現場経験を積み、その後SVとして複数店舗のマネジメントを担当。
商品仕入れを担う「バイヤー」や、エリアマネージャー・本部マネージャー・部長といった「マネジメント幹部」へのキャリアアップも可能です。
事業拡大を続ける今だからこそ、将来の選択肢も自然と広がり、多彩なキャリアを描くことができます。
私たちが大切にしている「人にまっすぐ、日常を新しく。」という想い。
お客様にも仲間にもまっすぐ向き合う社風の中で経験を活かしながら、より良い日常づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
成長中のオーガニック商品等を扱う食品スーパーで複数店舗の運営を行うエリアマネージャー候補として活躍！
エリアマネージャー候補としてマネジメントをお任せします。
商品選びにこだわりのあるお客様が多く、大きな裁量があるのが特徴。
売場づくりやスタッフ育成がそのまま数字とお客様の満足につながるため、
大きなやりがいを感じられます！
早期からマネジメント経験を積み、キャリアを広げていける環境です。
＜具体的な仕事内容＞
・売上向上のための施策立案・改善（レイアウト変更、季節商品の販促企画、売上目標の計画）
・経費・人件費のコントロール
・スタッフの指導やサポートによる店舗の自立化
・働きやすい雰囲気づくり、モチベーション管理などのヒューマンマネジメント
・テナントとの折衝・交渉
・2～3店舗の統括・運営管理
＜入社後のキャリアパス＞
まずは2～3ヶ月間、店舗で基礎的な運営業務を習得。
その後SVとして2～3店舗を担当します。
将来的には、大きく2つのキャリアパスをご用意しています。
【1】バイヤーコース
商品の仕入れや商品戦略を担当。
自分が選んだ商品が売場に並び、お客様の反応がそのまま成果として返ってくる影響力の大きな仕事です。
生産者・仕入れ先から「○○さんのおかげで売れました」と感謝されるなど、
専門性と信頼を積み重ねられます。
一般のスーパーではあまり取り扱いのない商品に携われるのも魅力です◎
【2】マネジメント幹部コース
エリアマネージャー →本部マネージャー → 部長へとステップアップも可能！
店舗拡大に伴いポストが増える見込みのため、組織づくりや事業成長の中心で活躍できます。
数店舗の戦略立案や人材育成を通じ、「組織を動かすやりがい」を味わえます。
お互いを尊重する社風だから、役職や社歴に関係なく
自分のアイディアを活かしながら仕事に取り組めます。
対象となる方
★店舗運営経験＆食品小売業の業務プロセスへの理解がある方／人財育成やFL・PLの知識がある方優遇！
＜必須条件＞
・店舗運営の経験がある方
・食品小売業の業務プロセスを理解している方
▼以下のような経験をお持ちの方は優遇します！
・FLやPLなどを基に業務・コスト管理ができる方
・人材育成の経験をお持ちの方
・チャレンジ精神が強い方
・自分でアイディアを考え行動できる方
※特に、カフェやラーメン屋、コンビニ、ネット喫茶、カラオケ店など、
食品を取り扱う店舗で、上記経験のある方は即戦力として歓迎いたします。
選考のポイント
ぜひ、今までの経験を活かして入社後にチャレンジしたいことをお聞かせください！
勤務地
◆アクセス
JR「恵比寿駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分
※週3～4回は、東京都内または神奈川県内にある店舗を巡回します。
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
※マネジメントする店舗の状況によって変動します
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月※給与など待遇に変動なし
給与
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代（月30時間分／6万1,500円～7万3,969円が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■残業手当（超過分）
年収454万円～562万円
年収480万円/33歳/入社2年目
年収550万円/36歳/入社5年目
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■退職金あり
■従業員割引制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔金制度
【社員から好評！嬉しい福利厚生も充実！】
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■保養施設(湯沢・御宿)
■フィットネスクラブ補助(月10回)
■プロ野球招待席(東京ドーム)
■誕生日ケーキプレゼント
休日・休暇
120日
■週休二日制
月8～9日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
入社時最大10日、入社月により比例付与
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Tさん
30代／入社3年目／前職：カフェの店長
前職では指示通り仕事をする場面が多く、もっと自分のアイディアを活かしたいと思い転職しました。たとえ前例がなくても良いアイデアであれば採用される環境なので、すごくやりがいを感じています！
Wさん
40代／入社8年目／前職：ネットカフェの店長
SVを経てエリアマネージャーとして売上達成に向け、SVやスタッフと一緒にアイデアを出し合いながら取り組んでいます。現場の声を本部に届けるのが私の役目。しっかりフォローするので、何でも相談してください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
90年以上の歴史と挑戦する姿勢が成長の原動力に
90年以上の歴史を持つ同社は街の薬局として創業し、今ではオーガニック食品のスーパーや茶葉販売、生活雑貨へと事業を広げています。
取材では、40代の代表が歴史を大切にしながら新しい挑戦を進める姿が印象的でした。
スーパー事業では、健康志向のお客様に選ばれる品揃えを厳選。
お客様の声を反映し、思わず手に取りたくなる並べ方を意識し、より選びやすい売り場づくりに取り組んでいました。
また、社員の意見を尊重し、役職に関係なくアイディアを歓迎する風土があります。
人々の健康を支えてきた歴史と挑戦を受け入れる文化。
その両方が、同社を前へ進める力になっているのを感じました。
やりがい
店舗に少しずつ良い変化が生まれていく過程を感じられることです。売場を工夫することでお客様に「これ好きなんです」と手に取ってもらえたり、そのスタッフに合わせたアドバイスをすることで相手が自信を持って動けるようになったりすると、大きな励みになります。オーガニック食品を扱うからこそ、お客様の暮らしにそっと寄り添える実感も。将来のキャリアも複数の道が開かれており、自分らしく成長ができるでしょう。
きびしさ
複数の店舗を担当するため、店舗ごとに違う事情や課題に向き合う場面が多くあります。売場づくり、人員の調整、スタッフのフォローなど、気を配る範囲は広く、「売り上げが伸びない」など悩むことも。そういった時も、状況に合わせて優先順位を決めたり、周りと相談しながら解決策を探したりと、一つひとつ丁寧に向き合う姿勢が大切。大変な分、成果が出たときのやりがいを非常に大きく感じられるでしょう。
バイヤーやエリアマネージャーなどにステップアップした社員も。自分らしいキャリアを歩めます。
人にまっすぐ向き合う社風だから、チームワークは抜群。良いサービスを生み出すことに集中できます。
年間休日120日＆残業は月20時間未満。プライベートを大切にしながら、キャリアアップできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）＋SPI
内定
〒150-6027
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス27F
mail：r.itani@aeronaut-inc.com／採用担当
会社概要
- 事業概要
■保険調剤薬局運営
■日本国内への茶葉輸入・流通・販売
■キッチン雑貨の企画・開発
■オリジナル商品開発（OEM）
■オーガニック・自然食品の販売 など- 所在地
〒150-6027
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階- 設立
- 1984年 昭和59年 4月
- 代表者
- 代表取締役 大塚 祐一
- 従業員数
- 450名（全グループ合計）
- 資本金
- 4,500万円
- 平均年齢
- 40.9歳
