株式会社エンジニアキャピタル

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キーエンス出身の代表がつくる
エンジニアの価値を最大化するSES
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エンジニアとして経験を積み重ねてきたからこそ、
「この案件選択は自信の成長に繋がっているのか」
「今の自分の評価や条件、単価は妥当なのか」
そうした視点で働き方を見直す方も多いはずです。

エンジニアキャピタルは、キーエンス出身の代表が持つ営業視点をもとに、エンジニアが創出した付加価値を正当に評価し、ダイレクトに報酬へと反映される仕組みを重視しています。

―【営業力でエンジニアの価値を支える】―
キーエンスは、課題や価値を整理し、効果をわかりやすく伝える営業スタイル。
当社ではその考え方をベースにエンジニアの経験・強みを言語化し、それを“単価”"リモート可否”"残業時間”といった「契約条件」の交渉に直接活かすことで、エンジニアが納得できる条件で現場に挑めることを何よりも大切にしています。

◎案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全て開示
◎横流しの営業一切なし、スピーディーに案件を紹介
◎営業の8割がエンジニア経験者
現場理解を前提とした営業体制が、納得感のある案件選択につながっていきます。

―【完全案件選択制と正当な評価】―
◎還元率83％～100％
◎評価基準の具体化
◎100％案件選択制
◎現案件の継続参画も可能
評価基準が不透明な環境では、成果や成長を実感しにくいもの。
当社では、「頑張りを評価する」といった抽象的な言葉は使いません。市場価値と連動した報酬テーブルを公開し、自分のスキルがどう条件に直結するか、そのプロセスを全てオープンにしています。

―【20,000件超の案件から選ぶ】―
開発・インフラ・Web・クラウド・AI・組み込みなど、常時20,000件以上の案件を保有。
■システム開発（フロント／バックエンド）
■インフラ・クラウド（AWS／Azure）
■サーバー・ネットワーク
■AI・組み込み系
「今後どんな経験を積みたいか」を軸に、案件を選ぶことができます。

★：原稿下部にはまだまだ当社の強みが！
「代表の経歴」「働き方」「プロジェクト例」など
ぜひ最後までご確認ください。