夏原工業株式会社
人事（採用）／未経験歓迎／年収375万円以上／年休124日
この求人を要約すると…
【安定】需要拡大中の半導体業界で長期的に働く
【挑戦】成長を後押しする環境でイチからキャリア形成
【待遇】初年度年収375万円以上／賞与年2回
未経験OK！人事へのキャリアチェンジを応援！
20代の今、挑戦したいあなたをお待ちしています。
近年頻繁に耳にするようになった電気自動車やAI。
そのすべてに半導体が必要とされ、業界として今後も右肩上がりの成長が見込まれます。
創業55年、半導体製造装置メーカーである当社もそのうちのひとつ。
培ってきた安定性はもちろん、将来性のある環境で勤務できることが特長です。
今回募集するのは、中途採用を担う人事職。
これまでの経歴関係なくチャレンジが可能で、人と話すことが好きな方であればピッタリのポジションです。
「会社の成長に直結する仕事がしたい。だけど人事の経験はない。」という方も大歓迎！
人事としてのスキルをこれから身に付け、専門性を高めながら理想のキャリアを歩みませんか？
＼働きやすさもポイント／
★月の残業は10h以下
時間外に面接を設定した場合は多少残業が発生しますが、基本的に定時退社が可能です。
★お休みたっぷり
土日祝休みで、年間休日は124日！
有休も取得しやすく、お子さんの参観日や運動会などに気兼ねなく参加できる風土があります。
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。
面接でお会いできることを楽しみにしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代の若手活躍中】中途採用担当として、dodaダイレクトの運用に関する業務全般をお任せします。
スカウト型サービスであるdodaダイレクトの運用がメインの業務です。
＜具体的には？＞
■各部署へ欲しい人材のヒアリング
■求人票作成のサポート
■面接日程調整
■工場見学や面接の立ち合い
■内定書類作成
■入社までのフォロー
＼スキルアップを目指すあなたにお勧めのポイント／
【1】チャレンジが叶う風土
意欲のある方には任せる社風のため、スキルアップが叶います。
入社1年半の社員が若手育成プロジェクトの運営を担った実績もあり、やってみたいという意思があれば、社歴も関係なく挑戦できる環境です。
【2】社内すべての部署の採用に携わる
その都度「人が欲しい」と手を挙げた部署の採用活動を行うこととなるため、バックオフィスはもちろん、営業、製造など、あらゆる職種を理解する必要があります。
幅広い知識が必要で大変さもありますが、その分会社の成長に貢献できるやりがいを実感できるポジションです。
＜研修体制は？＞
前任のdodaダイレクト運用担当や人事上長から業務を教えます。
・求人票の作り方
・スカウトの仕方
・求職者の情報の確認方法
など、OJTで丁寧にサポートするのでご安心ください。
年齢層は20代～40代50代と幅広く、それぞれが自身の業務に集中できる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】人と関わることが好きな方／営業経験を活かせます！
これまでの経験は不問！
挑戦したいあなたをお待ちしています。
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＼このような方を歓迎します／
■人と関わることが好きな方
■相手の意図を汲み取ったコミュニケーションができる方
■ひとりでため込まず、周囲に相談しながら取り組める方
勤務地
滋賀県彦根市高宮町2688-1
※受動喫煙対策あり
- 滋賀県彦根市高宮町2688-1[最寄り駅]スクリーン駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力に応じて決定します
年収375万円以上
待遇・福利厚生
■時間外勤務手当
■役職手当
■交通費：全額支給
■休日出勤手当
■家族手当：配偶者1万円（扶養内+4000円）、子1人4000円、その他扶養家族1人2000円
■住宅手当：支給条件を満たした場合に半額支給（最大4万円）
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得奨励金制度
■出産一時金（第一子：30万円、第二子：20万円、第三子以降：10万円）
■クラブ活動（野球、フットサル、バトミントン、バレー）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休取得OK
募集背景
そのため、業務の研修については上長から行うことはもちろんですが、設計部からも実施する予定。「前任が別部署だから聞きづらい」といったことは一切なく、気軽に相談できるのでご安心ください。
評価制度
バックオフィスと聞くと評価が不明瞭なイメージがあるかもしれませんが、当社では目標設定に応じて評価を行うため、「頑張りが認められない」といったもどかしさとは無縁です。
社員同士の交流が盛んな風土
野球、フットサル、バトミントン、バレーの4つがあり、入る入らないは自由！参加すれば他部署をはじめ、協力会社との交流も図ることができます。仕事上だけの付き合いだけではなく、スポーツを通して人同士のつながりをつくることができる環境です。
＜社員旅行＞
年1回、任意参加の日帰り旅行を開催しています。直近は淡路島で食を堪能したりと、大盛況のイベントとなりました。
社員インタビュー
Yさん
Q.どんな方に入社してほしいですか？
現状採用を担っているのが、社会人4年目の主任で20代です。そのため第二新卒の方は大歓迎。「数年働いたけど人事に興味を持った」「スキルを高めたい」そういった方に来ていただけると嬉しいです。
Yさん
Q.人事として、夏原工業だから実現できることは？
中途採用の専任として活躍できるので、もしやりたいことがあるのであれば応援したいと考えています。計画力や実行力がつきますが大変なこともあるので、ゴールに向かってのサポートは惜しみなくしたいですね。
Mさん
Q.新しく入る方へメッセージをお願いします
それぞれ「自分に足りない」と思うことはたくさんあると思います。ですがそれを恥ずかしがる必要はありません。仲間たちとともに補い合いながら取り組める当社で、一緒に働きましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
ポジティブな志向を応援する風土で、チャレンジしよう。
「私自身、色んなチャレンジをさせてもらいました」と話すのは人事課長のYさん。
同社では事業本部制を採用していることから、部署によって風土が異なり、裁量権も各事業本部に与えられているのだといいます。
実力が伴っていれば、挑戦も自分次第。はじめは業務を覚えるだけで精一杯かもしれませんが、数年後『もっとこうしたらいいのに』と思った時には自分主導で取り組むことができ、組織の単なる一員ではなく、“主”として動く醍醐味を味わえます。
＼Yさんからのメッセージ／
「上長として、できる限りのフォローをしていきたいです。前向きな挑戦での失敗であればサポートしますので、ポジティブに取り組んでほしいですね！」
やりがい
求人広告型といった“待ち”の姿勢ではなく、スカウト型の“攻め”の姿勢での採用活動となることから、職務経歴をもとに「会社にマッチする人材」を見極める必要があります。難しさを感じるポイントではありますが、その分予想が当たった時の達成感はひとしお。無事採用につながった際には嬉しさを感じることはもちろん、その後の活躍を目の当たりにできるので、日常的にやりがいを味わえることでしょう。
きびしさ
社内すべての職種の採用に携わることから、広く知識を身に付けておく必要があります。候補者の職務経歴書には専門的な知識が必要となる場面も少なくないため、わからないことはその都度聞いたり調べたりしながら取り組む必要があるでしょう。
また、各部署との折衝も大切な業務のひとつ。理想ばかりを確認するのではなく、実際のデータベースと照らし合わせながら落としどころを見つけていくようにしましょう。
必要なのはコミュニケーション力。各部署の要望を吸い上げ、採用成功に向けてご活躍ください。
社員同士の交流も盛ん！なかには「有休を取得して一緒に釣りへ行く」という社員も！
10年20年と、長く活躍している方も多数！安定した業界だからこそ、腰を据えて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます
※応募に伴う秘密は厳守いたします
〒522-0201
滋賀県彦根市高宮町2688-1
TEL：0749-26-3123
会社概要
- 事業概要
PP事業本部…製造設計部：半導体・液晶製造装置の各種設計、半導体製造装置の総合エンジニアリング／FA製造部：自動化・省力化・視覚認識等装置の設計・製作・据付、各種工事、加工・市販部品の販売
FTS事業本部…半導体製造装置の総合エンジニアリング、精密機械テクニカルサービス、梱包資材・工業部品販売
CSS事業本部／生産管理1部・2部
EP事業本部／環境サービス事業部・ES事業部・環境テクノロジー事業部- 所在地
〒522-0201
滋賀県彦根市高宮町2688-1- 設立
- 1972年 2月
- 代表者
- 代表取締役 湊 加津夫
- 従業員数
- 567名
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
92億円
