佐藤工業株式会社
人事（労務・給与・採用）／創業163年／年間休日123日
この求人を要約すると…
【安定感】国家プロジェクトも手がける100年企業
【やりがい】1000人超えの企業で経験を活かせる！
【好待遇】年収610万円~／年休123日／残業少
日本の社会インフラを、人事の力で支えていく。
培ったスキルや重ねた経験を、活かせる環境です！
【佐藤工業とは…】
1862年の創業以来、163年にわたって公共事業を中心に様々な施工に携わってきた当社。トンネル、ダム、橋梁、鉄道といった社会インフラ整備をはじめ、全国各地のアリーナやリゾートホテルなど、幅広いジャンルの土木工事や建築工事を手掛けています。
【バックオフィスから事業成長をサポート】
地図や人々の記憶に残るビッグプロジェクトを成功へ導くためには、社員が安心して働ける環境整備が欠かせません。「人材の確保」「制度整備」「正確かつ迅速な給与・厚生業務」は企業にとって必要不可欠な業務です。
今回は戦力強化のため、人事労務・給与・採用の３部門で新たな仲間をお迎えします。1000人超え企業の人事担当として、手腕を発揮できるチャンスです！
【好待遇】
★月給34万円以上
★昨年賞与実績5.5カ月分
★土日祝休み
★残業月平均20時間以下
★手当・福利厚生充実
「自分の経験を大企業で活かしたい」
「人事業務を通じて会社の事業発展に貢献したい」
そんな思いを抱いている方は、ぜひご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【即戦力として活躍できる！】人事労務・給与・採用のいずれかのポジションでご活躍いただきます
★創業163年の老舗企業！
★社会インフラ整備などを手がける大手ゼネコン！
★人事業務を通じて社会貢献できる！
★少数精鋭で人事スキルを存分に発揮できる！
★自分のアイデアや意見が通りやすい環境！
★年休123日・残業少なめでワークライフバランス◎
【具体的な仕事内容は…】
これまでのご経験やスキルに合わせ、以下いずれかのポジションへ配属いたします。
＜人事労務＞
■人事制度の企画・運用
■人事関連規定の改定
■勤怠管理
■人事発令・登録
■個人情報の承認
■健康経営の企画・推進
■社会保険労務士との連携
＜給与＞
■給与・賞与計算
■社会保険全般の手続き
■年末調整・法定調書作成
■寮・社宅管理
＜採用＞
新卒採用に関わる業務全般
■採用計画の立案
■業者の選定や外注先の決定・実行
■インターンシップの計画・実行
■説明会の運営
■選考から内定までの採用業務
■内定者フォロー・企画・実行
※当部署では中途採用・教育も担当しています
中途入社のメンバーが多く、それぞれの得意分野を活かして活躍中。部門間の連携も活発で、わからないことや困ったことがあれば、周りからフォローが受けられる環境です！
対象となる方
【業種未経験歓迎】大卒以上／人事業務経験をお持ちの方（各部門の条件をご確認ください）
＜人事労務＞
・人事関連規定の改定業務に携わったことがある方
・PCスキル（Excel・Word）
＜給与＞
・給与計算業務経験を2年以上お持ちの方
・PCスキル（Excel（ピボットテーブルや簡単な関数）・Word・）
＜採用＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で新卒採用経験を5年以上お持ちの方
・採用代行企業で新卒採用リーダー経験を3年以上お持ちの方
【こんな方をお待ちしています！（３部門共通）】
◎1000人規模の会社でスキルと経験を活かしたい方
◎ダムや鉄道、アリーナなど大型の土木・建築物に興味がある方
◎チームで仕事を進めるのが得意な方
勤務地
＜本社＞
東京都中央区日本橋本町4-12-19
＝＝アクセス＝＝
・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩10分
・JR各線「新日本橋駅」8番出口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩5分
※今回の募集は正社員（総合職）のため、将来的に他部署・他支店への移動の可能性があります。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都中央区日本橋本町4-12-19[最寄り駅]小伝馬町駅 より徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間中6カ月間は契約社員。その間は賞与は不支給、その他の待遇の変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。給与
※スキルや経験を考慮して決定します。
※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■別居手当
■資格手当 ほか
年収610万円~720万円
年収610万円 ／ 30歳
年収660万円 ／ 35歳
年収720万円 ／ 40歳
待遇・福利厚生
■独身寮
■社宅
■持株会
■退職金制度
■資格取得制度
■研修制度充実（職種別研修や階層別研修など）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（12/29～1/3）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季特別休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、入社日に付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★有給平均取得日数11.8日
★5日以上の連続休暇取得可能
★これまでに当社が携わったプロジェクト
■ぴあアリーナMM
■静岡県富士山世界遺産センター
■パロマ瑞穂アリーナ
■星のや沖縄 など多数
＜交通インフラ＞
■第二東名高速道路トンネル
■東京メトロ（半蔵門線・本所工区、南北線・麻布十番駅留置線トンネルなど）
■東京湾横断道路（アクアライン）
■明石海峡大橋 など多数
ほかにも全国各地のダムをはじめとした治水・利水施設、庁舎、発電所、医療・福祉施設など、人々の生活を支える構造物の建設に広く携わっています！
社員インタビュー
Nさん（給与）
Q.入社のきっかけは？
社会人になってから建築物に関心を持ち、バックオフィスから土木・建築事業を支えたいと思い当社に入社。縁の下の力持ちとして、会社の事業の発展に寄与できているという実感がやりがいになっています！
Iさん（採用）
Q.この仕事のやりがいは？
会社の魅力を自分の言葉で伝え、入社に結びついた技術者の卵である学生の皆さんが、数年後に一人前の技術者となった姿を見た時は、会社の成長をサポートしている実感が湧き、やりがいに繋がっています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ビックプロジェクトに、人事業務からアプローチ。
創業163年を誇り、数々の公共事業や大型建築物を手掛けてきた同社。業界内では「トンネルの佐藤」で知られ、日本屈指の技術力と知名度を誇ります。
今回募集するポジションは、人事業務から同社の事業を支えていく役割を担います。バックオフィスの仕事ながら、メンバー一人ひとりの心には「佐藤工業の社員として、社会インフラや人々の豊かな生活を支えている」というプライドと信念があるそうです。
技術者や現場で働く社員に思いを寄せ、地図や記憶に残る仕事をサポートできるこのポジション。
関心を持った方は、ぜひチャレンジしてみてください！
やりがい
創立163年、社員数1000人以上を誇る企業の人事担当として、ご自身のポテンシャルを最大限に開花させられる環境です。各部門とも5名前後で構成された少数精鋭のチームであるため、意思疎通が取りやすく、互いの仕事フォローし合う文化があり、効率よく業務が進められるのも魅力です。
また、人事という側面から、会社の舵取りを任せてもらえることも、このポジションの醍醐味です。
きびしさ
どの部門も自ら考えて行動に移す主体性が求められます。労務にまつわる法令や、給与計算のアプリケーション、採用のトレンドなど、日々刷新される情報のアップデートへの対応も必要不可欠。常に積極的に学ぶ姿勢が求められるポジションです。
スキルアップしたい、裁量を持って活躍したいと考えている方には、ピッタリなポジションと言えるでしょう。
人事というアプローチから、会社の成長を支えていけます！
３部門とも5名前後のチームで協力し合いながら仕事を進めるスタイルです。
トンネルやダム、橋梁などの社会インフラ整備を通じ、人々に安心と安全をお届けしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
適性検査・当社様式の書類提出
面接（3回）
内定・入社
◆一次面接はオンラインで実施します。最終面接は本社で行い、面接にかかる交通費は当社が負担します。
◆秘密は厳守します。在職中の方も安心してご応募ください。
◆「時間ギリギリで面接に遅れそう」「面接日に仕事が入ってしまった」という時は、もう一度柔軟に調整させていただきます。直前のご連絡でも構いませんので、お気軽にご相談ください。
東京都中央区日本橋本町4-12-19
TEL:03-3661-1305（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
土木・建築の2本の柱で、これまで培った経験と技術を駆使し、新規に展開する事業開発部門を加え、国内・海外で事業を展開している総合建設業です。
＜土木工事＞
トンネル、鉄道、ダム、電力施設といった社会インフラを整備
＜建築工事＞
医療・福祉施設やオフィスビル、高層マンション、工場、物流倉庫、学校、スポーツ施設といった日々の暮らしを支える建築工事- 所在地
〒103-8639
東京都中央区日本橋本町4-12-19- 設立
- 1931年 7月20日 （創業1862年／文久2年）
- 代表者
- 代表取締役社長 平間 宏
- 従業員数
- 連結：1,533名／単体：1,164名（2025年6月末現在）
- 資本金
- 30 億円
- 売上高
連結：1,823億8,000万円／単体：1,677億5,800万円（2025年6月期）
