株式会社パソナ
人材紹介・派遣営業／フレックス制／上場企業G／年休123日
この求人を要約すると…
【働きやすさと働きがい】9年連続ホワイト500認定
お客様の幸せを考え、裁量をもって実行していける環境
ホスピタリティとベンチャー精神を兼ね備えた組織風土
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験OK】「人」を通じて企業の課題解決・人の人生をより良くすることが私たちの仕事です。
【人材紹介営業】
◇リクルーティングコンサルタント（RC）
企業担当に軸足を置き、担当案件を起点に企業の求める人材のリサーチ・スカウトを自ら行い一気通貫で支援します。
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介、入社決定までの選考フォロー
◇キャリアアドバイザー（CA）※東京のみ
求職者の経験・希望にマッチする求人を幅広く提案し、転職成功に向け伴走支援します。
▼求職者との面談・カウンセリング・求人紹介
▼応募書類添削・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー
▼退職交渉や入社準備のフォロー
○再就職支援コンサルタント ※金沢・富山・広島・福岡のみ
再就職先の開拓営業、キャリアカウンセリングを行うポジション。
【人材派遣営業】
企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
○BPOサービスのPM担当
担当企業の業務委託案件の委託先で就業中の派遣スタッフのフォロー、マネジメント業務を中心に従事いただくポジション。
【仕事の面白さ】
企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになれる本質的な提案・サポートができるのが仕事の醍醐味です。
お互いの目標達成・採用成功に向けてアドバイスし合ったり、勉強会などを通してスキル向上に励むなど、チームの枠を超えて相談もできる社風です。
※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎】人生の転換期や企業の成長に寄り添い、幸せな未来の実現をサポートしたい方
■社会人経験1年以上
■個人営業・法人営業
■接客・塾講師など対人折衝経験
■エンジニアや専門職など業界知識を活かしつつ営業にチャレンジしたい方
【先輩社員の前職例】
・営業（IT、金融、メーカー、商社、学習塾、人材など）
・接客業（店舗、空港、旅行、ブライダルなど）
・人事・人材サービス
他にもさまざまな経歴をもつ方が活躍中！
【先輩社員の入社の決め手】
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「社会貢献性が高く、やりがいを感じられそう」
※職種・業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
■社員の人柄が自慢です！
社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
- 青山/東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE[最寄り駅]外苑前駅
- 丸の内/東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 14F[最寄り駅]東京駅
- 名古屋/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 46F[最寄り駅]名古屋駅
- 豊田/愛知県豊田市西町1丁目200番地 豊田参合館 2Ｆ[最寄り駅]豊田市駅
- 梅田/大阪府大阪市北区梅田１丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
- 難波/大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ 20F[最寄り駅]なんば駅(南海線)
- 札幌/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16F[最寄り駅]札幌駅
- 盛岡/岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス 13F[最寄り駅]盛岡駅
- 仙台/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F[最寄り駅]仙台駅
- 静岡/静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 4F[最寄り駅]静岡駅
- 浜松/静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 25F[最寄り駅]浜松駅
- 金沢/石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ7F[最寄り駅]北鉄金沢駅
- 富山/富山県富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル 8F[最寄り駅]富山駅
- 長野/長野県長野市岡田町215-1[最寄り駅]長野駅 ※フージャース長野駅前ビル7F
- 岡山/岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11F[最寄り駅]岡山駅
- 倉敷/岡山県倉敷市北浜町3-3[最寄り駅]倉敷駅
- 広島/広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル 7F[最寄り駅]本通駅
- 山口/山口県山口市小郡黄金町2-21 スクエア新山口[最寄り駅]新山口駅
- 福山/広島県福山市紅葉町2-35 福山DSビル3F[最寄り駅]福山駅
- 高松/香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル 1F[最寄り駅]
- 松山/愛媛県松山市一番町4-1-1 大樹生命松山ビル[最寄り駅]県庁前駅(愛媛県)
- 福岡/福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13F[最寄り駅]西鉄福岡駅
- 熊本/熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビル 6Ｆ[最寄り駅]花畑町駅
- 宮崎/宮崎県宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル 1Ｆ[最寄り駅]宮崎駅
勤務時間
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例／9時～17時30分（実働7.5時間、休憩1時間）
※8時～13時にて始業、１日3時間以上勤務
※テレワーク制度あり（リモートワーク・在宅勤務）（部署により運用は異なる）
■業務効率化を推進中
新規開拓を担うインサイドセールス部門との分業や、積極的なAI導入などの業務効率を高めています。
これにより企業や求職者の本音と向き合うことに注力でき、本質的な提案を突き詰めていける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）給与
※インセンティブ制度あり
※カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり
月給24万5000円以上（基本給＋業務手当・職務手当含む）
※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります）
・メンバークラス：月給24万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分）
・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分）
・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分）
※上記時間を超える時間外労働は追加で支給
＜オファー例＞
・年収430万円（25歳／営業経験あり・業界未経験）
・年収460万円（26歳／営業経験あり・業界経験あり）
・年収500万円（30歳／専門職経験・業界未経験）
・年収550万円（35歳／人材紹介経験者）
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。
■時間外手当（超過分）
・インセンティブ報酬：年2回（営業成績に応じた半期の成果報酬）
年収400万円～600万円（月給＋賞与）◎インセンティブ制度あり
年収500万円（30歳／専門職経験・業界未経験）
年収460万円（26歳／営業経験あり・業界経験あり）
待遇・福利厚生
■タイムサポートコース／エリアサポートコース（育児・介護等に応じて勤務時間や勤務エリアを限定して働ける制度）
■ワーク・ライフ・ファシリテーター（専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施）
■キャリアサポート（経営、会計、法律、社会保険・労務などの専門大学・資格専門校への進学補助制度）
■IDOBATA会議（復職後1～2年目の女性社員を対象とした情報交換コミュニティ）
■パソナファミリーケアプログラム（介護サポート）
■永年勤続制度
＜東京のみ対象＞
■企業内保育所（2019年より無償化）
■PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン）
■THE GYM（トレーニングジム）
■パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会）
■残食制度（無料夕食サービス）
その他の福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カフェテリアプラン：選択式福利厚生制度（住宅補助、資格支援、医療費補助など、自身で使用したいメニューの補助が受けられます） ■持株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
■健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
■子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省）
■WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
■女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（社員平均取得率69.5%／取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率77.1％）
■育児休暇
（女性育休復帰率100％、男性育休取得率77.1％）
■チャレンジ休暇（5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度）
＜有休取得奨励日＞
■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得を推奨）
■マイケアデイ（健康診断の受診など、心身ともにリフレッシュするための休暇制度）
■ソーシャルワークライフバランスデー（良き企業市民として社会貢献活動を行うための休暇制度）
■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇の取得が可能）
研修制度について
業界未経験者も、自信をもって仕事ができるように専属メンターやメンバー同士のナレッジシェア、営業同行、ロールプレイング研修など充実した研修を用意しています。
また、入社時研修終了後も安心して長くご活躍いただけるように、フォロー体制に力を入れています。
◇パソナグループ研修・教育制度
一人ひとりの自律的なキャリア構築を支援する多彩な教育研修制度を実施しています。
＜例＞
■ダイバーシティ＆インクルージョン
■リスキリングプログラム
■昇格時階層別研修
■管理職育成プログラム 等
キャリアパスについて
・マイキャリアバンク：キャリアプランを、毎年直接人事部門に自己申告できる制度
・オープンポジション：社内公募ポジションに自ら手を挙げ、チャレンジできる制度
・ドリカム制度：社員一人ひとりの夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を踏み出すチャンスを拡げる制度
・チャレンジの日（創業記念日）：全社員から新規事業や業務改善提案を募集し、優れた企画を会社全体でサポート・事業化
リーダーやマネージャーへの早期のキャリアアップも可能！（入社2年でマネジメントを任された中途社員も）
様々な業界出身の方が第一線で活躍中！
・27歳/女性/学習塾・スクール長
・26歳/男性/地方銀行・法人営業
・30歳/女性/システムエンジニア(開発・運用)
・35歳/男性/人材紹介経験者
【活躍事例】
・新卒入社：入社6年目で最短部長昇格・最年少部長
・中途入社：金融業界からの転職、入社2年目でチーム長・5年目で副部長に昇格
・中途入社：人材業界・営業未経験での転職、入社2年目で四半期MVP受賞
社員インタビュー
市川さん
人材紹介営業 前職：ユーザー系SIer（アプリエンジニア）
パソナは大手の安定感がありつつ、数ヶ月単位で組織体制を柔軟に変更したり、私自身も26歳でユニットリーダーに昇格したりとスピード感もあります。この環境で期待に応えていくのは大変だけど楽しいですね。
福田さん
人材派遣営業 前職：生命保険会社（営業職）
パソナの人たちは裏表がないのが良いです。悩みを打ち明けたら共感してくれて気持ちが楽になることも多く、精神的にも働きやすい環境だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
理想をあきらめず、営業活動に取り組みたいあなたへ
パソナの営業職は、自分たちがリアルに関わった人たちを心から応援するというポリシーを持ち、一人ひとりの本音に寄り添い、個人・企業の双方が幸せになれる提案に注力しています。
難易度の高いハイクラス人材を採用するため、募集要項だけでなく、企業が目指す世界観や人材に期待するミッションをどれだけ可視化し、求職者に価値を感じてもらえるか。
派遣スタッフが安心して働き続けられるよう、給与交渉などの先んじて動ける部分は積極的に改善しつつ、悩みを抱えているときは直接お会いし、可能な限り早急に解決に動き出す。
個人と企業、どちらの幸せもないがしろにしないための創意工夫が、この仕事の醍醐味です。
やりがい
■人材紹介営業
人生において大切な選択である「仕事選び」のサポートができるのはやりがいの一つ。企業と求職者のマッチングが成功し、無事入社が決まることで企業の成長に貢献でき、高い充実感を得ることができます。
■人材派遣営業
人材紹介営業と同様に、派遣スタッフの育成やフォローをしたり、企業に最適な人材を派遣できたりした時に、双方から「ありがとう」と言ってもらえるのが大きな魅力の一つでしょう。
きびしさ
■人材紹介営業
企業と求職者のマッチングが成立しなくては利益は生まれません。そのため、企業と求職者双方の意見を尊重し、ご希望を最大限叶える「提案力」がなければ難しいでしょう。
■人材派遣営業
派遣スタッフの体調・メンタルのケアなども大切な仕事です。丁寧なコミュニケーションを心がけなければ、急なトラブルに追われることもあります。信頼関係の構築に注力してください。
素敵な人柄の社員が多く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。人間関係で困ることはないでしょう。
常に顧客志向で物事を考え、実行に移せるパソナなら、より本質的な価値を追求していけます。
ハイクラス転職支援を通じて、より専門的な知識・経験を得ながら社会貢献と自己成長を実感できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（Web）
2次面接・適性検査（来社）
人事役員面接（Web）
内定
条件通知面談 ※任意：社員面談
※適性検査の実施、並びにオフィスの雰囲気をみていただくためにも選考中に一度はご来社をお願いしております。タイミングはご相談いただくことも可能です。
※面接～内定までは3～4週間を想定しております。
※社員面談を組むことも可能です。実際に一緒に働くメンバーとお話いただき、職場の雰囲気や働き方のイメージをお持ちいただける場もご用意しております。
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階
TEL: 03-6734-0210
会社概要
- 事業概要
■BPOソリューション（委託・請負）
■エキスパートソリューション（人材派遣）
■キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）
■グローバルソリューション（海外人材サービス）
■ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）
■地方創生・観光ソリューション
※人材紹介業 13-ユ-010444- 所在地
〒107-8352
東京都港区南青山3丁目1番30号- 設立
- 1976年
- 代表者
- 代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
- 従業員数
- 22,982名 (連結・契約社員含む)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
連結 3,092億円(2025年5月期実績)
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ITエンジニア／上場企業グループ／定着率9割以上／残業少なめ
NEW締切間近ITエンジニア（DX推進）／上場企業G／手厚いキャリア支援
NEWITエンジニア／国家資格保有者によるキャリア支援が受けられる
NEWITエンジニア（DX推進）／微経験歓迎／充実のキャリア支援
【大阪】Power Platformエンジニア◆残業15.5h・所定労働7.5h／在宅可
【大阪／リーダー候補】ヘルプデスク/システム運用◆福利厚生充実／残業15.5h／キャリアパス多数
【大阪】ヘルプデスク／システム運用担当◇残業15.5h／キャリアパス多数
【ハイクラス】業務アプリエンジニア※残業15.5h／在宅勤務可／社員のキャリアを優先／地方創生に注力
【大阪】インフラエンジニア(サーバー・NWの運用)◆家庭との両立／多彩なキャリアパス
【名古屋・伏見】クラウドエンジニア※AWSやAzure／自社Labで持ち帰り開発／家庭と両立／在宅可
【名古屋／伏見駅】Webアプリエンジニア◆自社Labで持ち帰り開発／社会貢献性◎／在宅可／家庭と両立
【名古屋・伏見】フルスタックエンジニア◆AIも活用した自社WEBサービスの開発／在宅可／家庭との両立
【大阪】インフラエンジニア(サーバー・NWの設計構築)◆家庭との両立／多彩なキャリアパス
【東京】ビジネスアーキテクト(顧客のDX推進をリード)※市場調査～技術選定～実際のPJまで／在宅可
【在宅勤務可】業務アプリエンジニア※残業15.5h／在宅勤務可／社員のキャリアを優先／地方創生に注力
