株式会社ＰＯＣＫＥＴＳ
ITエンジニア／未経験可・メンター制度／年休125日／残業少
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】メンター制度や資格取得支援でサポート
【安心】月給25万円以上／待遇・福利厚生充実！
【ゆったり】年休125日／有休消化約90％／残業少
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート案件有り／未経験者を育成】大手案件をはじめスキルに応じたシステム・アプリ開発などをお任せ！
未経験の方は、ITの基礎の基礎から学んでいただき、育成担当の先輩のマンツーマン指導のもとで、少しずつスキルアップ。
将来はプロジェクトの主軸メンバーの一人として活躍していただきます。
■案件例（過去実績）
◎有名音楽企業の社内システムの開発
◎大手家電・電気メーカーの社内業務アプリの開発
◎大手通信会社の情報システム課
◎物流会社のハンディ端末の開発
◎放送局のDX推進
◎ドローンの情報システム課
◎公営競技向けの投票サービスモバイルアプリ
◎AIを利用した業務効率化サービス
★パートナー企業は1500社以上！あなたのキャリアプランに合った案件を担当していただけます。
★自社開発案件、受託案件いずれもあります。
＜入社後の流れ＞
▼キャリアプランを決定
┗「想い描くキャリア像」「理想の働き方」について聞かせて下さい。一方的に会社があなたのキャリアプランを決めることはありません。一緒に決めていきましょう！
▼育成プランに沿って研修スタート
┗Javaを中心とした、1カ月間の外部研修を受講。
▼配属先・育成担当を決定
┗先輩のサポートのもと、実務に就いていただきます。
研修で学んだ範囲でできること、次のステップを目指してEラーニングなどで学びながら、少しレベルの高い業務…と、段階を追って取り組んでいただきます。
▼一人前のエンジニアとして
┗主体的に業務に携わっていただきます。もちろん先輩が常にアドバイスもしますので、安心して取り組んで下さい。
＜将来的には＞
◆定期的に代表が面談を行い、目標達成度や次の目標を決め、目指したいエンジニア像に少しずつ近づいていきます。
◆書籍購入支援や資格取得支援がありますので、IT系の資格の取得を目指したり、AIやIoT関連の最先端技術にもチャレンジして下さい。
※アジャイル開発も多数あり
▲いずれか一つでも経験があれば、なお歓迎！
対象となる方
【学歴不問／第二新卒者・未経験歓迎！】素直に学ぶ意欲のある方であれば、経験は問いません！★経験者優遇
＜以下の方は特に歓迎します＞
◎経験年数・分野問わず、何らかのIT関連業務に携わった経験のある方
◎ITスクールなどでプログラミングの基礎を学んだことがある方
◎簡単なプログラミング経験がある方（Java等／実務経験はなくてもOKです）
★エンジニアとしての美意識がある人、大歓迎！
・変数名・関数名など、プログラミングにおける命名規則にこだわりを持てる方
・falseを「フォールス」と読めるなど、技術用語を正しく運用できる方
・進捗などを分かりやすく説明できる方
選考のポイント
・今後何をやっていきたいのか
・今、何を取り組んでいるのか
あなたの思いをお聞かせください！
勤務地
※その他、全国のプロジェクト先での勤務も可能です。
※引っ越しを伴うような転勤はありません。
■本社
┗東京都品川区上大崎3-14-34 PLUS OnE 4F
＜アクセス＞
各線「目黒」駅より徒歩8分
各線「五反田」駅より徒歩7分
各線「不動前」駅より徒歩11分
- 本社/東京都品川区上大崎3-14-34 PLUS OnE 4F[最寄り駅]五反田駅 徒歩7分
勤務時間
10:00～19:00(実働8h／休憩1h分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
雇用形態
正社員
試用期間：最大6カ月（給与・その他待遇に変動はありません）給与
※固定残業代（3万1,500円以上／20h分）を含みます。超過分別途支給します。
※経験やスキル・資格等を最大限考慮し、相談の上決定します。
年収350万円
年収650万円 ／ 49歳 ／ SE職
年収440万円 ／ 29歳 ／ SE職
年収370万円 ／ 27歳 ／ PG職
待遇・福利厚生
■敷地内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定給付型企業年金制度（退職金）
■まん福（福利厚生型ふるさと納税）
■リファラル採用制度
■メンター制度
■研修制度
■オフィスカジュアル
■テレワークあり
┗対象者は一部光熱費補助あり
■表彰制度（金一封贈呈）
■社員ブログ投稿制度 - note投稿（1記事/2千円）
■誕生日プレゼント
■お祝い金制度
┗結婚出産、お子様の入学時に！
■書籍購入制度
┗月1冊まで会社が負担します
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金
┗ITパスポート（1万円）
┗Linux Professional Institute LPIC-1（1万円）
┗ 基本情報技術者試験（3万円）
設立より10年目を迎える節目に、社内制度に関してアップデートを進めています！
メンバーの"声"を反映させるため、社員アンケートを実施。
その結果、評価制度の明確化や新たに社員交流の活発化など、社内制度を改善中です。
あなたの声も聴かせてください。一緒に良い会社を創っていきましょう！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与／消化率約90%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■どこでも有休（入社時、有給休暇を3日間付与）
丁寧なサポート体制が自慢です！
日々の業務を通じて技術を修得する体制ですが、メンター制度があるため先輩社員が一対一でサポート。教育担当が決まっているので、質問もしやすく疑問点をすぐに解決できるため、安心して成長できます。
また定期的に代表が面談を行い1年単位の目標と、5年規模の目標を設定。達成度を昇給や賞与に反映するだけでなく、随時先を見据えてキャリアを築いていける環境です。
10期目を迎え、制度づくり邁進中！
特にエンジニア部門は真面目にスキルアップに取り組む人が多く、お互いに支え合いながら成長。カンファレンスに参加した際の要約やリモート中に役立ったものをnoteを投稿すると、1件につき2000円を会社からプレゼントすることで、みんながより積極的にノウハウを共有したくなる環境づくりも行っています。
10周年にむけて、さらなる成長を目指す当社。今後もより働きやすい環境作りに向けた改革が進めていきたいと思います。
ワークライフバランスは抜群です！
『年間休日125日以上』『残業時間月10時間未満』『有給取得率約90％』など、プライベートも充実させながら働くことができます。
これを実現できた理由の一つは、営業部門としっかり連携が取れているから。エンジニアが無理なく働けるよう営業がクライアントと調整を行うことで過度な残業を防ぎ、有給も取りやすくしています。
日々の業務に集中できるようさらなるDX化の推進や、フルリモ・リモート併用案件の増加、不定期に社内アンケートを行うなど、今後もさらなる改善に向けて取り組んでいきたいと思います。
社員インタビュー
Sさん
エンジニア／2021年入社
リモートワークでも先輩が積極的に声掛けをしてくださるので、会社に早く慣れることができました。ナレッジ共有、安心して働ける体制など、成長をサポートしてくれる環境は完全に揃っていると感じています。
同上
性格がよく明るい、接しやすい方が多いです！ それでいて会社制度も変に気を張りすぎなくて良い、適度なゆとりがある社風で自分の時間を大事にもできます。
Yさん
エンジニア／2019年、家電量販店の販売職から未経験で入社
入社3年でモバイルアプリ開発の技術は一通り学べました。モバイルの面白さは個人で学びやすい、世に出しやすいこと。今後は自分で開発したものをリリースしたり、Webシステム開発にも挑戦していきたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
高い技術力を生み出してきた、温かい社風こそが強みの会社です。
同社の理念は「あんな夢」「こんな夢」。
…この言葉が意味するのは、クライアントの「夢」に寄り添い、それを叶えるためのより良い製品を実現できるよう、サポートするということ。まさに、社名の由来となっている、いろんな夢を叶えるポケットを持つ某未来のネコ型ロボットのような存在を目指している…ということを、言語化したほのぼのとした言葉だ。
この“ほのぼの感”はまさに同社の社風ともなっており、ギスギスした雰囲気も無く互いにサポートし合う風土。それぞれが磨いてきたスキルの“ポケット”からノウハウを共有している。まさにこれこそが、同社の強み。高いスキルを持つ技術者集団として成長できた理由に違いなさそうだ。
やりがい
1500以上もあるパートナー企業（クライアント）には誰もが知るような大手企業も多数あり、それぞれの事業やサービスを支援するためのシステムやアプリケーションの開発に携わることができるのは、大きなやりがいといえるでしょう。
また日々の業務を通じ、先輩からのサポートを受けながら自らの成長を実感でき、理想のエンジニア像に近づいていけるのも、大きな魅力だと思います。
きびしさ
サポート体制は整っていますが、それを活用できるかどうかは自分次第。
何に困っているのか。何を聞きたいのか。どんなアドバイスが欲しいのか。それをしっかりと発信できないと、教育担当の先輩もどうサポートすればいいのかわかりません。
まずは自分でやってみる…その上で、質問をする、といった姿勢が重要。成長意欲のある人には、自分の作業を手を止めてでも教えてくれますので、安心してチャレンジしてください。
育成は常にマンツーマンでサポートする、メンター制度を採用。未経験でも安心してチャレンジできます。
社内イベントなどを通じて、職場が異なる人とも交流する機会が。一体感のある会社です。
定期的な面談や風通しの良い社風が、何でも話せる雰囲気を生み出しています◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームよりご応募
書類選考（5営業日内に結果をご連絡）
面接（１～2回）
内定・採用決定！
■人柄重視の採用を行います。
◎素直な方
◎自ら進んで学び、成長しようとする姿勢がある方
◎チームワークを大切にする方
面接時は上記をポイントに選考します。
※面接日時や入社日はご相談に応じます。在職中の方、すぐに入社できない方もまずはご応募ください。
※面接はWeb面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
東京都品川区上大崎3-14-34 PLUS OnE 4F
mail：saiyou@pckts.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルアプリケーション開発
■システムインテグレーション
■システム・エンジニアリング・サービス
＜許認可など＞
■労働者派遣事業許可（登録番号派13-314791）
■プライバシーマーク登録番号：第10825069(02)号
■「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定
■健康優良企業：「銀の認定」
（健康優良企業認定番号 健銀第3412号）
＜加盟団体＞
■一般社団法人 DX事業協同組合- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-14-34 PLUS・OnE4階- 設立
- 2016年 （平成28年）7月1日
- 代表者
- 代表取締役 池田 康人
- 資本金
- 1000万円
- 企業URL
https://pckts.jp/
