株式会社エクスレイ
反響中心の法人営業／未経験でも月給27万円～／3種類のインセ
この求人を要約すると…
嘘のない営業で稼ぐ★未経験27万～／経験者35万～
トリプルインセンティブ★継続収入が毎月上乗せ！
年休120日超／土日祝休／残業少★来春新オフィスへ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オフィス課題を解決する法人営業】反響営業中心＆押し売り禁止！正直な提案で信頼も収入も積み上げる仕事
通信インフラやOA機器を中心とした
オフィス環境のトータルコーディネートを行います。
【この仕事のポイント】
★反響営業中心！売り込まない営業スタイル
★正直な提案が評価と収入に直結
★続けるほど「信頼」と「収入」が積み上がる
≪仕事の流れ≫
▼お問い合わせ対応（反響営業）
Web広告（リスティング）経由で、
月30件前後の新規問い合わせがあります。
「ネット回線を引きたい」「通信費を見直したい」など
ニーズを持ったお客様への対応が中心です。
▼ヒアリング・課題抽出
単なる物売りではありません。経営者様の立場に立ち、
「コスト」「セキュリティ」「将来の拡張」など
本質的な課題を整理します。
▼ソリューション提案（クロスセル）
信頼関係ができた後、複合機・ビジネスフォン・
新電力・IT保守などを必要なものだけトータルで提案します。
◎無理な押し売りは禁止！
「今は導入しなくて大丈夫です」「中古で十分ですよ」と
正直に伝える姿勢が、将来の受注や紹介につながります。
▼導入・アフターフォロー
契約後も定期的にフォロー。トラブル時の一次対応や
追加相談など、長く頼られる存在として関係性を築きます。
≪入社後の流れ・成長ステップ≫
入社後は先輩同行やOJTで基礎を習得。
最初の3ヶ月間は反響対応に加え新規アプローチも経験し、
営業の土台を身につけます。
≪成長企業に伴走する提案≫
お客様は、設立間もない企業や中小企業が中心。
回線など小さな相談から始まり、
成長に合わせて必要な提案を重ねます。
★トリプルインセンティブ制度について
当社では、成果が3方向から収入に反映される
「トリプルインセンティブ制度」を導入！
◎販売益インセンティブ
◎クォーターボーナス
◎ストック収益インセンティブ
※継続的な信頼が、安定した収入につながる仕組みです。
詳細は「給与」欄をご覧ください。
少数精鋭だからこそ代表との距離が近く、営業だけでなく経営視点も学べる環境です。
★女性管理職在籍★定着率95％以上
対象となる方
【学歴不問】未経験歓迎／第二新卒歓迎◆「稼ぎたい」と「誠実でありたい」を両立させたい方に最適な環境！
■こんな方を歓迎します
◎何かに本気で取り組んだ経験がある方
◎仲間やチームを大切にできる方
◎うまくいかない時も、前向きに向き合える方
◎できない理由より、できる方法を考えられる方
◎途中で投げ出さず、やり切る意識を持てる方
▼以下のような想いをお持ちの方に最適です！
・数字のためにお客様を騙すような営業に疲れてしまった
・「根性論」だけではなく、明確な評価制度のある環境で、正しく努力したい
※営業経験（特に通信・OA機器業界）をお持ちの方は優遇！
あなたの「正直でありたい」という想いを、当社は全力で応援します。
選考のポイント
勤務地
■東京本社
東京都千代田区神田淡路町1-9-2 日宝新御茶ノ水ビル5階 ※転勤はありません。
＜アクセス＞
◆東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分
◆都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分
◆JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
※複数路線が使えて通勤に便利です。
★来春、新オフィスへ移転予定！
東京都千代田区神田小川町1-1-15 D＆F御茶ノ水ビル9階
※事業拡大に伴い、広さも今のオフィスの2倍位に！
新しいピカピカのオフィスで働けます。
＜アクセス＞
◆東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分
◆都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分
◆東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
◆JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩8分
- 本社/東京都千代田区神田淡路町1-9-2 日宝新御茶ノ水ビル5階[最寄り駅]淡路町駅
勤務時間
※ダラダラ残る文化はありません。
やるべきことを集中して終わらせ、定時で帰る日も多いです。
オンとオフのメリハリをつけて働けます！
雇用形態
正社員
給与
◆営業経験者／月給35万円～＋インセンティブ＋決算賞与
※経験値・能力により変動
※上記には固定残業代（25時間分／未経験者4万3600円～、経験者5万6500円～）を含む。
超過分は別途支給します。
★成果が3方向から収入に反映される
「トリプルインセンティブ制度」を導入しています。
【1】販売益インセンティブ
販売実績を翌月の給与に即還元。
【2】クォーターボーナス
四半期の成果を評価し、3ヶ月間手当を支給。
【3】ストック収益インセンティブ
「月の利益の5％」を毎月インセンティブとして還元。
単発ではなく、契約が続く限りインセンティブが支給され続ける点が最大のポイント。
長く働くほど担当社数が積み上がり、
ストック収益として給与ベースが自動的に底上げされていきます。
■通勤手当（全額支給）
年収350万円～600万円
待遇・福利厚生
■はぐくみ企業年金基金
■リゾート型保養施設『SANU』利用可
■社員割引制度（光回線・新電力などを特別価格で利用可）
■各種レクリエーション（BBQ、食事会など）
■社員旅行（2023年：北海道、2024年：大阪、2025年：箱根）
■服装自由／オフィスカジュアルOK
バックオフィス職でも年収500万円台の実績があるなど、営業に限らず「会社への貢献」を正当に評価します。
誰がどれだけ稼いでいるか、なぜその給与なのかが非常にクリアな環境です。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※年末年始などは5日以上の連続休暇取得実績あり
※業務調整のうえ、有給休暇も取得しやすい環境です。
長く続く信頼が、収入につながる仕組み。
光回線や保守契約など、お客様がサービスを利用し続ける限り、その利益の一部が担当営業の給与に毎月還元されます。前月までの頑張りが無駄にならず、経験と信頼が少しずつ収入として積み上がる仕組みです。
無理に売るよりも、お客様と丁寧に向き合うことが、結果的に自分の安定収入につながる。この制度があるからこそ、私たちは長く続く関係づくりを大切にした営業を続けています。
「問い」を持てる人が、成長する。
もちろん、最初は先輩が丁寧にフォローしますし、失敗を責めることはありません。ただ、「成長したい」「稼げるようになりたい」という強い意志だけは持ってきてください。
その気持ちさえあれば、商談スキルも、通信の知識も、私たちが責任を持ってプロレベルまで引き上げます。
オフィス移転＆拡大期のコアメンバーへ。
決まったレールの上を走るのではなく、会社が大きくなっていく過程を肌で感じられる面白さがあります。 将来的には、営業部門のリーダーやマネージャー、あるいは新規事業の立上げなど、ポストもどんどん生まれていきます。
会社と共に成長し、自分の市場価値を高めたい方にとって、今は最高の入社タイミングだとお約束します。
社員インタビュー
田川
代表取締役
営業は、短期の数字より「信頼の積み重ね」が大切だと考えています。正直な提案を続けた結果、それが会社の仕組みとして残りました。無理をせず、長く稼げる営業を一緒につくっていきたいですね。
営業（営業未経験入社）
未経験で不安もありましたが、正直に向き合う営業スタイルが自分に合っていました。押し売りをしなくても信頼は得られますし、収入面でも手応えを感じています。
営業（経験者入社1年目）
これまでの営業経験で感じていた違和感が、ここではありませんでした。無理に売らなくても評価され、結果がきちんと収入に反映されます。長く続けたいと思える環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
正直な姿勢を、仕組みとして続けている会社。
取材で印象的だったのは、エクスレイが掲げる「正直な営業」が、精神論ではなく制度として根付いている点だ。お客様との長期的な関係を重視し、無理な提案や短期的な売上を追わない。その結果として、ストック型の収益や評価制度が整えられており、誠実な対応が自然と会社と個人の成長につながる設計になっている。
オフィス内は落ち着いた雰囲気で、社員同士の距離も近く、必要以上に張り詰めた空気は感じられなかった。来春にはオフィス移転も予定されており、事業・組織ともに次のステージへ進もうとしていることがうかがえる。「数字だけで評価される営業」に違和感を覚えたことがある人にとって、同社は一つの現実的な選択肢になるだろう。
やりがい
最大の魅力は「お客様を騙さない、正直な営業」ができること。不要なものは「NO」と伝え、本当に必要なものだけを提案するため、お客様から深い信頼と感謝をいただけます。また、その信頼が「ストック収益」として自身の給与に毎月積み上がる仕組みも大きな手応え。頑張りが一時的な賞与で終わらず、将来の安定収入として返ってくるため、長く働くほど「稼げる」実感と、仕事への誇りを持てる環境です。
きびしさ
当社の営業は、無理な押し売りや誤魔化しに頼りません。だからこそ、一件一件を丁寧に積み重ねる行動量が求められます。「楽に稼げる」わけではなく、正しいやり方で成果を出すには、それ相応の試行錯誤と数が必要です。また、少数精鋭の環境のため、受け身の姿勢では成果につながりません。お客様のために考え、動き続けられるかどうかが、この仕事で結果を出せるかどうかの分かれ目です。
未経験から成長中の若手社員。正直な姿勢を武器に、着実に成果と自信を伸ばしています。
少数精鋭だからこそ、代表や先輩との距離が近くサポートも万全。未経験からプロの営業へと大切に育てます。
スキルよりも正直で誠実な姿勢を重視。無理な営業は不要です。お客様と長く続く信頼関係を築きましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（dodaご登録のレジュメにて）
面接2回（Web面接も対応可）
内定
※入社日・面接日は相談に応じます。
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-9-2
日宝新御茶ノ水ビル5階
TEL:03-6260-7661
＜アクセス＞
◆東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分
◆都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分
◆JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
会社概要
- 事業概要
◆OAソリューション事業
◆XLeiインフラ事業
◆IT・経営支援サポート事業
◆オフィス移転・空間構築事業
◆リユース販売・買取事業
◆パートナー事業- 所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-9-2
日宝新御茶ノ水ビル5階- 設立
- 2022年 4月15日
- 代表者
- 代表取締役 田川 佳裕
- 資本金
- 1000万円
