大和リース株式会社(大和ハウスグループ)
商業施設の事務スタッフ／年休123日／残業少／子育て支援充実
この求人を要約すると…
【盤石な基盤】大和ハウスグループ・定着率96.5％
【働きやすさ◎】年休123日／残業月5H／服装自由
【安心の福利厚生】子育て支援金最大100万円支給！
40代女性活躍中！事務デビューの方も大歓迎★
家庭も仕事も、どっちも大切にしていい職場です♪
「未経験から長く続けられる仕事を見つけたい」
「ムリなく、自分のペースで働きたい」
そんなあなたにピッタリのお仕事です♪
ピカピカの新しい商業施設で、
事務としての一歩を踏み出してみませんか？
▼未経験でも安心のポイント！▼
＼★手厚いサポートで成長できる／
入社後は3名の先輩スタッフがOJT形式で丁寧にサポート！
分からないことはすぐに聞ける環境なので、
事務経験がない方やブランクがある方も無理なくスタートできます。
＼★ワークライフバランス充実／
年休123日、平均残業月5H程度なので、
プライベートの時間もしっかり確保できます☆
積極的に有給取得を勧めているので、休みを取りづらい雰囲気はありません。
お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応しているので
家庭と仕事を両立しながら長く働けます◎
＼★安定基盤でずっと働き続けられる／
大和ハウスグループの一員として、
安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っている点もポイント♪
経験よりもお人柄を大切にした選考です。
家庭も大事にしながら、
コツコツ仕事に励みたいと感じている方はぜひご応募くださいね！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全バックオフィス★】電話対応・データ入力・SNS発信など施設運営を幅広くサポート◎綺麗なオフィス
〇具体的な業務内容〇
◆受付・問合せ対応（お客様や店舗からの電話対応やメール返信など）
◆SNSでの情報発信（施設のイベント情報や新店舗情報の発信）
◆データ入力・書類作成（ExcelやWordを使った簡単な入力作業など）
☆まずはできるところからお任せしますので、未経験の方もご安心ください♪
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◎未経験から事務デビューできる！
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お任せするのは、電話・受付対応やデータ入力、書類作成など、事務の基本的なお仕事が中心。
まずはできることからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていけます。
また、SNSの更新などにも携われるので、毎日同じ作業の繰り返しではなく、
適度に変化を感じながら働けるのも魅力です★
「事務の仕事にチャレンジしてみたい」「これから長く続けられる仕事を見つけたい」
そんな方も、無理なく成長できる環境が整っています。
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◎サポートし合える環境だから安心！
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管理事務所は複数名で協力しながら運営しているため、業務を一人で抱え込む心配はありません。
分からないことがあればすぐに相談でき、チームで支え合いながら仕事を進めています。
また、家庭や子育てと両立しやすい環境が整っているため、
「無理なく、長く続けたい」という方にも安心して働いていただけます♪
★☆入社後の流れ☆★
STEP1：
入社後研修で、施設運営のルールや基本的な事務作業について学びます。
STEP2：
電話応対や簡単なデータ入力など、基本的な作業からスタートします！
STEP3：
慣れてきたら、SNS発信や店舗とのやり取りなども担当していきます。
入社時期に大きな差はなく、ほぼ同じスタートラインで始められます。
「事務経験がない」「しばらく仕事から離れていた」という方もご安心ください◎
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルをお持ちの方、ブランクがある方も歓迎！
プライベートを大切にしながら長く働けます◎
■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel・Word）がある方
文字入力ができればOK！
■歓迎条件
・事務経験をお持ちの方
・コミュニケーション力を活かしたい方
【こんな方にピッタリ！】
・未経験から事務職として成長していきたい方
・どんなことにも前向きに取り組める方
・一つひとつの業務を丁寧に進められる方
・周囲と協力しながら、チームで働くことを大切にできる方
選考のポイント
これまでのご経歴に自信がないと感じる方も、ぜひご応募ください♪
勤務地
＼2025年4月24日オープン／
北海道帯広市稲田町南8線西10番地1
『フレスポ スズランプラザ』の管理事務所
(旧イトーヨーカドー帯広店)
◎オープンしたばかりのキレイな施設でのお仕事です。
休憩時間にはランチやお買い物も楽しめるのが嬉しいポイント！
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 北海道帯広市稲田町南8線西10番地1[最寄り駅]帯広駅
勤務時間
雇用形態
契約社員
※契約期間1年・更新あり※3年経過後は無期雇用に変更可能です
※試用期間なし
給与
※グレード手当は一律支給
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
■時間外勤務手当
■グレード手当支給
C1：7万円
C2：5万円
C3：3万円
C4：1万円
年収252万円～
年収412万円（入社5年目／賞与・交通費・時間外手当・お祝い金等含む）
※年収はあくまで目安であり経験・スキル・役職により変動します。
待遇・福利厚生
■従業員持株制度
■短時間勤務制度（出産・育児・介護）
■車通勤可能（※1.5km以下は要相談）
■PC貸与
■結婚お祝い金
■スポーツクラブ利用補助
■健康促進事業補助金
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
＜子育てを応援する奨励金制度＞
■エンジェル奨励金制度
子育て支援の一環として男性の育児休業取得日数に応じて一時金を支給（30万円～100万円支給）
■学問のススメ奨励金
子どもの進学に合わせた奨励金を支給
（小学校入学：3万円／中学校入学：5万円／高等学校入学：10万円）
＼育休を支える社員にも嬉しい制度／
■サンキューペイ制度
育休中の社員へ支給予定だった賞与を再分配し、職場を支える社員に手当を支給
育休を取得する際の気兼ねがなくなり、業務が増えた同僚にしっかり給与として還元される制度です！
★くるみん取得
★「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定
■資格取得のバックアップ
■免許取得祝金制度
■新みらい塾（U-34）
（次世代のリーダーを目指す34歳以下の社員が対象）
■管理職研修
■アラ還現役塾
■人権啓発研修
■人財育成面談制度
■eラーニング
休日・休暇
123日
■週休二日制
（シフト制／土日祝も含む）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時5日～10日付与※2024年取得率：77.9％）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■時間単位有休※1時間単位／1年で5日分
■半日有給休暇
■計画年次有給休暇
■リフレッシュ休暇※1年に1度、連続5日間の休暇取得可
■ハローパパ休暇※配偶者出産時、男性社員が取得する5日間の連休
■プレミアム・アフター3※毎月1回、午後3時終業を推奨
■リザーブ休暇※傷病休暇／有休を使い切った場合年最大5日
＜その他＞
■家族の看護休暇※年最大5日
■子の看護休暇※年最大5日／子ども2名～：10日
■ボランティア休暇※年最大5日
■褒賞休暇※20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日
■裁判員休暇※必要日数
■アラ還（60歳）休暇（1カ月） 等
★大和リースについて
売上高2645億円・営業利益344億円（2025年3月期）と売上はこの15年で約2倍の2600億円超に。
地域創生を使命に掲げ、全国すべての都道府県で事業を展開しています。
「事業を通じて人を育て、企業を通じて社会を育てる。」この企業理念のもと、社会のさまざまな問題を、建築とリースを通して解決しています。
近年は建物リースだけでなく、公民連携の地域創生プロジェクト、まちづくり、環境緑化など、建築・リースのリーディングカンパニーとして活躍の場をさらに広げて社会に貢献しています。
社員インタビュー
女性・40代
事務は未経験でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心して始められました。チームで支え合う雰囲気があり、少しずつできることが増えていくのが嬉しいです！
女性・50代
複数名体制なので一人で抱え込むことがなく、家庭との両立もしやすい環境です。事務だけでなくSNS更新などにも関われて、毎日やりがいを感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
ムリなく、長く。自分のペースで働ける職場
今この部署で働いているのは、40代・50代の女性スタッフ3名。前職は事務や営業などさまざまで、子育てが落ち着いたタイミングで仕事に復帰したメンバーもいます♪
取材で特に印象的だったのは、ワークライフバランスの取りやすさ！子どもの体調不良などで急にお休みが必要なときも、「気にしないで」「落ち着いたら戻ってきてね」と自然に声をかけ合えるあたたかい雰囲気があります。
上司も社員目線で考えてくれるため、家庭の事情を一人で抱え込むことなく、安心して相談できるのが嬉しいポイントです☆
「ここならムリせず、自分の生活を大切にしながら働ける」そんな声が多く聞こえてくる、長く続けやすい職場だと感じました。
やりがい
■商業施設の管理事務所として、施設を利用する方やテナントを支えるポジション。日々の受付対応や事務業務を通じて、「ありがとう」と声をかけてもらえる場面も多く、人の役に立っている実感を得られる仕事です。
■受付や事務だけでなく、SNS更新など幅広い業務に関われるので、単調になりにくいのが魅力です。少しずつできることが増え、事務スキルだけでなく対応力や調整力も自然と身についていきます。
きびしさ
■商業施設であるため、急な問い合わせやイレギュラーな対応が発生することもあります。状況に応じて優先順位を考えながら、落ち着いて対応できるよう心がけましょう。
■いくつかの業務を同時に進める場面もあるため、慣れるまでは少し大変に感じるかもしれません。チームでフォローし合える環境が整っているので、サポートし合いながら少しずつ成長していきましょう。
先輩がすぐそばでサポート☆分からないことはその場で聞ける環境です◎
『フレスポ スズランプラザ』はお子さん連れの方にも親しまれる、明るく開放的な商業施設です♪
大和ハウスグループの一員として、安定した基盤のもとで働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）＋試験
内定
■面接は2回を予定しています。
〒007-0842
北海道札幌市東区北42条東17丁目6-12
MAIL：m478946@daiwalease.jp
TEL：070-5599-6791
会社概要
- 事業概要
規格建築事業
└官公庁施設、PPP・PFI、システム建築の施工、プレハブ建築へのリース
流通建築リース事業
└土地活用、商業施設の開発・運営管理
リーシングソリューション事業
└カーボンニュートラルに向けた公共設備の省エネ・再エネ等の導入・改修、各種機械器具等のリース事業、カーシェアリング事業、自走式立体駐車場の建設事業
環境緑化事業
└屋上・壁面等の緑化、再生可能エネルギー利用等による発電・売電- 所在地
〒540-0011
本社／大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36- 設立
- 1947年 7月29日（創業1959年6月22日）
- 代表者
- 代表取締役社長 北 哲弥
- 従業員数
- 2317名（2025年3月末現在）
- 資本金
- 217億6838万円
- 売上高
2021年3月期：2454億円
2022年3月期：2433億円
2023年3月期：2413億円
2024年3月期：2488億円
2025年3月期：2645億円
