株式会社ＲＡＮＯＫ
入居営業／月30万～／2年で年700万！？／年休125日
この求人を要約すると…
経験評価│業界不問で通用する再現性ある営業力
社会貢献◎│福祉業界＆急成長ベンチャーでスキルUP
働きやすさ│125日休＆残業5hでプライベート充実
今年18棟の新規施設オープンを計画中。
これは業界内でも屈指の成長規模です！
通常なら年間2～3棟で「すごい」と言われる中、
弊社では6～7倍のスピードで新規施設を開設。
ベンチャーならではの意思決定の速さで、社員一人ひとりに裁量があり、短期間で市場価値を高める最適な環境です。
■入居者様からの感謝が原動力に
お任せするのは、施設提案から入居サポートまで裁量を持って動く営業。
希望に合う施設の提案や引越し支援で「任せて良かった」という言葉が届きます。
平均担当件数は1日約10件以上で充実した訪問活動が可能！
■成果は業界トップクラスの報酬で
入居者様に寄り添った分だけインセンティブで還元。
社員と家族を大切にする考えから、還元率は業界トップクラスです。
※詳細は面接にて
営業・業界未経験入社の社員も、3年で年収1000万円を実現。
新施設開設・事業拡大中で、挑戦しやすい環境です。
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私たちは業界知識よりも
・商材が変わっても売れる力
・本質を捉えた提案力
などセールスの本質を重視！
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今回の募集は会社の未来を支える管理職候補。
汎用性の高い営業力で、誇りと高収入の両立を目指せる舞台！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
生活支援が必要な方と施設をつなぐ入居営業！紹介元との関係構築から入居支援まで一貫して担当◎
生活支援が必要な方に最適な施設をご提案いただくポジションです。
求めているのは、
介護業界の経験年数ではなく
・数字と向き合い、再現性ある営業をしてきた方
・環境が変わっても結果を出してきた方
――そんな営業としての汎用力を重視しています。
＜高齢化社会を支える提案営業＞
▼担当者への定期訪問
病院・支援事業所を訪問し、
既存のネットワークを活かしながら関係性を強化。
役割が明確なチーム体制で効率よく動きながら、自分の裁量で行動できます。
▼入居希望者のご紹介・ヒアリング
紹介いただいた入居希望者に対し、
年齢・状態・生活のご希望を丁寧にヒアリング。
提案の再現性が高く、短期間で成果を出せる環境です。
▼施設のご提案
ヒアリング内容をもとに、
自社施設に加え、必要に応じて他社施設も含めて提案可能。
自分の判断で提案先や内容を決められる裁量型営業で、施設見学のアテンドも担当します。
▼入居サポート
入居決定後は、
各種手続きや役所対応の同行など、
スムーズな入居をサポートします。
▼入居後の状況報告
紹介元の担当者へ入居後の状況を丁寧に報告。
細やかなフォローで信頼関係を深め、
継続的な紹介につなげます。
＜管理職候補としてキャリアアップ＞
事業拡大に伴い、新ポストも続々創出。
マネジメントや戦略立案に携わりながら、裁量を持って成果を出せる環境で、自らの市場価値を短期間で高めることができます。
＜提案の自由度が、営業力をさらに磨く＞
自社・他社施設の提案が可能な裁量型営業。
ベンチャーのような意思決定の速さを持ちつつ、組織体制やキャリア制度も整い、挑戦と成長のスピードを実感できます。
少数精鋭で裁量が大きく、成長フェーズの中心で経験を活かせます。
今回は、組織の中核を担う入居営業の募集。
事業拡大を共に推進していただける方をお待ちしています。
▼こんな経験がある方歓迎
#無形商材営業 #人材業界営業 #高い汎用性 #再現性ある成果 #医療 #介護 #総務 #労務 #法務 #IT #カスタマーサクセス #マーケティング #営業 #キャリアチェンジ歓迎 #20代・30代活躍
対象となる方
経験者歓迎／実務未経験歓迎／学歴・転職回数・ブランク全て不問／第二新卒歓迎／他業界出身歓迎
営業経験者を歓迎／
＼実務未経験でももちろん歓迎／
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎】
■営業のご経験
■人材・介護業界経験者
■人と話すのが好きな方
■医療・福祉・介護領域に関心がある方
■商材や業界が変わっても通用する汎用性高い方
……こんな方にピッタリです……
◇「営業力」で評価されたい方
◇医療・福祉・介護業界に興味をお持ちの方
◇再現性のある成果を、別業界でも発揮したい方
◇相手に寄り添う仕事がしたい方
◇「良い車に乗りたい」など叶えたい夢や目標をお持ちの方
◇キャリア・年収ともに次のステージを目指したい方
勤務地
関西（大阪エリア）のいずれかの拠点
◎ご希望を考慮して、配属します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎自己判断で、直行直帰もOKです。
■千葉エリア（2拠点）
・千葉県佐倉市栄町21-8 倉田第4ビル202
・船橋駅付近で1拠点設立予定
└オープンまでは、
佐倉市エリアでの勤務となります。
■神奈川エリア（2拠点）
・神奈川県川崎市多摩区長沢3-8-6
・横浜駅付近で1拠点設立予定
└オープンまでは、
川崎市エリアでの勤務となります。
■大阪エリア
大阪府大阪市西区新町1-5-7
四ツ橋ビルディング601
……直行直帰もOK！……
訪問件数は1日3～10件と、日によって変動。
臨機応変に対応する分、
ひとり立ち後は直行直帰も可能です！
交通
■千葉エリア
京成電鉄「京成佐倉駅」より徒歩2分
■神奈川エリア
小田急線「読売ランド前駅」より車で12分
■大阪エリア
Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分
- 大阪府大阪市西区新町1-5-7[最寄り駅]四ツ橋駅
- 神奈川県川崎市多摩区長沢3-8-6[最寄り駅]生田駅(神奈川県)
- 千葉県佐倉市栄町21-8[最寄り駅]京成佐倉駅
勤務時間
※コアタイム…10：00～15：00
※標準勤務時間…9：00～18：00
※フレキシブルタイム無し
＼残業は月に5~10時間ほど！／
定時で退勤できることもほとんど！
1日に30分もないので、
平日の夜も友人や家族とご飯を食べたり、
ペットとの時間を楽しんだり、
アニメや韓国ドラマを鑑賞したり…。
自分の時間を自由に楽しめます！
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません給与
◎経験・スキルを考慮して決定します。
◎残業代は全額支給します。
……インセンティブで高収入も叶う！……
「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社をつくりたい」という想いから、業界トップクラスの還元率を実現。
年収600～700万円を手にする社員が多くいます。
中には、年収1000万円を手にする社員も！
頑張り次第で高収入を目指せます！
■残業手当
■その他祝い金など
年収500万円27歳（入社1年）
業界経験者：年収800万円（入社1年目）
無形営業経験者：年収900万円（入社２年目）
待遇・福利厚生
■賞与（年2回／7月・12月）
※2ヶ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
＜各種手当・祝い金＞
■時間外手当（全額）
■職能手当
■インセンティブ
■結婚御祝金
■出産御祝金
＜その他＞
■退職金制度（規定有）
■社用携帯貸与
■車通勤OK
■誕生日ギフト
└社員への日頃の感謝を込めて、
誕生月の前後を含む期間に1日の特別休暇を付与。
さらに、
雑貨やグルメを楽しめるカタログギフトをプレゼント。
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■定期健康診断
■予防接種の費用補助
■健康・介護相談サポート
■リゾートホテル（エクシブ）利用
└社員だけでなくご家族や友人との旅行にもご利用いただける、
全国に展開する高級リゾートホテル（エクシブ）の利用可能。
■メンタルケアカウンセリング
■永年勤続表彰制度
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
面倒見の良い先輩があなたをサポート！
まずは会社の事業・方針・提供サービスを共有し、当社施設の特徴や強みを把握していただきます。
業界経験者の方であれば、最短で業務に入れるよう必要情報を効率的にレクチャーします。
▼OJTで現場感を把握
配属後は、担当エリアの特徴や紹介元との関係性などを共有し、実際の現場同行で当社ならではの進め方をキャッチアップ。
経験に応じて短期間で裁量ある業務をお任せします。
▼早期に独自スタイルで活躍
早期ひとり立ち後は、
直行直帰など柔軟な働き方も可能。
成果はインセンティブで正当に評価されるため、
培ってきた経験を活かしながら、より高い収入・ポジションを目指せます。
チームで育てる文化が根付く会社です！
配属部署は当社の成長をけん引する「入居推進部」。千葉エリアに2名、大阪エリアに25名の営業メンバーが在籍しています。
25歳～35歳が中心と、若手が活躍している組織です。
■定着率の高さが自慢
直近1年の定着率は90％以上。
当社には、新入社員をチーム全員で育てる体制があるため、未経験でも安心です。中には「教え上手」と同僚から言われる先輩も。
面倒見の良い先輩たちがサポートするので、安心して長く働けます。
高い社会貢献性！
後期高齢者となる2025年。
医療・介護の需要はピークに達しています。
その渦中に立たされている介護業界は、
人材不足の深刻化、サービス力の低下、
施設利用制限の可能性……と、
懸念材料ばかりです。
その中で前年から【30億円以上】も
売上を伸ばし、従業員も【500名以上増員】、
さらに【新築施設17件】と、
目覚ましい発展を遂げているのがRANOK。
そんな成長企業だからこそできる、
自由度の高いキャリア実現を
是非、体感していただきたいと考えています。
社員インタビュー
M
営業主任／女性
営業部に中途入社し、現在は主任としてチームを牽引しています。 裁量が大きく、成果がダイレクトに評価される環境で、入社後すぐに成長を実感できました。
T
営業／男性
営業部の同期は良きライバル。お互いの成果を刺激にしながら、常に成長を意識して取り組んでいます。切磋琢磨できる環境が自分を伸ばしてくれているという実感があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
自分らしく働く、その意味。
株式会社RANOKは、『笑顔あふれる未来』をテーマに、高齢者施設や訪問介護に関わる事業を展開する福祉系ベンチャーです。今回ご入社する方にお任せするのは、人と関わる力を活かしてサービスを知ってもらう【営業サポート・PR広報職】。
未経験でも活躍できる研修体制・自由度の高い働き方・アイデア発信しやすい社風など、自分らしく働ける環境が魅力。また、介護業界というワードからハードワークを連想する方もいるかもしれませんが、RANOKではその風潮は一切なし。自分の時間を大切に働けるのも魅力の一つです。自分らしく過ごすことが、社会貢献につながる環境です。
やりがい
この仕事のやりがいは、日々のコミュニケーションを通して、自社施設やサービスの魅力を知ってもらえることです。紹介センターの方に「知らなかった！」と言ってもらえたり、信頼関係が深まった結果、入居につながった瞬間は格別の達成感があります。また、自分の工夫や行動がそのまま成果に直結するため、成長や貢献を実感しやすく、人との触れ合いを通じて社会貢献できる点も大きな魅力です。
きびしさ
適切なPR活動には、各施設の理解や現場スタッフとの連携が欠かせません。専門知識を学ぶ姿勢や、謙虚に人から学ぶ気持ちがなければ信頼される存在にはなれません。日々成長しようと考えられる方でなければ、活躍は難しいでしょう。一方、日々自分の成果や知識を積み重ねることができる方なら、早期から中核で活躍できる環境です。
施設とご家族をつなぐ提案営業！研修充実で早期活躍が可能◎
人の暮らしを支えるやりがいが感じられるお仕事です。成果はしっかり給与に反映します。
信頼を築く提案力が身につく！高需要の入居営業で安定×成長を実現◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1-2回）※カジュアル面談可
内定・入社
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています★
※面接日時、入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
採用担当 TEL.06-6563-9426
会社概要
- 事業概要
■訪問介護事業
■訪問看護事業
■有料老人ホーム運営事業
■入居紹介事業
■福祉用具貸与事業- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7
四ツ橋ビルディング601- 設立
- 2019年
- 代表者
- 代表取締役 福島 直哉
- 従業員数
- 1084名
- 売上高
44億2000万円（2025年3月期事績）
12億5000万円（2024年3月期実績）- 平均年齢
- 38歳
- 企業URL
https://ranok.jp/
