三浦工業株式会社【プライム市場】
北関東・甲信越・東北／フィールドエンジニア／賞与実績5カ月超
この求人を要約すると…
【プライム上場】業界大手企業／売上高1596億円
【研修・資格取得支援】市場価値の高いエンジニアへ
【高待遇】年休125日／各種手当・福利厚生充実
【業界トップクラスメーカー】
ミウラだからなれる、“熱”のプロへ。
設立66年、産業用ボイラのトップクラスメーカーとして業界をリードしてきた三浦工業。
ボイラ市場の約5割という圧倒的シェアにより大きな知名度を誇っています。
そんなミウラで、全体売上の3割を占める根幹事業のひと柱となるのがメンテナンス事業部。
納入した自社製品の点検・整備を担い、お客様の頼れるパートナーとして技術をふるう。
そんなフィールドエンジニアとして、あなたを1から育てます。
◆確かな技術を持つプロに
……
担当するのは工業地帯や街中の工場、病院や食品工場内のボイラや水処理機器、真空冷却機、滅菌器など。
あらゆる産業に欠かせない“熱”に関する機器だからこそ、高い技術力を持つエンジニアの育成に力を注いでいます。
◎1年間の研修＆実習場で自信も身につく
◎修理・点検に加え、オーバーホール（分解しての修理交換など）まで担当
◎新商品や設備の提案もできる、市場価値の高い技術者に
◆大手ならではの環境
……
◎年休130日（規定休暇125日＋計画年休5日）
◎家賃補助（最大15万7,000円支給）、マイホームにも適用
◎平均年収794万円
◎賞与実績5.36カ月分（2025年度実績）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【安定企業でプロの技術者へ成長！】産業用ボイラや水処理機器など自社商品のメンテナンス・販売
また、お客様に役立つ提案をしながら販売も行います。
【具体的な業務】
■現場での修理、定期点検、オーバーホール
■新商品や保守契約の提案、販売
■省エネ、環境保全の診断と提案
■開発部門への情報提供 など
＼POINT！／
★貫流ボイラや業務用軟水装置など数々の日本シェアNo.1*
（※「INTEGRATED REPORT 2025」）
★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割
★業務環境の改善、設備に関する提案など、裁量をもって幅広い業務を担当
★町の商店から大規模工場まであらゆる産業を支える仕事
★お客様は大手企業の工場も多数！メンテナンスや省エネ提案を担うパートナーに
【作業時間の目安】
定期点検：約2時間／台
※1日あたり2台～3台担当（移動距離に応じて変動あり）
※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。
【扱う製品】
各種蒸気ボイラ、水処理機器など（その他食品機器、メディカル機器などを扱う場合もあり）
※すべて自社製品です。
◆ ◆ ◆
……
充実の研修制度
……
研修プログラム＋OJTで、約１年間独り立ちまでサポート！入社後は経験の有無に関わらず、充実の研修をご用意していますので、実務未経験の方もご安心ください。
＜入社後の流れ＞
Web講義や研修で事業やサービス、商品について学ぶ。
メンテナンス方法については、実習場で実機を使用して研修を行います。
▼
主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。
先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
▼
独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。
20代～30代の若手社員が活躍中です！
社員の3分の1がフィールドエンジニアです。
女性エンジニアも活躍しており、社内の女性管理職は22名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。
【未経験の若手、異業種経験者が多数活躍中】
・ビル／空調機器／OA機器のメンテナンス
・生産工場内勤務
・産業用機械の営業
対象となる方
【実務未経験歓迎】工業高校・理工系学部出身の方◎メンテナンス経験者優遇※営業・提案経験も活かせます
◆高卒以上の方
ー【未経験者】ー
＜必須条件＞
■工業高校や理系出身の方（機電系）
＜歓迎条件＞
■一生モノの資格を取り、腰を据えて働きたい方
■機械いじりが好きで、仕事として本気で取り組みたい方
■未知の分野にも明るく意欲的にチャレンジできる方
■相手に配慮したコミュニケーションができる方
ー【経験者】ー
＜必須条件＞
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者
・産業機械のメンテナンス経験者
・その他産業用機械の保守・整備経験者
・整備士経験者
・産業用機械などの法人営業経験者
・設備管理、施工管理経験者
勤務地
＜オンライン面接可能！＞
※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて）。
北関東・甲信越・東北エリアの支店・営業所いずれかへ配属となります。
■青森県
・青森支店
・八戸支店
■岩手県
・盛岡支店
■宮城県
・仙台支店
■秋田県
・秋田支店
■山形県
・山形支店
・庄内営業所
■福島県
・郡山支店
・いわき支店
■茨城県
・土浦支店
・鹿島支店
・水戸支店
・古河支店
■栃木県
・栃木支店
■群馬県
・高崎支店
・太田支店
■山梨県
・山梨支店
■新潟県
・新潟支店
・長岡支店
・上越支店
■長野県
・長野支店
・松本支店
※受動喫煙対策あり
- 青森支店/青森県青森市第二問屋町1丁目8-5[最寄り駅]筒井駅(青森県)
- 八戸支店/青森県八戸市江陽2丁目3番18号[最寄り駅]小中野駅
- 盛岡支店/岩手県盛岡市本宮4丁目39番56号[最寄り駅]盛岡駅
- 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区岩切分台3丁目1-2[最寄り駅]岩切駅
- 秋田支店/秋田県秋田市山王三丁目6番12号[最寄り駅]秋田駅
- 山形支店/山形県山形市銅町2丁目4番1号[最寄り駅]北山形駅
- 庄内営業所/山形県鶴岡市大宝寺字日本国378-15[最寄り駅]鶴岡駅
- 郡山支店/福島県郡山市大槻町字広町25番3[最寄り駅]郡山富田駅
- いわき支店/福島県いわき市泉町滝尻字下谷地64-6[最寄り駅]泉駅(常磐線)
- 土浦支店/茨城県土浦市国分町５－２０[最寄り駅]土浦駅 土浦支店
- 鹿島支店/茨城県神栖市平泉東３－２１－１[最寄り駅]水郷駅
- 水戸支店/茨城県水戸市千波町１７４９－５[最寄り駅]偕楽園駅
- 古河支店/茨城県古河市大字関戸１７６８－１[最寄り駅]古河駅
- 栃木支店/栃木県宇都宮市江曽島町１４２３－１[最寄り駅]江曽島駅
- 高崎支店/群馬県高崎市問屋町３丁目９－９[最寄り駅]高崎問屋町駅
- 太田支店/群馬県太田市西本町３０－１４[最寄り駅]太田駅(群馬県)
- 山梨支店/山梨県甲府市堀之内町７５３[最寄り駅]国母駅
- 新潟支店/新潟県新潟市中央区紫竹山１－１－５５[最寄り駅]新潟駅
- 長岡支店/新潟県長岡市川崎５丁目４９４－１[最寄り駅]北長岡駅
- 上越支店/新潟県上越市春日山町３－１－２５ エクセランコート春日山１階[最寄り駅]春日山駅
- 長野支店/長野県長野市南高田１丁目９番地６[最寄り駅]北長野駅
- 松本支店/長野県塩尻市大字広丘吉田４０４番２３[最寄り駅]村井駅
勤務時間
【スーパーフレックスタイム制】
コアタイムを設けず、1日最低勤務時間を3時間とする柔軟な働き方を取り入れています。
フレキシブルタイム／6:00～19:00
コアタイム／なし（※ただし、最低労働時間は3時間）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
月給（基本給）237,100円～373,000円
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします
＜平均年収＞総合職：794万円～
※25年時点の給与平均になります。
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5,000円 お子様1名月6,000円）
■外務手当（月2万7,000円）
■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給
■専門職手当
■役職手当 など
2025年実績5.36カ月
※評価に応じて昇給の有無を判断
年収520万円～689万円（未経験者）※学歴・前職種により変動
年収584万円～858万円（経験者）※資格・経験により変動 ※いずれも想定残業30時間含む
520万円＜25歳・独身＞／月給＋賞与＋各種手当
640万円＜30歳・既婚（扶養無）＞／月給＋賞与＋各種手当
770万円＜35歳・既婚（妻・子1人）・主任職＞／月給＋賞与＋各種手当
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
★敷金、礼金、家賃負担で社宅・独身寮完備！詳細は下記をご覧ください。
待遇・福利厚生
■三浦グループ健康保険組合
■寮・社宅制度＜月の自己負担額＞
・独身寮…本社：2万8,000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円
・社宅 …2万円～2万5,000円（家族構成等による）
■家賃補助（最大15万7,000円支給）
■研修制度
■資格支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社員旅行
■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など
■モバイル端末（iPhone・iPad）1人1台ずつ貸与
独自アプリを開発し、事務処理を簡略化。多彩な機器のマニュアルチェックや、客先提出の資料作成などを現場で行え、効率的に働くことができます。
支援制度を活用して、業務に必要な資格を取得できます（以下は一例です）。
■ボイラー技士
■ボイラー整備士
■危険物取扱者
■エネルギー管理士など
休日・休暇
125日＋計画年休5日
■完全週休2日制
（土・日）
■GW休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■夏期休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■年末年始休暇（9日間連続）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり） ほか
★住宅補助制度充実★
月々の自己負担額は本社：2万8,000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円
■借り上げ社宅
月々の自己負担額は2万円～2万5,000円（家族構成などにより変動）
例）東京都内の家賃18万円の物件を借り上げ社宅とした場合の負担額：2万5000円
■住宅購入
マイホームを購入した場合にも住宅手当が支給されます（金額・期間に規定あり）
生活費の中で大きな割合を占める住居費を手厚くサポートしています。結婚や子育てなどライフステージの変化にも安心して対応できる環境は当社の魅力のひとつ。長く働くほどに実感していただけるはずです！
★産業や暮らしを支えるミウラのボイラ★
このため、熱源やエネルギー源として大手メーカーの工場や、大学・病院といった公共施設、町の食品工場、クリーニング店にいたるまで、あらゆる場面で幅広く利用されています。
2019年度、2020年度は、自社開発のボイラが省エネ大賞（製品・ビジネスモデル部門）を受賞。環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献できるよう積極的に取り組んでいます。
社員インタビュー
フィールドエンジニア
Q.入社後の研修について教えてください。
A.入社後、3週間の研修を受けました。内容は業務を行ううえで必要な専門知識や安全講習、さらに実機を用いたメンテナンス実習などです。丁寧に基礎から教えてもらえるので、業界未経験でも安心感がありました。
人事担当
Q.若手でもキャリアアップできますか？
会社に貢献する人には、上のポジションが空いていなくても、昇給段階を役職クラスに設定するなど、正当な評価を行っています。キャリアアップや昇給を通じて、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと還元します。
取材レポート
社員の働き方は？
直すだけじゃない、頼れる“熱”のプロになる。
＜Oさん／フィールドエンジニア＞
ミウラのエンジニアは、トラブルを未然に防ぐビフォアメンテナンスだけでなく、お客様の課題を掴み、その解決に向けた製品や設備の提案ができることが特長です。
私自身もお客様と日常的なコミュニケーションを重ねていくうちに、「もっとこうできたら」といったご相談をいただけるように。
そこからエアコンプレッサ十数台の受注から、最終的にボイラのご注文まで案件が拡大したこともあります。
ただ「直すだけ」でなく、省エネ・省人・省力化などお客様にとってプラスとなる価値を提案できる。
これこそが、この先のエンジニアに求められる力だと思います。
やりがい
【感謝される仕事です】
修理で伺った際は、お客様から「ありがとう」「助かりました！」など感謝の言葉をいただける機会が多いです。現場での修理や点検を通じて築いた信頼関係があるため、業務環境の改善や設備に関する提案なども前向きに検討していただけます。設備全体のトータルソリューションの提案や受注につながることも。フィールドエンジニアならではの視点を活かして活躍ができます。
きびしさ
【スピード感が求められる】
担当するお客様のほとんどは製造工場です。不具合が発生したままだと生産ラインが止まったり、不良品ができてしまう恐れも。フィールドエンジニアとして、依頼には常にスピード感を持った対応が求められます。
会社からは1人1台ずつiPhone・iPadを貸与されており、ICT化が進んでいます。効率良くスピーディに業務が進められるので助かっています。
研修施設では実際の機械に触れながら、ミウラのフィールドエンジニアとして高い技術力を身につけられます。
技術と営業が連携してお客様のお役に立てるよう、チーム・ミウラは商品とサービスに徹底的にこだわります。
1人1台ずつiPhone・iPadを貸与し、ICT化を推進中。社外でメールやマニュアルが確認可能。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次選考（会社説明・人事面接）適性検査有
最終選考（役員面接）
内定
入社
※書類選考通過者には、後日、担当者から一次選考についてご連絡いたします。
※一次選考はWebにて実施。また、Webテスト（適性検査）があります。
※最終選考は本社（愛媛県松山市）を予定しています（規定の交通費支給）。
〒799-2696
愛媛県松山市堀江町7番地（本社）
TEL：089-979-7014／人財開発部人財採用課
会社概要
- 事業概要
【国内トップシェアボイラメーカー／創業66年】
■ボイラ及び関連機器などの設計開発・製造・販売・メンテナンス
主力のボイラと水処理機器、食品機器、メディカル機器、ランドリー機器、新事業関連、コージェネレーション関連などの機器を組み合わせた工場のトータルソリューションをグローバルに提供し、独自のワンストップメンテナンスを展開しています。- 所在地
〒799-2696
愛媛県松山市堀江町7番地- 設立
- 1959年 5月1日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛
- 従業員数
- 3,332名（グループ／6,059名）2024年3月31日現在
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 95億4,400万円
- 売上高
1,596憶9,500万円（売上収益・2024年3月期連結）
1,583億7,700万円（売上収益・2023年3月期連結）
2,513億4,000万円（売上収益・2025年度実績）- 平均年齢
- 39.9歳
関連情報
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【愛知】自社製品フィールドエンジニア◆フレックス制／東証プライム／福利厚生◎／オンラインサービス
【静岡】自社製品フィールドエンジニア◆フレックス制／東証プライム／福利厚生◎／オンラインサービス
【東海・北陸】自社製品フィールドエンジニア◆フレックス制／東証プライム／福利厚生／オンラインサービス
