株式会社ＦＧＧコーポレーション
フロントエンドエンジニア／月給31.6万円～／年休125日
この求人を要約すると…
【成長性◎】今期売上30億円の成長企業／上場準備中
【キャリア】自由度の高い環境で事業成長に貢献
【待遇】年休125日／残業月10h程／リモートも可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自由度◎】自社のWebサイト制作・運用における、コーディング業務をお任せいたします。
【具体的なお仕事内容】
■Webサイト（コーポレートサイト、LP、キャンペーンページ等）の新規コーディング
■デザイナーが制作したデザインカンプ（Figma／XD／Photoshop など）のHTML／CSSへの落とし込みなど
■既存サイトの更新・改修・運用保守
■ABテスト用の差し替え・修正対応
■広告施策に連動したクリエイティブ実装補助
その他、民泊事業における施設登録などの入力作業・運用業務もお任せいたします。
＜コーダーのポイント！＞
お任せするのは単なるWebサイトやLPの実装ではありません！
事業理解を深めながら、成果と改善に向き合っていくポジションです。
＼●「ただ入力するだけ」ではない！●／
………………………………………………
作業の中心にあるのは、単純な繰り返しの業務ではありません。
「この導線で良いのか」「この見せ方でユーザーに伝わるか」を、自分の頭で判断しながら進めていきます。
手を動かしながら自由度があり、そして意見が反映される裁量がある環境です。
＼●「なぜこの施策をやるのか」を理解する●／
……………………………………………………
「これを作ってほしい」と指示が下りてくる外注対応とは全く異なります。
自社サービスだから、施策の背景や目的が自然と見えてきます。
事業の方向性や施策ごと理解した上で、制作に取り組めるのが魅力の一つ。
「ここを改善したら、使いやすくなった」という手応えが明確に返ってくるからこそ、制作の成果が事業の数字や現場の反応としてリアルに見えるのが、面白さに繋がるでしょう。
社長や役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフランクさも魅力の一つ。若手が活躍の中心となっており、ベンチャーらしいフラットな風土があります。
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】Webコーディングのご経験がある方 ◎裁量のある環境で働きたい方
◎Webコーディングのご経験がある方（目安1年以上）
（HTML／CSS／PHP／JavaScript／React など）
★AIも絶賛活用中！
AIの出力を読んで構造が理解できる方であればOKです！
#第二新卒歓迎
＜こんな方をお待ちしています！＞
・指示を待つより、先に動く方
・変化に柔軟に対応しながら、周囲とコミュニケーションを取れる方
・制作・運用・改善のサイクルに、当事者として関わりたい方
・常にアンテナを張って、新しいことをキャッチしている方
勤務地
■KAIMON新宿オフィス
東京都新宿区西新宿六丁目6番3号 新宿国際ビルディング新館5Ｆ
★慣れてきたらリモートワークもOKです！
＜アクセス＞
・「西新宿駅」より徒歩4分
・「都庁前駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策あり
- 東京都新宿区西新宿六丁目6番3号 新宿国際ビルディング新館5Ｆ[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
＼残業月平均10時間未満！／
会社全体で定時退社を推奨しているため、残業は少なめ！
業務を効率的に進めているおかげで、残業せずに仕事とプライベートをしっかり両立している社員が多い環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月～6カ月※試用期間中は月給26万6,000円～38万3,000円（固定残業代：月40時間分・一律月6万2,449円を含む／超過分は追加で支給）
※上記以外の条件や待遇に変動なし
給与
◎経験・スキルを考慮し優遇します
◎評価は年2回！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律月7万4,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＼15万円の採用お祝い金支給／
入社された方全員に15万円の採用お祝い金を支給！※入社から半年経過後
会社規模も業績も急上昇し人員確保を急いでいるため、今期も積極採用を実施中！
ご応募お待ちしております。
■役職手当
■等級手当
■営業の際にかかった交通費は全額支給
■資格手当（※登録後支給）
・宅建：3万円／月
・賃貸管理：1万円／月
・施工管理2級：1万円／月
・施工管理1級：2万円／月
・建築士2級：2万円／月
・建築士1級：3万円／月 など…
年収400万円～550万円
年収560万円／30歳／5年目
年収485万円／32歳／3年目
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■はぐくみ基金（確定拠出年金）
■PC貸与
■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー
■髪型・服装・ネイル自由
＜社員合同ミーティング&食事会＞
全店の社員が集まり、成績発表と目標達成に向けた意見交換を行なうミーティングを実施。
その後はいつもより早く業務を終わらせて食事会を楽しみます！
＜社員旅行＞
毎年夏頃に3泊4日、旅行先は社員が主体となって決定しており、北海道・熱海・博多・沖縄に出かけました。
＼★資格取得支援制度あり／
………………………………
宅建講座などの受講の際、合格時にかかった費用を全額会社負担！※合格から1年以内
＼★U・Iターン支援あり／
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■引っ越し支援制度
自社仲介物件を契約（購入も可）で仲介手数料無料！
社員の友人や親族も手数料半額にて利用できます。
■家具購入費用30%割引（CRASHGATEの家具に限る）
＼★企業型DC（確定拠出年金）／
………………………………………
2025年内に企業型確定拠出年金（DC）を導入。
等級に応じて掛け金を会社が負担します。
休日・休暇
125日＋計画有休5日＝年間休日実質130日
■完全週休2日制
（水曜固定＋他シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎GWに1日、お盆に1日、年末年始に3日の計画有休消化があります。
◎土日休みが難しい不動産業界ですが、当社では希望を出せばどちらか休みやすくなるように調整しています。
＼プライベートも大切にできる！／
シフトは事前に調整しやすく、有休も取得しやすい、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。
旅行・趣味の時間・家族との予定なども大切にできますよ♪
繁忙期を除けば定時退社の日も多く、「平日夜の予定も入れやすい」との声も！
◎積み上げてきた「業績」と成長性
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5年前の売上が14億円だったところ、今期には30.8億円を達成し、2倍以上の成長を実現しました！
25名の社員が無理なく生き生きと働ける、風通しの良い職場環境を築いている点が当社ならではの強み。
自分のアイデアが会社の制度や業務に反映された経験を持つ先輩も多く、自ら発信することで組織が動くという手応えが、チーム全体の結束力をさらに高めています。
◎「効率重視」の環境で仕事へコミット
―――――…
◎電子契約でペーパーレス、オンライン決裁を導入しているのでオーナー様・ご入居者様の負担を軽減しています
◎クラウド上で書類を共有・管理を行ない、手間を最小限に抑えています
◎多彩なキャリアパス！
評価制度が整備されているため、年2回の昇給や昇進の機会があり、仕事に対するやりがいを感じられる環境が整っています。
■キャリアアップ例
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◎一般社員 → 主任 → 課長
→2年で主任に昇格した実績あり！早期キャリアアップを目指せます！
社員インタビュー
Tさん
コーダー
裁量が大きく、やり方は自分次第です。「あとは任せた」と丸投げしてもらえる環境だからこそ、自分のアイデアをそのまま形にできるのが面白いですね。AIと不動産を掛け合わせた領域への挑戦も可能です。
Tさん（つづき）
コーダー
裁量があるからこそ、「いつまでに何をするか」を自分で決めて動く見積力が問われます。外部クライアントではなく社内で完結するからこそ、自分のペースで責任を持って仕事を進められます。
取材レポート
社員の働き方は？
『AI』×『不動産』で、新たな風を吹き込む。
「AI不動産屋さんになる」というビジョンのもと、同社では業務の要所にAIを組み込み、業務効率を根本から変革する方針をとっています。
物件調査・契約書作成・顧客対応などといった、時間とコストのかかる工程を自動化することで、人員を最適化。
手間がかかる業務には積極的にAIを導入し、スタッフはより付加価値の高い業務に集中できる環境を実現していきます。
人手不足が深刻化する不動産業界において、AIによる業務革新は他社との差別化にもなり、事業の拡大とコスト削減を同時に実現。
テクノロジーを武器に、次世代の不動産会社として持続的な成長を目指します。
やりがい
フロントエンドや社内の業務効率化に関わるからこそ、社内から「使いやすい」という声が届いたとき、やりがいを実感します。
コーダーとして手を動かしながら、生成AIをどんどん活用していく方針のもと、最新ツールを駆使できる環境もスキルアップにつながるでしょう。
自社の不動産事業の最前線で、自分のスキルが少しずつ集客などに繋がっていく実感がもてることが、日々の原動力となるはずです。
きびしさ
スピード感が早く、常に検証の連続です。企業文化としてまだ歴史が浅いため、試行錯誤を繰り返していく風土があります。
「これは良い」と思っても結果が出なかったり、逆に「どうだろう」と思ったものが当たったりなど、正解のない中で感覚を磨き続ける必要があるでしょう。
スピード感のある環境で、事業の拡大や集客に繋がるLP制作に携われます！
社長はもちろん役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフランクさもあります。
不動産に関する幅広い業務に携わることができ、Web制作だけでなくアプリなどに関わるチャンスも！？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
面接（1～2回）
内定
※遠方の方はWeb（リモート）面接も対応可能です
※面接時は応募書類等をご持参ください
※面接日時や入社日については柔軟に対応しますので、お気軽にご応募ください
神奈川県横浜市中区尾上町1-6 ICON関内ビル 6階
Mail：message@kaimon.co.jp／採用担当
※メールでご連絡いただく際は「dodaの事務の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■分譲住宅・買取再販事業
■リフォーム・リノベーション事業
■売買仲介業事業
■賃貸管理・仲介事業
■民泊事業
■シェアハウス事業
■古物買取事業
【KAIMON新宿オフィス】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿六丁目6番3号 新宿国際ビルディング新館5F
【KAIMON新大阪オフィス】
〒533-0033
大阪府大阪市東淀川区東中島一丁目17番5 ステュディオ新大阪3F- 所在地
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町一丁目6番地 ICON関内6F- 設立
- 2011年 5月
- 代表者
- 代表取締役 山本 毅
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 8,000万円
- 売上高
10期14億円
11期16.3億円
12期20.7億円
13期25.8億円
14期30.8億円（先期）
◎順調に売上を伸ばしており、今期見込みも好調！
ぜひ一緒にさらに大きくしていきましょう。- 平均年齢
- 29歳 20代～30代が活躍中です。
