掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/3/22(日)更新日:2025/12/22(月)

CTCファーストコンタクト株式会社(伊藤忠グループ)

ヘルプデスク/リーダー候補/年収400万円~/残業10h以下

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定】伊藤忠グループ/業績好調!強固な経営基盤

【成長】実力に応じた裁量を委譲するスタイルです

【独自】業界では珍しいワークライフバランスを確立中

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仕事内容

《SV候補ポジション★》ヘルプデスク業務およびメンバーマネジメントをお任せ

具体的な仕事内容
当社はクライアントの業務プロセスを担いながら、業務改善・効率化まで一貫して支援するBPOサービスを提供しています。伊藤忠グループのシナジーを活かし、国内有数の企業を長期的に支援しています。

今回募集するポジションは表からは見えない各社の業務の実態・課題に触れていくため、単なる外注ではなく、事業を支える欠かせないパートナーとしてお客様から迎えていただける立場です。

業務改善の成果が“数字や変化”で見えくる、いわば介在価値が見える仕事に就いてみませんか?


【具体的には】
―――――――
■ヘルプデスク
・PC、システムトラブルに関する問い合わせ対応
・IT機器・システムサポート(操作方法やキッティングなどの問い合わせ対応)

■マネジメント
・ヘルプデスク業務
・ヘルプデスクサービス運営・管理(人員体制や必要機材等の管理、原価管理~収益計算)
・マネジメント業務(チームメンバー育成、メンタルケアなど)
・グループ会社営業担当との情報共有や調整、エスカレーション
・クライアントへの要件定義、改善案の提案、新規案件の構築


【当社や仕事について】
―――――――――――――――
◎転勤や異動は稀なため、じっくりと学び成長できる
◎社長・役員・部長に対しても「さん」で呼んでいます
◎KPI先行で現場疲弊するような業務設計はしません
◎大小様々なプロジェクト規模を担当することが可能
◎現場主義のカルチャー/現場判断が早いことも
◎優れた運用力&俯瞰で事象を捉えるスキルが身に付く


【注目】活かせる経験・スキル
―――――――――――――――
(例)サービス業界でエリアマネージャーをしていました!
→ 部下や収支管理の実務経験を活かせます

(例)営業企画をしていました!
→ 営業部の課題特定・解決策の立案経験を活かせます

(例)複数部署と連携した調整業務の経験があります!
→ クライアントや社内との折衝・調整力を活かせます


あなたがまだ気づいていない「潜在的なスキルや経験」を、当社は見逃しません。
その価値を引き出し、さらに専門性の高い人材へと押し上げていく会社で働きませんか?
チーム組織構成
現場には3~100名前後のメンバーが在籍。
《女性リーダー・管理職も活躍中!》
定着率
今期正社員の定着率は100%です!

対象となる方

【業種未経験OK/第二新卒歓迎】 性別や年齢は問わず、実務経験や部下育成・マネジメントスキルを重視!

【業界やヘルプデスクに関する知識はゼロでもOK!】

■必須スキル・経験
・メンバーの育成や業務進捗管理に携わった経験をお持ちの方
・円滑なコミュニケーション能力と問題解決力を備えている方

■歓迎スキル・経験
・ヘルプデスクの実務経験がある方(年数不問)
・コールセンターの運営業務経験がある方(年数不問)
・チームリーダーまたはマネジメントの実務経験が 2年以上ある方
・外資系企業との取引もあるため、英語スキルを活かしたい方

◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

勤務地

■本社
東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル
(東急田園都市線 駒沢大学駅 徒歩5分)

■その他
本社または都内のプロジェクト先のいずれかでの勤務となります
※プロジェクト先は23区内中心
  • 東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル[最寄り駅]駒沢大学駅
  • 東京都新宿区西新宿8[最寄り駅]西新宿駅
  • 東京都墨田区錦糸1[最寄り駅]錦糸町駅
  • 東京都千代田区有楽町1[最寄り駅]日比谷駅
  • 東京都港区北青山2[最寄り駅]外苑前駅
  • 東京都墨田区吾妻橋1[最寄り駅]浅草駅
  • 東京都文京区小石川1[最寄り駅]春日駅(東京都)
  • 東京都品川区上大崎2[最寄り駅]目黒駅
  • 東京都中央区銀座4[最寄り駅]東銀座駅
  • 東京都千代田区大手町1[最寄り駅]大手町駅(東京都)
  • 東京都千代田区神田練塀町85[最寄り駅]末広町駅(東京都)
  • 東京都千代田区神田神保町1[最寄り駅]神保町駅
  • 東京都千代田区麹町1[最寄り駅]半蔵門駅
  • 東京都千代田区霞が関3[最寄り駅]国会議事堂前駅
  • 東京都新宿区西新宿6[最寄り駅]西新宿駅
  • 東京都新宿区市谷本村町5[最寄り駅]市ケ谷駅
  • 東京都渋谷区代々木3[最寄り駅]南新宿駅
  • 東京都渋谷区千駄ケ谷4[最寄り駅]北参道駅
  • 東京都港区六本木1[最寄り駅]六本木一丁目駅
  • 東京都港区赤坂1[最寄り駅]溜池山王駅
  • 東京都港区芝浦3[最寄り駅]田町駅(東京都)
  • 東京都港区三田3[最寄り駅]田町駅(東京都)
  • 東京都港区虎ノ門4[最寄り駅]神谷町駅
  • 東京都港区虎ノ門4ー1[最寄り駅]神谷町駅
  • 東京都港区元赤坂1[最寄り駅]赤坂見附駅
  • 東京都江東区東陽4[最寄り駅]東陽町駅

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間)
※担当プロジェクトにより、シフト勤務あり
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)
※通常は全国転勤型ですが、地域限定正社員での働き方を選択する事も可能です。

給与

月給257,000円~469,000円

※みなし残業はありません。残業代は1分単位で全額支給しています。
※固定残業代はありません
※待遇はスキルに応じて決定します。

======【想定年収】======
・初年度年収411万円~705万円
あなたのご経験やスキルに応じて、柔軟に決定します。
==================
賞与
年2回(6月、12月)
※賞与額は業績連動
昇給
年1回(3月)
入社時の想定年収

年収609万円~703万円(グループマネージャークラス)

年収456万円~505万円(リーダークラス)、年収411万円~447万円(メンバークラス)

社員の年収例

年収411万円(25歳/入社1年目)
年収450万円(27歳/入社2年目)※実務経験あり
年収510万円(33歳/入社10年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■資格取得奨励金制度
■教育・研修制度(入社研修・eラーニングなどあり)
■退職金制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断(一般検診・人間ドック)
■各種保養所
■ベネフィットワン
■時短勤務制度(在籍1年以上対象)
■オフィスカジュアル
■CTCグループ社員向けのサービス利用可能
■フレックスホリデー制度(特別休暇を年2日付与)
 ※土日祝などを合わせ5連休以上から取得可能、中には年末年始休暇と繋げて10連休を取る方もいます!
■副業OK(会社規程あり)

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率83.5%/有給取得平均14.3日!)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(復職率100%)

■介護休暇

■子の看護休暇(在籍1年以上対象)
■裁判員休暇
■永年勤続特別休暇
■時間有給制度
 ∟年次有給休暇のうち、毎年度3日分(24 時間)について、1時間単位での取得が可能!

【納得できる評価制度】

MBO評価・能力効果を実施しております。所属チームにて目標設定を行い、自分自身で掲げた目標を達成し、自然と成長し続けられる評価制度です。

【この仕事の面白さ】

BPOは、有形の商品を提供するビジネスではなく、決まった型にはめて進める仕事でもありません。お客様の業務プロセスそのものを担うため、一社ごとに異なる "経営の裏側" に触れられる瞬間があります。
さらに、長期的な支援を通じて「この業務課題は〇〇さんに相談しよう!」と頼られる関係性が築かれ、結果として多くのビジネスチャンスにも恵まれる仕事です。

【学びの機会が豊富】

eラーニングプラットフォームをはじめ、研修や勉強会など多様な学びの機会があります。

学べる内容は「はじめての統計分析」「課題・施策を特定するための要素分解トレーニング」「テレワーク時代のチームで業務効率をあげる仕事術」などマネジメントにまつわる事や、IT製品におけるインプットに役立つようなものまで、必要な時に必要な内容が学習できるようになっています。

事業部内ではナレッジ共有が活発に行われており、進行中のプロジェクトに基づいた情報共有がなされています。
そのため、「状況や解決までのプロセスを高い解像度で把握できる!」と社員からも好評です。
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社員インタビュー

Uさん/29歳/リーダー2年目
上司

Uさん/29歳/リーダー2年目

当社は、多種多様な業界のエンタープライズ顧客を中心とした案件が多いです。CMをやっていたり、誰もが聞いたことがあるような社名のお客様です。企業ごとに業務プロセスに特徴があったりするため(続く)

Uさん/29歳/リーダー2年目
上司

Uさん/29歳/リーダー2年目

メンバーとのコミュニケーションは大切にしていますね。あとはお客様先によっては、フリーアドレスで働けるケースもありますので、Teamsも活発に動かしながら相談しやすい関係性作りにも励んでいます(続く)

Uさん/29歳/リーダー2年目
上司

Uさん/29歳/リーダー2年目

現在6名のメンバーをマネジメントしていますが、来期には10名以上のチーム規模にチャレンジできればと密かに思っています!MBOに書こうと思うので・・・来期も頑張ります!笑

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

BPO事業が主役の企業様ならではの魅力を感じました

同社はBPO事業を数ある事業の一部ではなく、明確に「主力事業」として位置づけています。そのため、現場運用においても高い品質と一流の運用力が培われており、大きな魅力を感じました。さらにCTCグループとして合同提案を行う機会も多く、大規模な顧客支援体制の企画・推進に挑戦できる環境が整っています。責任ある業務内容でありながら「平均残業時間は月10時間以下」と伺い、業界内では珍しい働きやすさレベルに驚かされました。多様なプロジェクト経験を背景に持つ企業力ならではだと感じます。

これまで培ってきたあなたのマネジメント力や収支管理などのポータブルスキルを、同社でぜひ活かしてみてはいかがでしょうか。

やりがい

やりがい

多様な業界のお客様と関わりながら、お客様の手足となって事業運営を支援できている実感が持てる点が挙げられます。日々の問い合わせ対応や現場改善を通じて信頼関係を築き、「頼られる存在」になることで、自身の成長と価値を実感できる仕事です。加えて、リーダーになった場合は、チーム成果を最大化していく役割は責任も大きい分、自然とマネジメント力が磨かれ、組織を動かす手応えを感じられるポジションでしょう。

きびしさ

きびしさ

一人一人の業務スキルに応じて、メンバーの管理だけでなくプロジェクトの原価・収益管理まで担えるやりがいがある一方で、判断や見積りの誤りが品質低下やコスト悪化に直結する繊細さも求められます。常に最新の状況を把握し、先輩やプロジェクト関係者と調整しながら最適解を出し続ける必要があり、丁寧さと冷静な判断力が欠かせない仕事です。

若手メンバーも着実な成長を遂げている環境です◎

日常的に報告・連絡・相談がしやすい、フラットなチームの雰囲気があります。

オフィスカジュアルで働けるため、あなたらしい服装も楽しめますよ♪(シンプルなネイルもOK!)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 1次面接

  • 適性検査(1次通過者のみ)

  • 2次面接

  • 内定

※ご応募から内定までは最短2週間程度を予定しております
※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募時に、写真付履歴書・職務経歴書の提出をお願いいたします
連絡先
東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル
担当:採用担当
mail:ctcfc-saiyo@hito-link.jp

会社概要

事業概要

■サービスデスク・コンタクトセンター運用サービス
■アウトバウンドサービス
■マニュアル作成サービス
■教育・研修サービス
■バックオフィスサービス

所在地

〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル

設立
2000年 4月
代表者
代表取締役社長 児玉 孝雄
従業員数
516名
資本金
5,000万円
平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014090395

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