株式会社エージェントグロー

【新SESの基準を創る】急成長組織のキャリアアドバイザー中核メンバー募集
当社は「案件選択制度×単価評価制度」というフェアな仕組みを掲げ、エンジニアが正当に評価される「新SES」のリーディングカンパニーとして爆発的な成長を続けています。創業9年で655名（2026年4月時点）にまで拡大し、直近1年で179名が入社を決断するなど勢いは加速中。IPO（株式上場）に向け、年間200名超の採用を計画する今、組織の核となるキャリアアドバイザーを募集します。

■具体的な業務内容
即戦力として自社エンジニアの市場価値向上と、プロジェクト参画のトータルサポートを担います。
・エンジニア支援：希望条件のヒアリング、案件アドバイス、参画後のフォロー。
・クライアントへの提案、案件獲得、単価や稼働状況の調整・交渉。
・目標からの逆算思考やKPI管理を駆使した、業務の仕組み化・効率化プロジェクトへの参画。

■当社の強みと働く環境
・圧倒的な透明性：還元率80％や案件選択制という独自の強みがあるため、CAとして自信を持って誠実な提案が可能です。昨年度のエンジニア稼働率は平均99.5％と業界トップクラスです。
・戦略重視：単なる面談担当に留まらず、想定力やシナリオ形成力を活かし、事業計画の立案・実行に携われる環境です。高い達成意欲を持ち、PDCAを回せる方を求めています。
・フラットな組織：平均36歳のメンバーが活躍中。情報はオープンに共有され、社歴問わず施策を提案できる風通しの良さがあります。

■キャリアパスと魅力
急成長企業につき、実力次第で早期にマネジメントや経営直結の事業推進を担うチャンスがあります。人事戦略やカスタマーサクセスへの展開実績もあり、役割の枠を超えた挑戦が可能です。

■柔軟な働き方
原則オフィスワークですが、業務習熟後は週20時間程度のリモート勤務が可能。時差出社も柔軟に対応しており、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
「エンジニアファースト」を仕組みで体現する当社で、あなたの提案力を事業成長の原動力に変えてみませんか？ご応募をお待ちしております。