掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)

株式会社ホットスタッフグローバル

外国人就労支援サービスの営業/稼げる/英語不要/年休125日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【稼げる】独自の歩合制で頑張りを給与に反映!

【未経験OK】英語不要!20代~30代若手活躍中

【働きやすさ】年間休日125日/有休取得率100%

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仕事内容

【やりがいと収入を両立】人手不足の現場や企業と、仕事を探している求職者をマッチングさせる営業職

具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、人手不足に悩む日本企業と、日本で働きたいグローバル人材をつなぐ提案営業。
単に「人を紹介する」のではなく、企業と人、双方の未来を支える役割を担います。

【仕事の流れ】
▼企業へのアポイント取得
・アポイントは専任チームがサポート
・受け身だけでなく、自らチャンスをつくることも可能
・行動量が、そのまま成果と収入につながります!

▼企業へのヒアリング
・企業を訪問・またはオンラインで商談
・「人が足りない」「採用しても定着しない」などの悩みをヒアリング
・必要な人数・仕事内容・求める人物像を整理

▼外国人材とのマッチング
・候補者の想いやバックグラウンドを企業へ丁寧に共有
・企業との面接をサポート

▼就労決定・アフターフォロー
・在留資格申請や手続きは事務部門が対応
・営業は煩雑な事務作業に追われなくてOK
・就労後も、企業・スタッフ双方を定期フォロー

誰かの「日本に来てよかった」と、企業の「助かりました」を同時にもらえる仕事です!

【独自のインセンティブ制度で稼げる環境】
★ショット型:契約獲得時に支給
★積立型:継続に応じて支給
※担当する外国人スタッフが働き続ける限り、毎月インセンティブが積み上がる仕組みです!

外国人材は定着率が高く、長期的に安定してインセンティブが発生!
独自のインセンティブ制度で頑張った分が「一度きり」で終わらず、どんどん収入として積み上がっていきます。
インセンティブだけで年400万円~500万円も目指せる環境です。

<<さらに嬉しいポイント>>
会社全体の目標達成時には、4日程度の海外旅行などの特典もあり!
チームで成果を喜び合える職場です。
チーム組織構成
現在活躍しているメンバーの多くが未経験スタート。
先輩達の前職は、販売職・ゼネコン関連・営業事務・ガソリンスタンドの整備士など多種多様。

年齢や社歴に関係なくフラットな関係性で活気があり、困ったことはすぐに相談できる雰囲気があります。
「まずやってみよう」という挑戦を歓迎する社風です。

成長途中の組織だからこそ、一人ひとりの存在感が大きい環境です。
男女比
1:1

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎/学歴不問】人物・意欲重視の採用です!

学歴・経験は一切問いません。
未経験、第二新卒も大歓迎です。

【必須】
普通自動車免許(AT限定OK)

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします!】
■しっかり稼げる仕事がしたい
■営業に挑戦してみたい
■頑張りを正当に評価されたい
■成長環境・変化のある組織で働きたい
■海外や異文化に興味がある
■人の役に立つ実感がほしい

英語などの語学力がある方は活かせますが、基本的には語学力も不問です。
特別なスキルよりも、「稼ぎたい」「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを重視しています!

勤務地

【転勤なし/本社/自動車通勤OK】

愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21F

受動喫煙対策措置:あり(屋内喫煙所あり)
  • 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21F[最寄り駅]名鉄名古屋駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給28万8750円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万8750円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与
■決算賞与の支給実績あり
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収550万円~650万円

社員の年収例

年収1100万円(入社5年目/月給23万5000円+インセンティブ)
年収550万円(入社1年目/未経験/月給28万8750円+インセンティブ)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブあり
■管理手当あり
■交通費支給(規定内)
■社用車貸与
■退職金制度あり
■提携施設割引
■社内のお菓子・ドリンクは食べ放題、飲み放題
■海外研修
■研修制度(e-ラーニングなど)
■毎月の食事会や社員旅行(完全無料/沖縄や韓国など)
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(取得率100%)

■産前・産後休暇

■育児休暇

★5日以上の長期休暇OK

【入社後の流れ】

▼STEP1:基礎からしっかりインプット
まずは外国人材制度や業界知識、仕事の流れを基礎から学びます。未経験入社が多いため、「分からない前提」で進むので安心してください。

▼STEP2:先輩同行で実践スタート
知識が身についたら、先輩に同行しながら少しずつ実務へ。商談の進め方や関係づくりのコツを、現場でリアルに学べます。

▼STEP3:自分のスタイルで独り立ち
慣れてきたら、自分なりの営業スタイルを確立。困ったときはいつでも相談できる環境があり、成長スピードに合わせて任せてもらえます。

【先輩たちの入社理由ランキング】

★第1位:社会貢献性の高い仕事
日本で働くことを通じて人生を変えるサポートができる。
実際に入社してから、「家族を助けたい」「日本に行きたい」と泣きながら訴える姿に心を動かされ、入国が叶った時は本人と一緒に泣いて喜んだ経験も!

★第2位:成果が正当に評価され、稼げる環境
やりがいだけでなく、インセンティブで収入にも反映。「意味のある仕事」と「稼ぐ」を両立できる点が魅力!

★第3位:未経験から営業に挑戦できる
先輩達の前職は整備士・営業事務・販売などさまざま。
「向上心さえあれば大丈夫」という言葉に背中を押されたという声も。

【組織の雰囲気は?】

若い世代が中心で、活気のあるフラットな職場です。

食事会や野球観戦、社員旅行などのイベントもありますが、すべて自由参加。
それでも、なぜかほぼ全員参加。

「行かなきゃ」ではなく
「行きたいから行く」
そんな空気感が自然とあります。

仕事も、遊びも、全力で楽しめる会社です。
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社員インタビュー

Q1. この仕事ならではのやりがいは何ですか?
上司

Yさん

Q1. この仕事ならではのやりがいは何ですか?

外国の方が「日本で働きたい」という夢を叶える瞬間に立ち会えたり、人手不足に悩む企業から「本当に助かった」と感謝される場面もあり、大きなやりがいです。もちろん、頑張りが給与に反映される仕組みもあります!

Q2. 未経験でも本当に活躍できますか?
同僚

Oさん

Q2. 未経験でも本当に活躍できますか?

私も未経験からのチャレンジで、覚える制度や知識も多く大変さを感じる時もありました。ですが、その分実際に来日した方が喜ぶ瞬間に立ち会えたときの喜びはひとしお。目標から逆算して行動することが大切です!

Q3.この仕事で求められることは?
同僚

Mさん

Q3.この仕事で求められることは?

この仕事は「必要な企業を探す仕事」ではなく、「必要性を感じてもらう仕事」ということ。「偏見があったけどこういう人だったらもっと来て欲しい」「外国人材、いいかも」と企業に実感してもらうことが大切です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

5年後に拠点数10倍を目指し拡大中!

外国人材の就労支援を手がける同社。
日本の人口減少により、人手不足は多くの業界で深刻な課題となっており、同社の事業は、こうした構造的な課題に正面から向き合っています。
制度の変化を的確に捉え、企業と人材双方にとって持続可能な選択肢を提示できる点が大きな強みです。

さらに同社は拡大期にあり、手を挙げれば新しい挑戦ができる環境も魅力の一つ。
実際に、海外に学校を建てるといった社会貢献性の高いプロジェクトにチャレンジしたことも。

稼ぐことも、楽しむことも、誰かに喜ばれることも諦めない。
そんな働き方を、本気で実現できる環境がありました。

やりがい

やりがい

未経験からでも成長でき、年齢・社歴に関係なく、目標を自分で定め行動した分だけ、キャリアも収入も着実に伸ばしていける環境です。
企業と継続的に関わり、信頼関係を築いていく中で、「あなたのおかげで助かった」「またあなたにお願いしたい」と頼られる存在へ成長できます。

人と向き合い続けるからこそ得られる達成感と、成果が正当に還元される仕組みが、この仕事ならではのやりがいです。

きびしさ

きびしさ

実力主義な社風があり、数字にはシビアな一面も。成果や行動量が求められる環境です。
すぐに結果が出ないこともありますが、その分、企業様と関係性が築け、結果が出たときの喜びは大きいでしょう。

また、人と人をつなぐ仕事だからこそ、価値観や文化の違いに向き合う場面も。
チームで支え合える環境が整っているので、悩んだときは一人で抱え込まず、何でも相談してくださいね!

【未経験から成長】7割が未経験入社!先輩がマンツーマン指導であなたの成長をサポートいたします。

【やりがい大】頑張りに応じたインセンティブあり!「ありがとう」「助かったよ」そんな声がやりがいです。

【フランクな組織】20代~30代活躍中!活気あふれる和気あいあいとした雰囲気が魅力です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEBエントリー

  • 書類選考

  • 面接

  • 内定

※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から最短1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
【株式会社ホットスタッフグローバル】
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21F
採用担当宛
TEL:052-526-3900

会社概要

事業概要

■人材派遣事業
■有料職業紹介事業
■人材コンサルティングサポート

所在地

〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21F

設立
2021年
代表者
代表 松浦 利和

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014094744

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