掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/3/11(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社MIJ

分譲マンションフロント/月給35万円~/年間休日120日

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正社員
契約社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

不動産ベンチャーのフロント営業/未経験可能!

5月にカフェスペース併設のオシャレなオフィスに移転

年休120日&残業は原則禁止でプライベートも充実

求人詳細

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あなたの頑張りが確実に評価される場所で、
一緒に成長しませんか?

自分の頑張りが正当に評価される環境をお探しですか?
株式会社MIJでは、あなたの努力が給与に反映される明確な評価制度を導入しています。当社は2015年に始動した不動産ベンチャー企業で、渋谷・新宿南エリアを中心にマンションの仕入れや売買、管理を手掛けています。年間休日120日という働きやすい環境で、月給35万円以上、経験者は40万円からスタートするため、やりがいを持って働けます。

当社では、ノルマなしの営業スタイルで、安心して自分のペースで働ける環境を提供しています。ベンチャー企業ならではのフレキシブルな環境で、社長とも近い距離で働けるため、成長の機会が豊富です。

当社の建物管理営業として、フロント業務、現場管理、理事会・総会のサポート、小修繕から大規模修繕の提案、希望や成長に応じて案件獲得のための新規リプレイス営業まで幅広い業務をお任せします。未経験者も歓迎し、先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

当社でなら、あなたの希望を実現できる環境が整っています。ぜひご応募ください!

株式会社MIJ 分譲マンションフロント/月給35万円~/年間休日120日

仕事内容

【未経験可!】マンションのフロント業務をメインに幅広い仕事をお任せします

具体的な仕事内容
当社は、マンションの仕入れ、売買、管理までを一貫して行う不動産サービスです。
建物管理部として、オーナー様や管理組合様のニーズに寄り添い、安心して運営できる環境づくりをサポートいただきます。

【具体的な仕事内容】
◆フロント業務:管理しているマンション管理組合員さまからのお問い合わせに対応します。
◆現場管理:物件を定期巡回し、異常がないか確認。管理員への清掃指導も行います。
◆修繕提案・見積もり:経年劣化に伴う小規模から大規模な修繕を提案し、お見積りを作成します。
◆理事会・総会のサポート:理事会資料の作成・運営フォロー・会議資料のチェック。
◆希望や適正に応じて物件獲得営業:新規・リプレイス案件の営業を行います。サイトからの反響営業又は法人営業がメインです。
など

★入社後は?
当社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員からの丁寧な指導があります。業務フロー全般について学び、少しずつ実務を任せていくので、未経験でも安心して成長できる環境です。

★評価制度は?
頑張りをしっかり評価するシステムを導入しています。新規案件の受注件数だけでなく、定性面での努力も評価されるため、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。
チーム組織構成
★女性リーダー活躍中!
★20代~40代の社員が活躍中。世代を超えてコミュニケーションを取り合う、和気あいあいとした雰囲気の社風です。

\少数の精鋭で代表との距離が近い!/
社員数を抑えることで一人あたりの裁量が多くなっています。代表者との距離が近く、成績次第で早くからキャリアアップできます。また、仕事内容に関しても部署の制限は設けておらず、管理事業部の社員が売買を他部署と協力してできるなど自身のスキルアップにつながります。
男女比
男性社員:女性社員=8名:8名(全社)
年齢構成
20代、30代、40代の各世代が活躍中

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】営業や対人折衝業務の経験がある方、大歓迎!/経験者優遇

【必須条件】
■基本的なPC操作が可能な方(当社ではGoogleをメインで使用しています)

【歓迎条件】
◆マンション管理業界での経験がある方
◆管理業務主任者の資格をお持ちの方
◆営業職としての実績がある方
◆新しい環境でチャレンジしたい方
◆対人折衝を伴うお仕事の経験がある方

<求める人物像>
◆成長意欲が高く、自分の努力を正当に評価されたい方
◆チームワークを大切にする方
◆自己裁量で挑戦できる環境を求めている方

★第二新卒歓迎
★社会人経験3年以上歓迎
★業種・職種未経験歓迎

選考のポイント

どの会社でも共通するマニュアル形式の回答ではなく、なぜ当社なのか、そして本人の働きたい環境が当社で叶えられるのかを選考のポイントとします。

勤務地

★新宿駅・代々木駅から徒歩6分の好立地
★転勤はありません
★直行直帰可能

東京都渋谷区代々木2丁目27-16
ハイシティ代々木1F店舗(103号室)

\こだわりのオフィスに移転しました/
今後再開発が期待される新宿南口エリアへ2024年5月に会社移転しました。数少ない路面店で店内内装にもこだわっています。ご来店いただいたお客様には、くつろげる接客スペースを設けています。

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都渋谷区代々木2丁目27-16 ハイシティ代々木1F店舗(103号室)[最寄り駅]代々木駅

勤務時間

(1)9:30~18:30 または(2)10:00~19:00
※所定労働8時間/休憩60分
※上記2パターンから、ご希望の働き方をお選びいただけます!
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員/契約社員

試用期間6カ月(試用期間中の給与は33.5万円~/それ以外の待遇・条件に変更なし)
※契約社員の場合:契約更新あり(更新期間12カ月)/勤務態度などにより試用期間で終了する場合あり/正社員登用制度あり

給与

月給35万円~(別途賞与あり)
※これまでの経験やスキル・能力を考慮の上で決定します

未経験の方:月給35万円~
経験者の方:月給40万円~

【経験例】
管理業務主任者としての経験1年:想定年収500万円~
管理業務主任者としての経験2年:想定年収520万円~  

☆先輩社員は2026年度100万円越えのインセンティブを目標としています。
賞与支給は別途ありますので、頑張り次第で業界平均給与を大きく上回るチャンスが得られます。
※インセンティブ:入社年度は対象外とする/資格保有者かつ経験者が対象

【年収例】
経験2~5年程度・年収600万円程度(主任~係長)
経験5~6年程度・年収800万円想定(年収700万円程度(課長職)+インセンティブ)

\どんどん上を目指せる環境です/
当社はベンチャー企業ですので、自分たちでサービスや商品を改善し新たに生み出していくことにはやりがいを感じられるはずです。年功序列はなく、達成内容次第でどんどん昇進を目指せます。
賞与
年1回※12月支給(部署業績によって変動あり)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収500万円~700万円※面談時に経験を考慮し判断します

年収450万円※管理業務主任者の資格がない場合

社員の年収例

【年収】700万円/30歳・経験4年/月給40万円+インセンティブ

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(月上限2万円支給)
■残業代支給
■資格手当(マンション管理士:月1万円/管理業務主任者:月2万円)
■住宅手当(月3万円/就業規定の該当者)
■役職手当(月2万円~10万円)
■インセンティブ制度
■1人につきPC1台支給
■オフィスカジュアルでOK(営業・総会出席時はスーツ着)
■ジェクサー法人会員利用可能(会社から徒歩1分)
その他
< 社内で軽食と飲料を用意しています♪ >
2024年5月に、カフェスペースが併設されている新オフィスに移転。美味しいコーヒーを飲みながら、ゆったりお仕事を進めることができますよ!

休日・休暇

年間休日

120(年末年始と夏季に長期休暇が取れます!)

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇
※法定日数どおり/消化率100%です

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇
※取得実績あり

■特別休暇

※有給を利用した長期休暇の取得も可能(最大9日間まで)

創業以来11期連続黒字!

中小企業では、不景気による倒産などによって突然の解雇を余儀なくされるケースもありますが、当社は創業以来11期すべて黒字、経営環境は右肩上がりとなっています。
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社員インタビュー

主任
同僚

Kさん

主任

出勤時間を2パターンから選択できることで、私用や家庭の都合がある日も柔軟に調整することが可能です。年齢や役職に関係なく意見を率直に伝えることができ、建設的な提案はきちんと受け止めてもらえる環境です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「首都圏マンションの未来を創る」ベンチャーの一員として成長

マンションの仕入れから売買、賃貸管理まで幅広く不動産事業を手掛ける同社。今回は、そんな同社における建物管理営業の募集です。

同社は「首都圏マンションの未来を創る」ことを目指しています。計画的にマンションを管理していくことが、“街の景観と治安を保つ”社会貢献につながっていくと考えています。そんな同社の一員となって活躍しながら、自らのステップアップも叶う環境です。

やりがい

やりがい

不動産関連のさまざまな仕事に携わる同社。今回募集するポジションも業務内容は多岐にわたる上、本人の希望や成長に合わせ、職種変更も含めた選択肢があり、幅広い経験を積めるでしょう。さらに、同社では頑張った分しっかり給与に反映する制度を用意しているので、高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めるはずです。

きびしさ

きびしさ

仕事をしていく上で特に重要なのはコミュニケーションスキル。管理組合員からの問い合わせ対応に始まり、現場巡回、営業まで業務は幅広く、関わる人が多いからです。といっても、最初から何もかもできる人はいません。入社後は先輩の指導を仰ぎ、1つずつできることを増やしていけばよいでしょう。過度な心配は不要です。

社員が快適に過ごせるオフィスづくりを目指しています。

一緒に働ける日を楽しみにしています。

マンションの再生・管理・修繕の事業を通し、都心の街づくりに貢献します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • WEB面接

  • 来社面接

  • オファー(条件の打ち合わせ)

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※2月中のご入社も可能。面接時にご相談ください。

※「お話を聞いてみたい」「他社の働き方や雇用条件について気になる」...そんな方も、ぜひ以下連絡先までご連絡をください。今すぐの応募や転職でなくとも、随時相談や質問を歓迎いたします。慎重な転職活動を応援します!

※ご応募から内定までは1カ月以内を想定しています
連絡先
株式会社MIJ
東京都渋谷区代々木2丁目27-16
ハイシティ代々木1F店舗(103号室)
03-5333-0703/採用担当

会社概要

事業概要

■建物管理業
■マンションの大規模修繕
■自社保有物件の運用
■賃貸管理業
■不動産の仕入販売業

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木2丁目27-16
ハイシティ代々木1F店舗(103号室)

設立
2015年 1月19日
代表者
代表取締役 島 洋祐
従業員数
17名
資本金
4,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014096425

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