株式会社東奥日報社
新聞記者／正社員登用率100％／実働7時間／残業月11h程度
この求人を要約すると…
【安定性】1888年創刊、青森県トップクラスの媒体
【待遇◎】年間休日119日、完全週休2日
【環境◎】食堂・マッサージ・トレーニングルームあり
137年の歴史を誇る「東奥日報」
独自の視点で青森の“今”を発信する。
当社が発行する「東奥日報」は、1888年の創刊以来、青森県全域に向けて幅広い情報をタイムリーに発信し、多くの読者から信頼と支持を集めてきました。デジタル媒体による情報発信をはじめ、出版事業やイベント企画、イベントホールの運営など、ビジネスの多角化も進めています。
【東奥日報が大切にしていること】
取材を通して得た情報を、正確かつ公平に、分かりやすく伝えることが私たちの使命です。
物事に対して常に疑問を持ち、深く掘り下げる姿勢が求められるため、高いコミュニケーション能力や好奇心を生かせる仕事かもしれません。
【地方紙ならではの魅力】
地域に密着した取材を通して、地元に貢献できるやりがいがあります。また、独自の視点で課題を掘り下げ、問題提起ができる点も地方紙ならではの魅力です。
「東奥日報さんだから話すけど…」と声をかけていただけるほどの信頼関係が、圧倒的なシェアにつながっています。
＜POINT＞
◆年間休日119日
◆完全週休2日制
◆実働7時間
◆残業は月平均11時間
◆平均有休取得日数9.1日
◆正社員登用率100%！（※直近14年）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【正社員登用率100％／20～30代活躍中】取材記者または内勤の整理記者のいずれかを担当します。
政治・経済、社会（地域の事件・事故、教育、医療、福祉、スポーツなど）、文化（芸能、歴史、生活など）といった担当分野を持ち、取材や写真撮影、記事の執筆を行います。
■整理記者
取材記者や通信社から届いた記事・写真をもとに、紙面のレイアウトや読者の目を引く見出しを考え、全体のバランスや読みやすさを意識しながら、紙面づくりを担います。
◎教育・育成の流れ
ーーーーーーーーー
■導入研修
入社後は、会社や媒体の特徴や取材から入稿までの一連の流れ、具体的な業務内容、業務での注意点などを丁寧に学びます。基礎から理解できる環境を整えています。
■OJT研修
先輩社員とともに担当エリアを回りながら、取材の進め方や情報の整理方法、記事作成のポイントなど、記者として必要なノウハウを段階的に身につけていきます。
■各種研修
コンプライアンスやハラスメント防止研修をはじめ、管理職向け研修など、立場やキャリアに応じた研修プログラムを用意しています。
◎仕事のポイント
ーーーーーーーー
★自由度が高く、裁量の大きい環境
自由闊達な雰囲気の中で、さまざまな好奇心を記事として形にできます。スケジュールはある程度自分で調整可能です。
高い認知度を持つ媒体だからこそ、企画から取材、執筆までを円滑に進めやすい点も魅力です。報道価値を見極めるための情報収集力や分析力も、日々の業務を通して身につきます。
★反響を生む紙面づくり
紙面レイアウトを担う整理記者も、重要な役割を果たします。集めた情報を的確に配置しながら、読者の関心を意識した構成を考え、反響のある紙面づくりを目指します。
対象となる方
【学歴不問／ブランクOK】取材・編集の経験がある方（テレビ、雑誌など新聞以外でもOK）
＜キャリアが浅い方も歓迎します！＞
これまでの経験年数に関わらず、将来性や成長意欲を重視した採用を行っています。
＜媒体経験は問いません！＞
新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・通信社・Webなど、これまで携わってきた媒体の種類は問いません。
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎好奇心旺盛で様々なことに興味がある方
◎協調性やチームワークを大事にできる方
◎地域に根差した仕事をしたい方
勤務地
本社／青森県青森市第二問屋町3丁目1-89
・青森市営バス問屋町線「第二問屋町」から徒歩1分
※受動喫煙対策あり
※正社員登用後は転勤の可能性あり
- 青森県青森市第二問屋町3丁目1-89[最寄り駅]筒井駅(青森県)
勤務時間
＜勤務時間例＞
6:00～14:00
9:00～17:00
13:00～21:00
16:00～24:00
雇用形態
契約社員
・試用期間なし・1年間の有期雇用契約（更新あり）
※正社員登用制度あり（直近14年の登用率は100%）
給与
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は別途支給します。
【正社員登用実績100%！】
2012年以降、記者職として入社した社員は、全員が入社1年後に正社員登用されています。
▼正社員登用後のモデル年収
年収550万円／30歳（月給29万円+賞与+他）
年収640万円／35歳（月給34万円+賞与+他）
年収700万円／40歳（月給36万円+賞与+他）
■時間外手当・夜間割増手当
＜正社員登用後＞
■帰省手当
■医療費補助
年収300万円～435万円
年収348万円／27歳／月給25万円+諸手当+賞与
年収360万円／30歳／月給26万円+諸手当+賞与
年収384万円／35歳／月給28万円+諸手当+賞与
年収435万円／40歳／月給32.3万円+諸手当+賞与
待遇・福利厚生
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■自社保養寮あり（温泉地）
■社員食堂
■理容室
■マッサージ室
■保健室
■トレーニングルーム
＜正社員登用後＞
■企業年金加入
■人間ドック
■勤続表彰
■借り上げ住宅（転居を伴う転勤の場合）
■慶弔金贈呈などの各種制度
休日・休暇
119日
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■慰労休暇
社員インタビュー
Aさん（中途入社）
記者：生活文化部
記者になって良かったのは、名刺一枚でさまざまな人に会い、直接話を聞けることです。大物アーティストや専門家、有名人など、普通なら出会えない方々を取材できるのは、この仕事ならではの魅力だと感じています。
Aさん（中途入社）
記者：生活文化部
取材のネタを自分で決め、好きなことを追求できる点にやりがいを感じています。情報を整理し、分かりやすく伝える難しさはありますが、記者なら誰もが通る道だと考え、日々スキル向上を目指しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
歴史ある新聞社で、地域の「今」と「未来」を伝える。
1888年（明治21年）の創刊以来、137年にわたり青森県全域で日刊紙を発行してきた株式会社東奥日報社。地域に根ざした報道を続け、青森では圧倒的な認知度と高いシェアを誇る、まさに地域を代表する新聞社です。
近年は紙媒体に加え、「Web東奥」や「東奥日報アプリ」といったデジタル分野にも注力し、時代の変化に柔軟に対応。長い歴史に裏打ちされた信頼と、安定した経営基盤を持ちながら、新たな挑戦も続けています。
地域の声を丁寧にすくい上げ、未来へとつなぐ。そんな使命感とやりがいを実感できる環境が、ここにはあります。
やりがい
地域に深く根ざした報道を通じて、社会の動きや人々の声を自らの手で伝えられる点が大きなやりがいです。行政や企業、地域住民など、さまざまな立場の人と向き合い、信頼関係を築きながら取材を重ねていくことで、「東奥日報さんだからこそ話せる」と言っていただける場面も少なくありません。
自分の記事が地域の関心を集め、誰かの気づきや行動につながったと実感できる瞬間は、記者としての成長と誇りを感じられるでしょう。
きびしさ
取材で得た情報を正確かつ公平に伝える責任が伴うため、高い緊張感の中で仕事に向き合う必要があります。また、地域社会に与える影響が大きいからこそ、一つひとつの言葉選びにも細心の注意が必要です。
地道な情報収集や粘り強い取材姿勢が欠かせない点は、この仕事ならではの厳しさといえます。
創刊から137年にわたり青森県の情報を発信してきました。
地域に密着した取材を通して、地元に貢献できるやりがいがあります。
自由度が高く、裁量の大きい環境で記者としての経験を磨いていくことができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回
内定
〒030-0180
青森県青森市第二問屋町3丁目1-89
TEL：017-739-1943
MAIL：jinji@toonippo.co.jp
会社概要
- 事業概要
■日刊新聞発行（17万8千部）
■ニューメディア関連事業
■出版
■各種イベントの企画・立案
■貸室業- 所在地
〒030-0180
青森県青森市第二問屋町3丁目1-89- 設立
- 1888年 12月6日
- 代表者
- 代表取締役会長・主筆 塩越 隆雄
- 従業員数
- 260名
- 資本金
- 1億8000万円
- 売上高
95億円（2025年8月期）
- 平均年齢
- 45歳
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