アイリスオーヤマ株式会社
品質管理・品質保証/食品・飲料の工場監査(設備・菌検査など)
この求人を要約すると…
【拡大領域】ニーズ高まる食品・飲料事業で活躍できる
【体制強化】経験を活かし、品質管理のコアメンバーへ
【環境◎】キャリア社員活躍中/賞与実績5カ月分
【成長領域!】アイリスオーヤマの食品・飲料事業で、
品質の向上と安定化を図る、品質管理のコアメンバーへ
<成長を続ける食品・飲料事業>
新事業である「お茶飲料」や海外でも注目を集める「パックご飯」など、ニーズの高い製品を数多く手掛けるアイリスオーヤマの食品・飲料事業。
主力製品の成長を背景に順調に売り上げを伸ばし、2030年の売上高目標1000億円に向けて、さらなる設備投資と事業拡大を進めています。
そんな成長領域で、製品の品質を支える『品質管理(工場監査)』を増員します。
<幅広い改善提案・指導に関わる>
自社工場や協力メーカーなど、さまざまな現場に関わりながら、品質の向上と安定化を推進するポジションです。
これまでのご経験に応じて、製造設備・工程・製品検査に関する改善提案・指導など、幅広い業務をお任せします。
<ユーザーイン発想で品質と向き合う>
生活者目線で、本当に必要とされるものを考え抜く【ユーザーイン発想】はアイリスオーヤマの強みです。
製造現場はもちろん、品質管理においても同じ考えを共有しているからこそ、部署や立場を超えた連携が生まれています。
培ってきた知識や経験を活かし、より良い品質を追求する組織のコアメンバーとして、共に活躍いただける方の挑戦をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社製品(パックご飯・飲料など)の品質管理や品質保証および製造設備・菌検査に関する改善提案・指導など
【具体的な業務内容】
・自社工場および協力メーカーの工場監査
・HACCP、ISO9001、FSSC22000、JFS-Bに基づく監査・審査対応
・生産手順書や検査基準書の作成
・品質基準、評価方法の確立
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
・製造設備や製造工程に関する監査および改善提案、指導
・製品検査における品質管理、監査や改善指導(理化学検査・微生物検査・落下菌検査等)
ご経験に応じて、品質を担保するための品質基準・評価方法の検討や、製造設備・工程・衛生環境・菌検査に関する改善提案・指導などに携わっていただきます。
【関与する製品】
・食品(パックご飯)
・飲料(ミネラルウォーター、炭酸水、緑茶)など
現在、パックご飯は宮城県・佐賀県の2工場で1日約120万食を生産。
飲料製品は新たな拠点も新設中であり、2025年度に緑茶飲料事業もスタートしました。
さらなる生産能力の拡大に伴い、設備投資や環境改善に注力中です!
………………
<品質管理体制を整備>
自社内にて独自の品質基準を設定しています。
・5つの要素(環境・設備・製品・仕組み・人)ごとに品質基準を設定
・品質管理の工程を検査と監査に分け、ダブルチェック体制を構築
今回のポジションでは、第三者的な「監査」の視点で評価や環境の確認を行い、製造現場とともに製品の品質安定・向上に取り組みます。
<事業拡大を続ける総合メーカー>
当社は家電、収納家具、パックご飯、飲料水、お茶などの幅広い事業を手掛け、安定した成長と盤石な経営基盤を築いています。グループ売上高は7760億円を超え、時代の変化を汲んだ新しい製品やサービスを続々と展開中です。
<公平な評価制度/キャリア社員も積極活躍中です>
環境改善に意欲的な風土があり、社歴・年齢に関わらず意見やアイデアを発信しています。
成果だけではなく行動やプロセスも評価の対象となり、評価は実力主義というのが、アイリスオーヤマの特徴です。
※女性管理職活躍中/くるみん認定企業
対象となる方
品質管理や品質保証の経験がある方(食品や飲料などのご経験、製造設備や工程に関する監査経験を歓迎)
■品質管理、品質保証のご経験
<下記のような経験が活かせます>※必須ではありません
・食品や飲料などの品質管理、品質保証の経験
・衛生環境の管理、菌検査に関する経験や知見
・製造工程や設備に関する監査の経験
・メーカーや第三者機関における工場監査の経験
・HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務経験(内部監査・審査対応 など)
・品質改善や改善の指導に関する経験 など
※業界未経験歓迎
選考のポイント
そんな方や、UIターン希望の方もご安心ください。入社時期はご都合を考慮します。
勤務地
■角田本部<自動車通勤可>
宮城県角田市小坂上小坂1
最寄り駅:JR槻木駅
■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26
※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙(拠点によっては敷地内(駐車場含む)全面禁煙)
<転勤について>
正社員雇用の場合、雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。
- 角田本部/宮城県角田市小坂上小坂1[最寄り駅]東船岡駅
- 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢[最寄り駅]永田駅(埼玉県)
- 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
- 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市西新町1375-26[最寄り駅]肥前麓駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当
年収450万円~850万円
年収450万円~850万円(入社時想定)
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■表彰制度
■服装自由(制服貸与) など
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
(土・日)※年間6日程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日~8日)
■有給休暇
(入社6カ月後から)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
◆拡大中の食品事業
なかでもパックご飯事業は2015年に参入以来、継続的に生産体制を強化。
自社による米の調達から精米・製造・販売までの一貫体制の強みを活かして、現在も安定供給を継続しています。
また、飲料水事業は2021年の参入より成長を続け、2025年には新たに緑茶飲料事業でラインアップを拡張いたしました。
さらなる生産能力の拡大を見込んでおり、改善と成長を続けています。
◆アイリスオーヤマの各評価制度
努力やプロセスも評価対象とすることで、一人ひとりが納得感をもって働ける環境を実現しています。
■改善提案を評価
現場で行った改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。
■多面的評価
上司による一方的な評価ではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入し、多角的な視点で評価を行います。
■評価会の実施
半期ごとに評価会を開催し、自身の取り組みを会社へプレゼンできます。数値だけでなく成果に至る行動やプロセスを可視化します。
社員インタビュー
Kさん
品質管理と製造現場では、異なる視点を持っていることもあります。けれど、「お客様のために何が最善か」を考える視点はどの部門でも同じです。だからこそより良い環境づくりを目指して、一体感を持って動けます。
Tさん
全員が当事者意識を持ち、納得感のある中で業務に向き合えることが当社の魅力です。入社した方が培ってきたさまざまな知識や経験を受け入れる余白もあるので、前向きに意見やアイデアを発信していただきたいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
品質管理と製造現場が協力して生み出す、妥協なき品質の追求!
「“変化はチャンス”。それがアイリスオーヤマの大切にしている価値観です」そう語るのは、今回お話を伺った品質管理メンバーのTさん。
「当社では品質管理と製造現場が、互いの考えや主張を受け止めながら、共に試行錯誤を重ねる文化があります。その積み重ねが対立ではなく協力を生み、積極的な改善提案や円滑なコミュニケーションへとつながっています」
製品や現場にとことん向き合い、妥協することなく品質を追求する。そうした姿勢が文化として根付いていることを感じました。
キャリア入社の社員が多く、新たな知見を積極的に受け入れる同社の環境は、新たなステージでの活躍を目指すあなたにとって、大きな力となるはずです。
やりがい
◎人々の暮らしと企業価値向上に貢献する
食品など、人々の生活に根差したモノづくりは貢献度が明確です。世間的認知度の高い同社であれば、その達成感はより大きく、自分の仕事の影響力を得る機会も多くなることでしょう。
また、改善提案に積極的な同社であれば、自分の経験や意見が反映されやすいというのもポイントです。製品の信頼性を守るだけでなく、企業全体の価値向上に貢献できるというやりがいを実感できます。
きびしさ
●バランスの良いコミュニケーションが求められる
さまざまな立場の人と関わるからこそ、現場やメンバーの状況にあわせた柔軟な対応やコミュニケーションが求められるという点は、このポジションの大きな特徴です。
品質管理としての視点だけでなく、製造現場で働く社員の立場も理解するバランス感覚が大切です。共に働くメンバーへの理解を深めながら、品質管理のプロフェッショナルとして、臨機応変に対応していきましょう
キャリア社員も多数活躍しています!コミュニケーションが活発で、活気のある職場環境も特徴のひとつです。
パックご飯など、国内はもちろん、海外でもニーズが高まっている製品に携わり、活躍いただける環境です。
事業の拡大に伴い、新しい拠点も立ち上がっています。生産設備の増設など、生産体制の強化に注力中です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接(2回)
内定/入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※内定は、最終面接後、1週間程度を予定しております。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接またはWeb面接
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
メール:irisohyama@hito-link.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約3万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月(創業1958年)
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名(2025年1月)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2315億円(2024年度/前年比 101.5%)※グループ売上高 7760億円(2024年度/前年比 102.9%)
- 平均年齢
- 31.1歳
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NEW【宮城】内装建材・内装設備・什器の開発(企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当)
【宮城】食品製造リーダー◆最新設備でスタッフ管理や品質、工程改善/福利厚生◎/家電、生活用品で有名
【滋賀/米原】工場の総務◆急成長家電・日用品メーカー/基本土日祝休/各種手当・福利厚生充実
【蒲田】インテリアテキスタイル商品(敷物、寝具等)繊維製日用品等の企画・開発・設計・生産管理
