ケニス株式会社
給与計算・新卒採用などを担う人事職／年休124日／土日祝休み
この求人を要約すると…
人事労務・採用│人を中心とした幅広い業務
科学の未来を支える│社会貢献度の高さが魅力
働きやすさ◎│年休124日／土日祝休み／転勤なし
人材を見つけ、育て、つなぐ。
教育と研究を支える基盤づくりの中核へ。
【創業78年、理科教材分野で国内トップクラスの安定企業】
ケニス株式会社は、教育現場や研究現場で使われる理科教材・理化学機器を全国に届け、教育用・研究用の両分野で日本の科学技術の発展を支えています。今回募集するのは、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務に加え、新卒採用の企画・運用を担うポジション。
経営陣に近い中核部署で、社員が安心して働ける環境づくりや人材確保、制度改善などに主体的に取り組み、DXなどを活用した効率化も推進できます。あなたの提案や行動がそのまま新しい仕組みや制度に反映され、社員の成長と科学の発展を同時に支えることが可能です。
また、採用戦略企画や内定者フォローを通じて、未来を担う人材を育てることにも携われます。単なる業務遂行にとどまらず、積極的に改善策を考え実行することで、未来の科学者や技術者を育てる土台を築く――そんな社会的意義の大きな仕事に挑戦してみませんか？あなたの経験とアイデアが、会社の新しい変化の1ページとなり、未来を切り拓きます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
給与計算・社会保険手続きなどの労務／新卒採用関連の戦略設計、広報・イベント企画など幅広く担当
＜具体的な業務内容＞
……………………………
【人事労務手続き全般】
・社会保険・雇用保険の各種手続き
・給与計算、賞与計算（勤怠データの集計・チェック含む）
・年末調整
・最新の人事労務ソフトを活用した従業員情報管理・ワークフロー運用 など
【採用業務】
・採用スケジュールの設計、面接日程調整
・広報や採用イベント企画の立案
・内定者フォロー、入社手続き、研修手配 など
最新の人事労務ソフトを活用した人事管理体制確立に向けて準備中！
新しい仕組み作りに携われるチャンスです。
＜慣れてくれば、こんなチャレンジも可能です＞
◎採用ブランディングやSNSを活用した広報戦略の企画
◎教育・研修制度の設計・改善
◎採用DXの推進や管理ツールの導入 など
＊ ＊ ＊
＜ここもポイント＞
【1】安定基盤のもと、じっくり成長できる環境
創業78年を超える安定企業で、腰を据えてスキルを磨けます。
【2】人事部門の変革期に携われる
総務部内にある採用担当部門の確立フェーズで、裁量を持って組織づくりに関われます。
【3】経営陣と直接連携できる面白さ。
経営層と密に連携し、制度改善や採用体制の構築に自らのアイデアを反映できる環境です。
任されたことをただこなすだけではなく、常により良いと思える積極的な発信や行動をしていただくことが可能です。
対象となる方
【業界不問／給与計算・社会保険手続きor新卒採用経験者】人事労務・採用業務の実務経験を活かせます
■基本的なPCスキル
※下記いずれか必須（いずれも目安2年）
■給与計算・社会保険手続きの実務経験
■新卒採用の実務経験
＜歓迎条件＞
■人事・労務業務の実務経験をお持ちの方（給与計算・社会保険手続き・年末調整など）
■新卒採用や中途採用の企画・運用経験
■採用イベント企画や広報・SNS運用の経験
■以下のいずれかに当てはまる方
・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方
・AIやRPAなどシステム導入・推進経験をお持ちの方
・マネジメントや採用体制構築にチャレンジしたい方
※第二新卒歓迎！
※高卒以上
選考のポイント
勤務地
＜大阪本社＞
大阪府大阪市北区天満2-7-28
＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線「天満橋駅」 徒歩5分
京阪電鉄京阪本線「天満橋駅」 徒歩5分
大阪メトロ谷町線「南森町駅」 徒歩10分
※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙
- 大阪本社/大阪府大阪市北区天満2-7-28[最寄り駅]天満橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間4カ月（期間中の条件に変更なし）
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月4万8000円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■役職手当
■子供手当
┗第一子には月12,000円、第二子以降は一人あたり月5,000円を支給し、子育てと仕事の両立を支援しています
年収350万円~600万円
待遇・福利厚生
■研修支援制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階級別研修等）
■自己啓発支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■退職金制度（勤続3年以上）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
数年に一度、社員を対象としたモラルサーベイを実施。職場環境や人事制度について率直な意見を伝えられる機会を設け、調査結果は制度改善や職場環境の向上に活かしています。
【社内行事】
■社員表彰制度（賞金あり）
■永年勤続表彰制度（副賞・休暇付与）
■社員旅行など
社員同士の交流や功績を称える取り組みを行っています。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（2日～5日）
社員インタビュー
人事部
新卒採用では、当社の想いや価値観をどう伝えるかを常に考えています。学生一人ひとりと向き合い、会社の未来を担う人材の採用・育成に携われることがやりがいです。
人事部
給与や社会保険といった労務業務は、社員が安心して働くための土台です。日々の業務を通じて現場の声に触れ、会社と社員をつなぐ役割を実感できます。当社が大切にする「人を大切にする姿勢」を体現できる環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
◆人を起点に科学の未来を支える、ケニスの人事は面白い
理化学機器と理科教材のメーカー兼商社として、教育・研究の現場を長年支えてきたケニス。
創業から78年を超える歴史の中で、一貫して大切にしてきたのが「人」を中心に据えた経営姿勢です。
同社の人事部門は、労務管理だけでなく、新卒採用や人材育成にも幅広く関わるポジション。社員が安心して力を発揮できる環境づくりと、次世代を担う人材確保の両立を担っています。
特徴的なのは、現場の声を制度や仕組みに反映する風土が根付いている点。社内提案制度やモラルサーベイを通じて、社員の意見が組織改善につながる仕組みが整っており、人事もまた、運用する側に留まらず制度を育てていく存在なのです。
やりがい
人事労務と新卒採用の両面を担当することで、会社の「今」と「未来」の双方に関われる点が大きなやりがいとのこと。AIや人事労務ソフトなどのシステム活用や、制度改善にも主体的に携われるため、単なる運用ではなく、自ら考えた仕組みが会社全体に広がっていくやりがいを得られます。バックオフィスの事務作業だけでなく、フロントになって教育・研究分野を支える企業の基盤づくりに貢献できる仕事です。
きびしさ
社員一人ひとりの働き方や人生に関わる業務だからこそ、正確性と責任感が常に求められます。給与や社会保険の手続きにミスは許されず、法改正への対応も欠かせません。また、新卒採用では会社の代表として学生と向き合うため、言葉や姿勢一つひとつに注意が必要。複数の業務を並行して進める場面も多く、自ら優先順位を考え、主体的に行動する姿勢が求められます。
部門の垣根を越えて連携しながら、周囲と協力して業務を進めています。
当社の商品は、全国の小・中・高等学校をはじめ、大学や研究機関など幅広い現場で活用されています。
管理職層に向けた研修制度も整備しており、次のステップに挑戦したい方を歓迎します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（2回）
適正試験
内定
〒530-0043
大阪府大阪市北区天満2-7-28
TEL：06-4800-0728（採用担当）
会社概要
- 事業概要
理科学器械及び教材の製造並びに販売
- 所在地
〒530-0043
大阪府大阪市北区天満2-7-28- 設立
- 1947年
- 代表者
- 代表取締役社長 西松 正文
- 従業員数
- 146名
- 資本金
- 8000万円
