掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社ナリコマフード

未経験OK/新工場&月10休み・残業少なめの介護食製造

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】全国2800施設、毎日約53万食を製造

【成長】未経験から挑戦できる立ち上げメンバー募集!

【安心】月給25万円~/賞与年2回/月10日休み

求人詳細

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新工場を舞台に、次代を担う人材へ。
その一歩が、成長企業の中核で活躍する未来につながる

■社会に欠かせない「食」を支えるリーディングカンパニー
私たちは、病院・介護施設向けの食事を手がける食品メーカー。高齢化社会を背景に安定したニーズが続く分野で成長し続けています。今回募集するのは、2027年12月稼働予定の岡山新工場を支える中核メンバー候補です。

■既存工場で経験を積み、新工場の“軸”へ
入社後は既存工場に配属され、製造の基本から現場運営までを段階的に習得。新工場の立ち上げ期には、新たに加わるメンバーを支え、「現場の中心的存在」としての活躍が期待されています。

■年功序列ではなく、実力を正当に評価
評価は年齢や社歴ではなく、業務習熟度や周囲への働きかけ、改善への姿勢などを明確な基準で判断。意欲と実力次第では、早期にリーダー格として任されるチャンスもあります。役職がなくても、現場で信頼を集め影響力を発揮できる点はナリコマならではです。社宅制度(住居費の大部分を会社負担)や引越し支援など、生活面のサポートも充実しています。

安定した食品メーカーで腰を据えながら、将来は現場を任される存在へ成長できる環境。長期的なキャリアを描きたい方にこそ、挑戦してほしいポジションです。

株式会社ナリコマフード 未経験OK/新工場&月10休み・残業少なめの介護食製造

仕事内容

医療・介護の現場を食の面から支える製造スタッフを募集します。社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容
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★全工程【夜勤なし】
★【チーム制】でフォロー体制も万全
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医療・介護施設で提供される食事の製造に関わる各工程のいずれかを担当していただきます。

入社後は、ご経験や得意分野、今後のキャリア希望を踏まえ、適性に合った工程からお任せします。

<主な製造工程>
▼荷受け
発注した食材や資材の受け入れ・数量確認

▼下準備(加工)
野菜の皮むきやカット、肉・魚の下処理など、調理前の下ごしらえを担当

▼調理
献立に沿って、大釜を使った惣菜調理や、焼成機・フライヤーによる焼き物・揚げ物、汁物の調理

▼冷却
調理後の食品を急速冷却し、おいしさと安全性を保持

▼洗浄
大型洗浄機での容器などの洗浄

▼包装
専用機械を使用した真空包装やパック詰め、充填作業

▼仕分け
完成した商品を配送先ごとに仕分けし、数量・品目を確認

▼出荷
商品をお客様へ発送

※カップゼリーの製造を行う専用部門もあります

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入社後の配属
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岡山工場の稼働開始(2027年12月予定)までは、下記いずれかの既存工場にて勤務・研修を行います。
配属先は、面接時にご希望を伺ったうえで決定します。
※社内規程に基づき、赴任手当・社宅制度をご用意しています
※岡山工場の稼働開始後は、同工場への配属となります

<研修・勤務先候補>
・大阪工場(大阪府茨木市)
・広島工場(広島県広島市)
・神戸工場(兵庫県神戸市)
・九州工場(福岡県北九州市)
・中部工場(愛知県大府市)
・関東工場(神奈川県伊勢原市)

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研修の流れ
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入社後は、衛生管理や工場内ルールなどの基礎研修からスタート。その後、現場に配属となり、OJTで実務を学びます。マンツーマンのOJTに加え、月1回の面談を実施。ささいなことでも気軽に相談できる環境を整えています。
チーム組織構成
例えば、関東工場は、正社員・パートを含め多くのスタッフが在籍しています(正社員109名、パートスタッフ126名の計252名)。

20代・30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、フラットで話しやすい雰囲気が根づいています。女性管理職も在籍。男女問わず活躍できる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎】■高卒以上/◎食に関わる仕事がしたい方、プライベートも大切にしたい方にピッタリ!

\こんな方を歓迎します/
◆「食」を通じて人の役に立つ仕事がしたい方
◆プライベートも大切にできる働き方がしたい方
◆目の前の作業だけでなく、「誰のための仕事か」を考えられる方
◆安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

\活かせる経験・スキル/(必須ではありません)
・食品業界・食品工場での勤務経験
・飲食店や給食施設での調理経験
・ピッキング、検品、包装などの軽作業経験
・調理師・栄養士などの資格をお持ちの方

★第二新卒歓迎

選考のポイント

経験やスキルよりも、お人柄を重視した選考を行っています。日々扱う献立が変わるため、現場ではスタッフ同士の情報共有や声かけが欠かせません。周囲と協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。

勤務地

【岡山工場】岡山セントラルキッチン
└岡山県倉敷市曽原439

▼通勤方法
・車・バイク・自転車通勤OK(当社規程あり)
 ※無料駐車場完備

▼アクセス詳細
・車:瀬戸中央自動車道 水島ICを降りてすぐ
・電車:JR山陽本線 木見駅から徒歩約20分
・バス:バイストン倉敷帆布入口バス停すぐ

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新工場稼働までの勤務地について
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岡山新工場の稼働(2027年12月予定)までは、下記いずれかの既存工場にて勤務いただきます。

※勤務地に応じた住居は会社が手配します

■大阪セントラルキッチン(大阪工場)
大阪府茨木市五日市1丁目7-27

■広島セントラルキッチン(広島工場)
広島県広島市安佐南区伴南2-5-18

■神戸セントラルキッチン(神戸工場)
兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2(西神インダストリアルパーク内)

■九州セントラルキッチン(九州工場)
福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目1-7

■中部セントラルキッチン(中部工場)
愛知県大府市共和町西流レ81-1

■関東セントラルキッチン(関東工場)
神奈川県伊勢原市鈴川37
  • 岡山県倉敷市曽原439[最寄り駅]木見駅
  • 大阪府茨木市五日市1丁目7-27[最寄り駅]JR総持寺駅
  • 広島県広島市安佐南区伴南2-5-18[最寄り駅]伴中央駅
  • 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2[最寄り駅]西神中央駅
  • 福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目1-7[最寄り駅]安部山公園駅
  • 愛知県大府市共和町西流レ81-1[最寄り駅]南大高駅
  • 神奈川県伊勢原市鈴川37[最寄り駅]伊勢原駅

勤務時間

6:00~20:00の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>
・6:00~15:00
・8:00~17:00
・11:00~20:00
平均残業時間
月15時間★全社平均11.73時間/月

雇用形態

正社員

※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に変更なし)

給与

月給25万円~32万円+賞与
※入社時の基本給は、経験やスキルを面談で評価し、社内等級制度に基づいて決定します
※残業代は全額支給(1分単位)
賞与
年2回(6月・12月)★月給の2ヶ月程度/年
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~450万円

社員の年収例

374万円/20代・入社3年目(月給26.7万円+賞与※残業代別支給)
431万円/30代・入社5年目(月給30.8万円+賞与※残業代別支給)
500万円/30代・入社7年目(月給35.7万円+役職手当+賞与※残業代別支給)

待遇・福利厚生

各種制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆従業員食堂
◆リラックスルーム
◆資格支援制度(※社内規程による)
◆再雇用制度
◆退職金制度(正社員勤続年数3年以上対象)
◆ウェルカム休暇制度(入社後半年間3日の特別休暇付与)
◆交通費支給(原則上限3万円)
◆慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)
◆定期健康診断
◆永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)

◆産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024年6月~2025年5月)
◆育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
◆お誕生日お祝い制度

◆社宅制度(※社内規程による)
※状況変動の可能性もありますので面接時にご相談ください

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
シフト制(月10日休み)/実働8時間(夜勤なし)

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均取得日数13.7日)

■産前・産後休暇
(女性100%取得・復帰実績あり/男性取得・復帰実績あり)

■育児休暇

■ウェルカム制度:入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇(3日)付与

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キャリアを「役割」で描ける、3ゾーン制という考え方
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ナリコマフードのキャリアは、年数や肩書ではなく「どんな役割を担っているか」で決まります。製造を支えるプレイヤー、専門性を磨くプロフェッショナル、人を動かすマネジメントという3つのゾーンを用意。成長や適性に応じて柔軟に行き来できるため、「リーダーを目指したい」「現場を極めたい」どちらの想いも活かせます。

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“できる”だけでなく“どう行動しているか”を評価
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ナリコマフードでは、成果だけを見て評価することはありません。職種を問わず求められるゼネラルスキルとして、ルール遵守や指示への対応、チームプレーなどの行動を明確に定義。一方で、調理・製造・管理など職種ごとのテクニカルスキルも重視します。行動と専門性の両面で、成長過程まで正当に評価される仕組みです。

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リーダー候補が「育つ前提」で設計された制度
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多くの企業が「任されたら評価」なのに対し、ナリコマフードは「育てながら任せる」制度設計。現場での声かけ、後輩育成、工程改善といった日々の関わりが評価につながります。役職がなくても影響力を発揮でき、新工場や新体制づくりを担う中核人材へと成長できます。
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社員インタビュー

製造スタッフ(調理/中途2年目)
同僚

Kさん

製造スタッフ(調理/中途2年目)

患者様から「食事が楽しみ」「生きる希望になっている」という声をいただいたことを知り、自分の仕事の重みを実感しました。現場仕事の先に、誰かの幸せな生活があると感じられるのが一番のやりがいです。

製造スタッフ(仕分け/新卒4年目)
同僚

Iさん

製造スタッフ(仕分け/新卒4年目)

一度他社を経験して、ナリコマの仕事が一番自分に合っていたと気づきました。作業だけでなく、パートスタッフや同世代のメンバーなど、人と関わりながら現場を動かせる点が、今の自分にはとても心地いいです。

製造スタッフ(包装/中途2年目)
同僚

Mさん

製造スタッフ(包装/中途2年目)

学生の頃に管理栄養士を取得し、前職はパティシエでした。将来は品質管理に携わりたいと考え、目の前の仕事を一つひとつ頑張っています!長期的に活躍できる会社だと感じているので、自分のこれからが楽しみです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

次の主役は、これから入社するあなたです◎

人の暮らしに欠かせない「食」で、医療・福祉の現場を支える同社の事業。少子高齢化が進む日本において、今後も成長が見込まれる分野です。

全国の医療・介護施設と取引を重ね、安定した基盤を築く一方で、新工場の立ち上げなど次の成長に向けた挑戦も続けています。未経験から現場を学び、将来は工場運営や人材育成を担う存在へ駆け上がれるチャンス。

メンバー採用からスタートし、着実に力をつけながらキャリアを広げていける魅力的な環境です。安定だけで終わらず、「その先」を目指したい方にこそ、挑戦してほしい舞台だと感じました。

未経験者はもちろん、飲食業界や食品工場の経験者からも、将来性や働きやすさから選ばれています!
やりがい

やりがい

製造業務に加え、後輩やパートスタッフの育成、現場のまとめ役として人を支える立場になれる点が、この仕事ならではのやりがいです。自分が教えたメンバーが成長し、チームとして安定した現場が回り始めた瞬間には、大きな達成感があります。将来は新工場の立ち上げにも関わり、人と仕組みをつくる側へ。現場を動かす力が身につく実感を得られます。

きびしさ

きびしさ

正社員として求められるのは、自分の作業だけでなく、周囲全体に目を配る姿勢です。メンバー一人ひとりの理解度や状況に合わせた指導が必要で、思うように伝わらない難しさもあります。また、品質や衛生を守りながら現場を円滑に進める責任も伴います。簡単ではありませんが、その経験が人を率いる力と判断力を磨いていきます。

ただ食事をつくるだけではなく、安全性・栄養バランス・食べやすさまで徹底的に追求していることが強みです

利用される方の体調や嚥下状態に合わせた多様な食形態、飽きのこない献立づくり専門性の高いノウハウあり

最新設備やITシステムを導入。品質を均一に保ちながら効率化を進め、安定供給と働きやすさを両立中

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • Web適性検査・1次WEB面接

  • 2次面接+筆記試験

  • 内定

※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。
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ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください!
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★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
★面接では、リラックスしてざっくばらんにお話できればと思います。
★面接日、入社日に関してもご相談ください。柔軟に対応いたします
連絡先
株式会社ナリコマフード
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマ HD 新大阪ビル
06-6396-8218(採用課直通)

会社概要

事業概要

■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス

所在地

〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27

設立
2008年 (平成20)年11月
代表者
代表取締役 竹内 克成
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014107501

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