株式会社日立システムズフィールドサービス
安全衛生・BCM関連業務担当/主任候補の募集/在宅も可能
この求人を要約すると…
【日立グループの安定基盤】主任候補の募集
【働きやすさ】年間休日126日&残業月20時間以内
【やりがい】企業の安全と事業を支える中核ポジション
止まらない事業を支えるその責任を、次のキャリアに
日立グループの中核で安全と継続を守る仕事です。
安全衛生やBCMの仕事は重要である一方、気づけば前例の踏襲や形だけの運用に留まり、自分の成長や仕事の広がりを感じにくくなっていませんか。
労災や事故を防ぐ責任を担いながらも、環境や裁量の制約により、できることが限られてしまう。そんなもどかしさを感じている方も少なくないはずです。
日立グループの一員として当社で担う安全衛生・BCMの役割は『単なる管理業務』ではありません。社会インフラを支える企業として、人の命と事業継続を守るために『事故を起こさない仕組み』や『止まらない体制』を本気でつくる仕事です。
労働災害や社用車事故の分析、再発防止策の立案、安全衛生委員会の運営など、これまで培ってきた経験は、全社を動かす力として活かされます。
また、BCM構築や災害時の安否確認体制、備蓄管理といった有事対応も含め、何も起きない日常を支える責任あるポジション。Excelを用いた数値管理や資料作成は施策の説得力を高め、経営判断にもつながっていくでしょう。
これまでの経験をより大きな社会的価値へとつなげたい方は、ぜひ次の一歩を日立グループという舞台で踏み出しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【主任候補/日立グループの安定基盤】労災対策やBCMを通じて全社の安心を支える仕事です!
【具体的には】
……………
■労働災害や社用車事故撲滅に向けた各種施策の企画・推進
過去事例やデータをもとに原因を分析し、再発防止策を立案。現場への展開や定着までを一貫して担当します。
■安全衛生委員会の運営
資料作成、議題設計、関係部門との調整を行い、形骸化しない委員会運営を実施します。
■BCMの構築、運用管理
事業継続計画の整備、見直し、訓練の企画・実施を通じて、災害時にも事業を止めない体制を構築します。
■災害備蓄品の管理、自然災害等有事対応
安否確認体制の運用や初動対応など、平時から有事を想定した準備を行います。
■メンタル・フィジカル疾患休職者低減に向けた取り組み
関係部署と連携し、予防・再発防止の観点から施策を検討します。
Excelを活用したデータ管理や資料作成の場面も多く、数値に基づいた改善提案が求められます。
☆将来的には主任として、業務推進に加え、後進育成やチーム運営にも携わっていただく予定です!
※入社後の職種変更はありません。
【ここがPOINT】
……………
◎『安全と継続』を本気でつくれる
社会インフラを支える日立グループの一員として、事故や災害を前提に『止まらない仕組み』を構築するポジションです。
単なるルール運用ではなく、労災や社用車事故の分析、BCMの設計・改善を通じて、事業全体の信頼性を支える役割を担います。自分の判断や提案が、会社や社会の安定につながる実感を得られます。
◎主任としてのキャリアが描ける
本ポジションは早期に主任としての活躍を期待しており、業務推進だけでなく、後進育成やチーム運営にも段階的に挑戦できます。
「経験は積んできたが、この先が見えない」と感じている方にとって、専門性とマネジメントの両立を目指せる環境です。
現在は約10名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています!
☆経験豊富なメンバーが多く在籍しているため、専門性の高いテーマについても相談しやすく、知見を吸収しながら業務を進められる環境です。
対象となる方
【大卒以上/業種未経験歓迎】マネジメントスキルを磨きたい方は大歓迎です!
■安全衛生、BCM関連業務の経験が5年以上ある方
特に、労働災害や社用車事故撲滅に向けた取り組み経験をお持ちの方は大歓迎です!
■Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
※Excelを用いたデータ管理、集計、資料作成の経験を想定しています
【歓迎条件】
■衛生管理者(1種または2種)の資格をお持ちの方
■防火・防災管理者の資格をお持ちの方
【こんな方にぴったり】
「これまでの経験を、より大きな組織や社会的意義のある環境で活かしたい」
「ルーティン業務だけでなく、仕組みづくりや改善提案に携わりたい」
「安全衛生やBCM分野で次のキャリアステップを描きたい」
勤務地
東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル
- 東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル[最寄り駅]大森駅(東京都)
勤務時間
※繁忙期は特にありませんが、災害発生時に残業が増加することもあります。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(条件変動なし)給与
<月収例>
月給31万7300円~46万3400円+賞与
※20時間残業をした場合
<賞与年間支給額目安>
125万9000円~222万8000円
■家族手当
■住宅手当
■財形貯蓄
■ワークスタイル支援手当(月3000円)
年収506万円~778万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度(会社指定資格:全額会社負担)
■日立グループ共通eラーニング(ヒューマンスキル系コンテンツ含む)
■各種団体保険
■各種健康保険(日立健保提携の全国各種保養所あり)
■育児または介護両立支援給付
■研修制度(職種別・階層別研修)
■表彰制度(賞金あり)
■毎週水曜日 定時退社
■ドレスコードフリー制度(服装自由)
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(年24日付与※入社時期により異なる)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■メーデー
■特別休日2日
当社について
国内約300拠点のネットワークを活かし、高度な技術力と安定したサービス体制で、多くの企業や社会インフラを支えてきました。
近年では従来のIT分野にとどまらず、電気自動車の充電設備や鉄道関連設備など、非IT機器や社会インフラ領域へも事業を拡大。活躍のフィールドは着実に広がっています。
社会に欠かせない領域を支える存在として、時代の変化に合わせた事業展開を続けています。
取材レポート
社員の働き方は?
日立グループの安全と事業継続を支える役割
労働災害や社用車事故の撲滅に向けた取り組み、安全衛生委員会の運営、BCMの構築・運用、災害備蓄品の管理や安否確認体制の整備など、業務は多岐にわたります。
特徴的なのは、いずれの業務も「起きてから対応する」のではなく「起きないように備える」「万一に備えて整えておく」こと。現場や各部門と連携しながら、制度設計から運用改善までを継続的に行っていくため、全社を俯瞰する視点と粘り強さが欠かせません。
また今回は主任候補の採用を想定しており、実務だけでなく、メンバーの取りまとめやマネジメント経験を積める点も特徴。日立グループの一員として、企業の根幹を支える役割を担う実感を得られるでしょう。
やりがい
労働災害や社用車事故は、起きてしまえば従業員の安全だけでなく、会社の信頼にも大きな影響を与えます。だからこそ、日々の啓発活動やルール整備、運用の見直しが重要であり、その積み重ねが数字や結果として表れたときには、大きな達成感を得られるでしょう。従業員や経営層から直接感謝される場面も多く、企業活動を根底から支えているやりがいを感じます。
きびしさ
安全衛生やBCMは「何も起きないこと」が成果となるため、日々の努力が見えにくい側面があります。現場に理解してもらうまでに時間がかかることもあり、地道な調整や説明を重ねる姿勢が欠かせません。また、全社横断の業務である分、関係部署との連携や調整も多く、責任の重さを感じる場面もあります。しかしその分、専門性と判断力が着実に磨かれる仕事です。
部門を超えて意見を交わし、より実効性の高い安全対策を検討しています
社会インフラを支える日立グループの一員として、従業員の安全と事業継続を支えています
数値に基づいた改善提案も行います。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
適性検査・筆記試験+一次面接
二次面接
内定
入社
※一次面接は対面、二次面接はWeb面接を予定しています。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。
〒135-0044
東京都江東区越中島3-5-25 I.K&T渡辺ビル
Mail:hisysfs-saiyo@saizou.com/株式会社才蔵内 日立システムズフィールドサービス キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
会社概要
- 事業概要
■ITシステム運用サービス…ITヘルプデスク・インフラサポート等
■保守サービス…IT機器およびIT活用機器の設備運用保守サービス
■ファシリティ・ネットワークサービス…設計、施工、施工管理、保全
■ビジネスサポート…コンタクトセンターサービス、ロジスティクス運用
■マネジメントサービス…お客さまのIT機器の管理・支援 ほか- 所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル- 設立
- 1996年 6月21日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 前田 貴嗣
- 従業員数
- 3036名(2025年4月1日現在)
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