公益財団法人東京都公園協会
都立公園施設の建築技術職／年休126日／転勤なし／賞与年２回
この求人を要約すると…
【社会貢献性】公園をさらに便利に魅力あるものへ
【キャリア】この時期だけの正社員募集！
【安定性】年間休日126日／転勤なし／昇任選考制度
「魅力的なカフェ」や「便利な駐車場機器の導入」など
知識を活かし、都立公園・庭園・霊園を魅力的な場所へ
都立公園等にある売店やレストラン、駐車場。
これらは公園等を訪れる人々にとって、憩いの時間を彩る大切な役割を果たしています。
私たち建築技術職のミッションは、これらを「魅力的なカフェ」や「最新の利便性を備えた施設」へとリニューアルし、維持管理すること。
今回、普段は契約社員での採用が多い中、この時期だけの特別な「正社員募集」を行います。
【制限があるから面白い、唯一無二の設計】
公園の建物には、面積や立地など公共施設ならではの制約があります。
その限られた条件の中で、「どんな間取りなら使いやすいか」「どんなデザインなら景色に馴染むか」自分のアイデアをカタチにする面白さがあります。
大きな裁量を持ってプロジェクトを担当できます。
【安定環境で、長くキャリアを築く】
◎完全週休2日制
◎土日祝休
◎年間休日126日
◎転勤なし
◎資格取得支援制度充実
ワークライフバランスを整え、さらに建築の専門性を磨くことも可能！
都立公園という社会貢献性の高いフィールドで、
これまで培ってきた施工監理や設計の経験を活かしませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【公園を魅力あるものへ】都立公園・庭園・霊園の売店など施設をリニューアル。設計・発注から施工監理まで
＜具体的には＞
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・破損・老朽化の確認
・修繕・補修工事の計画
・リニューアル設計・発注資料作成
・積算・工事発注
・施工監理（現場確認・工程管理）
・関係機関との調整・建築確認申請
・内装レイアウト・意匠デザインの考案
・委託先への指示・管理 など
＜入社後は＞
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▼入社2～3カ月
先輩職員によるOJTを通じて公園建築特有のルールや業務フローを学びます。
▼入社4カ月～
担当施設の引き継ぎからスタートし、季節ごとに異なる施設の不具合対応など、1年をかけて年間の業務サイクルを把握していただきます。
※ゆくゆくは裁量を持って案件を担当できます。
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★ POINT ★
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★設計から監理まで一気通貫で携わる
外部設計会社への発注だけでなく、自ら意匠デザインを考えたり、現場で設計図通りにできているか確認したりと、建築の全工程に関われます。現場作業員ではなく、あくまで「監理・マネジメント」の立場で専門性を発揮できます。
★営業部門と連携し「理想の店舗」を創りあげる
営業部門が考える「何を売るか」というコンセプトに合わせて、最適な動線や間取り、素材を提案します。あなたの多彩なアイディアで、お客様に楽しんでもらえる魅力的な空間づくりを実現できます。
★専門性を深める
都立公園等にある建物は面積や立地に厳格なルールがあります。その制約の中で、古くなった売店をゼロから作り直したり最新設備へアップデートしたりすることが必要です。東京都や消防、保健所といった関係機関との申請手続きも含め、建築のプロとして成長できます。
フラットな雰囲気でメンバー同士の壁がないのが特長です。
＜コミュニケーションが大事＞
営業部門はもちろん、売店、飲食店、駐車場など営業施設の運営部署や公園サービスセンター、工事関係者と連携し、チームで仕事を進めます。
対象となる方
【経験年数不問・学歴不問】建築設計・施工監理の知識、実務経験をお持ちの方
・建築設計・施工監理の知識、実務経験をお持ちの方
・大学など建築系学科卒の方
＜歓迎＞
・建築士・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・設計事務所での経験がある方
★実務未経験でもOK！
★社会人経験10年以上歓迎
★ブランクのある方も歓迎
選考のポイント
以前から気になっていたが一歩踏み出せなかった方や、少しでも興味をお持ちいただけた方はぜひこの機会にご応募ください！
勤務地
【本社】
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア10F
<アクセス>
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分
各線「新宿駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 本社/東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア10F[最寄り駅]西武新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■時間外手当 （1分単位で申請可）
■休日出勤手当
■扶養手当（子ども1人につき1万円）
■資格手当
年収360万円～429万円
待遇・福利厚生
■東京都人材支援事業団加入
■確定拠出企業年金制度
■退職金制度
■人間ドック受診補助（2年目～）
■制服貸与
■資格取得支援制度
…資格取得に必要な研修を実施／一部受験料の補助あり
■研修多数（社内研修・OJTほか）
・施工管理技術検定試験対策研修
・維持管理研修
・設計業務演習
・公園管理運営士試験対策研修
・樹木医試験対策研修 など
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★入職直後より規定に応じ付与。初年度は4月に15日付与。
★さらに毎年1月に一律20日加算
★1時間単位での時間休の取得もOK！家庭との両立もしやすい環境です。
手がける公園の一例
～四季折々の姿を見せる和歌に詠まれた名勝～
「葛西臨海公園」
～緑と水と人のふれあうウォーターフロント～
「芝公園」
～日本で最も古い公園の一つ～
「武蔵野の森公園」
～調布飛行場が見渡せる芝生のある公園～
「代々木公園」
～都会で一番広い空が見える公園～
Mission・Values
東京の街を花と緑で豊かにするとともに、
公園と水辺を安全で快適に保ち、時代に先駆けた魅力の創出に挑戦し続けます。
そして、人々が安らぎとゆとり生きる喜びを感じられる場を提供します。
～Values わたしたちが大切にすること～
いつも誠実に Honesty
相手をおもいやりKindness
熱意をもって Passion
一歩を踏み出す Advance
社員インタビュー
建築技術職
施設の修繕に加え「公園の美しさを守る」独自の視点を学べます。来園者に喜ばれるリニューアルに携わりながら、景観と利便性を両立させる面白さを実感でき、日々、新鮮な気持ちで業務に取り組めます。
建築技術職
設計・施工だけでなく、その後の維持管理まで一貫して携われるのが魅力です。利用者の利便性を守り、時代に合わせて施設を最適化し続けていく、地域社会に貢献するやりがいを感じられます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「公園の未来」を設計し、価値を次世代へ繋ぐ。
日本を代表する名勝庭園や、地域に愛される都立公園。
こうした唯一無二の場所で、売店やレストランをワンストップでプロデュースできるのが大きな強みです。
単なる個別の設備修繕に留まらず、景観を守りながら施設の価値を高めていく責任ある役割。厳しい制約の中でも創意工夫を凝らし、利用者のためにベストな形を導き出す経験は、技術者としてのスキルをより一層高めます。
またその働く環境も魅力的。
◎都の公共施設を支える抜群の安定性◎年間休日126日◎有休の取得しやすさ◎
家庭との両立も安心です。プライベートの充実と社会貢献というやりがいを両立させ、「公園の未来」を創っていきませんか。
やりがい
“公園”という身近な場所で、これまで培った建築知識やスキルを存分に発揮できるのが醍醐味です「利用者のための動線」や「景観に映えるデザイン」など、自分のアイデアを反映できる裁量の大きさがあります。
自分が手がけた施設で多くの方々が寛ぐ姿を直接目にできるのは、この仕事ならではの喜び。現在進行中の案件も、完成を待ちわびるお客様の期待を感じながら、確かな手応えを持って取り組める環境です。
きびしさ
建築の専門知識だけでなく、公園特有の厳格なルールや関係各所との調整に粘り強く向き合う姿勢が求められます。特に行楽シーズン前や天候不順時は突発的な対応が重なるため、優先順位を見極めて動くことが重要です。また、現場や行政担当者と密に連携しながら進める仕事でもあるため、独断で進めず、周囲を巻き込み、チームで動くことが求められます。
舎人公園BBQショップ
府中の森公園
スケジュール管理＆現場や関係各所とのコミュニケーションが大切になります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
適性検査
面接（1回）
内定
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1
東京都健康プラザハイジア9・10F
採用担当／二宮・大塚・宮島
■E-mail／saiyo.sm@tokyo-park.or.jp
■電話番号／03-3232-3012
会社概要
- 事業概要
都市緑化の推進、公園緑地事業及び水と緑に親しめる水辺環境事業の発展振興
■普及・都民交流事業
■総合カレッジ事業
■サポーター基金事業
■公園運営事業
■庭園運営事業
■霊園・葬儀所運営事業
■技術関連事業維持管理、調査・研究、受託事業
■都市緑化基金の造成、管理及び運用
■水辺魅力アップ事業
■水上バス活用事業
■舟運活性化事業
■河川・水辺保全事業
■収益事業
■公園収益事業
■水辺収益事業- 所在地
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9F・10F- 設立
- 1954年 2月25日（財団法人設立許可）
- 代表者
- 理事長 矢岡 俊樹
- 従業員数
- 793名
- 資本金
- 基本財産 3億4465万円（令和6年4月1日）
- 売上高
事業規模 215億1369万円（令和7年度予算）経常収益額
