掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/3/11(水)更新日:2026/1/15(木)

公益財団法人東京都公園協会

公園や調節池の保守管理/年間休日126日/夜勤なし/転勤なし

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【安全】都民を水害から守るやりがいあふれるお仕事

【未経験◎】電気・機械の知識を活かして即戦力へ!

【環境・待遇】年間休日126日/福利厚生も充実

求人詳細

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東京都を水害から守り、より住みよい街へ!
年休126日などワークライフバランス◎

■テレビで話題の「地下の巨大施設」を支える
「トンネル見学」などテレビでも注目される「調節池」。大雨から東京を守る最前線の施設です。私たちは都立公園の運営だけでなく、大規模な河川施設の管理という重要なミッションも担っています。

■都民の命と暮らしを守る、唯一無二のやりがい
最大の役割は、河川の水を一時的に取り込む調節池を正常に維持すること。異常気象が増える昨今、浸水を防ぐこの仕事はまさに「街の砦」です。公共インフラを支えていると実感でき、日々の大きな誇りになります。

■都が注力する、成長し続ける事業
現在、東京都でも非常に注力されている事業です。安定したニーズがあり、社会的な重要性が高まり続けている分野で、将来を見据えて長く活躍できます。

■ワークライフバランス充実◎
◎年間休日126日(土日祝休み/完全週休2日制)
◎残業月平均6時間以下(基本定時退社)
プライベートもを大切にしながら腰を据えて働けます。

専門知識は入社後に身につければOK!未経験から東京都の安全を支えるプロとして活躍しませんか?

公益財団法人東京都公園協会 公園や調節池の保守管理/年間休日126日/夜勤なし/転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎/ビルメンテナンス経験者は即戦力】都民を水害から守る河川施設(調節池)の保守管理など

具体的な仕事内容
台風や大雨から街を守る「調節池」などの施設を巡回し、都民の安全を支えるお仕事です。
電気・機械設備が正常に動くよう点検する業者の手配や監督、施設管理者との調整を行う業務がメインです。

 具体的には…
―v――――――
■電気・機械設備の定期点検・保守管理の点検発注・監督
■協力会社のディレクション・工事の施工管理
■図面作成、報告書作成
■行政(東京都)との調整 など
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都内14カ所の施設を回り、協力会社が行うメンテナンスの立会い・監督を行い、機械に異常がないかを確認します。
ずっと外に出ているわけではなく、オフィスで点検結果の報告書作成や、次回の点検に向けた発注・積算業務を行う時間もしっかりと取っています。

 入社後の流れ
―v――――――
▼協会の概要や管理施設について学んだあとはOJTにて業務スタート。
▼保守管理が初めての方も、2名体制の巡回で少しずつ仕事の流れを覚えることができます。
※ビルメンテナンスなどの経験がある方は、これまでの知識を活かしてすぐに管理のコツを掴んでいただけます。

――――――
★ POINT ★
――――――
★管理業務が中心
自ら修理をするのではなく、専門の業者へ作業を依頼する監督・調整業務がメイン。
最初は基礎的な知識があればOKです。コミュニケーションスキルも活かせます。

★予定外の残業が起きにくい
1年ごとに年間の点検計画が決まっているため、突発的な業務は少なめです。
1日の点検・立会い業務は1~2カ所程度、丸1日オフィスで事務作業の日もあり、スケジュールが立てやすいのも特徴です。余裕を持って働けます。
チーム組織構成
20~50代の幅広い年代が活躍中

対象となる方

<学歴不問>電気・機械関連の資格がある方は即戦力として活躍できます!

<必須>
■基本的なPCスキル

\こんな方は大歓迎/
■ビル管理・ビルメンテナンスの経験者
■地道にコツコツと仕事に取り組める方
■質問や相談をきちんとできる方
■責任感のある方

【あると活かせる資格】※いずれか1つでも可
■電気工事士(第一種・第二種)
■電気工事施工管理技士(1級・2級)
■電気主任技術者(第一種・第二種・第三種)
■その他、電気機械関連の資格・経験 など

#社会人経験10年以上歓迎 #ブランク歓迎

選考のポイント

【この時期だけの正社員募集です。】
以前から気になっていたが一歩踏み出せなかった方や、少しでも興味をお持ちいただけた方はぜひこの機会にご応募ください!

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
<管理事務所>
東京都中央区新川2-32-2 隅田川係留所3F
■アクセス
JR京葉線・地下鉄日比谷線「八丁堀駅」より徒歩7分

<本社>
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア 10F
■アクセス
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分
各線「新宿駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策:敷地内禁煙
  • 管理事務所/東京都中央区新川2-32-2 隅田川係留所3F[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
  • 本社/東京都新宿区歌舞伎町2-44-1[最寄り駅]西武新宿駅

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間 休憩60分)

<ある1日の勤務例>※調節池の管理業務を行う場合
8:30 調節池の現地に到着。現場確認を開始。
 ▼
9:00 調節池のポンプ設備の点検立会い・監督。
 ▼
12:00 昼休憩
 ▼
13:00 機械室の設備点検立会い・監督。
 ▼
14:30 点検終了
 ▼
15:30 帰社後、報告書を作成。メールチェックなどのデスクワーク。
 ▼
17:30 退勤
平均残業時間
月6時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給24万円~28万6000円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当 (1分単位で申請可)
■休日出勤手当
■扶養手当(子ども1人につき1万円)
■資格手当
賞与
年2回(6月・12月)※初年度は基本報酬月額の計2.25カ月分(2年目以降は3カ月分)業績に応じて加算あり
昇給
年1回(業績評価により、成績優秀者は年に1度(4月)規程に基づき昇給)
入社時の想定年収

年収360万円~429万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■東京都人材支援事業団加入
■確定拠出企業年金制度
■退職金制度
■人間ドック受診補助(2年目~)
■制服貸与

■資格取得支援制度
…資格取得に必要な研修を実施/一部受験料の補助あり
 電気工事士(1種・2種)に合格した方へは報奨金を支給。

■研修多数(社内研修・OJTほか)
・施工管理技術検定試験対策研修
・維持管理研修
・設計業務演習
・公園管理運営士試験対策研修 など

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■有給休暇
 ★入職直後より規定に応じ付与。初年度は4月に15日付与。
 ★さらに毎年1月に一律20日加算
 ★1時間単位での時間休の取得もOK!家庭との両立もしやすい環境です。

【東京都公園協会が管理する施設】

<都立公園>
◎代々木公園 ◎日比谷公園 ◎葛西臨海公園

<都立庭園>
◎旧芝離宮恩賜庭園 ◎浜離宮恩賜庭園 ◎小石川後楽園

<都立植物園>
◎神代植物公園

<水上施設>
◎東京水辺ライン(水上バス) 

上記をはじめ、都内にある60ヶ所以上の公園や各種施設を運営しています。
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社員インタビュー

前職:ビルメンテナンス経験者
同僚

前職:ビルメンテナンス経験者

前職は夜勤や土日出勤が多く、体力的に不安を感じていました。転職してからは土日祝休みで残業も激減。生活リズムが整い、プライベートが充実しました。経験を活かしながら無理なく働ける環境に大満足です!

未経験入社
同僚

未経験入社

テレビで見た「地下神殿」のような巨大施設を支えるスケールの大きさに惹かれました。自分の仕事が都民の安全に直結する責任感と、水害から東京を守っているという誇りを日々感じています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

都のインフラを支える誇り×安定した環境

取材を通して感じたのは、この仕事が持つ「圧倒的な使命感」と「穏やかな環境」の共存。東京都が総力を挙げて推進する調節池事業は、今後も重要性が増し続ける安定したプロジェクト。まさに、街を陰から支えるヒーローのような存在です。

一方で、働き方は非常にクリーン。公共インフラを支える誇りを胸にしながら、週末はしっかりと休み、「オンの充実」と「オフのゆとり」を両立し、ワークライフバランスを充実させることができます。
派手さはありませんが、一度手にした知識は一生モノ。長く、平穏に、けれど大きな誇りを持って働きたい。そんな方にとっては理想の環境でしょう。

スケールの大きな仕事に挑戦できます!
やりがい

やりがい

【都民の安全を支える使命感】
自分の仕事が「浸水被害から街を守る」という結果に直結することが最大のやりがい。普段は静かな調節池も、台風や豪雨の際には都民の安全と暮らしを最前線で守る砦となります。「自分の点検・管理があったから、今日も街の平穏が保たれている」という実感は、公共インフラを担うからこその特権。東京都を支えているという誇りを感じられます。

きびしさ

きびしさ

【確実な一歩が街の安心をつくる】
都民が安心して過ごせる環境を整えるために、安全管理に一切の妥協は許されません。常に高い安全への意識が求められます。しかし、全てを独りで抱え込む必要はありません。大切なのは、自分勝手に判断せず周囲と連携を取り、「報告・連絡・相談」を行う姿勢です。細かな確認を積み重ねる誠実さが、街の安全へと繋がります。

水害から都民の生活を守る、社会貢献性の高い仕事。

普段はなかなか足を踏み入れることのできない場所での作業。スケールの大きな仕事にも携われます。

オフィスワークと外勤は5:5。バランスよく無理なく働ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 適性検査

  • 面接(1回)

  • 内定

■ご応募から内定まで、1カ月を予定しています。
■できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
■面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
連絡先
【公益財団法人東京都公園協会】
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1
東京都健康プラザハイジア9F・10F

採用担当/二宮・大塚・宮島
■E-mail/saiyo.sm@tokyo-park.or.jp
■電話番号/03-3232-3012

会社概要

事業概要

都市緑化の推進、公園緑地事業及び水と緑に親しめる水辺環境事業の発展振興

■普及・都民交流事業
■総合カレッジ事業
■サポーター基金事業
■公園運営事業
■庭園運営事業
■霊園・葬儀所運営事業
■技術関連事業維持管理、調査・研究、受託事
■都市緑化基金の造成、管理及び運用
■水辺魅力アップ事業
■水上バス活用事業
■舟運活性化事業
■河川・水辺保全事業
■収益事業
■公園収益事業
■水辺収益事業

所在地

〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9F・10F

設立
1954年 2月25日(財団法人設立許可)
代表者
理事長 矢岡 俊樹
従業員数
793名
資本金
基本財産 3億4465万円(令和6年4月1日)
売上高

事業規模 215億1369万円(令和7年度予算)経常収益額

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014108619

公益財団法人東京都公園協会

公園や調節池の保守管理/年間休日126日/夜勤なし/転勤なし

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