東光サービス株式会社(東急グループ)
店舗社員（時間帯責任者）／未経験歓迎／20代～50代活躍中
この求人を要約すると…
【時間固定】夜勤専任／明け休みで1日を自由に使える
【安定性】東急グループの安定基盤・福利厚生も充実
【未経験歓迎】応募のきっかけは何でもOK！
勤務時間固定、接客少なめ、未経験歓迎。
しかも東急グループの安定性も。
早番・遅番に振り回されない、夜勤固定の働き方。
閉店後の時間帯が中心で、接客は少なめ。
落ち着いた環境で、OJT・マニュアルを通じて業務を覚えられます。
今回募集しているのは、東急ストアの夜間専任スタッフ。
業務の中心は、閉店後から開店前にかけての店舗運営です。
品出しや売場づくり、翌日の営業準備がメインで、日中のようにお客様対応に追われることはほとんどありません。
■実は、出勤回数が少なめ
1カ月あたりの出勤は16回～17回程度。朝9時頃に勤務が終わり、その後は明け休み。「自由な時間が増えた」と感じる社員も多いです。
■家族との時間を大切にできる働き方
昼間の時間を活用できるため、子育てや介護との両立もしやすい環境です。実際に、夫婦で時間を分担しながら子育てをしている先輩も在籍しています。
■軽い応募が、長く続く仕事に
「家から近かった」「夜勤を試してみたかった」そんな理由でスタートした先輩ばかり。居心地の良さと働きやすさが、長く続く理由です。
夜勤という働き方も、見方を変えると一つの選択肢。
まずは「どんな仕事か」知るところから始めてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【接客少なめ×勤務時間固定】昼間の時間を有効活用できる、東急ストアの夜間店舗運営（時間帯責任者）
スタッフの管理・育成を含め、夜間帯の店舗運営を支えるポジションです。
【具体的な業務例】
■閉店後から開店前の店舗管理
■レジ・接客対応
■スタッフのマネジメント
※業務はOJTやマニュアルを通じて、少しずつ覚えていただきます。
【1日の流れ（例）】
▼業務開始
・店舗との引継ぎ・レジ業務・接客対応、レジ締め作業
※POSレジは自動釣銭機のため操作は簡単です
▼店舗閉店／22時～25時閉店※店舗による
・消費期限・賞味期限のチェック
・グロサリー食品の品出し
・商品のピッキング作業
・休憩（食事など）
▼深夜帯～開店前
・スタッフミーティング
・グロサリー食品の品出し作業
・センター便（配送トラック）の荷受け
・デリカ食品の品出し
▼開店準備／5時～9時開店※店舗による
・品出しに使用したカート・コンテナの回収
・売場・バックヤードの整理
・日勤スタッフへの引き継ぎ支援
＜POINT＞
■接客は最小限。落ち着いた環境で働ける！
レジ業務や簡単な接客対応をお願いすることもありますが、多くても1日数時間程度。大半が閉店後の作業のため、お客様対応に追われず効率よく業務を進められます。
■夜勤固定だから、生活リズムが安定！
早番・遅番が混在するシフトではなく、夜勤固定。
毎日のリズムが一定なので、体調管理や私生活の予定も立てやすい働き方です。
■昼間の時間を、有効に使える
勤務は朝9時前後に終了。昼間は自由な時間として使えるため、子育て・介護・趣味など、ライフスタイルに合わせた過ごし方が可能です。
未経験スタートの社員も多く、年齢や経歴に関係なくなじみやすい職場です。
■応募理由はシンプルでOK
「家から近い」「よく利用していたスーパーだった」「最初は腰掛けのつもりで軽く応募した」そんな理由でスタートした先輩も多数。
しかしその後10年以上勤続する先輩も多く、働きやすさ・社風の良さには自信があります！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】正社員デビューも歓迎！★志望動機は何でもOK！立派な応募動機は不要です
経験は一切問いません！人物を重視して採用します。
＜こんな方を歓迎します＞
■夜勤固定の働き方に生活面のメリットを感じられる方
■人と関わる仕事が好き／抵抗がない方
■正社員として安定して働きたい方
■生活リズムを一定に保ちたい方
■まずは腰を据えて働ける環境を探している方
＜活かせる経験＞※必須ではありません
□スーパー・小売・飲食・サービス業での勤務経験
□接客・販売・レジ業務の経験
□アルバイトやパートでのリーダー経験
□スタッフの教育・取りまとめをした経験
年齢制限理由
勤務地
※東急ストア・プレッセの一部店舗の夜間帯（閉店間際～開店前）運営を担うため、
配属エリア内の複数店舗にて勤務いただきます。
（単独店舗勤務の場合もあり）
※店舗は通勤圏内・隣接エリアのみ。無理な長距離移動はありません。
■東京エリア
品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、港区、杉並区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市
■神奈川エリア
横浜市（青葉区、港北区、都筑区、戸塚区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 東急ストアあざみ野店/神奈川県横浜市青葉区あざみ野2丁目1－1[最寄り駅]あざみ野駅
- 東急ストア市が尾店/神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1156番地1[最寄り駅]市が尾駅
- 東急ストア大岡山店/東京都目黒区大岡山2-10-1[最寄り駅]大岡山駅
- 東急ストア大森店/東京都大田区大森北1-6-16[最寄り駅]大森駅(東京都)
- 東急ストア学芸大学店/東京都目黒区鷹番3-1-11[最寄り駅]学芸大学駅
- 東急ストア梶が谷店/神奈川県川崎市高津区末長1-48-5[最寄り駅]梶が谷駅
- 東急ストア金町店/東京都葛飾区東金町1-36-1[最寄り駅]金町駅(東京都)
- 東急ストア鎌倉店/神奈川県鎌倉市小町1-2-12[最寄り駅]鎌倉駅
- 東急ストア蒲田店/東京都大田区西蒲田7-69-1[最寄り駅]蒲田駅
- 東急ストア高円寺店/東京都杉並区高円寺南4-48-1[最寄り駅]高円寺駅
- 東急ストア五反田店/東京都品川区東五反田2-1-2 五反田スクエア1F、B1F[最寄り駅]五反田駅
- 三軒茶屋とうきゅう/東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー内[最寄り駅]三軒茶屋駅
- 東急ストア新丸子店/神奈川県川崎市中原区新丸子町989-2[最寄り駅]新丸子駅
- 東急ストアセンター北駅前店/神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 あいたい2F[最寄り駅]センター北駅
- 東急ストア立川駅南口店/東京都立川市柴崎町3-6-29[最寄り駅]立川南駅
- 東急ストアたまプラーザテラス店/神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-1-2 たまプラーザテラスGATE PLAZA B2-1F[最寄り駅]たまプラーザ駅
- 東急ストア綱島駅前店/神奈川県横浜市港北区綱島西1-1-8[最寄り駅]綱島駅
- 東急ストア都立大学店/東京都目黒区中根1-4-3[最寄り駅]都立大学駅
- 東急ストア戸塚店/神奈川県横浜市戸塚区戸塚町16-1[最寄り駅]戸塚駅
- 東急ストア中目黒本店/東京都目黒区上目黒1-21-12[最寄り駅]中目黒駅
- 東急ストア二子玉川ライズ店/東京都世田谷区玉川2-21-1[最寄り駅]二子玉川駅
- 東急ストアフレル・ウィズ自由が丘店/東京都目黒区自由が丘1-6-9[最寄り駅]自由が丘駅
- 東急ストア溝の口店/神奈川県川崎市高津区溝口2-1-1[最寄り駅]溝の口駅
- 東急ストア武蔵小杉店/神奈川県川崎市中原区小杉町3-472[最寄り駅]武蔵小杉駅
- 東急ストア武蔵小山駅ビル店/東京都品川区小山3-4-8 エトモ武蔵小山2F[最寄り駅]武蔵小山駅
- 東急ストアモレラ東戸塚店/神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1モレラ東戸塚１Ｆ[最寄り駅]東戸塚駅
- 東急ストア祐天寺店/東京都目黒区祐天寺2-13-6 エトモ祐天寺内[最寄り駅]祐天寺駅
- プレッセ目黒店/東京都品川区上大崎3-1-1[最寄り駅]目黒駅
- プレッセプレミアム東京ミッドタウン店/東京都港区赤坂9-7-4 東京ミッドタウンガレリアB1[最寄り駅]乃木坂駅
勤務時間
※夜勤固定の勤務です
※1カ月単位の変形労働時間制
・1カ月の総所定労働時間 平均172.17時間（月により異なる）
・1カ月の平均労働日数21.67日（明け休みを含む）
＜勤務スタイル＞
夜勤固定のため、出勤回数は月16回～17回程度。
早番・遅番の切り替えはなく、生活リズムを保ちやすい働き方です。
雇用形態
正社員
試用期間2カ月あり※期間中の給与や待遇に変更はありません
給与
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は最低限の金額です
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します
＜社員の年収例＞
・年収560万円／入社8年／43歳
・年収620万円／入社2年／52歳
・年収700万円／入社13年／43歳
■通勤費（全額支給）
■役職手当
年収360万円～420万円
待遇・福利厚生
■制服貸与
■健康ライフスタイル支援
（医療金給付、私傷病贈与金給付、健康診断補助、結婚祝金、出産祝金など）
■子育て就労支援
（育児短時間勤務）
■看護・介護制度
（看護短時間勤務、看護休職）
■東急グループ持株会
■職場つみたてNISA
■退職金制度
■東急グループ団体保険制度
■共済会加入
■社員買物支援
（社員優遇特典、社員向け割引販売）
■東急ハーヴェストクラブ
（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
■レクリエーション支援
（福利厚生サービス「WELBOX」で、グルメ・スポーツ・レジャー施設など割引）
■東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度
■60歳定年制
■雇用延長制度あり
（雇用延長後も給与水準は原則変更なし）
■入社時研修
（基本研修、配属部門研修など）
■職種別研修
など
休日・休暇
105日（2026年3月以降は107日に増加）
■週休二日制
（シフト制：月8日～10日休み）
■有給休暇
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■この仕事から広がる、さまざまなキャリア
そのため、夜勤責任者として経験を重ね、長く活躍している社員も多くいます。
一方で、長く働く中で適性や会社の状況に応じ、別事業や本社部門へ異動し、活躍している社員もいます。
異動は本人の希望だけで決まるものではありませんが、一つの職種に縛られず、さまざまな経験を積める可能性があるのも当社の特徴です。
「夜勤責任者として腰を据えて働く」ことも、「環境の変化に合わせてキャリアを広げる」ことも、どちらもご自身の働き方として選択できます。
社員インタビュー
Kさん
■昼間の時間が使えるのは、想像以上に助かっています。
子どもが小さいころは、昼間に公園へ連れて行ったり、体調を崩した時に病院へ連れて行ったり。昼に働いている妻と無理なく家事分担できました。幼稚園のイベントにも、仕事を休まず参加できましたよ。
Hさん
■軽い気持ちで始めた仕事が、今のキャリアにつながりました。
最初は腰掛けのつもりでしたが、働きやすさと人間関係の良さで続けることに。店舗経験後は、別事業を経て、現在は本社の総務部門で働いています。こんなキャリアが描けるとは、入社当時は想像していませんでした。
取材レポート
社員の働き方は？
安定とプライベート時間を両立。夜勤専任だから叶う働きやすさ。
鉄道・不動産・生活サービスなど多彩な事業を展開する東急グループ。大手グループならではの福利厚生や就業環境の整備も進んでおり、安心して長く働ける職場です。
実際に働く社員からは、「勤務時間が固定のため、体調管理や生活リズムが安定した」「子育て中でも夫婦で家事や育児を分担しやすく、子どもの学校行事や通院にも無理なく対応できた」といった声が聞かれます。
安定感のある東急グループで、未経験から正社員として安心して勤務できる環境。夜勤専任という新しい働き方を取り入れることで、家庭や趣味、自己研鑽など、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けるのも大きな魅力です。
やりがい
夜間帯の店舗運営は、閉店後から開店前までの時間を中心に任される、責任あるポジションです。段取りを整えることで、翌日の営業がスムーズに始まった時には大きな達成感があります。
夜間は少人数体制のため、声を掛け合いながら協力し、効率よく業務を進めていく一体感も魅力の一つ。接客に追われることなく作業や段取りに集中できる環境だからこそ、自分の工夫が成果につながりやすく、日々の成長を実感できます。
きびしさ
スタッフとのコミュニケーションには、時間帯を問わず難しさを感じることがあります。指示や指導を行っても、すぐに結果につながらないこともあり、もどかしさを覚える場面は少なくありません。
一度で理解してもらえなくても根気強く向き合い続けることで、少しずつ成長していく姿が見えてきます。全員が同じレベルで業務をこなせるようになるまで関わり続ける姿勢が求められます。
夜勤固定で生活リズム安定。出勤は月16回程度のため、ワークライフバランスも実現しやすいです。
店長とのコミュニケーションで、自分の意見がお店づくりに反映される面白さややりがいもあります。
東急グループ×安定の正社員。応募のきっかけは何でも構いません。お気軽にご応募ください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
面接（2回予定）
内定・入社
※面接は本社にて実施予定です。
※1回目の面接時に適性検査を実施予定です。
※応募状況により、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお送りいただく場合や、選考プロセスが変更になる可能性がございます。
※履歴書の返却はいたしません。
【応募後の連絡】
2回目の面接終了後、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
〒153-0051
東京都目黒区上目黒1丁目21番12号 東光ビル5F
0120-105-754（採用担当宛）
※受付時間：平日9:00～18:00
会社概要
- 事業概要
■警備保障業
■清掃衛生管理業
■販売促進代理業
■人材派遣業
労働者派遣事業許可番号／般 13-301972- 所在地
〒153-0051
東京都目黒区上目黒1丁目21番12号 東光ビル5F- 設立
- 1983年 11月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐々木 実
- 従業員数
- 776名（2025年2月末現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
30億3600万円（2024年度）
- 平均年齢
- 48.6歳
