株式会社リトルリーグ／ebure(エブール)
エブール販売職／福利厚生充実／社割あり／EB0000
この求人を要約すると…
確立されたコンセプトで洗練された接客を届ける
夏冬10日間休／残業ほぼ無／時短勤務制度あり
女性マネージャーも多数◎育休復帰95％と長く働ける
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年休118日／育産休取得後の復帰率95％】ebureのアパレルショップスタッフ
お客さまへの接客は、ただ"売る"のではなく"信頼関係の構築"。
デザイン性や流行だけではない、着心地・着る楽しさを踏まえたご提案をすることが可能です。
■お任せする業務
――――――
・お一人おひとりへ丁寧な接客販売
・レジ対応やラッピング
・店内ディスプレイの変更
・ストック整理や検品
訪れたお客さまに、接客を通じてワクワク感を提供し心地よい時間を過ごしていただくお仕事です。
お客さまとは、コーディネートだけではなく趣味について会話が弾むこともしばしば。お客さまの選択肢を増やし、一人一人に合った買い物や体験を提供してください。
★ご経験やスキルによっては店長採用も
その場合は上記に加え、店舗の売上や人員管理もお任せいたします。
＼入社後の流れ／
店長・先輩スタッフやバイヤー、VMDが、接客はもちろん、商品知識・コーディネートなどもきちんとお教えします。しっかり知識をインプットできるから、実際の提案も自信をもってしていただけます。
＼ここもポイント／
◎個人ノルマなし♪チームワークを重視しています
◎ワークライフバランスも充実！残業は平均月6時間程度
◎長く活躍できる
産休・育休から時短勤務の正社員として復帰することもできるので、長く働きたい方もご安心ください。すでに復帰実績も多数♪
◎アイデアを活かせる場面も豊富です
アパレル販売員、保育士、教員、テーマパークキャスト、客室乗務員、飲食店、旅館・ホテルスタッフ、ウェディングプランナー、スタイリストなど、さまざまな業界の経験者が集まっています。
アパレル業界の経験者が半数、異業界・異業種からの転職者が半数です。
★女性マネージャーも多数
＜どんな入社理由が多い？＞
■ホスピタリティを大事にしながら、時間をかけてお客さまと向き合いたい
■ライフイベントと共に、長く働ける環境でキャリアを描きたい
■確固たるコンセプトを持つブランドで、ワンランク上のキャリアに挑戦してみたい など
対象となる方
【未経験可／第二新卒の方も歓迎】人との繋がりを大切にしたい・ライフステージに関わらず長く活躍したい方
応募資格はございません。
ebureは年齢を重ねても着れるブランドです。
『年齢とブランドにギャップを感じてきた』『年を重ねてもアパレルで働きたい！』といった方や、ブランクの方など大歓迎です！
★ご経験やスキルによっては店長採用も行っています
＜こんな方にご活躍いただいております＞
◎人と関わることが好きな方
◎お洋服、雑貨が好きな方
※学歴不問
※第二新卒、ブランクがある方も歓迎
※接客・販売経験は一切不問！未経験歓迎
※店舗VMD希望の方も歓迎します！
勤務地
東京都中央区日本橋2-4-1
GINZA SIX
東京都中央区銀座6丁目10-1
伊勢丹 新宿店
東京都新宿区新宿3-14-1
二子玉川店
東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S.C.南館 1F
六本木店
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズウェストウォーク3F
羽田空港 イセタン羽田ストア（レディス） ★26年春OPEN
大田区羽田空港３丁目3-2 羽田空港国内線 第1旅客ターミナル
松坂屋名古屋店
愛知県名古屋市中区栄3-16-1
京都タカシマヤ
京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52番地
グランフロント大阪
大阪府大阪市北区大深町4-20
阪急うめだ本店
大阪府大阪市北区角田町8-7
大丸心斎橋店
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1
- 東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋高島屋S.C.[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
- 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX[最寄り駅]銀座駅
- 東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹 新宿店[最寄り駅]新宿三丁目駅
- 愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店[最寄り駅]矢場町駅
- 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52番地[最寄り駅]京都河原町駅
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪[最寄り駅]大阪駅
- 大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
- 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店[最寄り駅]心斎橋駅
- 東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川髙島屋S.C.南館 1F[最寄り駅]二子玉川駅
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズウェストウォーク3F[最寄り駅]六本木駅
- 東京都大田区羽田空港[最寄り駅]羽田空港第１ターミナル駅(東京モノレール・ＪＡＬ利用)
勤務時間
※営業時間やシフトは店舗により異なります。
＜シフト例＞
早番 9:30～19:00
中番 11:00～20:30
遅番 12:00～21:30
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（待遇・条件に変更はありません）給与
【サブ】月給28万円～＋時間外手当＋業績賞与
【店長】月給37万円＋時間外手当＋職務手当＋業績賞与
～お財布に優しい制度～
◎奨学金返済支援制度（規定あり・毎月1万7000円支給）
◎制服貸与（規定あり）
◎社員割引制度（グループ会社の社割あり）
◎資格取得支援制度（受講費用補助あり）
◎年始勤務手当
★下記年収例について
※諸手当、残業代（10時間程度）を含んだ場合を記載しています。
※奨学金返済支援金、業績賞与は含んでおりません。
年収300万円～500万円
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給（当社規定による）
■車通勤可・ガソリン代支給（軽井沢・長島・御殿場・佐野・三田のみ）
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■制服貸与（1シーズン2着まで、接客時に着る服を貸与 ※上限あり）
■社員割引制度
■私服勤務OK
■復職後時短正社員勤務制度有（本制度を利用して、無理なく働き続ける社員が多数います）
■早期復職支援制度
■資格取得支援制度
＜「くらし」をサポート＞
■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
■確定拠出年金制度（給与拠出DC）
■確定拠出年金制度（退職金DC）：在籍年数に応じて積立・会社が全額負担
■長期障害所得補償制度
■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月1万7000円支給）
■ファミリーサポートプラン（不妊治療）
＜その他＞
■新規事業開発プロジェクト：全スタッフに新規事業に挑戦する機会を設けています。
■社内公募制度：異なるブランドへ挑戦することができるほか、店舗勤務から商品企画や広報、人事など本社機構の職種にチャレンジすることも可能。実績も豊富です。
■販売スキルアップ研修
外部アドバイザーから接客・販売手法に関してアドバイスを受けながら、強みを磨きます。新たな発見が多いと大変好評です。
■本社バイヤーによる商品研修
定期的に店舗を訪問し、商品知識、コーディネート、販売方法などを教えます。
休日・休暇
118日以上
■完全週休2日制
（月9日休／シフト制）事前に希望が出せるのでシフトの希望が叶いやすく、調整が付けば連休も可能です。
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給）※年間5日以上取得義務有
■産前・産後休暇（取得・復職95%以上 実績あり）
■育児休暇（取得・復職95%以上 実績あり）
■介護休暇
■冬期休暇（5日間）
■結婚休暇（有給5日間連休）
■ファミリーサポート休業（高度な不妊治療を受ける場合、最長1年の休暇を取得可能）
■罹災休暇
■特別休暇（私傷病等）
★店舗状況を加味しながら、季節休暇（夏冬各5日間）と有給休暇を組み合わせて1週間程度のお休みを取得することも可能。長期休暇を取得し海外旅行に出かけるスタッフも多いです。
1日の勤務スケジュール例（早番）
10:00～出勤・店内清掃
前日の遅番スタッフからの引継ぎ確認および店内清掃
10:30～朝礼・品出し
全員での朝礼後と当日入荷する商品の品出し
11:00～接客・販売
日中はゆっくりと買い物を楽しむお客さまが多いので、新商品をオススメしたり、会話を楽しんだりしながら接客します。
13:00～お昼休憩
休憩は13～15時くらいの間でスタッフ交互にとります。
14:00～接客・販売
現時点での売上と目標のGAPを確認した上で接客にあたります。
17:00～小休憩
スタッフ交互に小休憩をとります。
19:30～退勤
遅番スタッフに勤務中の出来事など共有して終了
入社後の流れ
店舗に配属し、教育担当の先輩によるOJTで一つひとつのお仕事をお教えします。
実際にお客さま対応をしている様子を見ながら学び、接客に慣れていただきます。
▼入社時研修
入社後はまず、オリエンテーションを実施。アットホームな雰囲気のなかで、会社についての理解を深めていただきます。
★ゆくゆくは
お客さまとのコミュニケーション方法や店づくりのためのVMDの考え方、店舗を盛り上げるイベントの企画など、さらに挑戦できることを増やしていただきます。スキルアップ研修もあるため、経験を積みスキルや考え方を磨けば、本部職へのキャリアアップも目指せます。
★マネジメント研修もご用意
社員インタビュー
20代社員／アパレル未経験
ただの「販売」ではなく、お客さまとの関わりを大事にしているブランドコンセプトに惹かれて入社しました。アパレル未経験で不安もありましたが、今では自分らしい提案ができています。
20代社員／アパレル経験者
エブールの上質なものづくりに惹かれ、入社を決意しました。時間をかけてゆっくり接客ができる分、前職の販売よりもやりがいが大きく、成長実感があります。
VMD担当
制服としてエブールの洋服を着用します。上質な物に毎日触れられて気持ちの高揚感も感じられますし、物を見る目も養われると思います。接客のスキルだけでなく、感性も磨かれる実感があります。
取材レポート
社員の働き方は？
確立されたコンセプトのもと、ワンランク上の"販売職"へ。
ebureは「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」という明確なコンセプトのもと、本物志向の大人の女性に向けた上質なアイテムと洗練されたデザインを提供するオリジナルブランドです。
神秘的で贅沢な店舗空間で来店者に心地よい刺激を届ける一方、スタッフはじっくり時間をかけて丁寧に接客。LINEなどを活用した顧客コミュニケーションも行い、深い信頼関係を築くことで、単なる販売を超えたワンランク上の接客体験を実現しています。
「販売」の枠を越えた、一歩先のご提案・コミュニケーションで導く成功体験は、あなたのキャリアにも欠かせない体験となるはずです。
やりがい
「あなたとお話したくて」と、ふらりと立ち寄ってくださる常連さんもいるくらい、お客さまと密に関わる販売職です。1組あたりの対応時間は30分～1時間ほどと長めで、じっくり時間をかけて会話を楽しみながら商品をご案内していくため、実際に購入いただけた際のやりがいもひとしお。
ノルマに終われることもなく、時間をかけてじっくり信頼関係を深めていただけるポジションです。
きびしさ
本物志向でファッションに詳しいお客さまを相手にするため、素材や縫製に関する知識を養う必要があります。もちろん、ノウハウや知識の共有は入社後にしっかりしていきますのでご安心ください。
ターゲットとなるのは、人生で様々な経験をし、優れた審美眼をもつ大人の女性。
本物志向の大人の女性に向けた株式会社リトルリーグのオリジナルブランドです。
制服貸与が豊富なことも魅力。シーズンで２コーデ、最大４着を提供しています♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWebエントリー
応募フォーム内容による書類選考
面接（1回）※遠方の方はWeb面接対応可
内定
ebureのアイテムを着用する必要はありません。
※関東は本社（渋谷区）、他エリアは現地で面接を行います。
※遠方のため、本社・現場面接が難しい場合は、Web面接も実施しています。
※面接日・入社日のご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接は基本、平日の10：30～19：00で行っています。（土日不可）
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※応募書類のご返却はできませんので、予めご了承ください。
★多くの方にお会いしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください。
＜連絡先＞
株式会社リトルリーグ 人事部
151-8575
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
mail／recruit@little-league.co.jp
担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
衣料品・服飾雑貨・生活雑貨等の販売および卸売業、飲食業等
【展開ブランド】
Ron Herman/Frank & Eileen/BAREFOOT DREAMS/DEMYLEE/MOTHER/UNION LAUNCH/ebure/Merlette/STATE OF ESCAPE/HOORSENBUHS/Spinelli Kilcollin/I'MOK（他多数）- 所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
- 設立
- 1972年 4月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 三根 弘毅
- 従業員数
- 856名
- 資本金
- 9000万円
- 売上高
851億円（2021年3月期実績／連結）
- 平均年齢
- 32歳
