イオンネクスト株式会社(イオングループ)
人事採用総務/イオンG/八王子拠点/オープニング採用
この求人を要約すると…
【新拠点】26年秋開業!八王子拠点設立メンバー
【経験】未経験から「組織を創る」醍醐味を実感
【環境】年休125日!残業少なめで無理なく働ける
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2026年秋OPEN】立ち上げを支える人事総務。採用中心に、拠点の環境作りを幅広く担当。
「週1~2回の在宅勤務」という条件は、募集終了した他拠点の内容です。表記の相違により、ご期待されていた方には深くお詫び申し上げます。
今回募集の「八王子CFC」は、立ち上げフェーズのため、円滑な連携を図るべく「原則出社」の体制をとっております。大変恐縮ではありますが、何卒ご理解いただけますと幸いです。
【八王子の新拠点で、新しい仲間を迎える】
2026年秋オープン。最先端AI物流拠点の立上げメンバーとして、主にパート・アルバイトの採用・教育をお任せします。マネージャーや先輩が伴走するので、まずは「人の話を聞くこと」から始めれば大丈夫です。
~次世代ネットスーパー『Green Beans』~
イオングループの注目事業。先進技術による宅配サービスでお客様に「ゆとりの時間」を届けるブランドを、人事面から支えるやりがいがあります。
>>具体的な業務内容
━━━━━━
■採用・教育業務(今回のメイン業務)
・求人媒体の選定、原稿作成、掲載管理
・応募者の方との面談、選考サポート
・入社時のオリエンテーション、受け入れ準備
■労務・総務・経理業務
・スタッフの労務(打刻)管理、書類作成
・備品管理、書類整理、諸経費支払手続き等の庶務全般
※給与計算などはグループ会社が行うため、窓口業務が中心です。
>>この仕事のやりがい
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単なる事務作業だけでなく、現場を支える「頼れる存在」として活躍できます。
採用したスタッフが現場で元気に活躍する姿を見守れるのは、拠点の人事ならではの喜びです。
>>入社後の流れ
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まずは既存業務からお任せし、徐々に範囲を広げます。風通しの良い社風なので、「新しい運用を取り入れる」「やりづらい業務を改善する」など周囲と相談し、より良い運用を見つけていってください。また、慣れてきたら将来的には労務管理や総務・経理などもお任せしたいと考えています。※入社後、希望なしの職種変更はありません。
物流拠点の社員50~60名、パート・アルバイトスタッフ約200名と協力しながら、最高の拠点を作っていきましょう。
対象となる方
【業界未経験歓迎】採用のご経験を、新拠点の立ち上げという新しいステージで試したい方歓迎!
■人事領域(採用・労務・総務のいずれか)の実務経験
※年数よりも、培ったスキルを新拠点作りで発揮したい意欲を重視します!
■PCの基本操作(Excel・Word・PowerPoint)
【こんな方にピッタリです!】
■採用だけでなく、組織を支える業務を幅広く担いたい方
■培った人事スキルを、立ち上げ期の変化ある環境で試したい方
■人の話に耳を傾け、円滑なコミュニケーションを大切にできる方
※業界未経験歓迎
※多様なバックグラウンドの社員が活躍中
選考のポイント
例:これまでの経験を当社でどのように活かして活躍していきたいか など
勤務地
■八王子CFC
東京都八王子市滝山町1丁目885
アクセス:JR「八王子駅」からバス12分、「天神前」から徒歩4分
京王線「京王八王子駅」からバス14分、「天神前」から徒歩4分
受動喫煙対策:あり(敷地全面禁煙)
- 八王子CFC/東京都八王子市滝山町1丁目885 1外[最寄り駅]小宮駅 ※直線距離では小宮駅、バス通勤ではJR「八王子駅」が最短です
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
<標準的な勤務時間帯>(休憩60分)
9:00~18:00
8:00~17:00
※あくまで一例
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の勤務条件は本採用と同様です)給与
※いずれもスキルや経験などを考慮し決定いたします。
※時間外手当は、残業時間に応じて別途全額支給いたします。
年収400万円~700万円
待遇・福利厚生
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
※従業員の負担一切なし。任意で積立金を増やすことも可能です。
■グループ従業員買物割引制度
■グループ持株会
■イオングッドライフクラブ
ーテーマパークなどの優待サービス
ー共済給付(災害見舞金や結婚祝い金など)
ー貯蓄・保険の優待サービス
ー医療等の相談窓口
ー介護休業援助金の給付
ー育児費用の補助
休日・休暇
125日
■(月8~10日休み) 土日出勤は月一回ほど。平日に振休を取得可!ご自身で勤務日を柔軟に設計できます!
■慶弔休暇
■有給休暇
※最低法定の5日+2日の年間7日間の取得を基本としています!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
社員インタビュー
T.Aさん(人事部)
Q.働く環境は?
頼れる仲間たちがたくさんいます。社内には各分野の専門家が在籍しており、仕事のことで質問すると的確なアドバイスをいただけます。分からないことはすぐに頼れる環境のため、安心して働き続けられる環境です。
C.Hさん(人事部)
Q.人事部としての今後の目標は?
全社員が働きやすい会社を目指しています。Green Beansの主なターゲットは子育て中の共働き世代です。そのため、当社では全社員がライフイベントに合わせて働き続けられる環境を常に見直しています。
取材レポート
商品・サービスの強みは?
「買い物を変える。毎日を変える。」がミッションです。
少子高齢化が進み、共働き世帯も年々増加している日本。それに伴い、仕事が忙しくて買いに行く時間がなかなか取れない方や重い荷物を自宅まで運ぶことが困難な方など、店舗での買い物に難しさを感じられるお客さまが増えてきています。
それを解決するための仕組みが、同社の次世代型ネット専用スーパー「Green Beans」です。
イオングループのデジタル戦略として設立された会社で、これからのイオングループの中核になっていくような存在。
最新のテクノロジーを駆使しながら、“買い物から人々の生活をより良くしていける”そんな事業を人事の領域から盛り上げていきませんか?
やりがい
2023年7月に始まったイオングループの未来を担っていく事業を、人事領域から支えていくという大きなやりがいを感じられる同ポジション。最先端の技術を用いた会社でさまざまな刺激を受けながら、自身の成長を実感していけるはずです。
きびしさ
イオングループの注目事業のため、受け身の姿勢ではなく、一人ひとり主体的に事業をけん引する積極性が求められます。意欲的なメンバーばかりで協力は惜しまない環境があるので、周囲を巻き込みながら主体性をもって業務を推進していきましょう。
募集している八王子CFCは、バス停からのアクセス良好!
できたばかりの会社のため、まだまだ作っていかなければならない制度がたくさん。やりがいのある環境です。
業務のやりがいはもちろん、働きやすさも抜群。年間休日125日/残業少なめ/グループ従業員買物割引制度
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次選考(オンライン面接※対面でも可)
適性検査
最終選考(オンライン面接※対面でも可)
すでに八王子エリアで準備スタッフが活躍中のため、「開業時期を待たずとも入社が可能」です。
オープンまでの期間も、既存メンバーのサポートのもとスムーズに業務をスタートしていただけます。
※2次面接後、1週間以内に結果を通知いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接はオンラインの実施がメインですが、ご希望に合わせて対面での実施も可能です。
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
MAIL:aeonnexthr@email.aeon.biz(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■イオングループのネット専用スーパー『Green Beans(グリーンビーンズ)』の運営
次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。顧客フルフィルメントセンター(CFC)をハブに、最新のデジタル技術と機能を活用し、オンラインでお客さまから幅広い生活必需品の注文を受け、お客さまに宅配します。- 所在地
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張7階- 設立
- 2019年 12月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 バラット・ ルパーニ
- 従業員数
- 668名(2025年11月末時点)※パート・アルバイト込み/含まない場合:641名
- 資本金
- 1億円(2025年2月末時点)
関連情報
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