株式会社コミットグロース
営業・キャリアアドバイザー/未経験歓迎/リモート有/2期生
この求人を要約すると…
2期生の採用|会社の”変革期”を一緒に盛り上げる!
働き易さ│人を大切に、前に進む職場
キャリアアップ | コツコツ努力型が活躍できる会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人と向き合う仕事】企業とエンジニアの未来をつなぐ営業・キャリア支援をお任せ!出社×リモートワーク可
「転職の度に『次こそは長く働こう』と言い聞かせてきた」
「本当は一つの仕事を極めて“自分の武器”を持ちたい」
「地方から上京して、何者にもなれないまま終わるのは嫌だと思っている」
「チームで勝つ喜びを知っているのに、今は個人プレーの営業に違和感がある」
「人の相談に乗るのは嫌いじゃない。でも、自分の人生の答えはまだ出ていない」
「正直、もう『なんとなくの転職』は終わりにしたい」
──もし一つでも当てはまったなら、
これはあなたのための募集です。
10年目、オフィス移転。
コミットグロースは、いま“第2創業期”。
2024年8月には、オフィスを移転。
創業から10年を迎えたコミットグロースは、
次の10年をつくるフェーズに入りました!
私たちが今回募集するのは、
単なる増員ではありません。
スタートアップ期を支えた1期生に続く、
会社の未来を担う【2期生】。
だから正直に言います。
楽な仕事ではありません。
でも、人生を変えたい人にとっては、輝ける環境です。
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≪ 具体的な仕事内容 ≫
エンジニアと
人材不足で困っている企業の間に立ち、
マッチングをサポートする
キャリアアドバイザーのお仕事。
■営業業務
└新規・既存顧客のアポイント取得
└訪問/Webにて商談
└求める人物像のヒアリング
└マッチするエンジニアを提案
■キャリアアドバイザー業務
└エンジニアとの面談の実施
└マッチング企業の選定
└スキルシートや履歴書の添削
└面接対策とロールプレイング
└配属後のアフターフォロー など
売って終わりじゃない。
人の人生に、真正面から関わる仕事です!
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★完全土日祝休み
★マンツーマン研修で安心成長
★社内イベントも一緒に企画♪
★週4リモートワークの社員も
★20代前半で月収50万円も可
営業メンバーは全員、異業種からの転職者。
未経験からスタートし、それぞれの強みを活かして活躍しています。
中には、管理職候補として活躍している先輩も。
代表がすべて指示するのではなく、みんなで「こうしましょう」
という意見を出しあって会社を創っています!
対象となる方
+*★未経験歓迎★+*「会社の中核で活躍したい!」という方歓迎!社会人デビューや第二新卒もOK◎
◆学歴・職歴不問
◆基本的なPC操作が出来る方
(Excel、Word、メール)
◆人と話すことが好きな方は大歓迎♪
\\こんな方はコミグロにピッタリ!//
・人の役に立つことが好き
・小さなことにも感謝ができる
・仕事を丁寧にコツコツこなすことが好き
・高い裁量をもって活躍したい
・コミュニケーション能力を活かしたい
・チームで何かに取り組むことが好き
【 過去に採用した社員例 】
・飲食店
・アシスタントディレクター
・保育士
・営業職
・公務員
・工場勤務 など...
未経験から始めた方が90%以上です!
選考のポイント
面接では、ぜひ素直なお気持ちをお聞かせいただきたいです!
リラックスしてお話しいただける場を用意しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
勤務地
【本社】東京都千代田区神田司町2-2-5 DK・Tビル6階
★ 自由な働き方もOK! ★
成果次第では、週4でリモートの社員もいるほど
各々の成果が一番出しやすい働き方を尊重。
現在活躍中のメンバーも
週1~4日程度のリモートワークを行っています。
- 東京都千代田区神田司町2-2-5[最寄り駅]神田駅(東京都)
- 東京都千代田区神田司町2-2-5 DK・Tビル6階[最寄り駅]小川町駅(東京都)
- 東京都千代田区神田司町2-2-5 DK・Tビル6階[最寄り駅]淡路町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※未経験スタートの場合の下限額です。
※成果に応じて、月収50万円以上となるケースもあります。
日々の業務に真摯に向き合い、
一つひとつの成果を積み重ねた分を、
インセンティブとして還元しています。
★ コミグロのPOINT ★
<1>頑張りはしっかり還元
成果に応じ随時インセンティブをしっかり支給
未経験入社24歳で年収500万円以上稼いでいる社員も!
<2>成果を積み重ね、次のステージへ◎
年次や年齢に関係なく、日々の成果を積み重ねた社員には、
少しずつ次の役割や挑戦の機会が広がっていきます。
将来的に人事や新規事業に関わるチャンスもあります。
エンジニアのプロジェクトマッチングなど、
ソリューション提供が成立するたびに、
継続的なインセンティブを支給しています。
派手さよりも、日々の積み重ねを大切にする評価制度。
コツコツと取り組んだ努力や成果を、
しっかりと還元する仕組みがあります。
年収350万円/未経験入社の場合
年収450万円/IT業界での経験がある場合
年収500万円/未経験入社2年目/営業職
年収450万円/未経験入社3年目/営業職
年収350万円/未経験入社1年目/営業職
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆住宅手当(規定あり)
◆引越し支援制度(関東以外から上京される方)
◆営業インセンティブ
◆懇親会
◆達成会(お昼から)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆服装自由(打ち合わせ時はオフィスカジュアル)
◆研修制度充実
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり※男女共に“気軽に”取得できる環境を整備中!
(入社後半年までの間に2日間取得できます)
■5日以上の長期休暇も取得可能!
■有給の取得もしやすい環境です!
★ワンチームで大きな成果を発揮できる★
改めて理念である「関わる全ての人を笑顔にする」という原点に戻り、事業拡大を行います。
チームで活動する以上、
もちろん1人1人の価値観が全く一緒ということはありません。
「みんな違っててみんないい」ではないですが、
社員1人1人の個性を大切にしつつ、個々の強みを出し、苦手な部分を共有し補い合いながら、
チームとして”大切にするところは大切にして”
チームで大きな成果を出していくのがコミットグロースです。
★IT業界未経験でも安心の研修体制★
「SESとは?」といったITの基礎のキソから
しっかりレクチャー!
分からないことは一緒に解決しましょう♪
◆OJT研修
先輩からのアドバイスのもと業務の流れやコツを学びます。
まずは業務や流れを覚えて、クライアント・
エンジニアへの対応を覚えていけば大丈夫◎
マニュアルや先輩のマネをしてみることから
成果に繋がることも!
未経験から入社した20代の社員も、約1ヶ月で初契約GET!
基礎から応用まで満遍なく身につけられるので、
入社後すぐに実績を上げることが出来ます◎
人とのコミュニケーションを重視している当社では、相手のために頑張る想いがスキルアップにつながります!
★社長への意見発信は大歓迎★
『社員と一緒に創り上げていく』という
代表の想いから、
直接メンバーへ意見を聞くことも多くあります。
書籍購入費用支援など、
社員発信で生まれた制度も多数!
目標達成したときに開催される「達成会」も
社員みんなで決めます。
お店選びに社歴も何も関係ありません!
あなたの”個の力”を発揮できる環境です!
社員インタビュー
Kさん
先輩社員
前職は全くの異業種で、入社時は不安もありました。でも、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、すぐに不安はなくなりましたね!今は入社2年目ながら、採用業務にも関わらせていただいています。
Mさん
先輩社員
偶然に見つけた会社でフィーリングがあったので入社しました。メリハリをつけながら仕事もできますし、自分の強みを活かした新しい挑戦もできています。
Mさん
先輩社員
やった分だけ評価してもらえる、というところが嬉しいですね。自分の頑張りが給与や役職にしっかり反映されるので、モチベーションを保ちやすいです。自分の力でチャレンジしたい方にピッタリだと思います!
取材レポート
商品・サービスの強みは?
『社員の成長無くして、会社の成長は無い』
今回の取材で印象的だったのは、
社長自身が社員の良い所を具体的に評価できること。
「この人はかゆい所に手が届くように気が利いてて!」
「周囲の人が話やすい環境を作るのが上手いんですよ!」など、
近い距離感で社員と向き合い、
働く姿を見ているからこそ生まれる言葉だと感じた。
相手の良い所を知り、直接伝えることが出来る、
その社風がサービスにも反映されているのだろう。
『しっかり評価してもらえて、誰もが働きやすい環境。』
それはこの会社を抜きにして語れる言葉ではない。
やりがい
「この方とても頑張ってくれてますよ!」「前職よりも働きやすい環境をありがとうございます」など、クライアントから頂く評判や、エンジニアからの声がやりがいに繋がります!
少人数の会社だからこそ、担当の垣根を超えて協力しながら仕事を進めることが必要。周りの意見を素直に取り入れる姿勢も大切です。
柔軟な対応力がより早く成長できるカギとなります♪
きびしさ
一人ひとりの裁量が大きい自由度の高い環境です。ただ、自分の「思い通り」に働けると、「自由」をはき違えてしまう人にはミスマッチ。
自己管理ができない人や手を抜く人は、思うような結果を出せず伸び悩んでしまうでしょう。
まずはクライアントやエンジニアの目線になって必要なこと、求められていることを考えながら、接していくことがより良い環境づくりに繋がります。
社員同士のコミュニケーションも活発で、質問・相談しやすい環境が魅力。
風通しもよく、社長や役員にも意見発信しやすい雰囲気も魅力の一つです。
早期から企業の中心で活躍できる環境。早期キャリアアップを目指すあなたにピッタリの職場です!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
*書類選考*
*代表とのカジュアル面談* Webも可◎
*内定*応募から最短1週間も可!
MAIL:commitgrowth@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
■SES(システムエンジニアリングサービス)事業
■#てつなぎプロジェクト
┗子育ての本音が集まるソーシャルメディア「てつなぎ」運営
┗地域密着型子育てコミュニティ(東京都北区)「てつなぎクラブ」運営- 所在地
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-2-5
DK・Tビル6階- 設立
- 2016年 1月4日
- 代表者
- 代表取締役 濱潟 好古
- 従業員数
- 10名(その他スタッフ:80名)
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 28歳
