公益財団法人海外子女教育振興財団
総合職／年休120日以上／完全週休2日制／転勤なし／実働7h
この求人を要約すると…
【やりがい】教育支援事業を内側から支える仕事
【環境】年休120日以上・完全週休2日制・実働7h
【キャリア】ジョブローテーションで幅広く成長
子どもたちの未来を支える。
あなたの挑戦が、ここから始まる――。
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この求人の魅力！
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◎海外・帰国子女の教育を支える公益財団法人
◎労務・総務を軸に、事務経験を活かせるポジション
◎ジョブローテーションで将来のキャリアが広がる
◎研修制度により、学びながら成長できる環境
◎安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける
★教育を支える、社会的意義の高い仕事
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公益財団法人海外子女教育振興財団は、海外で暮らす日本人の子どもたちや帰国子女の学びを支える公益財団。教育相談や学校支援、講座運営など、多彩な事業を通じて、未来を担う世代を支えています。
★事務経験を活かし、着実にスキルアップ
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入団後は労務・総務業務を中心に、財団運営を支える役割を担当。OJTや外部研修を通じて、専門知識を身につけながら成長できます。安定した環境でキャリアを築けるのも魅力です。
★幅広いキャリアが描ける環境
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3年～5年ごとのジョブローテーションにより、事業部門などにも挑戦。新規プロジェクトに手を挙げて参加することもでき、自分らしいキャリアを描けます。
教育の未来を支える仕事に、挑戦してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修・サポート体制充実】労務・総務をはじめとするバックオフィス業務／将来は幅広い業務に挑戦
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入団後、まずは経営企画部の一員として、財団運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。
労務関連業務を中心に担当し、組織や仕事の流れを理解するところからスタートします。
◆具体的な業務内容
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■勤怠データのチェック・管理
■給与計算用データの作成（給与計算自体は外部委託）
■給与支給に関する社内手続き書類の作成
■社会保険関連の各種手続き書類の作成
■社員マスタ情報の管理
■各種就業規則・社内規定の改定対応
■職員向け研修の企画・運営
■各種委員会の運営サポート
■社内マニュアルの作成・更新 など
日々の業務を通して、
「人」と「組織」を支える実務スキルを
着実に身につけられる環境です。
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将来的なキャリアパス
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労務・総務業務を軸に経験を積んだ後
3年～5年ごとのジョブローテーションを通じて
以下のような部署・業務にもチャレンジ！
●新規事業の企画・運営
●各種講座・セミナーの企画・運営
●帰国子女向け外国語保持教室の運営
●日本人学校などの運営支援
●会員サポート、広報業務 など
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新規プロジェクトにも参加可能
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事業領域やサービス対象の拡大に伴い、
現在も新たなプロジェクトが進行中です。
「やってみたい」「関わってみたい」という想いがあれば、
自ら手を挙げて挑戦できます。
―【この仕事のPoint！】―
◎労務・総務・経理など、事務経験を活かせる
◎若手のうちから組織運営に関われる
◎公益性の高い事業を“内側から支える”やりがい
◎長期的にキャリアを描けるジョブローテーション制度
・職員：3名
・アシスタント職員：4名
合計7名体制のチームです。
―【チームの特徴】―
◎総務・労務・法務・経理など、財団事業を支える幅広い業務を連携して担当
◎良好な関係性で、相談しやすい雰囲気
対象となる方
【大卒以上／業種不問】何らかの事務経験のお持ちの方／総務・労務・法務などの実務経験者はなお歓迎！
■何らかの事務経験をお持ちの方（業界不問）
―★活かせる経験・スキル
■労務関連業務経験、関連法規に関する知識
■総務・労務・法務などの実務経験
―★こんな方が活躍しています！
◎学ぶことを前向きに楽しめる方
◎決められたルールを大切にできる方
◎人と関わることが好きな方
―★こんな方にピッタリ！
◎事務経験を活かして、安定した環境で長く働きたい
◎バックオフィスから、社会的意義のある事業を支えたい
◎一つの業務にとどまらず、将来のキャリアの幅を広げたい
＃業種未経験歓迎
勤務地
■東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル6F
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分
・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩8分
・三田線「御成門駅」より徒歩8分
・千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩10分
・山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線・浅草線「新橋駅」より徒歩12分
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙
- 東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル6F[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与、待遇に変更はありません
給与
※経験・年齢等を考慮の上決定いたします
※残業代別途支給
■資格手当
年収460万円以上
500万円／30歳
待遇・福利厚生
■入団時研修・社外研修
■スキルアップ支援制度
■福利厚生代行サービス利用
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■葬祭料
■退職金制度
■無料給茶機
■Office Oasis 他
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（原則土日）※土日祝日に業務従事の場合は必ず振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■夏季有給休暇
■特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・リフレッシュ休暇・公民権休暇）
■傷病有給休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇（実績あり）
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■育児・介護休暇（男女共に実績あり）
■育児・介護短時間勤務（実績あり）
■子の看病・介護休暇（時間単位可／男女共に実績あり）
■出産支援休暇（時間単位可／実績あり）
■育児参加休暇（時間単位可／実績あり）
★入団後の流れ
各チームから事業内容のレクチャーを受け、
また、教室や講座の見学等を通じて、
財団が手がける幅広い事業への理解を深めます。
▼STEP2：OJT教育
配属後は先輩職員と一緒に業務を進めながら、
仕事の流れや業務のポイントを少しずつ習得。
実務を通して着実にスキルを身につけていきます。
▼STEP3：外部研修でスキルアップ
外部研修機関の講座を年間15講座まで受講可能。
基礎から専門知識まで、継続的に学べる環境です。
落ち着いた環境で、集中して仕事に向き合える職場。ジョブローテーションで幅広い経験ができます。
子ども・社会・教育をつなぎ、未来を支えることがミッションです。
立場や役割を超えて支え合うチーム。困ったことは相談しやすい温かな環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【書類選考】
【面接2回＋WEB適性検査】
【内定】
◎面接は東京オフィスにて対面での実施。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎応募から内定まで1カ月程度を予定しています。
◎在職中の方でも、お気軽にご応募ください。
〒105-0002 東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル6F
Mail：jinji@joes.or.jp
経営企画部 経営企画チーム（採用担当）
会社概要
- 事業概要
海外で暮らす日本人の子どもたちや、帰国した子どもたちの学びを支えるため、教育支援事業を幅広く展開しています。
●教育相談・情報提供、教科書配付
●講習会・通信教育・各種コンクール実施
●外国語保持教室の運営
●日本人学校・補習授業校への財政・教育支援
●国際相互理解教育、未来世代の人材育成
●広報・刊行物の発行、研究・調査
●企業・団体会員、学校会員への支援 等- 所在地
〒105-0002
東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル6F- 設立
- 1971年 1月29日
- 代表者
- 会長 小林 栄三
- 従業員数
- 92名（2025年4月1日現在）
- 平均年齢
- 42.5歳
