フジフーズ株式会社
品質管理(セブンイレブンのお弁当・お総菜製造)/年休120日
この求人を要約すると…
【安定性】大手コンビニの「食」を担うパートナー企業
【やりがい】最新の衛生管理技術に触れられる品質管理
【働きやすさ】年休120日|特別休暇8日(連休可)
千葉・茨城で正社員募集【未経験歓迎・長期的に育成】
セブン-イレブン商品の品質強化に携われる品質管理
セブン-イレブンが12店舗の頃から取引を開始し、
現在では、1日平均200万食のお弁当などを製造。
さらには惣菜類の企画や開発も手がけるなど、セブン-イレブンのパートナー企業としての地位を確立しているフジフーズ。
厳しい管理が求められるコンビニ商品の開発・製造において
品質管理担当者は、「食の安全・安心」を守る重要な責務を担っています。
最新の衛生管理技術に触れられる環境は、
品質管理担当者にとって魅力となるだけでなるでしょう。
また今後は、事業戦略の強化に伴い、
セブン-イレブン向け商品の品質強化や
新技術導入による衛生管理の高度化などのテーマにも取り組めます。
成長企業ならではのやりがいのある業務やキャリアップのチャンスがあります。
今回の募集は、<未経験者歓迎><第二新卒者歓迎>です。
生物・化学系の基礎知識がある方を採用し、
食品安全のプロフェッショナルとして長期的に育成していきます。
年間休日120日。連休での取得も可能な8日間の特別休暇の制度あり。
1食320円で利用できるの社員食堂や各種手当など
働きやすい環境や充実した福利厚生にも注目の募集です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【品質管理】セブンイレブンに並ぶ商品の品質管理業務
HACCPやFSMSに基づいた、 各製造工場における品質管理業務をお任せします。
◆具体的には
・工場内の衛生管理体制のチェック
・衛生環境の点検、防止策・改善策の立案・実施
・工場内巡回、改善案の提案
・商品サンプルの抽出/検査
・管理基準に基づく社内ルール作成
・審査機関対応
・品質管理指導、現場教育
・HACCP/FSMSに基づく管理体制の構築
・各種マニュアル作成、新管理技術の開発
◆基礎から専門スキルまで学べる研修があります!
・入社時研修(衛生管理・品質管理の基礎)
・OJTによる現場指導
・HACCP/FSMS関連の専門研修
・定期的なフォローアップ研修
◆キャリアパスについて
将来は、品質管理のスペシャリストのほか、工場全体の品質責任者や本社品質保証部門へのキャリアアップが可能です。
また、当社では、キャリアアップをめざす方のための「総合職コース」と、転居を伴う転勤をしない方のための「一般職コース」があり、本人が希望するコースを選択できます。
このコース選択は1年ごとに変更が可能です。
希望のキャリアが変わったり、ライフスタイルが変化したりした場合も、遠慮なく変更できます。
異業種から転職してきた先輩も大勢います。
アルバイトから正社員になり、経験を積んで管理職までステップアップした先輩もいます。
チームワークを重視し、改善提案を歓迎するオープンな風土があります。
対象となる方
大卒以上◎経験不問◎生物・化学系の基礎知識がある方
・生物・化学系の基礎知識
・衛生管理/品質管理に関する理解
◆あると望ましい経験
・食品メーカーでの品質管理経験
・HACCP/FSMSの運用経験
◆次のような人が活躍しています。
・食品メーカーの品質管理担当者
・大学/大学院での食品科学専攻者
勤務地
■茨城工場/茨城県結城郡八千代町菅谷898-179
<アクセス>
■千葉工場/京成本線「実籾駅」より車11分
(送迎バスあり)
八千代台駅、幕張本郷駅、北習志野駅の3駅と千葉工場間で送迎バスが運行されています。
■茨城工場/JR常総線「下妻駅」より車約16分
- 千葉工場/千葉県習志野市東習志野6-22-1[最寄り駅]実籾駅
- 茨城工場/茨城県結城郡八千代町菅谷898-179[最寄り駅]下妻駅
勤務時間
※シフト制あり(メンバーと連携し調整、 早出遅出の場合あり)
<シフト例>
【日勤】
8:00~17:00
9:00~18:00
雇用形態
正社員
給与
※年齢・経験・スキル等を考慮し優遇します。
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月5000円)
年収340万円~430万円 ※転居を伴う異動不可
年収400万円~470万円 ※転居を伴う異動可
年収470万円(経験3年・27歳/月収32万円+賞与)
年収500万円(経験6年・44歳/月収33万円+賞与)
待遇・福利厚生
■退職金制度(確定拠出年金・退職一時金)
■食事補助、休憩室
■福利厚生サービス(リロクラブ)
■社宅制度(要相談)
休日・休暇
120日※特別休暇8日含※シフト制月9~10日休
■月9日~10日休み※2連休や3連休など連休も可能
■慶弔休暇
■有給休暇
部署によっては取得率100%!遠慮なく取得できる職場です。
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり※男性社員の取得実績あり)
■介護休暇
(年8日、社員が希望日に自由に休める休暇。連休での取得も月に1日の取得でもOK※有休休暇とは別に支給となります)
■結婚休暇
■赴任休暇
■配偶者出産休暇
■裁判員休暇
当社について
社員インタビュー
品質管理
セブンーイレブン商品の品質管理に関わることは大きなやりがいになっています。調味液も原料から作るなど、商品の味の秘密を知ることができることも、当社だからこその楽しさですね。
品質管理
勤務時間やシフトがきちんと決まっているので、生活リズムを崩さずに仕事ができます。会社も有休をすべて消化するよう配慮してくれますし、8日間の特別休暇も取得できるので、プライベートも充実しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
大手コンビニの安全・安心を守る「品質管理」のやりがい
50年を超える歴史を持ち、セブン-イレブンが12店舗の頃から取引を行っている同社は、惣菜業界のパイオニア的存在です。
全国13工場で1日平均200万食を製造する企業力とスケール感、加えて、昭和42年には業界に先駆けて細菌検査室を設置するなど、徹底した衛生管理・品質管理体制は、品質管理担当者にとって大きな魅力とやりがいになるでしょう。
年間休日120日、月9~10日の休みのほか、希望時に取得ができる8日間の特別休暇の制度など、しっかり休める環境が整っていることも、求職者におすすめのポイントです。
やりがい
品質管理部門では今後、セブン-イレブン向け商品の品質強化や新技術導入による衛生管理の高度化を進めていく予定です。品質管理として、管理体制の強化や企業価値の向上につながる業務を担当できるのは、大きなやりがいとなるでしょう。同社には改善提案を積極的に行える風土があり、日々の仕事を通して、食品安全のプロフェッショナルに成長することができます。
きびしさ
厳密な基準での製造・管理が求められるため、責任感を持ってルールを順守する姿勢が求められます。また、自分の仕事だけでなく、アルバイトを含めたメンバーに規律やルールを守らせることも重要になります。規則から外れた対応や自分勝手にルールを作っている社員には、相手が先輩であっても、厳しく指導をしなければなりません。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接(WEB:人事面接)
二次面接(対面:部門面接)
内定
saiyou@fuji-foods.com
03-6262-5811
会社概要
- 事業概要
お弁当、おにぎり、総菜、サンドイッチ、チルド商品などの開発製造
- 所在地
〒103-0027
東京本社/東京都中央区日本橋3‐10‐5 オンワードパークビルディング13F・14F- 設立
- 1963年
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 武藤 与志巳
- 従業員数
- 約9000名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
1361億円(2025年3月期)※グループ連結
- 平均年齢
- 37.4歳
関連情報
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