新日本住設株式会社
事業・販促プランナー（新規事業／戦略企画）／年休120日
この求人を要約すると…
【やりがい大】事業・販促戦略を担うプランナー
【IPO準備中】企業価値向上へ向けて組織体制を強化
【高待遇】年収600万円以上／年休120日
一つの企画が、会社の未来を変える。
IPO準備フェーズの事業プランナー！
日本一のライフサポートカンパニーの実現を掲げ、エネルギー・住宅領域で急成長を続けている新日本住設グループ。
現在はIPO（上場）準備フェーズに入り、事業も組織も、次のステージへ進むための大きな転換点に立っています。
この成長期に募集するのが、今回の事業・販促プランナー。
営業力を強みに成長してきた会社だからこそ、これから必要なのは「どう売るか」だけではありません。
「何を仕掛けるか」
「どんな戦略で市場を動かすか」
その設計を担い、会社を前に進める存在を求めています。
決まった正解はありません。
前例も完成形もない環境だからこそ、自ら課題を見つけ、仮説を立て、提案し、実行する。
あなたの一つの企画が、事業の方向性を変え、会社全体の成長を加速させる。
そんな高い影響力を持つ仕事に挑戦できる環境です。
安定した事業基盤に加え、定着率の高さ、透明性のある評価制度、挑戦を後押しする風土。
働きやすさをしっかり確保しながら、「考える仕事」に本気で向き合えるポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【課長クラス】社内販促・事業戦略のブレインとして、会社全体の成長を設計するプランナー！
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★具体的な仕事内容
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■新規事業・新サービスの企画立案、戦略設計
■販促・プロモーション計画の立案・推進
■営業支援施策の企画（ツール、仕組み、導線設計など）
■社内外関係者との連携・調整
■実行後の効果検証・改善提案
「これで本当に最適なのか？」
「もっと良くできる余地はないか？」
そう問い続けながら、正解のないテーマに向き合う仕事です。
単なる企画提案にとどまらず、事業・販促の両軸から会社の未来を描き、会社の意思決定に近い立場で、成長を加速させる役割を担っていただきます。
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★アイデアを実現しやすい環境
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過去には、フリーダイヤルに寄せられたクレームを起点に、
社内研修制度を企画・構築し、顧客満足度の向上につなげた事例も。
「現場の声」×「企画の視点」から生まれたアイデアを、スピード感をもって実行できるのが当社の強み。
提案が通るだけでなく、実際に会社が動く実感を得られます。
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★働きやすさも、成長も
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◆勤務時間：9:00～18:00
◆リモート×出社のハイブリッド勤務
◆有休消化率100％推進
◆透明な評価制度／前職給与考慮
安定した基盤のもと、腰を据えて挑戦できる環境です。
服装自由、女性管理職も活躍中！
※入社後の職種変更はありません
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】企画・戦略立案の実務経験（2年以上）
■企画・戦略立案の実務経験（2年以上）
【歓迎条件】
■新規事業・販促企画経験
■複数部署を巻き込んだプロジェクト経験
【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
■0→1フェーズの立ち上げに関わりたい方
■能動的に動き、裁量ある環境を楽しめる方
■自ら課題を見つけ、提案できる方
■正解のない環境を楽しめる方
■自分のアイデアを形にし、会社の成長に直接関わりたい方
勤務地
☆社宅あり／PC・iPhone支給
☆本社：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
■東京
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F
■兵庫
兵庫県神戸市中央区栄町通り5-2-19
受動喫煙対策措置：あり
- 東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F[最寄り駅]宝町駅(東京都)
- 兵庫県神戸市中央区栄町通り5-2-19[最寄り駅]みなと元町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力・前職給与などを考慮し、決定いたします。
【組織の中枢を担う人材として、高待遇をお約束！】
入社後は、課長クラスの管理ポジションとしてご活躍いただきます。
役職に見合った裁量と責任をお任せし、会社をリードする存在として期待しています。
また、昇給・昇格の基準や役職給はすべて開示しており、評価制度は非常に透明。
納得感を持ってキャリアアップを目指せる環境です。
年収600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限3万円／月）
■役職手当
■社員総会
■結婚祝金
■出産祝金
■社員旅行（入社1年以上の社員は全員参加可能な海外旅行を年1回実施）
■時短延長制度（お子様が小学校6年生まで時短勤務可）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■服装自由
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
社員インタビュー
先輩社員
★入社の決め手は……？
前職では、「この仕事は本当に社会の役に立っているのだろうか」と感じる場面がありました。今は、エネルギーや暮らしに直結する会社なので、社会貢献性の高さを実感できています。
先輩社員
★この仕事の魅力は……？
決められた仕事をこなすのではなく、自分たちで考え、会社を前に進めていく感覚があります。IPO準備中だからこそ、今の一つ一つの企画が将来の基盤になる。その責任とやりがいが、この仕事の魅力です。
先輩社員
★大切にしている事は……？
前例のない取り組みが多く、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動く推進力が大切です。営業やシステムなど多くの部署と連携が必要なため、調整力や意思決定力、マネジメントスキルが求められます。
取材レポート
社員の働き方は？
上場準備フェーズだからこそ味わえる、0→1の醍醐味。
IPO準備フェーズにある同社は、まさに会社が『形づくられていく』真っただ中。
制度や仕組みが整っていく過程に当事者として関わり、自分の仕事がそのまま会社の基盤になっていく。
そんな手応えを実感できるタイミングです。
まだ完成された組織ではないからこそ、任される裁量は大きく、役割の幅も限定されません。
一方で、評価制度やガバナンスは上場基準で整備が進んでおり、安心して挑戦できる土台があるのも特徴です。
上場へ向かうプロセスそのものに関われる機会は決して多くありません。
変化の中心に身を置き、会社とともにキャリアを築き成長していきたい方にとって、これ以上ない環境と言えるでしょう。
やりがい
自分の企画や戦略が、会社全体の動きに直結する点が最大のやりがいです。新規事業や販促施策など、0→1の経験を積みながら、組織の中核として成長できます。社会貢献性の高い事業に関われる実感も得られます。また、IPO準備中のため、このフェーズでの経験は、今後のキャリアで大きな武器になるでしょう。
きびしさ
前例や正解がないテーマが多く、自ら考え続ける姿勢が求められます。また、社内外との調整も多いため、自分の担当範囲を超えた視点や柔軟なコミュニケーション力が必要です。決められた業務だけをこなしたい方、指示待ちで働きたい方にはギャップがあるかもしれません。
残業は月10時間以下。リモートワークと出社のハイブリッドで効率的に働けます。
2023年5月には評価制度を刷新するなど、より働きがいのある会社を目指して現在改革を進めています。
会社のブレイン的存在として、0→1で事業を設計するポジションです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー ★Web選考だけで完結可能！
1次面接（Web面接可）
2次面接（Web面接可）
内定
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※不明な点やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
◆対面での面接は、あなたのお住まいから近い拠点で実施予定です。
◆ご応募から内定までは2週間を予定しています。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
078-599-9910／採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
■住宅設備機器の販売、施工、保守
■新築・増改築の設計、施工、保守
■太陽光発電事業
■蓄電池事業
■オール電化事業
■住宅設備事業
■EV（電気自動車）事業
＜国土交通大臣 許可番号（般-3）第26567号＞- 所在地
〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19- 設立
- 2013年 5月
- 代表者
- 代表取締役 三尾 真一郎
- 従業員数
- 500名 （2026年1月※グループ全体）
- 資本金
- 8600万円 ※グループ全体
- 売上高
130億円（2024年4月※グループ全体）
- 平均年齢
- 32歳
