株式会社ブライシスコンサルティング
ITコンサルタント／現年収確約・SO有／大手ファーム超の待遇
この求人を要約すると…
【やりがい】コンサル業界のスタンダードを創る挑戦
【待遇】現年収確約＋SO有※大手ファーム超の仕組み
【昇進スピード】昇進・昇格 年2回／賞与年2回
創業期ならではの限定オファー。
年収150万円超UP実績多数、プライム案件98％。
＜ブライシスコンサルティングとは？＞
ITコンサル業界への危機感から、課題が前進し続ける“本質的支援”を目指し、2025年6月に創業した大手ファームスピンアウトのコンサルファームです。SIer・Big4・国内大手ファーム等出身の創業メンバーの経験をもとに強固な顧客基盤を実現。
大手コンサルファーム同等以上の制度・待遇を整備しています。
＜創業半年で約40名のメンバーが入社したワケ＞
業界の良さを取り入れ、変えるべき点を改善する「合理的な経営」を実現しています。例えば、常駐前提のオフィスコストを最小化し、その分メンバーの報酬に還元。メンバーは納得度高く働くことができ、よりお客様の貢献に集中できます。
業界変革の起点として、目指すは「業界最速クラスの5年後のIPO」。
ただ、あくまでもIPOはスタートです。
その先に時価総額1兆円規模の企業価値創出に挑戦します。
創業期の今、ともに目標を目指すメンバーへはストックオプションを付与。
オーナーの一員として「コンサルファームを創る経験」を提供します。
「これから」の当社とともに成長していける方をお待ちしております。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
IT戦略から実装支援まで、クライアントの課題やフェーズに応じた、総合的なコンサルティング支援
◆現年収確約＋ストックオプション付与（ほとんどの方が年収UPを実現）
◆報酬・評価・教育など、スタートアップらしい納得度の高い経営スタイル
◆IT企画・DX戦略～PM／PMOなどの一貫支援
◆上場企業を中心としたプライム案件98％
【コンサル業務】
■IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
■BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
■プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進
※進捗管理・課題管理、ベンダー／関係者との各種調整・連携 等
■各種成果物の作成
※要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
＜プロジェクト事例＞
■大手通信キャリア：全社セキュリティガバナンス策定・実行支援（PMOリード）
■大手SaaS企業：インフラ基盤構築・刷新プロジェクト（PM）
■金融機関：業務改革（BPR）およびIT要件定義
【マネジメント業務】
■コンサルタントの育成・メンタリング・評価
※コンサルビジネスの要であるメンバーの【育成】【評価・報酬】へは特に注力
■採用面接、カジュアル面談（主にシニアコンサルタント以上）
■新規サービス・ソリューションの開発
＜起業家視点が得られる環境＞
デロイト、リクルート、SIer出身の経営陣のもとで活躍が可能。
「ブライシスマフィア」構想を掲げ、将来的な独立や起業も推奨・支援します。
＜納得感のある評価制度＞
「ナレッジの共有」 「採用への協力」など、成果だけでなく、会社の成長に寄与する行動も正当に評価。
給与とポジションへと還元し、入社半年でのスピード昇格事例もございます。
＜IPOを目指す「今」が一番面白いフェーズ＞
完成した組織の歯車ではなく、これからのルールと文化を築くフェーズの中で活躍可能。
あなたの経験・スキルを活かした意見が直接経営に反映されます。
また、SIer・エンジニア・IT法人営業など業界未経験の方も多く在籍中。
必要なのは「組織を一緒に創っていきたい」「コンサルにチャレンジしたい」という本気の想いだけ！
まずはカジュアル面談にてお話しましょう。
対象となる方
【コンサル／SIer／ITのPM・PL・PMO／エンジニアの経験者】コンサルキャリアを本気で目指す方
■高専卒以上
■コンサルティングファームまたは、SIer・事業会社でのPM／PL／PMO経験※2年以上が目安
■「ただ稼働するだけ」ではなく、顧客の本質的な課題解決にコミットできる／したい方
＜歓迎条件＞
◆マネージャー以上：売上責任（セールス） 、メンバーマネジメント経験
◆シニアコンサルタント：要件定義～設計開発の知見、顧客折衝経験
◆アナリスト～コンサルタント：論理的思考力、システム開発またはIT法人営業の経験
※コンサル未経験の方も歓迎
＜求める人物像＞
●創業期の変化と挑戦を楽しみ、自らルールを作っていける方
●スタートアップの環境を楽しめる方
勤務地
本社／東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 9F
＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅（出口2） 」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「麹町駅（出口1） 」より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅（出口9b） 」より徒歩8分
※担当案件によってはリモートワークも可能です（要相談）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都千代田区麹町2-3-2[最寄り駅]半蔵門駅 より徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）給与
年収1,150万円（30代男性：元大手外資ファーム／年収1000万円）
年収800万円（20代男性：元SIer／年収650万円）
年収950万円（20代女性：元日系総合コンサルファーム／年収850万円）
月給43万円以上（固定残業代含む）＋賞与＋ストックオプション
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与・経験・スキルを最大限考慮し、オファー時に決定します
※創業メンバーとして、会社の成長をダイレクトに資産として受け取れるストックオプション制度あり
※研修制度を完備しているため、未経験からでも「コンサルキャリアに本気でチャレンジしたい！」という方も安心して挑戦していただけます
＜ラダーごとの年収＞
■マネージャー以上／年収1000万円 ～ 2500万円＋ストックオプション
■シニアコンサルタント／年収800万円～1000万円＋ストックオプション
■コンサルタント／年収600万円～800万円＋ストックオプション
■アナリスト／年収450万円～600万円＋ストックオプション
年収600万円～2500万円＋SO
待遇・福利厚生
■通勤手当
■PC・携帯電話支給
＜教育制度＞
■中途研修（コンサルタントスキルを学んで頂きます）
■1on1メンタリング制度
■フォローアップ面談
＜ストックオプション付与＞
当社では、創業期メンバーとしての貢献が将来的なリターンにつながるよう、ストックオプション制度を導入しています。
将来的には1兆円規模の企業価値を目指すフェーズだからこそ、会社の成長を経験としてだけではなく、資産としても受け取ることが可能です。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日分支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【年功序列に捉われない、正当な評価制度】
将来的にはマネージャー・シニアマネージャー・パートナーといったマネジメントポジションに加え、IT領域の専門性を高められるエキスパートポジションもご用意。希望や適性に応じた、自分らしいキャリアを歩むことができます。
また、評価は年2回実施。稼働率や売上といった定量面に加え、チャレンジ、社内への貢献、学習への追求といった定性面も重視しております。
キャリアメンターと目標をすり合わせながら評価を行うため、納得感の高い成長が可能です。
中途入社でも、実力次第では入社後半年程度でキャリアアップを目指せます。
【代表の経験から生まれた当社が目指す姿】
当社代表は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップに直面。目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスでお客さまを支えていきます。
「Brisis（ブライシス）」＝「輝き（Bright）」＋「開花（Anthesis）」
社員インタビュー
Hさん
代表取締役副社長
あなたの経験を考慮した待遇をお約束します。大手外資ファームやSIerといったさまざまな経験をお持ちの方が、100万円以上の年収アップを当社で叶えております。高いモチベーションを保ちながら活躍できます。
Kさん
代表取締役社長
まだまだ立ち上げて間もない創業期に参画できることが一番の魅力だと感じます。仕組みや環境が整っていない今だからこそ、自分の力で組織を盛り上げていく。そんなやりがいを実感できるチャンスです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
組織の未来を支え、コンサルタントとしての確かな成長を目指す
大手人材企業出身の代表が経験したコンサル業界の課題から、「人を大切にするコンサルティング」を目指すために生まれた同社。
現在ではSI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中。
立ち上げ間もない組織ながらも着実に拡大を続けているとのこと。
「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」というビジョンを掲げる同社だからこそ、評価制度や高い裁量権を与える風土など、安心かつ主体的に活躍できる環境が整います。
同社が掲げるビジョンに共感し、立ち上げ間もない組織の創業幹部としてご活躍したい方にはぜひ注目いただきたい求人です。
やりがい
ただ単にお客さまの要望に応えるのではなく、ときには踏み込んだ意見をご提案することもあります。
そのような素直なディスカッションを重ねるのはお客さまのさらなる発展を叶えたいという同社の想いがあるからこそ。
そこから結果が生まれ、お客さまから感謝の言葉をいただいた際には大きなやりがいを実感できるとのこと。
日々の業務を通し、少しずつ成功体験を積み重ねることで自身の成長を実感することができます。
きびしさ
新規顧客の対応やプロジェクト立ち上げ時のタイミングでは、お客さまとの関係性を短期間で築く必要があり、稼働や負荷が上がることもあるとのこと。そのため、コンサル業務に明るいイメージをお持ちの方は、その地道な作業にややギャップを感じてしまうかもしれません。
もちろん、社員一人ひとりの働き方に寄り添いたいという想いはあるものの、それ以上にお客さまファーストにこだわる姿勢を大切にしていきましょう。
育休産休制度も完備しているため、男女問わず安心して活躍できます。
「組織への貢献」「ナレッジの共有」「採用への協力」など、影のアクションを見逃さない評価制度です。
SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒102-0083
本社／東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North9F
メールアドレス：recruit@brisis.jp
会社概要
- 事業概要
■ITコンサルティング
■業務コンサルティング
■戦略コンサルティング- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 9F- 設立
- 2025年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 小岩 範幸
- 従業員数
- 35名
- 資本金
- 2億円
- 企業URL
https://brisis.jp/
