株式会社ゼネラルＢＲＥＸＡテクノロジー(ゼネラルグループ)
開発エンジニア／自社開発・上流案件あり／月額41.6万円～
この求人を要約すると…
【安定×経営基盤】ゼネラルグループで安心＆成長
【キャリア豊富】自社開発に携われるチャンスも◎
【スキルアップ】希望が叶う案件充実／多彩な研修あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社開発案件にも携われる！】プライム案件・最上流フェーズあり／システム開発に関わる各種プロジェクト
希望やスキルに合った最適なプロジェクトに参画できるよう、人事と営業が連携！
「開発経験を活かして上流工程をやりたい」
「マネジメントに挑戦したい」
あなたに合ったキャリアプランを共に考えます！
【プロジェクト例】
＜全フェーズのプロジェクトを完備＞
要件定義～運用・保守まで全フェーズのプロジェクトがあります。エンジニアとして着実に成長できる環境です。
＜プライム案件も充実＞
最上流フェーズから参画できる案件もあります。
■概要：大手HR企業向けシステム開発管理PJ
■工程：保守開発、調査、解決策の立案、設計～試験、本番リリースまで一連
■概要：官公庁向け大規模WEBシステム開発
■工程：詳細設計～開発～単体テスト～結合テスト、改修
■概要：補助金事業向けWebシステム開発
■工程：詳細設計～開発～単体テスト～結合テスト、改修
＊＊＊
＜★豊富なイベントを実施＞
若手中心に社内有志での勉強会や、フットサルや筋トレなど共通の趣味同士で集まったり、社内・常駐メンバー問わずエンジニア同士の交流が盛んです！
＜★スキルアップ制度充実＞
オンライン学習サービス「Udemy」や各部門で研修費を持っており、希望があれば外部研修にも参加可能◎
資格取得表彰制度もあり、スキルアップには手厚く支援します！
＜★自社開発案件にも携われる！＞
開発に生成AIを取り入れたり、AI画像認識など先端技術での新サービス開発、また研究開発（PoC）を行っています。事業の新活路を創るチャンスがあります！
（実例）
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率
・就業規則に関するAIチャットボットの作成 など
情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています！
★女性リーダーも活躍中！
対象となる方
領域問わず何らかのシステム開発経験をお持ちの方／あなたの理想のキャリアを応援！◆業界不問◆学歴不問
何かしらのシステム開発PJでの実務経験（PGの作業経験必須）
※言語不問
※3年以上の経験がある方は大歓迎！
【歓迎条件（下記いずれか）】
・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験
・PMやPLの経験
＜こんな方が活躍できます＞
■やりたいことがある、実現したいキャリアがある方
■さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
■スキルアップしたい方
■コミュニケーションが取りやすい環境で働きたい方
■エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい方
★日本語による円滑なコミュニケーションが取れる方
#業界未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 本社/神奈川県川崎市高津区末長3-3-17[最寄り駅]武蔵溝ノ口駅
勤務時間
1日の標準労働時間例／7時間50分
コアタイム／10：40～15：00
フレキシブルタイム／なし
※プロジェクト先により多少異なることがあります。
★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）給与
12分割して1／12を月々支給。（月額41.6万円～66.7万円）
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。
◆評価について
￣￣￣￣￣￣￣
社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。
実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します！
また「組織貢献」も評価項目の1つ。
例えば、
・転職イベントに現役エンジニアとして参加する
・求人の写真撮影に参加する
などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。
今後もこのような取り組みを増やしていく予定です！
年収500万円～800万円＋各種手当
40代／想定年収730万円（月額50万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円（月額45万円＋各種手当）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援（合格時の受験費用＋表彰金支給あり）
■服装自由（私服可）
【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■チームリーダー手当
チーム体制を組んでいるため情報交換もしやすい環境です。
またリーダーポジションの枠もあり、育成やコーチングの経験も積めます。労働組合より交流費も支援されます！
【エンジニア同士の定期交流会】
資格取得のための学習会や、現役PM/PLからノウハウやマインドを学べる教育も実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、組織として成長できる機会が多く設定されています！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）※2025年度実績
■GW休暇
（8日間）※2025年度実績
■夏季休暇
あり ※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
キャリアアップのイメージ
12～13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行い、情報共有だけでなく若手メンバーのリーダースキル向上にも取り組んでいます！
【メンバークラス】
OJTで基礎知識を身につけます。
＜必要なスキル＞
■ビジネススキル
■開発スキル
■ロジカル・シンキング
■プレゼンテーション
【チームリーダークラス】
専門的な知識を身につけ、チームメンバーを管理。
＜必要なスキル＞
■コーチング
■プロジェクトマネジメントスキル
【マネージャー／スペシャリストクラス】
案件全体を管理、メンバーの教育を担当します。
＜必要なスキル＞
■ハイエンドスキル
■戦略・マネジメント
エンジニアのフォロー体制
また月1回はオンラインMTG、年3回ほど全社会でオフラインMTGを実施。会社方針や中期事業計画、部門発表などがあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。
1人1台タブレットを配布しており、Teamsチャットの利用に加え、エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、社内ポータルを使用し、ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。
開発環境
■言語：Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS
■フレームワーク：Struts、Spring、Node.js
■DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
■OS：Linux、Windows、AIX、AWS
■生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot
社員インタビュー
Hさん
（入社数年／前職：SE）
当社の魅力は、色んな業界との取引があることです。そのため、転職をしなくても様々な経験を積めるメリットがあると感じます。いろんな技術や業界に触れてみたい方は、最適な環境です！
Sさん
（入社1年程度／前職：SE※経験数年）
社内交流やイベントも多く、同僚や先輩たちと仲を深められる場が多いのも楽しいですね。お休みも取りやすいため、趣味のスポーツ観戦で遠征できる機会も多くなりました！
Hさん
（入社2年目／前職：SE※経験5年以上）
転職してから残業時間が減り、自主学習に充てる時間も増えました！ずっと挑戦してみたかったJavaの開発にも携われて転職してよかったです。今後はマネジメントにも挑戦できればと思っています。
取材レポート
社員の働き方は？
一人ひとりのキャリアに寄り添い、成長を支援してくれる場所
「前職でもSESエンジニアをしていました。前職ではずっと同じ案件を担当しており、新しい技術や開発工程の経験がなかなか踏めないことに不安を感じて転職を決めました。
面談でJavaの開発に挑戦したいと伝え、念願叶って今はJavaの案件に携わっています。当社は色んな案件があるので、自分が挑戦したい領域に携われますし、人事や営業、エンジニアの方々との交流も多く、色んな人と関わりの中で学べることが多いのが魅力だと感じています」（Hさん）
Udemyでの学習支援やエンジニア同士の勉強会など、学びの機会も多い同社。安定した環境でスキルを身に付けながら、理想のキャリアを築きませんか？
やりがい
●「最先端技術を扱うプロジェクトでトレンドスキルを磨く」「自社開発で経験とアイデアを活かす」など、エンジニアとして理想のキャリアを目指しやすい環境です。
●資格取得支援もあるため、自己負担ほぼゼロでスキルアップが叶います。
●人事や営業、上司に相談しながらステップアップしていけます。比較的意見が通りやすい社風なので、新しい挑戦をしてみたい想いがあると、より成長できる環境となるでしょう。
きびしさ
●案件によっては納期に間に合わせるため急を要するケースもあります。タスク管理やスケジュールリングをするなど、工夫は必要です。
●社内外でイベントはたくさんあります。参加は任意ですが『社員と良好な関係性を築くことで技術を高めたい』想いがある方は、コミュニケーションが取りやすい環境でステップアップしていけますよ！
働き方は十人十色。多彩な業界との取引がある中で、あなたの理想のエンジニアライフを描いていけます。
研修制度や資格取得支援などが充実しており、エンジニアとして成長するには最高の環境です！
20代～30代の若手社員活躍中！仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
面接（1回）
内定
※オンライン面接実施中。Webにて面接を行います。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まではおよそ1カ月を予定しています。
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
TEL：044-381-8760／ 採用担当
★ご連絡をいただく際は、「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■外食産業向けシステム（POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発）を中心としたBPOトータルサービス
■映像表示システムの提供（ハード、ソフト、サービス）
■農業向け選果システムの提供（株式会社ゼネラル情報システムより移管）
■人材ビジネスサービス
【労働派遣事業許可番号】派14－303052
【有料職業紹介許可番号】14－ユ－301526- 所在地
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17- 設立
- 2019年 3月22日（2019年5月より事業開始）
- 代表者
- 代表取締役社長 井上 薫
- 従業員数
- 272名（2025年1月時点）
- 資本金
- 1億円
